titleicon 中小企業「有給を付与したら潰れるの、どうしたらいいの?😧」

    2019/3/18
    categories カテゴリ ニュース・時事・事案

    hatena はてブ | twitter comment (64)
    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:39:18.683

    http://i.imgur.com/QbnyFTS.jpg

    QbnyFTS
    4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:40:03.616 ID:pJZMruc/0

    有給どころか代休すら消化できねえよ

    6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:40:10.205 ID:Wt0HOjgca

    これは笑うしかない

    9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:41:05.897 ID:UkAdyUQ0d

    そんなんで潰れるなら潰せばよくね?

    10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:41:06.622 ID:CNgG+hjo0

    仕事減らして人減らせや

    12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:41:35.794 ID:opH2Gi0Kr

    人件費を違法になるまで削らないと利益が出ない会社なんか潰れればいいんじゃないですかね

    14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:42:08.401 ID:1b3CNUwtd

    潰れるべくして潰れるんだろ
    違法に働かせたいなら外国いけ

    15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:42:09.010 ID:1LuL9nKfa

    有休分の給料全部国が払えよ
    消費税30%に上げていいからさぁ

    17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:42:47.526 ID:Wt0HOjgca

    >>15
    ニートはまず就職

    18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:43:45.821 ID:xSn0PmPT0

    潰れてくださいとしか言いようがない

    19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:44:18.719 ID:xkAg1gMdp

    てか、有給って前から義務化されてなかった?
    権利だけだったか?
    毎月必ず取れって言われてるから縁がない

    23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:45:23.151 ID:7zqTYwA9a

    >>19
    自由だったよ
    俺は好きなタイミングで休みたいから義務化とか迷惑

    27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:46:55.880 ID:2W+99UnPM

    >>23
    義務化しても自由に休めるだろ頭悪いなお前

    38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:51:44.339 ID:vszwcuKZp

    >>27
    義務化したら元々休みだった日を出勤日に変えてそこに有給をあてがうだけだぞ
    カレンダー変えちゃえばええねん

    44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:55:19.931 ID:C//Z+rP+a

    >>38
    それだな
    年末年始休暇を廃止すればいいんだ

    21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:44:50.449 ID:F+b7a6hhd

    うちのお抱え労務士なんて「休みがほしいなんて人は他所行って下さい」って言うからな
    なお無事過去最低の社員数を記録

    28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:47:58.744 ID:jyl/JzC+d

    ウチは中小だけど前から有休使わなかったら
    お前この日有給なって勝手に休みにされるぞw

    29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:48:07.398 ID:1LuL9nKfa

    マジで潰れそうだから潰れてもらったら困るんだよ
    子供もいるし40歳超えてるしなんとか定年まで持ちこたえてもらわないと
    まぁ俺は有休取っても仕事に行くけどな

    34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:50:03.589 ID:Dip4JG1Ea

    >>29
    能力のない自分を恨みながらアホな会社と共に沈んでいけ

    36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:51:22.388 ID:1LuL9nKfa

    >>34
    まぁ俺が会社の癌なんだけどな
    仕事の半分は5ちゃんとアズレンやってるからな

    35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:51:11.723 ID:2W+99UnPM

    >>29
    こういうカスがいる職場だと他の奴が休みづらくなるんだよな
    ほんといい迷惑だから死ねばいい

    32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:49:02.036 ID:xkAg1gMdp

    調べた
    確かに年最低5日の義務化ならいつでも休めそうだな

    煽りとかじゃなくてうちは年間14日は必ず消化しないといけないけど何故だろう

    37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:51:36.511 ID:/rPeA2Esa

    有給は小まめにとるほうが労働者はキツいわ
    有給って入院とかそういう時の為に取っておくもんだろ

    時間外勤務を取り締まれよ・・・・
    100時間とか、バカか?
    36協定とかいう殺人協定に介入しろや

    41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:53:55.047

    >>37
    何いってんだお前

    社畜としてランク高すぎだろ

    42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:53:59.221 ID:2W+99UnPM

    >>37
    40日までしか貯まらないのに何言ってだこいつ

    40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:53:50.003 ID:C//Z+rP+a

    でもこういう違法中小が五万とあってそれによって支えられるのが国であり俺たちの生活なんだよ
    法ってのは国や人を守る為にあるのに法によって国や人が崩壊するのはおかしいよ

    48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:56:26.333 ID:5HfPbME9d

    >>40
    何言ってんだお前

    54 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:01:12.751 ID:5Bff6WPX0

    >>48
    大企業がホワイト成り立つのは下請けの中小がブラックだからだからな

    その中小がダメになればどうしたって大企業にもしわ寄せが来る
    安倍ちゃんがこの辺りどこまで考えてるのか

    58 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:03:32.075 ID:C//Z+rP+a

    >>54
    外国人だろうな

    63 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:04:48.501 ID:5Bff6WPX0

    >>58
    結果日本企業衰退するしかないんだよなぁ

    51 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:58:01.015 ID:xkAg1gMdp

    でもゴミみたいな会社があって国が成り立ってるのは事実だからな

    52 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:58:49.572 ID:bmhUuoGbd

    前の会社の社長は有給なんか利益出さないのにサボる極悪制度だって行って毛嫌いしてたな
    会社全体的に風邪や介護など正当(笑)以外で有給取ると白い目で見られる風潮だったし

    金曜から3連休にしようと思って1ヶ月前から段取り組んだら怒られた
    周り忙しいのにサボるんかって

    53 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 10:59:18.816 ID:5Bff6WPX0

    でも、働いてる方も結局仕事終わらなくなるんだよな

    有給だったので仕事終わってませんとか許してくれる会社大手もないし

    効率悪いったって
    時速60キロしかでない車で30分以内に180キロ先まで行けとか無理な仕事だし
    最初から残業や休日出勤前提だからな

    55 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:02:06.843 ID:qWEMJU7HH

    まぁ無理な納期にも対応してくれるから下請けさんは好きやで
    サーセンサーセンwwwww今度ジュース奢りますからで許してくれるし

    67 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:05:43.697 ID:Fo2P2MYe0

    >>55
    コンプライアンスも知らない
    老害っていうか幼稚乙

    72 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:07:47.590 ID:5Bff6WPX0

    >>67
    コンプライアンスもクソも結局納期間に合わなくなるから大企業もアウトになる

    マジで安倍ちゃんがどこまで考えてるのかによる

    56 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:03:07.970 ID:1LuL9nKfa

    毎年毎年5日も有給使う用事なんかあるか?
    お前らそんなに急がしいの?
    ただでさえ日本は世界一祝日多いのにどんだけ休む気だよ
    サボりやサボり

    60 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:04:08.264 ID:sq2tW4shd

    >>56
    有休が5日?

    66 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:05:03.951 ID:2W+99UnPM

    >>56
    有給取るのに理由は必要ないからなぁ

    97 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:40:11.638 ID:j0itGnrXa

    >>56
    普通の人はお前みたいに仕事中に5chやゲームやんないんだぜ

    64 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:04:51.853 ID:/VNALKUZa

    潰れていいだろ

    70 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:06:56.054 ID:5Bff6WPX0

    >>64
    中小が潰れれば大企業も潰れる
    下請けなくなるから
    大企業もドブラックにするしかなくなる

    75 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:12:15.358 ID:rxYkF0T7r

    お盆ゴールデンウィーク年末年始の連休を無くし平常運転にします

    有給取得促進日として各連休に宛がいます

    有給取得率も上がり売り上げも減らない無敵の策の完成

    と思ったけど有給だから銭は払わなあかんくなるから潰れるか

    76 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:12:51.573 ID:nNiDSIsLr

    やだ!小生やだ!経営に必要なお金は無いけど経営したいの!社長になってお金たくさん欲しいの!やだ!

    77 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:14:37.193 ID:5Bff6WPX0

    >>76
    いや、そこの社長がどうなろうがいいけど
    いくつも潰れれば確実に大企業へしわ寄せくるから

    78 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:16:05.510 ID:I7xP6DA+p

    祝祭日減らしてくれて良いから有給完全に取れせてくれや
    もしくは有給制度無くして祝祭日増やしてくれ

    79 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:16:58.104 ID:NbWPGBGW0

    たった5日休みとっただけで大企業が潰れるとか言い出してワロタ
    残業や休日出勤は禁止されてるわけじゃないからいくらでも時間外すればいいんだよな

    82 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:19:24.237 ID:5Bff6WPX0

    >>79
    より悪質じゃねぇかw
    中小なんか借金苦ばかりなのに休日出勤手当とか出せる訳ないから
    サービス残業どころかサービス出勤だらけになるぞ
    仕事終わらなくていいにもならんし

    81 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:17:43.331 ID:t3PIzjCr0

    (´・ω・`)休まれたら困るくらい仕事があるのって良いことじゃね

    84 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/18(月) 11:20:49.235 ID:5Bff6WPX0

    >>81
    どうあがいても時間かかって儲けが少ないのが中小へ
    時間かかっても儲け大きいか時間かからない上に儲け大きいのは大企業へ
    時間かからなくなった分の時間は中小に引き受けさせる

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      ※1 2019年03月18日 21:33 ▼このコメントに返信
      まともに商売して稼げないから従業員を不法に酷使する必要があるわけでしょもうその時点で終わったビジネスモデル残っても害悪でしかない。不正競争して利益を上げる犯罪企業は潰れてしまえ。
      ※2 2019年03月18日 21:34 ▼このコメントに返信
      有休はしっかりとれるようにすればええけど、そもそも国民の休日が増えすぎって感じはあるよな。
      ※3 2019年03月18日 21:35 ▼このコメントに返信
      中小企業の代わりなんていくらでもある
      役員以上だけが高級車乗って有給取らせない企業は潰れろ
      ※4 2019年03月18日 21:36 ▼このコメントに返信
      中小だと普通に明日有給付けるけど出勤してくれ(強制)とかありそう。もしくは労働者の承諾を得ず勝手にタイムカード改ざんして有給扱いとか
      ※5 2019年03月18日 21:38 ▼このコメントに返信
      労働者に経営責任を転嫁するような無責任経営者は早く退場してくださいね
      ※6 2019年03月18日 21:38 ▼このコメントに返信
      どうしたらいいの?の答えなら、
      さっさと潰して今まで文句も言わずに働いてくれた社員に感謝と懺悔をしつつくたばれ
      ※7 2019年03月18日 21:46 ▼このコメントに返信
      >>2
      標準語も喋れない穢多はまず無給無休で奉仕しろよ
      ※8 2019年03月18日 21:47 ▼このコメントに返信
      丸投げ業者のピンハネが多すぎるわ
      発注が2万で計算してる人件費がなんで末端で7千500円になるねん
      お前のことやで関●工
      ※9 2019年03月18日 21:48 ▼このコメントに返信
      ワイの会社は中小だけど有給みんなバンバン取ってるで
      むしろ使いすぎて足りなくなるやつが出ている
      ※10 2019年03月18日 21:50 ▼このコメントに返信
      そんなゴミ企業はそもそも社会にいらないんだよ
      ※11 2019年03月18日 21:53 ▼このコメントに返信
      罰則厳しくすればいいだろ。
      体力ない会社が潰れて残りの同業者が受注を適正価格にする。
      健全化してかないな。
      労働に関しては日本は後進国もいいところだ。
      ※12 2019年03月18日 21:54 ▼このコメントに返信
      そんな会社は潰れてまえって言うけど、業種によってはそういう中小下請があるから、その上の大企業様が有給取れてるってのは実際にある話なんだよなぁ…。
      ※13 2019年03月18日 22:00 ▼このコメントに返信
      潰れてどうぞ
      ※14 2019年03月18日 22:06 ▼このコメントに返信
      中小は週休二日制をやめて、隔週休みにして、その土曜日に計画有給消化日に設定していけば、年間5日のノルマなんか簡単にいけるやろ
      週40時間以上の時間外も気になるようだったら、変形労働時間制も入れとけ
      どうせ正月とお盆とゴールデンウィークを休むんやろ
      その分すら休まない処は潰れてどうぞ
      ※15 2019年03月18日 22:11 ▼このコメントに返信
      潰れろよ
      ※16 2019年03月18日 22:16 ▼このコメントに返信
      ブラックの状態で経営してる時点でいらん会社だわ
      さっさと日本からダニを駆除しろよ

      ただ、そのダニ駆除したら上のホワイトもブラック化するかもしれんけどな
      ※17 2019年03月18日 22:18 ▼このコメントに返信
      どうぞどんどん潰れてください。
      ホワイトだけ残れば良い。
      ※18 2019年03月18日 22:22 ▼このコメントに返信
      まーだ労働なんてしてるガイジおるんか
      ※19 2019年03月18日 22:23 ▼このコメントに返信
      マジレスするとブラック中小潰れまくっても働いてるスキル持ちが大手に流れて、無能が路頭に迷うだけだぞ。
      ※20 2019年03月18日 22:28 ▼このコメントに返信
      資本主義なのに労働法規がホワイト基準なんだからどうしようもないわな
      ※21 2019年03月18日 22:36 ▼このコメントに返信
      ブラックはニートや老人の受け皿でもあったのに潰してどうすんだろうな
      均一化するんじゃなくて暗黙の了解で住み分けにすればいいのに
      ※22 2019年03月18日 22:40 ▼このコメントに返信
      ブラック駆逐したらハイパーインフレ起きそう
      少なくとも世の中にある低価格がウリな物は消えるだろうし
      ※23 2019年03月18日 22:52 ▼このコメントに返信
      海外メーカーくそほどだるいから日本企業頑張って。
      ※24 2019年03月18日 22:56 ▼このコメントに返信
      それが出来ない企業は潰れちまえって言ったらほとんどの会社無くなっちゃうよwww困るのはお前らだよ
      まあそれが嫌なら自分で会社立ち上げて人雇って定時であがらせて飲み会禁止にして有給全消化させて給料たくさん出してあげれる会社作ってみなwww無理だから
      所詮出来上がった会社にズケズケと上がり込んで文句ばっかり垂れてないで少しは自分で動きなよ
      ウチら経営者達の中では今回の件で夏季休暇を出勤日にしてそこで有給消費と言う名目でお盆休みをとらせるからいつもと変わらないのよねwww
      ※25 2019年03月18日 23:00 ▼このコメントに返信
      潰れてくださいとしか言えん。
      むしろそのふざけた中小が潰れてくれたほうが、
      真っ当に経営した上で苦しんでた中小により多くのパイが行き渡る。

      潰れて困るのは甘い汁吸ってた社長と、スキルアップ怠った無能社員だけだ。
      特に地方。自分が法律より偉いと勘違いしてる中小の社長って結構いるから、
      そういうとこは全部潰れてくれや。
      そのせいで親会社や大企業が危うくなるならそっちも潰れれば、
      同業他社がシェア取るだけだし、そうやって膿を出していったほうがいい。
      ※26 2019年03月18日 23:02 ▼このコメントに返信
      ていうか自国民に有給休暇すらないのに、オリンピック開催している場合じゃないだろ。
      余暇からスポーツが生まれるのに、その余暇すらないのは本末転倒だな。
      ※27 2019年03月18日 23:03 ▼このコメントに返信
      原因は上の方なのにアホばっかりやな
      ※28 2019年03月18日 23:08 ▼このコメントに返信
      ※24
      労働者に対してそこまで文句があるのに何でやめないの?で論破
      ※29 2019年03月18日 23:21 ▼このコメントに返信
      魂の抜けた資金繰りに交際費という名の豪遊費
      社員の昇給など二の次で役員保険の見直し最優先
      車輌はもちろん非国産だし6年以内に乗り換え償却節税
      法人税は赤字の繰越があるからどうでもいい
      しかし消費税だけはどうにもならんとちょろまかす売上
      これが中小零細企業の実態、サイレントブラックだらけだよ
      やばいよね
      ※30 2019年03月18日 23:27 ▼このコメントに返信
      人件費を浮かせることによってダンピングする会社が潰れてくれれば、他の会社はそれに合わせて人件費を削る必要がなくなる
      結果的に全ての人が幸福になる
      ※31 2019年03月18日 23:43 ▼このコメントに返信
      利益もでない仕組みでだらだらやってるから、当然有給どころか休みもとれない。ホントに無駄。

      無能経営者は愚痴ばっかり言わずに頭使えよ。どうにでもなるんだよ。
      ※32 2019年03月19日 00:01 ▼このコメントに返信
      お願いだから潔く潰れてどうぞ
      ハナから人の上に立てる器じゃなかったんだよ
      それだけ
      ※33 2019年03月19日 00:04 ▼このコメントに返信
      >>30
      ほんそれ。我慢合戦、違法合戦になったら労働者は皆んな損するのに。そうやって違法にダンピングする会社なんて社会悪だわ。それを仕方ない事だって容認しちゃう人も多いけどね。
      ※34 2019年03月19日 00:22 ▼このコメントに返信
      >>7
      お前自身標準語喋れよ。ゴミニート
      ※35 2019年03月19日 00:39 ▼このコメントに返信
      >>4
      推測だけでなに言ってるの?
      ※36 2019年03月19日 00:40 ▼このコメントに返信
      大手企業も株主にバカスカ配当する金があるんなら、まず下請けにまともな金を払うべきだろ。
      ※37 2019年03月19日 00:42 ▼このコメントに返信
      >>14
      なに勝手に合理的な理由もないのに労働条件変えてるの?
      ※38 2019年03月19日 01:31 ▼このコメントに返信
      >>22
      覚えたての言葉を使いたいのはわかるけど、少しは勉強しような
      ※39 2019年03月19日 01:35 ▼このコメントに返信
      もう12年社会人やってるけど有給なんて使わせてもらったことないな
      このまま過労死するんやろなぁ
      ※40 2019年03月19日 04:03 ▼このコメントに返信
      潰れていい。下請けに負担だけしいて自分ら社員にはボーナス配る大企業とか
      有給払えんぐらいで潰れるなら潰れていい。

      役員の給与減らせや。
      ※41 2019年03月19日 04:04 ▼このコメントに返信
      美容室みたいにそんなに必要性の無い数の企業が町中多すぎんだよ
      ※42 2019年03月19日 04:07 ▼このコメントに返信
      有給義務化→>>27
      義務化したら元々休みだった日を出勤日に変えてそこに有給をあてがうだけだぞ
      カレンダー変えちゃえばええねん

      最低時給引き上げ→今まで八時間労働が基本だったのを七時間労働に固定させればええんや
      (最低時給変わっても取り分は何も増えない罠)
      ※43 2019年03月19日 04:08 ▼このコメントに返信
      >>48
      大企業がホワイト成り立つのは下請けの中小がブラックだからだからな


      いくらホワイトの体裁見せててもブラックと組んで生きながらえてる会社はブラック
      潰せ
      ※44 2019年03月19日 04:11 ▼このコメントに返信
      >>1
      結局経営者が儲けたいがために会社立ててるだけだからな個人の欲望で

      だめ会社が潰れたらその分まともな会社に顧客は増えるし、そしたら仕事量その会社が求人幅増やすし、何も困らない
      ※45 2019年03月19日 04:12 ▼このコメントに返信
      >>44
      結局経営者が儲けたいがために会社立ててるだけだからな個人の欲望で

      だめ会社が潰れたらその分まともな会社に顧客は流れるし、そしたら仕事量増えたその会社が求人幅増やすし、何も困らない

      いまだに昭和みたいな会社は潰れたらいい
      ※46 2019年03月19日 04:14 ▼このコメントに返信
      >>2
      いやいや。バカンスが日本で認められるまで増えすぎなんて意見は同意できかねる。
      ※47 2019年03月19日 04:18 ▼このコメントに返信
      >>8
      中間搾取業者を法規制で廃止するだけで
      国民の所得は上向きになるから経済も上向き循環されていいことづくめ。
      中間搾取業者の経営主が儲けたいっていう個人の欲望によって成立してるだけの業者だからな。
      下請け受注してるブラック企業は平然と下請けには高額な金を払ってるとか言ってくるからたまったものではない。
      末端で動かされてる人間がそこまで貰えるわけないだろう!
      ※48 2019年03月19日 04:19 ▼このコメントに返信
      >>10
      社会のモラルや秩序を乱すからな。
      消えてなくなってしまえ。
      ※49 2019年03月19日 04:26 ▼このコメントに返信
      >>12
      ホワイト取り繕ってるけど実はブラックな大企業様が暴かれていい。
      潰れてしまえブラック大企業さまも丸ごと。
      張り子の虎でホワイトぶってる企業なんかいらねーんだよ。

      下請けに割り食わせ犠牲にして自分らの所の正規にやっと有給取らせられるような
      そんな張り子の虎企業に限って、社説や社内会報には綺麗事三昧の文句ばかり並べてある。
      お前らは自転車に補助機付けられてやっと運転できてるよちよち企業だろうが!
      下請けに頼らなきゃ自分とこの企業の
      有給も、隔週で週三日休日も実現できないようなハリボテ張り子の虎企業がまともな企業面かますなっつうのよ。
      ※50 2019年03月19日 04:28 ▼このコメントに返信
      >>16
      後進国日本のハリボテホワイトぶりが暴かれていい
      先進国の真似事してみたけど無理だったんだろ?一部の企業は
      ※51 2019年03月19日 04:30 ▼このコメントに返信
      >>17
      本当に残されなきゃいけない会社だけが残ってくれればいい
      日本のブラックが潰れたらその分外資が日本の市場に乗り出してくるだけだから
      求人者はそっちにいくし
      ※52 2019年03月19日 04:32 ▼このコメントに返信
      >>24
      全然困らない。むしろお前らサイコ経営者が潰れてくれて楽しい。
      ※53 2019年03月19日 04:42 ▼このコメントに返信
      潰れるべき企業が潰れないから労働力が不足するはめになる
      ※54 2019年03月19日 05:26 ▼このコメントに返信
      世界一祝日多いのに過労死とかいう風潮があるんすか!?
      パネエ国っすね!
      ※55 2019年03月19日 08:01 ▼このコメントに返信
      ブラック企業をなくすために本当に必要なのは中小零細企業を潰すことではなく自分では何も生み出さない中抜きホワイト企業(ブラック元請)を潰すこと
      ただのUSBハブにしてはピンハネが高額すぎるしあまつさえ短小1ポートとか無い方がいい場合もある
      ※56 2019年03月19日 08:05 ▼このコメントに返信
      >>42
      カレンダー変えられるなんてホワイト企業やなあ
      うちは年休105日(1日8時間)だからカレンダー変えられないやで
      ※57 2019年03月19日 10:03 ▼このコメントに返信
      有休の買い取りを合法にしろ
      休みより金が欲しいんじゃボケ
      ※58 2019年03月19日 10:07 ▼このコメントに返信
      公休日(社の決めた休日)を弄って有給に宛がうのは違法らしいがな…有給義務化すらしらない人多いから知らんだろうが…

      そもそも枝分かれしすぎ…企業が出来ればその分最低人員は増えるんやんか…そのスパイラルの結果が全体的な人手不足やんけ…もうちょい合同会社あたりの魅力を国が上げるべきやわ…
      ※59 2019年03月19日 10:28 ▼このコメントに返信
      それが本当なら有給与えなくたって倒れたりして何人かに休まれたら
      潰れるんだろうから遅かれ早かれという気はする
      ※60 2019年03月19日 10:56 ▼このコメントに返信
      韓国みたいにすれば良いと思うよ。
      労働者の意見が絶対で利益出す企業は悪。儲けは全て労働者に還元するべきってね。
      最低賃金も上げて、有給も増やして、消化も義務化。ドンドンやれば良いと思うよ。
      そして、日本から企業がドンドン出ていって韓国みたいに手遅れになってから後悔するが良い。
      ※61 2019年03月19日 11:38 ▼このコメントに返信
      金は空から降ってくると思ってるような奴がこれだけいるんだから始末が悪い。
      お前らまさかブラック企業が居なくなればホワイト企業に入れるとか思ってないよな?
      答えは簡単。失業してバイトすら外国人に取られるだけだ。
      現実を見ようぜ。
      ※62 2019年03月19日 17:56 ▼このコメントに返信
      うちの会社、有給なんてないけど社長は豪邸に住んでレクサスに乗ってるよ。
      会社が潰れるんじゃなくて安い賃金だけど長期雇用を保障する40年縛りの契約みたいなもんだろ。
      ワイだけ特別に土日祝休むから上司はうらやましがってパワハラかけてくるけどな。
      ※63 2019年03月19日 20:32 ▼このコメントに返信
      わい経理営業渉外人事財務企画総務管理をワンオペ
      ※64 2019年03月20日 12:17 ▼このコメントに返信
      資源もなく、今や開発力も無くなった日本において、労働時間を削るということは、所得を削るという事と同義語だと分かっていない日本人の何と多いことか。。。。

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      2019/3/18
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