もう無理や
もったいない
普通に退職すらできんのか?
>>5
やめる言うてもスルーされる
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まだ若いんか?
それとも中堅でがんじがらめなんか?
>>8
まぁ底辺や
>>12
せやか若いんならとっとと次行った方がええね若くなくてもやけど
がんばりや
>>21
サンガツ
使った方が合理的でええで
連絡くるやろ
>>11
無視するやで
未消化の有給とか未払いの残業代捨てるんか?もったいない
>>15
残業ゼロやし有給はどーでもええわ
普通にやったら有給消化とか却下されるかもしれないけど
代行使えば取れたりするんやろか?
それなら結局金銭的にも寧ろプラスなんちゃう?
>>18
弁護士に頼めばいける
>>28
自分で頼めないなら
頼んだ方がええんとちゃうか?
>>34
せやね
なんぼなん?
3万までならありやな
>>22
三万や
わいもやな使ったけど最終的に申し訳なくなって上司に電話で謝罪したわ
>>24
レビュー頼む
>>35
代行にが会社に電話したら本人に電話させろっていって電話切られて、書類とか送って辞める手筈を教えてもらったがめんどくさいのと少し申し訳ないのもあって電話で伝えた
>>74
えぇ
代行の意味ないやんけ
>>86
まあ顔合わさないだけよかったわ
今後もやめる度に無駄金使うんか
律儀やな
そんなん使わんでも電話1本で辞めたったらええねん
退職届け出せばええやん
>>40
それで辞めれたらええなぁ
>>49
いや辞めれるで
願いと違って届けに拒否権は無い
>>55
そうなんや
>>55
引き継ぎ終わってないし自分の仕事最後まで責任持てよなめてんのか?でワイは退職届突き返されたで
最終的にはブッチしたけどな
ちな医療系
辞められないやつは使ったほうがええで
そこまでして働き続けることない
ワイ代行使って辞めたで
>>42
どうやった?
>>51
すんなりいったで
有給使いたかったけど負い目もあったから最後まで勤務したわ
自分の意思固かったら日にち指定すればそこでやめられるはずや
>>87
勤務せなあかんのか…
>>98
イッチが辞める言うたらその日で辞められるで
有給使わんかったのはまぁワイが折れたからや
>>114
なるほど
ワイも使ったけど結局退職届書いたり面倒なことはせなあかんで
何年おったん?
>>52
3年や
イッチ何歳や?
なんか20代、30代で流行ってるらしいが
>>57
29や
なんか代行使う奴って基本的な知識すら無いのが大半な気がするわ
辞められん仕事なんか無いのに勝手に自分じゃ辞められないと思い込んでるだけ
>>66
だってスルーされるんやで
>>78
退職届け出したんか?
ちゃんとした手順も踏まずに辞めたいですぅ~辞めたいですぅ~言ってるだけなら無視されて当然やん
>>88
届け出さなあかんのか…
>>100
ぇぇ・・・
>>100
このガイジ感
>>100
なんかもうどこの会社行ってもあかん気がするわこれ
退職すらできないとか
やっぱゆとりはあかんわ
そもそも代行って何の権限も無いんやし勝手に辞めさせてくれるとこちゃうやろ
会社側が本人出せやで代行との話拒否したらそれで終わりやぞ
>>83
ま?
>>83
嘘やろ?
>>94
当たり前やん
会社と辞めたい人間の橋渡しするだけや
書類受け渡しするだけの使いっぱしりに3万払うんやで
>>109
まじかーーー
やめとけ
半グレやヤクザのシノギになってるで
弁護士に依頼しても意味ないで
実質そういう書類作成は事務員だし弁護士は
なんもせんよ
>>119
例えば賃金未払いとか有給握り潰されてるとかで争いたいなら弁護士頼るのは有効やで
>>119
まあ100件に1件ぐらいは逆ギレしてスラップ訴訟してくる会社もおるからね
ワイ弁護士事務所アルバイト勤務
テンプレ書類に入力して送付して終わり
訴訟になんてなる事なんて全くないに等しい
相手方も書類で終わる事が大半
ワイも辞めるわ
盆休み入って平常な感覚に戻って考えてみたら今の仕事あまりに割に合わんわ
>>124
こういうのあるからブラックは毎日働かせるんだろうな
>>136
せやろな
毎日のストレスで思考停止して冷静な行動力思考力がなくなっとったわ
盆休みあけの転職多いらしいな
代行使った所で前の会社と完全に縁切れる訳ちゃうし使う理由がよく分からんわ
自分がやるのと工程も結果も何ら変わらんことを人にやらせるだけで3万~5万取られるとかよく納得出来るな
実際辞める意思伝えてから社内の人と仕事すんのも気まずいやろうし数万円でそのストレスから逃れられるんならええんちゃう?
社会人としてはアレやけどイチ労働者がそこまで気遣う必要も無いやら
退職代行つかうくらいなら普通に弁護士使っとけ
下手したら退職代行のほうが金とられる
意外とバックレる奴って少ないんやな
そらいきなりバックレるのはアカン事やけど違法に働かすブラックにはそんな遠慮いらんやろ。給料も労基にチクるぞ言えば大抵は払ってくれるぞ
代行使わなくても内容証明で退職届出して退職日指定してそこまで有給使えばええだけやん
つーかもっと労働者が我儘になってブラックを社会から一掃して欲しい
少なくとも労働環境改善せずに開き直ってるような会社は潰れるべきや
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コメント一覧 (9)
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- 2019/08/18 22:22
- 29とは思えない無能感。
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bipblog
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- 2019/08/18 23:10
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電子内容証明郵便で退職届出すだけ
内容は、退職届のテンプレ+有給消化の旨を記載
退職日から遡って定休を除く出勤日を計算して出すだけ
9月末で辞めるなら9月30日付けで退職
年次有給休暇が20日として、土日祝日休みの会社となると
8月29日から消化できる。
退職届を退職日の2週間前に出せば法律的に退職できるから
今週中に出せば29日から有給って事だな
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bipblog
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- 2019/08/18 23:30
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こういう無能のせいでブラックになっていくんやぞ
有能揃いの会社ではブラックにはならん、無能が他の社員の負担を増やしていくからブラック化してしまうんや、無能に権利を与えてもブラックが減るどころか逆効果にしかならん
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bipblog
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- 2019/08/18 23:31
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そう、電子内容証明さいつよ。
なんで内容証明で送るかというと、受け取らない、読んでないという言い訳が効かないから。 -
bipblog
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- 2019/08/18 23:37
- 気まずいだろうから、有給使って明日から休めばいいんだよ。
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bipblog
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- 2019/08/19 02:55
- 代行と代理の違いが分からないガイジが多いから流行るビジネス
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bipblog
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- 2019/08/19 05:52
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アホが多すぎて退職代行が流行ってるのか
納得 -
bipblog
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- 2019/08/19 13:55
- もう全てを投げ打つ「退職」ができないなら、じゃあ何ならできるのか?
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bipblog
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社会に出たら駄目な人間は殺処分してくれや
bipblog
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