「あっこの会社ダメだ……」って思った瞬間 BIPブログ

「あっこの会社ダメだ……」って思った瞬間

2019/8/26

カテゴリ挙げていくスレ

(29)

1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:06:12.430 ID:BB8gMnA40

社長がワンワン

3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:06:39.215 ID:TfoAoZr10

社長の散歩課

5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:06:47.973 ID:r4hJSe010

そりゃ忠犬は社員じゃないとな

14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:10:07.691 ID:6aw7bdmE0

研修でやまにのぼる

34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:16:14.573 ID:SPTVLO4nM

>>14
元いた会社がまさにそれだったわw

46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:18:32.039 ID:kHHFbddKK

>>14
なぜ山へ行くの？

64 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:28:01.892 ID:VvIqpUs30

>>46
http://i.imgur.com/2iLgxcE.jpg

78 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:37:09.339 ID:oNzWg70y0

>>64
なんて漫画？

84 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:45:00.190 ID:KsxflFfx0

>>78
多分だけど、「社畜が異世界に飛ばされたと思ったらホワイト企業だった」

社畜が異世界に飛ばされたと思ったらホワイト企業だった 1 (電撃コミックスNEXT)

8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:07:52.992 ID:iNwv4xcLa

主任クラスの人間が年がら年中体調不良で午前休

4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:06:45.512 ID:zgfaN/OT0

イエスマンが昇進して批判するやつが下げられる

76 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:36:35.728 ID:HUIwRwuSp

>>4
イエスマン（実行する）批判する奴（文句だけ）なら当然の評価だし
イエスマン（脳死で実行する）批判する奴（改善して実行するか中止を上申）なら不当だな

7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:07:11.600 ID:iUvwoVBza

残業しないことが悪とされる

6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:07:04.629 ID:VFlu3ijJ0

月80時間残業してみなし4000円

20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:11:30.462 ID:KJnXabQo0

>>6
こっちは200時間超えで8000円だったぜ
基本給が低いから手取り15万程度
半年もたなかった

23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:12:02.833 ID:VFlu3ijJ0

>>20
それはなんというか、すまんな
辞めて正解だと思う……

29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:14:38.361 ID:KJnXabQo0

>>23
アニメ業界マジブラック

9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:07:54.486 ID:5gSnBCHz0

Jリーグの地元チームにスポンサーしといてボーナスカットされた時にヤル気なくして数年給料泥棒やって逃げたわ

13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:09:13.052 ID:C2fliW0w0

入社3ヶ月で役職つけて残業代カット

16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:11:00.778 ID:2L4KZxW20

旅費節約でテレビ会議導入したのに結局じじい達は宴会したいから全く使われなかった

15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:10:22.624 ID:/KHMECo1a

現地工事の人手が足りない→計画課から現場にひとを送る→まだ足りない→計画課から現場にひとを送る→計画課から人が居なくなる

24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:12:34.540 ID:VvIqpUs30

>>15
人手が足りなくなった時に補充せずに
他所から無理やり割り当てるのはマジでやめてほしい・・・
どんどんめちゃくちゃな事になってってるのに気づかないのかバカなのか

21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:11:31.036 ID:VFlu3ijJ0

>>15
これは笑った

25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:12:46.648 ID:/KHMECo1a

>>21
弊社ガチでこれだからな

18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:11:02.723 ID:f5wJemaW0

根性論、精神論ばっかり

26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:13:03.233 ID:iUvwoVBza

やめちまえ

31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:15:01.176 ID:VvIqpUs30

>>26
こういう社員を人だと思ってない会社が今の日本の豊かな暮らしを支えてるんやで・・・
ブラック企業が消えたら物価がクソみたいに上がって今ホワイトでやってるとこからもブラックが出てきて以下ループ

27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:13:49.080 ID:EM2qfMOW0

ルールがあるようでない

32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:15:15.815 ID:7Bi8/elDM

新人は早めに来て各デスクに新聞を配る
ちなみに本社だけの慣習で支社ではもう大分前に廃れているという

33 小春一番 ◆F.nuDX1KG. 2019/08/26(月) 20:16:05.000 ID:EYW9BTqC0

社会常識的な教育に熱心

35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:16:16.316 ID:70lwDJe+M

俺を採用してしまう

37 パスタ ◆Pasta.f92c 2019/08/26(月) 20:16:32.089 ID:/XFMPdw90 BE:265964326-DIA(255727)

sssp://img.5ch.net/ico/kitawa2.gif
駅前で知らん人と名刺交換させられる

42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:17:40.988 ID:u85cFIT8a

選挙前になると社長が新聞の与党ネガキャン記事をばら撒き始める

44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:18:19.184 ID:ftEex1ym0

やることに意味があると言って中途半端に色々なことに手を出して失敗する

52 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:20:05.019 ID:KsxflFfx0

朝来たら社員が寝袋で寝てる

53 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:21:08.708 ID:Vjkax2oo0

>>52
忙しくいときはしょうがないだろ(´・ω・｀)
寝袋すらなくて毛布だけのとことかあるやろ

60 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:25:20.302 ID:Vjkax2oo0

派遣がいないと回らない会社

65 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:28:19.369 ID:Vjkax2oo0

一人の人間が欠けたくらいで吹っ飛ぶプロジェクトは
すでに炎上しています
もし職場のためを思うならいますぐ休んで危機的な状況を
知らせましょう

72 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:32:58.756 ID:Vjkax2oo0

ブルックスの法則を理解せずに
人材投入をただの流れ作業で行っている会社

ブルックスの法則 - Wikipedia
ブルックスの法則（ブルックスのほうそく）はフレデリック・ブルックスによって提唱された、「遅れているソフトウェアプロジェクトへの要員追加は、プロジェクトをさらに遅らせるだけである」という、ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントに関する法則である。これは1975年に出版された著書 "The Mythical Man-Month"（邦題：『人月の神話』[1]）に登場した。

85 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:46:14.231 ID:lfxLR2lga

産休育休推奨

しかし人員は補填しないので現場の他の奴らよろしくな

79 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:38:35.283 ID:Vjkax2oo0

従業員に怪我が発生しているような業務内容で
作業や設備に問題があると発覚しているのに
報告しても改善されないで
さらなる　怪我人を増産している会社

87 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:54:11.112 ID:rWBuBITZa

9時始業なのに8時半から朝の会議が始まる

63 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/08/26(月) 20:27:42.578 ID:rSl6qKG80

疑問をいだきながら働くと態度に出るし精神的にきついから考えないようにしている

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元スレ http://viper.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1566817572/

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★コメント

※1 2019年08月26日 22:19 ▼このコメントに返信

みんなが奴隷の鎖自慢してる会社。
計画が企画時点で破綻してるのに、何故か進ませる無能上司と
イエスマンしかいない職場。
日本の会社の悪いところだよね。
仕事の問題点を上司に上げると、いつの間にか説教喰らって自分の首が
絞まっているという訳のわからない現象。

※2 2019年08月26日 22:26 ▼このコメントに返信

ブラックがあるから物価が安くなってる話はちょっと響く一概に言える話ではないんだろうけど……

※3 2019年08月26日 22:29 ▼このコメントに返信

アバウトな基本設計書だけ放り投げて詳細設計書書けとかいうそこの会社のことだよお！

※4 2019年08月26日 22:34 ▼このコメントに返信

>>65
休んでもまだ気づかない会社もあるんやで

※5 2019年08月26日 22:38 ▼このコメントに返信

日本人働きすぎ説
ギリシャは借金あっても働かない。破綻もしない。
どこかの誰かに任せてさぼるのも生存戦略よ。

※6 2019年08月26日 22:48 ▼このコメントに返信

独身と年寄りしかいない会社

※7 2019年08月26日 22:50 ▼このコメントに返信

予備知識なしで客先に経験者として送り出す会社。

※8 2019年08月26日 22:52 ▼このコメントに返信

厚生労働省が凄いパワハラ・セクハラで内部告発があったらしい。日本の労働の整備・点検・管理・改善の部門でこの事実。そりゃ日本の会社のほとんどがブラックな訳がうなずける！本当にこんなんでいいのか？？日本国民の皆さん！！

※9 2019年08月26日 23:01 ▼このコメントに返信

36協定違反と法令違反した人間をもみ消した事
ちなみに監視カメラにその行為が映っているはずなのに問題にならなかった模様

※10 2019年08月26日 23:01 ▼このコメントに返信

新人より知識の無い役職が指導役
不細工な女を巡っての派閥抗争
注意をパワハラ・セクハラと吹聴し他人に迷惑しか掛けない女がいる

※11 2019年08月26日 23:13 ▼このコメントに返信

色恋沙汰が表立って、それで揉める所はきつい。いいところ見せようと男女共に張り切るけど、元カノ1今カノ2なんて深夜アニメみたいなプチハーレムがあると、周りがきつい。

※12 2019年08月26日 23:44 ▼このコメントに返信

前の職場のある日の朝礼で社長が「普通の会社は有給使えないところも多いからうちも使わせないことにする。
というか休む暇があったら新人に仕事を教えてよ」と仰せになった
元から辞めようか迷ってたところにその言葉が最後の一押しになり、退職代行使って有給強制消化して辞めた
雇用保険の手続きがされてなかった等色々信じられないことばかりで、会社としての義務を果たしていない相手にこちらが社員としての義務を果たす必要無いよなーと考えたら罪悪感も無い

※13 2019年08月26日 23:52 ▼このコメントに返信

始業時間が8時なのに7時50分から朝礼やる会社はブラック？

※14 2019年08月26日 23:55 ▼このコメントに返信

>>13
老害

※15 2019年08月27日 00:06 ▼このコメントに返信

海の男の艦隊勤務月月火水木金金

※16 2019年08月27日 00:12 ▼このコメントに返信

トラブルが発生した！！　上司は逃げ出した！！

※17 2019年08月27日 00:21 ▼このコメントに返信

配給制の共産国にすればいいのに、一律が無難で喜ばれるこの国に合ってるのに

※18 2019年08月27日 00:28 ▼このコメントに返信

社員に会社の掃除をさせる、朝礼で社訓を読み上げさせる、大声で挨拶させる、新人に朝早く出勤させる、みなし残業代制度、強制参加のイベント(社内運動会とか社内旅行など)、根性論を叩き込む研修

こういうものは廃止しなくてはならない。

※19 2019年08月27日 00:29 ▼このコメントに返信

若ハゲが二名以上いたら終わった感があるわ

※20 2019年08月27日 01:24 ▼このコメントに返信

破産者マップに自分の会社が載ってた

※21 2019年08月27日 01:36 ▼このコメントに返信

独身率が高い職場はヤバイぞいろんな意味で

※22 2019年08月27日 06:29 ▼このコメントに返信

どう考えても不可能な事業目標を掲げる
雇われ社長のお気に入りだけが昇進する
予算の削られ方が尋常じゃない
予定以上の売上げが出ているのに、関連会社の社員に悪いからという謎の理由でボーナスが一ケタ万円

※23 2019年08月27日 07:45 ▼このコメントに返信

客先の所有物を勝手に売却、売上は直接上司の財布行きが横行してるのを知ったとき

※24 2019年08月27日 07:56 ▼このコメントに返信

>>16
上司「責任をとるのが上司の役目だ！」ｷﾘｯ

※25 2019年08月27日 08:44 ▼このコメントに返信

派遣社員が辞める前にマニュアル作らせる会社

※26 2019年08月27日 08:59 ▼このコメントに返信

役員の発言がクズい、給料手渡し、住民税天引きされない、サービス残業、毎日夜遅い、昇給なし、賞与なし

※27 2019年08月27日 09:22 ▼このコメントに返信

労基の立ち入り前に偽装タイムカードを量産させられた
ちなIT系中小企業
ちなバレた模様

※28 2019年08月27日 11:19 ▼このコメントに返信

人数や設備は据え置きで目標売上だけが常に右肩上がりの会社。残業して達成しても報酬も無く、来年にはそれが当たり前になるんだから即辞めたわ

※29 2019年08月27日 12:31 ▼このコメントに返信

ダメと気付いても染まって新人にゴリ押し
職業が人質で人質が職業ｗ

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