titleicon 【悲報】人手不足倒産、過去最高wwwwwwwwwwww

    2019/4/6
    categories カテゴリ 議論 : ニュース・時事・事案

    hatena はてブ | twitter comment (41)
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    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:06:55.936 ID:CTKc4B1WH

    少子高齢化の弊害がジワジワ現れてるな


    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all

    5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:09:53.094 ID:W0ZyeVBL0

    うちも新入社員ゼロだったわ

    4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:09:42.394 ID:qMkXmidZa

    ✕人手不足
    ◎奴隷不足

    6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:10:15.512 ID:Oc5cMh9Qa

    >>4
    これ
    賃金あげないのが悪い

    13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:15:27.179 ID:GNAe/S7a0

    >>4
    ほんこれ
    しかも有能な奴隷限定

    129 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:08:28.369 ID:8nM2apxA0

    >>4
    的確過ぎてワロタ

    257 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:50:28.735 ID:xzPhqUir0

    >>4
    ワロタ

    7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:10:38.037 ID:7Y5vzoPc0

    安く使える人材がいないだけ

    8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:10:46.152 ID:MWsRjqHD0

    人手不足でなく奴隷不足
    要は人が納得する賃金を出せないって事だろ?
    そういう会社はそもそも必要ないんだよ

    10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:13:19.940 ID:AtHnaNDh0

    面接いっても落とすくせにふざけんなって話ですよ

    15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:17:50.501 ID:SYo5MW3W0

    奴隷不足で潰れるような企業はどんどん潰れろ

    16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:18:37.908 ID:2m2R//wB0

    下手な中小入るよりバイト掛け持ちしたほうが稼げるからな
    中小なんて早出サビ残は当たり前だし時給換算すると最低賃金割る事もザラ

    227 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:42:06.120 ID:4b/7E+ti0

    >>16
    出世すりゃあそんなこともなくなるけどバイトは一生労働量変わらんやろ

    416 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 13:50:22.524 ID:ojnbE2eip

    >>16
    中小関係なく大手もそんな感じだぞ

    19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:20:07.467 ID:4zaXiia/r

    俺氏無敵の一人親方

    20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:21:01.438 ID:VM6iHghc0

    賃金上げれば少子化解決するのに本当に無能

    22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:25:10.945 ID:CTKc4B1WH

    賃金上げたら赤字で潰れる
    賃金上げないなら人手不足で潰れる

    こうだぞ

    23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:26:11.059 ID:LAYJa7410

    >>22
    どちらにしろ駄目じゃん
    そういう会社は淘汰されるべき

    34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:30:24.949 ID:WBqVviz9a

    >>23
    資本主義に毒されすぎだろ…

    48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:41:26.417 ID:gDbqLuCT0

    >>34
    まともに賃金すら払えない会社は潰れた方が良いよ
    それで人手不足とかノイズにしかならない

    29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:29:08.210 ID:7cZIWajla

    経営者が取りまくってるの何とかしろ
    法人税を下げ続けるからアホな企業が増える

    32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:29:27.292 ID:KN57gqVG0

    内部保留が過去最高で人手不足倒産が過去最高ってなんかすごいな日本
    ホワイトに行ってもブラックに行っても貧困

    37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:31:55.746 ID:LAYJa7410

    >>32
    これ
    4/1から値上げとか本当は値上げする必要ないのにどさくさ紛れひでえ

    33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:30:20.678 ID:RQyPDw500

    いいぞもっと人手不足になれ

    あんまり仕事できないから自分の価値が上がりますわ

    38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:33:28.784 ID:hS5D3bQxa

    倒産したら倒産した会社の社員が余るわけじゃん?人手たりるじゃん?

    40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:38:06.980 ID:vRKKjA8jp

    賃金上げれって言ったって簡単に上げれないだろ
    会社だって必要経費があるんだから

    45 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:40:37.783 ID:OgjFIrJ90

    >>40
    そういう言い訳言ってるうちに潰れるがいいさ

    52 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:42:29.474 ID:KN57gqVG0

    >>40
    賃上げを渋りまくった結果内部留保は最高なのよ
    つまり経費差っ引いても莫大な金が各企業に過去最高にあるんだよ

    41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:40:05.354 ID:2m2R//wB0

    あげれないなら人集まらなくて潰れるだけじゃん
    それはその会社の勝手だよ

    43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:40:34.054 ID:gDbqLuCT0

    人手不足×
    最低賃金労働者不足〇
    賃金未払い〇

    46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:40:58.790 ID:/Ujel2wr0

    トッモの会社はここ2年でベースを2万3千円あげてるわ
    業績いいことと人材確保のためらしい

    47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:41:15.993 ID:ypetspPl0

    人が足りないなら条件改善するのは当たり前
    そんなことすらしないブラック非効率企業というだけじゃん

    50 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:41:58.477 ID:X0o0VgrG0

    賃金あげないと子供作らなかったり共働き増えて少子高齢化加速するでしょ

    55 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:42:49.588 ID:dmNz56yWd

    潰れるべき会社が奴隷を飼う事でなんとか繋いでただけで潰れるようになれば健全よ

    58 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:43:46.772 ID:MWsRjqHD0

    >>55
    俺もそう思う

    57 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:43:43.538 ID:JKkwRwZk0

    人口の多さだけでゴリ押し経済成長なんて通用しないってこった
    今までのやり方を全て変えろ

    69 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:48:45.995 ID:P8ySdt2UM

    ブラックなんか潰れてしまえ
    クソ経営者は首吊ってしね

    91 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:54:27.093 ID:dNzvKBUE0

    賃金をあげた結果企業倒産がさらに相次いだのは韓国だっけか?
    二の舞にならなきゃ良いけど

    98 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:56:43.177 ID:d7MUAcSq0

    ていうかこれこそが企業側の自己責任だろ
    今まで人材をロクに育成もせず使い捨てにしてきた企業がつぶれてんでしょ?
    社会のせいにしてんじゃねえよw

    105 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:59:02.391 ID:MWsRjqHD0

    >>98
    激しく同意
    このまま中抜きも規制されていくといいなぁ
    中抜きは1回迄とかさ、今はもう孫請けどころじゃないもんね

    ★お勧め記事
      ★コメント
      ※1 2019年04月06日 23:24 ▼このコメントに返信
      過当競争の限界が来て自然淘汰されているだけだと思うがなぁ
      ※2 2019年04月06日 23:34 ▼このコメントに返信
      氷河期見捨てたツケが今になって返ってきてるってことか?

      まぁ、なんにしろザマァあああああああああああああああああああwwwwwwwwwww
      ※3 2019年04月06日 23:40 ▼このコメントに返信
      求人条件、特に無しと記載しているのに雇用しないし、実際は、資格もあって有能で しかも 低賃金で バリバリ 社員以上に 最初から 働く人でないと 採用しないのが 実状ですから~(;つД`)
      ※4 2019年04月06日 23:43 ▼このコメントに返信
      倒産件数は年々減少してるけどその中で人手不足倒産は増加傾向。まぁ、いいことだね。
      ※5 2019年04月06日 23:46 ▼このコメントに返信
      呪文のごとく経費節減
      減らす事ばかり考えて、収入増やす工夫も努力もしなかったツケ
      ※6 2019年04月06日 23:53 ▼このコメントに返信
      そもそも会社として成立しないはずのものを社員犠牲にして成立させてる時点でおかしい
      ※7 2019年04月07日 00:01 ▼このコメントに返信
      ×人手
      ○人材
      人手が欲しいわけじゃなく、有能な人材を欲してるんだよ。
      薄給でなwそりゃ集まらんわ。
      ※8 2019年04月07日 00:01 ▼このコメントに返信
      安い給料なのに2~3人分の作業を押し付け更に自ら率先して仕事を作って稼げと言ってくる企業が多いからそうなる。
      ※9 2019年04月07日 00:06 ▼このコメントに返信
      試しに、100万円ぐらい貯金すれば、変な女から連絡来るだろwwwwwwwwwwwwwwwww
      くっだらねぇー社会wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
      そこそこ、仕事も落ち着いてきたら、縁な女から連絡来るだろ
      【女版モノポリーもある】からな・・・
      なんなんだよ・・・あいつら、お金の臭いが、一番好きらしいよwwwwwwwwwwwwwwwwwww
      くっだらねぇーあ~~~くっだらねぇ~
      貯金しても、頑張って仕事しても
      なんも意味ねぇーわ
      あ~くっだらねぇー
      んでもって、給料下がったら、すぐ離婚だわwwwwwwwwwwwwwww
      あーーーくっだらねぇーあほくさwwwwwwwwwwwwww
      ※10 2019年04月07日 00:15 ▼このコメントに返信
      そりゃ勘違いしてるアホ中小製造業当たり前だから
      時給1200円程度の、使い捨ての派遣採用の職歴がどうだか言い出すんだすなんて当たり前
      ※11 2019年04月07日 00:23 ▼このコメントに返信
      苦労してる人には申し訳ないけど
      最低限の給料出せない会社は淘汰されて新しいビジネスが生まれる
      適切な新陳代謝の一環だと思う。
      ※12 2019年04月07日 01:01 ▼このコメントに返信
      これは朗報
      奴隷がいなきゃ回らない会社なんて全部潰れちまえ
      ※13 2019年04月07日 01:09 ▼このコメントに返信
      >>3
      人手不足なのに雇用しないとか意味わからんよな
      有能な人間はそもそも来ないだろうし
      ※14 2019年04月07日 01:13 ▼このコメントに返信
      人手不足ではなく、賃金を払える資産がないんやろ
      そんなん倒産して当然だわ
      ※15 2019年04月07日 01:19 ▼このコメントに返信
      労働奴隷ってほんと大変で、IT底辺土方系はみんなゾンビになってる
      こんなんフリーランスとかアルバイトで生計立てたほうがいいんじゃないか??ってくらい
      保険に加入って言っても、次の派遣先が決まるまでの待機中は税金引いたら手取りが9万とか何スカ??これ??
      なのにスーパーマン欲しがるってある意味アホだろ
      ※16 2019年04月07日 01:21 ▼このコメントに返信
      氷河期世代は社会を組織を、そして求人や会社で努力することをやめました。
      経費削減、人件費抑制など社会に出て衰退していく経験しか積めなかった。
      無駄を省いて経費削減効果を毎年恒例のように限界までやり尽くした結果、賃金の上昇どころか所得が下がりすぎてアホらしくなった。だから努力や頑張りなども無駄の一部として、会社で頑張らず資産運用で収入増やそうとしてるんだよ!
      ※17 2019年04月07日 01:27 ▼このコメントに返信
      これに関してはざまぁみろだな
      ※18 2019年04月07日 01:50 ▼このコメントに返信
      >>2
      いや、むしろその世代はもう要らないんだよ。
      給料高くて使えない奴を切って安い奴たくさん取るのが目的だからな。
      ※19 2019年04月07日 01:50 ▼このコメントに返信
      >>13
      使えない奴はカウントに入ってないからな
      ※20 2019年04月07日 01:52 ▼このコメントに返信
      >>1
      労働法が日本企業を潰してるだけだよ。
      ポンコツのゴミでもクビにできないから、そいつを維持するために出来る奴の給料も上げられない。
      日本の給料が上がらないのは単純にそこが問題だから。

      ポンコツは秒速でクビにできるようにすべき。
      ※21 2019年04月07日 02:09 ▼このコメントに返信
      日本でブラック企業とか派遣業者の跋扈や外国人研修生の問題が多発しているように、結局のところ奴隷を欲しがっているだけだよね
      それとあとは何も文句も言えず洗脳しやすくて且つ即戦力になる新卒か

      でもってそんな傲慢な面持ちで奴隷を求め続けていたら、気づいたら倒産間近でどうしようもなくなっていたと

      そりゃ日本の少子化が進むのは当然だし、あらゆる産業で衰退するわけだと
      ※22 2019年04月07日 02:09 ▼このコメントに返信
      人材を育てようとしないんだからそらそうなるわ
      せっかく資格を取っても経験者しか取らない
      どこで経験積むのさ
      ※23 2019年04月07日 02:14 ▼このコメントに返信
      奴隷に金を払うくらいなら会社潰れる方を選ぶってもう清々しい程にクズだよね
      ※24 2019年04月07日 02:22 ▼このコメントに返信
      ※23
      正確には奴隷に金を払うと潰れてしまうほど儚い会社が血反吐吐きながら生き延びようとしてるだけだからな
      苦しまないように止めを刺してやるのも人情だろう
      ※25 2019年04月07日 02:51 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※26 2019年04月07日 02:55 ▼このコメントに返信
      人不足なんて言ってる業界は散々「代わりなんて幾らでもいるわw」でやってきたのばっかだし同情なんてできないわ。
      特に人不足が酷いと言われる建築なんて新人いじめがずっと問題視されておいて改善されてないしな。
      ※27 2019年04月07日 03:56 ▼このコメントに返信
      人手不足の会社は無能が経営してる可能性が巨レ存
      ※28 2019年04月07日 05:14 ▼このコメントに返信
      資金不足を人手不足って言い訳できる今の時代は良いねwww
      ※29 2019年04月07日 07:19 ▼このコメントに返信
      どうせ履歴ボロボロの俺が面接行ったら落とすんだろ?
      ※30 2019年04月07日 07:52 ▼このコメントに返信
      金なかったらやることないから出生率が上がるらしい。
      ※31 2019年04月07日 09:19 ▼このコメントに返信
      そろそろ労働の幻想から目覚めても良いだろ
      ベーシックインカム&ワーキングシェアで解決よ
      ※32 2019年04月07日 09:22 ▼このコメントに返信
      今の管理職やってるような連中にまともな手腕のある奴なんていないし、企業自体がクソカスしかばっかだから仕方ないね

      ※2の言う通りだ
      ※33 2019年04月07日 09:30 ▼このコメントに返信
      これまで非正規頼みだった塵会社や派遣ゴミ会社が倒産してるだけでいいことだろ
      自然淘汰の時代
      ※34 2019年04月07日 09:33 ▼このコメントに返信
      ブラックが淘汰されてるだけだろ
      ※35 2019年04月07日 09:37 ▼このコメントに返信
      >>18
      氷河期世代がどれだけ薄給か知らんのだろなぁ・・・
      ※36 2019年04月07日 10:05 ▼このコメントに返信
      バブル崩壊とリーマンショックで経営側がビビって手が縮んでしまった。
      てか日本人全体がビビってしまって、変に安定志向になってしまった。

      預金残高が過去最高を記録して経済が回らないのと同じなのよ、企業をかばうわけじゃないが、日本人のマインドがみんな安定志向になり過ぎてるのよ。
      だから、後先考えず金を使っても大丈夫ですよ!っていう政策を打ち出さないと変わらない。企業だけの問題じゃない。
      ※37 2019年04月07日 11:44 ▼このコメントに返信
      氷河期世代に散々「自己責任」っていってきたんだから今回も企業の「自己責任」ってことでさっさと潰れてくれや
      ※38 2019年04月07日 12:34 ▼このコメントに返信
      ・年休100日未満
      ・給与20万未満
      ・昇給、賞与、退職金なし
      ・無駄に長い拘束時間、長く続けられない勤務スタイル
      ・独自の会社ルール

      誰も応募して来ない原因なんてこの中のいずれかだろ。改善できない会社は大人しく潰れるべき。そんな自転車操業な会社は世界に必要ないで。
      ※39 2019年04月07日 12:57 ▼このコメントに返信
      悪徳企業がどんどん淘汰されてくな
      ※40 2019年04月08日 04:07 ▼このコメントに返信
      賃金上げる気ない、税金重い
      政治と民の信頼関係がない
      そういう環境が続きチャレンジもできず
      外国の情報に弱い、向き合って共有しないできない
      日本人を差別する
      手続き項目が多い
      amazonは納税してない
      見映え、面白味、やる気に欠けた人間性の社内環境
      辞めづらい
      ※41 2019年04月08日 04:09 ▼このコメントに返信
      求められる所作や行為も外国人と比べると比べられない
      狭い、重い、暗い、貧相、つまらない社内環境
      名前 ←空白だと投稿できません。

      ※「>>154」で本文、「※24」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。
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