titleicon 【大どんでん返し...!】うちの会社の社長が交代して潰れそう

    2019/3/31
    categories カテゴリ >>1の話

    hatena はてブ | twitter comment (23)
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    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:06:32.186 ID:04pPFx4Ya

    同族経営の中小企業に務めてるんだが、創業者社長が退いて、ひとり息子が社長になった。
    この息子が駄目すぎて潰れそうな予感しかしない。

    2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:07:08.584 ID:KmkNJh/vM

    駄目な奴は切られるから覚悟しとけよー

    6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:09:23.280 ID:04pPFx4Ya

    >>2
    ダメなやつが切られるのは良いことだと思うが、新社長が一番会社でダメなやつな場合はどうしたらいい?

    3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:08:16.601 ID:04pPFx4Ya

    同族経営の中小にありがちだけど、息子は大学卒業してそのままうちの会社で働きだしてるから、外の世界を全く知らない。

    4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:08:23.639 ID:NMeut8QSM

    二代目で有能な奴を見たことがない

    8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:11:04.988 ID:RQz6tuXE0

    うちの会社息子に変わってから100人以上辞めたわ俺が入社してからも自分の営業所だけでも10人以上辞めてる
    「去るものは追わない」とかカッコイイ事言ってるバカ社長だからもう無理

    前職の社長も去るものは追わないシリーズだったからみんな辞めたわこの考えしてる奴は脳味噌逝ってるとしか思えない

    11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:12:54.299 ID:04pPFx4Ya

    平社員として息子は入社してきたんだが、平社員時代も社員の中で一番仕事ができなかった。
    仕事の締切は守らない。
    あまりに締切が守られないので進捗確認をこまめにするようにしたら、嘘の報告をして全く手付かず。
    簡単に言うと仕事まともに出来てないのに、見栄はるために誤魔化したり嘘付いたりするダメなやつ。

    13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:15:40.554 ID:04pPFx4Ya

    あまりに仕事が出来ないからまともな仕事は回されず誰でもできる簡単作業だけ任されてた。
    なのに、創業家パワーで1年で部門の責任者になる。
    当たり前だけど部門の誰からも信頼されてない。

    15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:18:00.367 ID:KmkNJh/vM

    まぁ、上の人間が現場レベルの仕事を完璧にできる必要はないし上の立場になれば案外うまくいくんじゃね

    16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:18:40.426 ID:04pPFx4Ya

    だめ息子が責任者だから、みんなだめ息子が仕事に介入してこないように確実に仕事をこなして問題が起きないようにしてた。
    でも、時に突発事故的なことは起きてしまうもので、そんな時にだめ息子が上司として顧客に謝罪に行くことになる。
    大抵の場会、だめ息子についてのクレームをだめ息子の部下の担当者が受けることになってた。

    18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:20:43.764 ID:KmkNJh/vM

    >>16
    いきなり責任者に謝罪にいかせるのはどうよ?
    まずは下っ端から行かな

    20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:22:16.174 ID:04pPFx4Ya

    >>18
    当たり前だけど、下っ端が対応した上で責任者が行ってるよ。

    23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:25:40.779 ID:KmkNJh/vM

    >>20
    息子を無能扱いしとるがお前らも収集できてないやん

    27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:31:34.154 ID:04pPFx4Ya

    >>23
    向こうの責任者も出て来ざるを得ないことに、ただの担当者だけで対応できないよ。

    19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:21:32.205 ID:04pPFx4Ya

    一年くらい責任者を務めたあとは、経理の方に息子は回された。
    みんな、現場にバカ息子が関わらなくなったことで安心してたけどそれはまちがいだった。

    22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:24:45.216 ID:04pPFx4Ya

    同族経営の中小なので、経理は一族の人間が行ってて他の社員は関与できない。
    それまでは、一族の別の人がやっていて問題はなかったが、その人が辞めることになったので息子が引き継いだ。
    すると、経理のミスが頻発するようになった。

    25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:29:31.696 ID:04pPFx4Ya

    請求書の間違いは毎月。
    請求書の遅延が常態化。
    アルバイトが100人くらいいるんだけど、給料の間違いが頻発。
    前の月の給与金額を振り込んだこともある。
    税金のはらいわすれも日常茶飯事。
    そのクレームを社員が受けることになる。

    28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:31:43.000 ID:KmkNJh/vM

    >>25
    他に経理部の人間おらんのか?
    バイト100人おるのに1人でやるのはキツいだろ

    31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:33:35.124 ID:04pPFx4Ya

    >>28
    そんなに大変なことではないはず。
    それまでずっと一人で経理回してて問題なかったし。

    33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:37:08.339 ID:KmkNJh/vM

    >>31
    それまでずっと勤めてた人を基準にしたらいかんでしょ
    しかも入ったのが最近やろ?無理に決まっとるやん

    36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:40:15.995 ID:04pPFx4Ya

    >>33
    それまでの人も、ずっと務めてたわけではない。
    特に経理の知識もない親族の人が2、3年ごとに務めてる。

    26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:29:42.554 ID:cY5qrVHm0

    うちも似たようなもんだったので、社長をクビにした
    マジ話です

    29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:32:28.185 ID:04pPFx4Ya

    >>26
    取締役も株主も一族の人間だけなのに、どうやって首にしたの?

    30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:33:07.756 ID:Yt3xUbSz0

    2代目って優秀な人が多いんだけどな
    ジャパネットしかり

    先代の苦労と直接指導されてるからしっかりしてる
    ダメになるのは大体三代目(´・ω・`)

    32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:35:37.655 ID:04pPFx4Ya

    >>30
    40過ぎてからの息子だからか、先代が息子に甘いし、先代のバリバリ頑張ってるところを息子は見てない。
    息子が入る頃には、先代は少し身を引いて社員に仕事を任せてた。

    34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:38:19.553 ID:xgMnwX5Sp

    >>1
    大概息子の代でダメになるパターン
    有能な幹部がいればなんとかなる

    39 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:42:07.562 ID:04pPFx4Ya

    >>34
    先代が一線を退いてからは、一族ではない有能な幹部が仕事を回して安定してた。
    息子が現れて幹部たちも辞めていきぐちゃぐちゃになった。

    35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:38:58.210 ID:04pPFx4Ya

    経理においてからあまりにも問題が起きるので、社員全員の署名付きで先代にバカ息子を経理から外すように嘆願した結果、常務取締役という名の何もしない役職についた。

    37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:41:32.479 ID:Yt3xUbSz0

    従弟の務めてた会社がそうだったな割とデカい会社だったが
    創業者の親父と銀行出身のエリート娘が大喧嘩して大変だったな・・・最後は親父が追い出されてた
    家で使う物の高級路線だったのにそれじゃダメだろ(´・ω・`)

    まあもうやめたから結果正解だったのかも

    40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:45:24.114 ID:04pPFx4Ya

    何も仕事できないし、何も仕事を任されてないのに、思いつきで意見をしたり、提案をしたりするので、幹部たちにとって息子は邪魔者以外の何者でもなくなった。
    先代は慕われていたので、その息子も会社に入るまでは可愛がられていたが、仕事始めてからはお察し。

    42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:51:54.586 ID:04pPFx4Ya

    だれからも適当にあしらわれているのを察したのか、息子は社員の信頼を得ようと余計なことをしだすようになった。
    福利厚生を充実させるといって会社持ちで飲み会を開き出したり、どうせ取れないのに有給日数を増やしたり。
    職場環境を整えようと突然全員に最新のパソコンを支給したり、机や椅子を新しいものに変えたり。
    そんなことするなら給料上げろと皆は言ってた。

    43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 19:56:50.680 ID:KmkNJh/vM

    社長もいい年だろうし社長に恩がある幹部たちももう年齢的に限界だし息子が無能かどうかはともかく、そろそろ有能幹部候補を入れとかないとどっちにしても潰れそう

    44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:00:39.959 ID:04pPFx4Ya

    >>43
    幹部たちは40-50くらいだったけど、一番有能な人を除いてみんなやめてしまった。
    最後の有能な人ももうすぐ辞める。

    45 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:03:38.019 ID:04pPFx4Ya

    そんな中、先代が病気で倒れ社長を退き、急遽息子が会社を継いだ。
    大した病気じゃないと先代は言ってたが、その一ヶ月後くらいに先代はあっけなく亡くなってしまった。

    46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:06:28.383 ID:04pPFx4Ya

    先代が亡くなったことで慕ってた幹部を引き止めていた糸が切れたように一人また一人と辞めていった。
    息子は若手に対してこれからは自分が引っ張るので若い力で会社を盛り上げよう!といったことを言ってたが、若手の方が会社に対して愛着がない。
    結果的に若手もどんどん辞めていく。

    47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:09:32.056 ID:04pPFx4Ya

    能力がある人転職していき、能力がない奴だけが残ってる。
    新規採用をしても、息子が採用活動をしているので、優秀な候補者には見切りをつけられて駄目な人材しか入ってこない。
    なので、社員の質は下がる一方で契約も打ち切られたり更新されなかったりで売上もこの一年で3割落ちた。

    48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:11:29.064 ID:KmkNJh/vM

    >>47
    社長死んでそれだけ人間入れ替わって3割減ならまだマシじゃね?
    希望を捨てちゃいかんよ

    52 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:18:35.961 ID:04pPFx4Ya

    >>48
    売上は3割減だけど、コストはそんなに下がらないから、利益は25割減くらいの赤字転落。

    53 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:20:48.828 ID:KmkNJh/vM

    >>52
    銀行からの借入金はどれくらいあるの?社長死んだら取り立てに来るって言うが……

    55 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:24:48.761 ID:04pPFx4Ya

    >>53
    トータル6000万くらい。
    予定通りの返済プラン。
    でもあと三年で返せる気がしない。

    49 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:14:38.414 ID:04pPFx4Ya

    今でギリギリな経営状態だから、一年後には資金回らなくなって倒産するしかないと思う。
    自分の手ではどうにもならない。
    なんで、会社経営者の息子として産まれてしまったんだろうと思う。
    自分の無能さを突きつけられても逃げられない。
    社員から邪魔者扱いされて、呆れられて去られていくのに自分は辞められない。
    いっそ死にたい。

    50 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:15:10.925 ID:KmkNJh/vM

    >>49
    おまえかよ

    51 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:16:28.547 ID:NMeut8QSM

    >>49
    大どんでん返しきたな

    54 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:23:02.328 ID:04pPFx4Ya

    何をどうすれば良いか全く分からない。
    大学出て5年でこんなことになるなんて思わなかった。
    親の期待に応えなきゃと思って親に従ってたらこんなことになった。
    有能な幹部の人に継いでもらえれば会社も伸びてたと思うし社員もやめなかったと思う。
    俺だけが不要だった。

    56 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:26:22.453 ID:04pPFx4Ya

    俺が死んだら会社の持ち主ってどうなるの?

    57 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:27:11.515 ID:KmkNJh/vM

    社労士に聞け

    59 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:35:07.490 ID:04pPFx4Ya

    >>57
    顧問社労士に、俺死にたいんだけど俺が死んだら会社の持ち主どうなる?って聞けるわけ無いだろ

    60 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:39:58.621 ID:wvYlJLvja

    自分の無能を悟った時点で部下に任せられなかったお前のせい

    61 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 20:58:53.706 ID:04pPFx4Ya

    >>60
    先代が俺に任せたがるから意見できなかったんだよね。
    強いて言うなら、学生時代に親の前で優秀な息子を演じてたのが失敗だったと思う。

    62 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 21:00:46.899 ID:04pPFx4Ya

    とりあえずおしまい。
    もしもなにか質問あれば答えるよ。
    なければこのまま流して。

    64 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 21:03:27.715 ID:KmkNJh/vM

    なんの仕事?

    65 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/30(土) 21:11:58.189 ID:04pPFx4Ya

    >>64
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      ★コメント
      ※1 2019年03月31日 12:24 ▼このコメントに返信
      なんか無能の息子が書いてそうと思ったら無能の息子だったw
      ※2 2019年03月31日 12:34 ▼このコメントに返信
      まさかの本人かよ。
      もっと考えろよ。

      うちの会社もバカ息子が社長になって、従業員が20人だったのが今は3人だぜ。
      多分、会長が死んだら、この会社潰れるだろう。
      ※3 2019年03月31日 12:41 ▼このコメントに返信
      まぁ失敗して偉そうにしてないだけまだ見込はあるけど、その会社はもうだめだな
      もう見込みがない。
      真面目に売り払ったほうが良い。
      売ると言っても自分に金そんなに入れるなよ 社員一同に謝罪して渡しておけ
      バ・カ息子まだ生きていればいいがな
      ※4 2019年03月31日 12:44 ▼このコメントに返信
      アルバイト100人なら正社員が最低でも30人程度はいる規模だろ
      それで6000万程度の借り入れなら優良企業
      年商の3割程度はどこも借り入れしてるぞ
      ※5 2019年03月31日 12:49 ▼このコメントに返信
      気にすることないよ
      景気がいい訳じゃないし会社の経営って誰でもできる類のものじゃない
      強いて言えば息子の無能さに気がつかなかった先代の失策
      ところで江戸時代のお江戸日本橋の大店では「跡継ぎは養子、男子相続は厳禁」を家訓として掲げる家があったそうだよ
      大名家だって存続のために簡単に養子をとるし、日本の封建主義あるいは血統主義ってそんなに絶対的なものじゃなかったんだよ
      ※6 2019年03月31日 12:54 ▼このコメントに返信
      優秀だと思って起業した人も10年で5%しか残らないのが経営って世界
      何も知らず何も経験せず社長の息子ってだけで経営なんて
      させられたら大概の会社は10年ももたん
      ※7 2019年03月31日 13:08 ▼このコメントに返信
      >創業者の親父と銀行出身のエリート娘が大喧嘩して大変だったな・・・最後は親父が追い出されてた
      >家で使う物の高級路線だったのにそれじゃダメだろ

      大塚家具www
      あれどっち道ダメだったろ。
      ※8 2019年03月31日 13:10 ▼このコメントに返信
      37にしれっと家具屋さんいて藁
      ※9 2019年03月31日 13:21 ▼このコメントに返信
      信玄亡き後の武田家みたい
      ※10 2019年03月31日 13:59 ▼このコメントに返信
      大塚家具は親父がうまいことやったよな
      経営悪化したところである程度の現金と資産残した状態で娘にバトンタッチ
      なので批判が顕在化する前にかわせた
      その上で規模を縮小した同様の会社を立ち上げる
      リストラを自身の手で行わずに会社を整理縮小できた
      あとは有能な社員だけを引っ張り込む

      親子ケンカなんていうけど狙ってやってたらすごいっすわ
      まぁ娘の経営能力の無さもやばかったけど。。
      あんなのどっかでみたテンプレ経営改革をやっただけなんだろうな
      ※11 2019年03月31日 14:01 ▼このコメントに返信
      二世も辛いわなあ。。
      ※12 2019年03月31日 14:07 ▼このコメントに返信
      我2世経営者、震える...
      ※13 2019年03月31日 14:12 ▼このコメントに返信
      ※5
      社員の生活かかってるのに「気にするな」は無責任過ぎだ
      自分に能力も人望も無いの理解しているならそれなりの立ち回り方があったのに
      昔から親と上司は選べないと言われているくらいだし自分の不勉強を嘆いても仕方ないのでまずは残った人の幸せを考えて動く事だよ
      ※14 2019年03月31日 14:44 ▼このコメントに返信
      ま、向き不向きはあるし仕方ない。さっさとまともそうな奴探してそいつに社長やらせな。今ならまだ間に合うだろうよ
      ※15 2019年03月31日 14:46 ▼このコメントに返信
      2代目なら親族が一枚岩だからまだまし。
      3代目4代目になると親族内の経営権争いが加わる。
      ※16 2019年03月31日 15:03 ▼このコメントに返信
      今の時代の経営は難しいよ、景気もずっと停滞してるし規制も多いし、
      責任は馬鹿みたいに重いのに頑張っても評価されないしな、それどころか悪者扱いされる事もある 労働者してる方が断然得だよ
      どの会社も後継者全然いない、やりたがる人いなくて同族がやるしかないんだよ
      出来ればどうにか頑張ってほしいね
      ※17 2019年03月31日 15:48 ▼このコメントに返信
      >>13
      法律とか知ってる?
      会社の経営責任って株主に対するものであって、従業員に対するものじゃないよ
      従業員に対する責任は安全配慮とか賃金支払とか雇用契約上の義務だけだよ
      分かった?
      ※18 2019年03月31日 16:00 ▼このコメントに返信
      >3
      君が雇われる側なのだけはわかった。自分の都合のいいことばかり書くなよ

      自分もそうだけど辛いよな、とりあえずいい面に目を向けるのはどうだろう?
      逆にこういうときに会社が安定するまでお金なんていらないっすよ、って言ってくれる社員は会社と運命をともにしてくれる人なんだから
      そういう人たちを選別するチャンスと捉えてその人達と踏ん張っていったらどうだろう。
      ※19 2019年03月31日 18:35 ▼このコメントに返信
      ※7
      んー、どちらにせよだめでも一気に終わって中国企業になることはないからなあ。
      ※20 2019年03月31日 19:51 ▼このコメントに返信
      俺は三世になる予定の立場だったけど二世が早死して事業継げなかった。長男として家業を継ぐべく小学生から鍛え上げられたが成功のビジョンがあったわけでもないし、そもそも業界のオワコン具合は早々と察していたから継がずに済んで本当はラッキーだったかも知らんな。代わりに20歳で一家の大黒柱で生活費を家族に分配っていう何のために働いてるかわからん苦労がのしかかったけど。自分より頭のいいと思ってる弟を大学にやりたかったのだけがずっと心に残ってるな。いいやつで俺の涙の説得も無視して就職してくれた。
      それ以外では平均より幸せかもしれない。

      口下手で感情的な職人気質の父親とは大人になって知力でも肉体でも精神的ににもガチの喧嘩がしてみたかった悔いは一生愚痴り続けるだろうな。


      時代が激変してるから今の二世三世は苦労してるだろうなとは思う。長男として愚痴り合うことが時々仕事先であるけどこればっかりは当事者じゃないとわからない苦労とかあるんだよな。
      介護とかの苦労と一緒。まぁこういうのはなんにでもあるだろうな。
      ※21 2019年03月31日 20:25 ▼このコメントに返信
      無能でもそれをわきまえているなら、どうとでもなるような
      社員を信頼して仕事は全て任せて、悪い結果が出たら全部オレの責任、これだけ言ってりゃ良い
      んで、横領とかし無さそうな、人の好さそうな人を頼れ
      ※22 2019年03月31日 21:04 ▼このコメントに返信
      シグマの山木社長みたいに、有能な人も居るけどな。
      安かろう悪かろうの代名詞だったサードパーティーレンズメーカーを、
      あっという間に、写りで選ぶレンズメーカーに変えてしまった。
      ※23 2019年04月01日 08:20 ▼このコメントに返信
      武田ってくそ野郎もこのタイプ。
      名前 ←空白だと投稿できません。

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      2019/3/31
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