titleicon 28歳某外資勤務やけど待遇自慢させて

    2019/7/31
    categories カテゴリ >>1の話

    hatena はてブ | twitter comment (17)
    1 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)17:56:03 ID:6gN

    年収はインセンティブにもよるけど大体780万くらい
    事務所を建ててないから家で好きな時に好きな時間仕事が出来る
    入社時に車支給
    プライベート使用でもガソリン代、高速代無料
    土日祝勤務無し
    有給は月に1日くらい+夏休みと冬休みあり(それぞれ9日間)
    勤務してるだけで自社株支給
    50km以上の移動あれば朝飯、夜飯代は会社持ち
    最高やろこれ

    2 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)17:58:16 ID:6gN

    家賃忘れてた。
    会社が9割負担してくれるので自己負担1割

    3 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)17:59:38 ID:6gN

    あと転勤あったら引越代、敷金、礼金は全額出してくれるしそれ以外に手当で100万もらえる

    4 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)17:59:46 ID:KUx

    ぼくが考えた最強の会社

    6 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:01:52 ID:6gN

    ほんとに実在するんだよなあ

    7 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:03:06 ID:6gN

    あと1県1人配置やから先輩上司の面倒な関わりや監視もないぞ

    9 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:06:00 ID:6gN

    ちな医療系メーカー
    なんか質問ないんか

    11 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:08:19 ID:6gN

    もう勤めて3年になるけどコンプライアンス違反以外のクビは一切聞いたことないで

    17 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:28:41 ID:6gN

    営業や
    自分で仕事時間コントロールするから残業なんて無いけど、最近は10:00~18:00くらいで働いてるかな

    19 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:30:09 ID:usL

    https://www.hilti.co.jp/
    ここみたい

    25 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:37:54 ID:6gN

    外資系やし今は日本人採用しなくなってきたからリクルートには出てこんぞ

    29 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:41:48 ID:usL

    >>25
    外資専門のエージェントには出してるんじゃない?

    フィールドの人だと現地にいることに意味があるから
    現地の人を雇うと思うんだけど違うんかなぁ

    26 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:38:10 ID:1tx

    特別な資格はいるの?
    医学部卒業とか工学部とか英語 語学力とか

    30 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:43:05 ID:usL

    >>26
    さっきのだと営業は医療系が多いように見えたなぁ
    専門知識のある人を求めてるっぽい

    31 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:45:48 ID:6gN

    >>26
    資格は何もいらない
    自分も元々金融で医療業界なんてなんも知らんし
    強いて言えばTOEICが高かったくらい
    でも同期とか先輩後輩見てもそんな英語力に突出しとるわけではないな

    28 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:38:57 ID:gPn

    何大学?

    33 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:46:45 ID:6gN

    >>28
    大学は言えんけど医療とは全く関係ないとこ
    学部偏差値は58とかやったかな

    34 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:47:44 ID:gPn

    >>33
    理系?

    38 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:50:03 ID:6gN

    >>34
    文系
    ウチに限らず中途面接では大学のことなんて殆ど聞かれないから心配するな
    前職でどんなことに取り組んで、どんな失敗をして、そこをどうアレンジしてどう成長に繋がったのかが言えれば大丈夫。欲を言うとその成長がどう企業に貢献出来るかが言えたらパーフェクトやな

    32 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:46:44 ID:UYu

    歳食ったときに外資は辛いがどんどんスキルアップして伸びしろあれば
    悠々自適だな
    日本はスキルなくても35ぐらいからグイグイあがって毎日定時で悠々自適

    35 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:48:23 ID:6gN

    >>32
    まあそれはあるな
    自主退職は2人知ってるけど理由聞いたら「キャリアップが望めないから」って言ってた
    歳食っても給料、待遇は申し分ないけどそれでもキャリアに満足しない人は出て行く

    36 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:49:04 ID:usL

    給料はいいけどずっと兵隊さんってことになるのか

    40 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:52:29 ID:6gN

    >>36
    日本だったら支店長、部長、課長、係長、主任、副主任とか色々あるやろ?
    外資はそんなん無くて、簡単に言えばLevel1,2,3,,って感じで分けられる
    でも役職なんてないから世間体的にはどれだけLevelあげても日本的に言えば平社員ってことになるからな

    41 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:53:20 ID:usL

    >>40
    そんな感じなんやね
    評価軸も売上のみの簡単評価なんかな

    46 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:57:42 ID:6gN

    >>41-42
    基本給はコンプライアンスに抵触しない限り下がらないし、成績悪い社員含めて大体の社員は40万以上は保証されてる
    あとは対前年でどれだけ売上上がられるかによってインセンティブ(ボーナス)が変わる
    といってもこれも0になることはなく、1番下の人でも年間80万くらいはある

    47 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:58:52 ID:usL

    >>46
    ありがと

    気になる離職率と日本法人ができてからの年数は?

    50 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:04:58 ID:6gN

    >>47
    離職率は非公開だけどここ数年で数えるレベルしか離職者いない
    日本法人出来てからは知らんけど30年以上はあると思う

    52 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:07:45 ID:usL

    >>50
    実際

    56 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:11:34 ID:6gN

    >>52
    稀におるな
    でも自分で言うのもアレやけど、基本レベルの高い仕事をしてるから、ちゃんと仕事してればスキルアップして自ずと待遇も上がってくる感じ
    50,60にもなって1000万以下の社員は今まで何も感じず仕事してきて行き当たりばったりやったんやろうなと思う

    37 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:49:57 ID:usL

    リクルートでも外資で700万以上
    フレックス勤務で120社くらい出てきたw

    39 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:52:05 ID:usL

    本社の上司と電話やテレビ会議があるなら
    英会話はマストじゃないのかな

    43 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:54:53 ID:6gN

    >>39
    ウチに限らず、外資系であっても英語力求められるのは一握りよ
    営業、IT部門、総務、ひいてはマネージャーも求められない
    英語いるのはマーケと役職持ちくらいよ

    44 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:56:18 ID:usL

    >>43
    本社と直にやらないで間に入ってくれる人がいる
    ってことか

    アマゾンとかオラクルとかだと英語できないと大変みたい

    42 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)18:53:49 ID:usL

    てか評価も無いのか
    歩合なんやろね

    48 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:01:17 ID:gPn

    どうやって見つけたんや?

    50 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:04:58 ID:6gN

    >>48
    リクルーターの紹介
    当時は積極採用してたからな

    52 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:07:45 ID:usL

    >>50
    実際

    49 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:02:02 ID:usL

    東大生が
    官僚をめざさないで外資コンサル系に流れてるって
    前にニュースでやってたけど
    理由の一つに何年か我慢の時期があるのが嫌だ
    もったいないみたいなこと言ってたな

    なるほどって思ってきたw

    51 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:06:21 ID:6gN

    >>49
    まあ若くても正当な評価されるのは外資のメリットやな
    その反面、勤続年数いくら長くても成績イマイチやったら待遇も知れてるな

    53 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:08:25 ID:2Ro

    うらやま

    54 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:09:27 ID:usL

    さっきも書いたけど
    外資で探せばそういうお仕事がたくさんでてきたよ

    初心者OKの条件を付けると激減するんかなぁ

    55 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:11:00 ID:usL

    外資=高インセンティブだけど激務で使い捨て

    って図式はもう違うんかな
    昔はこれのイメージだったけど

    57 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:12:44 ID:2Ro

    >>55
    身内が外資生活用品メーカーに行ってたけどそれはよく話してた
    いきなり首になる人何人も見てきたって言うとった

    59 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:14:45 ID:usL

    >>57
    コンサル系の人はしゃかりきになって働いて
    パワフルな人達だったけど
    一つの現場が終わったらまた次の現場
    それの繰り返しで結局鬱になってやめていく
    みたいな感じだった

    58 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:14:25 ID:6gN

    >>55
    ウチもそう、野村證券もそう、あの電通だってそうだけど、かつて高給激務と言われてきた会社はいち早く時代の流れを取り入れて急速にホワイト化が進んでるよ
    1番辛いのはその流れに取り残された中小企業だろうな
    中小企業全部を否定する気は一切ないけど、いわゆるリーディングカンパニーと言われるところはこぞって変化してきてる

    60 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:16:03 ID:usL

    >>58
    そっか
    コンプライアンスが効くのは大きいところやもんね
    さされるとダメージでかいのでやる意味あるという

    62 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:19:31 ID:2Ro

    >>58
    寄らば大樹の陰というのは正解
    大卒で中小零細に就職するくらいなら
    高卒で大企業の現業労働者やってる方が確実にまし

    61 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:19:02 ID:usL

    K'S電気の社長のインタビューを思い出す

    いつも120%でなんて走れるわけないですし
    いつも120%で走っててピンチになったらどうするんです?
    みんなバテバテで誰も助けられないですよ?
    うちはいつも80%でやりなさいって言ってます

    だったかな

    63 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:21:49 ID:usL

    いわゆる大企業が入り得ってなると
    学歴重視がますます進みそうやね

    64 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:24:47 ID:2Ro

    >>63
    大学出で入るならそらそうなる
    高卒で入るメリットを考える余地があるはずなのに
    それがないがしろにされてるのが現代日本

    65 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:26:54 ID:usL

    >>64
    大きい会社は採用も多いからなにかで足切りしないと
    面接もやってられないからどうしてもそこになってしまうんやろね


    あと人事の目標も
    どうしてもXX大学何名みたいになってしまうんよ
    それくらいしか定量化しにくいから

    67 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:28:40 ID:6gN

    学歴重視の流れをぶった切って悪いが、外資に限っては違う
    高卒であっても前職で偉大な功績残せていれば採用される
    問題はその功績を面接でどれだけ嫌らしくなく言えるかなんだけどな

    69 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:34:24 ID:usL

    >>67
    中途はどこもそうじゃないかな

    70 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:34:31 ID:2Ro

    >>67
    高卒がそれをどうやって築くかだよな
    技術系の方がそういう意味では可能性があるな

    68 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:29:31 ID:6gN

    国内企業に限っては学歴フィルターは大いにあるけどな

    69 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)19:34:24 ID:usL

    >>68
    中途で学歴は自分はしらない
    ベンチャーや新興的なところは大きくてもないと思うよ

    71 名無しさん@おーぷん 19/07/30(火)20:16:26 ID:UYu

    高卒の新卒カードで転職しなきゃいけないような会社行った時点でアウトだよ
    公務員になるか連結で万人規模の会社にいってないなら次はサラリーマンじゃなく
    youtubeで頑張るか芸人になるかぐらいしかない

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      ★コメント
      ※1 2019年07月31日 16:04 ▼このコメントに返信
      待遇の内容は普通に羨ましいと思うけど、自慢の為にいちいちスレ立てたり明細の写真出したりする奴は心底気持ち悪いと思う。
      ※2 2019年07月31日 16:06 ▼このコメントに返信
      MRやん。斜陽産業
      ※3 2019年07月31日 16:18 ▼このコメントに返信
      まったく友人と同じ境遇だわ
      外資製薬の営業、インセンティブ入れて2000ぐらい貰ってるみたいだけど
      ※4 2019年07月31日 16:44 ▼このコメントに返信
      こう言う人もっと増えて欲しい。
      みんないい会社に移るんだ!
      ※5 2019年07月31日 18:08 ▼このコメントに返信
      野村総研じゃなくて、野村証券がブラックから改善?
      「野村証券 犯罪」で検索したことないの?

      あと、自分も元外資だが、外資で780は特によくないと思う。
      若いころは年取っても平気、とか思うが、実際は会社が傾けば
      真っ先に消えるのが海外ブランチ=日本支社。
      とくに本社とつながってない部署なんてカスみたいな認識だよ。
      日本側からメキシコのレオン支社、とか言ったって知らんだろ?
      ※6 2019年07月31日 18:17 ▼このコメントに返信
      そりゃ有能やからやろ

      ワイは無能やからそんなとこで働いたら即クビだろうし
      ※7 2019年07月31日 18:35 ▼このコメントに返信
      年収は微妙だけど28でこれならどんどん上がりそう
      ※8 2019年07月31日 19:02 ▼このコメントに返信
      ウリの話聞いてくれ。外資医療系、アメの親会社は電球からジェットエンジンまで造ってる。日本子会社で営業系をやってた。年収は売り上げ(支援した案件)に連動する、40~54歳までは年収15~1700だった。ボーナスは税金引かれても200を超していた。しかし売りのあがらないやつは年300万だってある。外資だから会議は英語、ウリは英語とフランス語ができるんで世界中飛んでいた。圧巻はシンガポール転勤、今、日本大使の私邸があるマンション(オーチャードターンてとこ)に住んで、年1000万家賃のとこすんで手取りが3000万ほど。それを3年やって「暑いのでヤダ」で帰ってきた(シンガてのはホントにやなとこだ)。それが運の納めになっちゃった。こいつ気にいらねって伊藤ってシャチョーに睨まれリストラ、タクシー、ガレージメーカー、手配士なんかで食いつないだ。今はどうしようもなく手元の不如意に落ち込んで、焼き鳥(京王線南平のヨッチャン)バイトで食いつないでいる。時折、焼きたて一串を盗んで食っちゃうほど落ちぶれている。国家公務員で上級合格(友達にいる)が一番いいみてえニダ。
      ※9 2019年07月31日 19:34 ▼このコメントに返信
      外資系MRで希少疾患扱ってるとこだろうな
      クソしんどくて、めちゃくちゃ斜陽産業だろうけど待遇はそんなもんだろうな
      家で仕事し放題とか家賃補助9割とか若干盛ってる気がするけど
      車支給は完全に嘘、正しくは営業車を土日使っていいよだろ、違反多かったり事故したら使えなくなったり、一定金額毎月引かれたり土日の走行距離に比例して引かれたりする
      あと土日完全休みでなく、基本休みだろ
      ※10 2019年07月31日 20:32 ▼このコメントに返信
      オレも外資系だけどこの待遇は特殊やで。
      外資系で家賃補助や福利厚生が良いのは珍しい。
      ※11 2019年07月31日 23:06 ▼このコメントに返信
      jjかな
      都内のクソ高い家賃て、このスレみたく企業が出してくれるパターンの人狙ってんのかなと思うわ
      ほんま低所得は住みづらいわ 求められてないっちゅうことやが
      ※12 2019年08月01日 00:42 ▼このコメントに返信
      ※11
      同じこと思った。それかメドトロか?
      ※13 2019年08月01日 05:37 ▼このコメントに返信
      >>5 ワイも外資系、、、といってもITだけど。 インセンティブ込みで780万円は相当少ない方。
      ただ、外資系スタートアップとかならまだしも、普通外資系の場合、リージョン制を取ってるから、本社>APJ/APACチーム>日本支社として1回シンガポールあたりにいるアジア統括のチーム挟む。一担当や一部長がいきなり本社とやりとりするケースは少ないよ。 勿論案件によっては本社チームと動くことはあるけどね。

      まぁ、外資系IT 複数社経験してるだけだから、外資系金融やメーカー等業界で違うかもしれんが。
      ※14 2019年08月01日 05:46 ▼このコメントに返信
      >>8 ん? 今シンガポールのオーチャードで年1000万のとこ住んでるんじゃないの?笑 酷い文章だな。 多分痴呆老人が夢でも見てるんだろうなぁ。
      ※15 2019年08月01日 05:52 ▼このコメントに返信
      >>9 MRってそんな安いのか? 年収レンジ的に医療機器メーカーの営業かと思ってたが。
      ワイも外資系勤務やが、営業車支給は聞いた事ないな。
      ただ、「家で仕事し放題」「家賃補助」は会社によってはあるよ。
      ※16 2019年08月01日 07:18 ▼このコメントに返信
      手取りで言えや
      ※17 2019年08月01日 07:34 ▼このコメントに返信
      ※13
      ワイも外資IT
      技術系ならインセンティブなし、その代わりリフもほぼなしやから下のレイヤーなら給与そんなもんやな
      マネージャー職は本社ともやりとりするけど、APJ、EMEAとのやりとりの方が多いかもね
      マーケなんかはヘッドクォーターと頻繁にやりとりしてるね
      ワイは技術職やからリージョン関係なしにプロダクトマネージャーと直接やりとりしてて、本社だったりAPJだったりEMEAだったりと色々
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      2019/7/31
      categories カテゴリ >>1の話

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