titleicon 【悲報】ワイの会社の課長、モンスター新入社員に訴えられて無事死亡………

    2020/7/10
    categories カテゴリ 仕事・会社 : 議論

    hatena はてブ | twitter comment (52)
    megane_hikaru_man
    1 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:49:06.47 ID:WhgGTOYwa

    課長「新入社員は始業1時間前には出社して雑用しろ!」

    モンスター新入社員が録音して労基に駆け込み

    課長、無事死亡

     

    モンスターすぎて逆にスゴイやろあいつら

    2 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:49:31.36 ID:flzLRlGjp

    課長がアホ

    3 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:49:32.86 ID:BQyqFvmy0

    一時間前もモンスターだや

    9 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:50:28.67 ID:WhgGTOYwa

    >>3
    いや、気持ちはわかるけど我慢しようや
    社会人なんだから

    20 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:51:19.95 ID:GSiSKbt5d

    >>9
    社会人なんだから社会的制裁くらい我慢しろよ課長

    73 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:54:39.21 ID:wgUa52jU0

    >>3
    先日新人に始業5分前に出社するの遅すぎるから止めろと言ったワイはヤバいんか?

    138 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:58:00.23 ID:r7yHX6sMa

    >>73
    余裕でアウトやな
    仮に準備が必要ならそれは業務や
    始業時間に敷地にはいってればセーフや

    669 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 18:40:28.64 ID:8OnOEIDV0

    >>138
    8時から勤務開始として
    7時45にタイムカードきって着替えたりして8時から店にでるような外食や仕事は
    45分からも勤務時間として見なされるんか?

    699 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 18:41:55.47 ID:IX+/KC/w0

    >>669
    せやで

    727 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 18:44:10.98 ID:8OnOEIDV0

    >>699
    でも人それぞれ準備時間ちゃうからシフトで店回してるような店では不都合ちゃうか?
    極端に準備遅い人はそれだけ仕事できる人より稼げる

    777 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 18:48:25.34 ID:IX+/KC/w0

    >>727
    そうやな
    現実でも残業で同じようなこと起きとるやろ

    4 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:49:40.13 ID:8yXBtVYw0

    ざまあねえな

    11 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:50:42.11 ID:flzLRlGjp

    こういう新人はドンドン増えて欲しいわ

    5 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:49:55.33 ID:WhgGTOYwa

    新入社員の逆鱗に触れたら正義を執行されるとか怖すぎるンゴねぇ

    14 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:50:57.26 ID:mPEIZ1qq0

    課長「新入社員は始業1時間前には出社して雑用しろ!」までが現実定期

    18 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:51:16.22 ID:QCeIK84HK

    なお労基は動かない模様

    300 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 18:10:57.94 ID:9Pib0qvs0

    >>18
    いや、労基結構俊敏やで?
    ワイの会社、見なし残業の分超えてた所の残業代出ないんやけどって言ったら
    即是正しろって来て全員臨時ボーナス入ったで

    27 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:51:41.07 ID:2FQ7BwPOr

    社会を良くする聖人やん
    お前が法律違反を幇助する社会悪なんやで

    28 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:51:45.53 ID:WhgGTOYwa

    メンタルだけは凄いわ
    あれだけの大事引き起こしても涼しい顔で出社してるからな

    97 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:55:58.38 ID:hxrYQkjn0

    >>28
    大物やんけ

    154 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:58:52.54 ID:tMzBwL900

    >>28
    やましい理由が無ければ辞めるより辞めさせられた方が得やからな
    というか会社からして辞めさせるデメリットがデカいというべきか

    124 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:57:18.58 ID:pwZMIr010

    >>28
    労基に訴えても辞めるんやったらそもそも労基動かないから
    辞めない前提があって動いてくれるんやで

    54 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:53:45.00 ID:/bsJiR1+0

    サビ残前提のクソな勤務が改善されて良かったじゃん

    41 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:52:54.27 ID:9fa/wcbm0

    最近はガチでスマホの録音流行っとるで
    特に理由もなく有給取らせなかったりサービス残業強要させたら完全アウト

    68 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:54:29.67 ID:J4knQ30TM

    会社「課長が勝手に言ってるだけやで。厳重に注意しとくわ」

    ほんまクソ

    139 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:58:01.01 ID:LQCfY4N/0

    今どき理由もないのに1時間前に来いとかいう管理職がいる会社とかヤバすぎない?

    149 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:58:26.52 ID:BA93aJAdd

    飲みの誘いですら気を使いながら聞いてくるからな
    今の時代管理職って一番立場弱いやろ

    153 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:58:43.22 ID:5taa4igLd

    この程度で労基が動くと思ってるニートども
    労基なんぞ監査入っても150時間残業すら平気でスルーする奴らやぞ

    218 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 18:03:54.96 ID:xf9UydRR0

    >>153
    今かなり厳しいぞ
    残業代ちゃんと出してて健康面も産業医がok出してたらスルーされるかもしれんが

    173 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 18:00:34.82 ID:wS+gffsr0

    ネット民の録音と労基への信仰ははっきり言って異常だ

    245 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 18:06:17.53 ID:qMbfSjG0M

    でも働いてりゃ分かるだろうけど、権利しっかりと主張するタイプのほうが何故かやはり早く辞めちゃうんだよな

    261 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 18:07:43.19 ID:1F6sv9zv0

    >>245
    そりゃまともな奴ほどブラックからは逃げるの早いやろ
    残るのは思考力がないゴミ奴隷だけ

    181 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 18:01:16.26 ID:vDIyUCc90

    スマホで簡単に録音、録画できるから楽勝やね
    Zoomとかで社員に不払い残業の強要を平気でしとる管理職共は気をつけた方がええで

    129 風吹けば名無し 2020/07/10(金) 17:57:37.60 ID:ioLemsZz0

    今どき録音対策してないとかブラックの風上にもおけんな

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      ★コメント
      ※1 2020年07月10日 21:12 ▼このコメントに返信
      当たり前だけど何の証拠も無くて騒いでも動いてくれないけど
      録音や詳細な記録などの証拠があるとウキウキで動いてくれるぞ
      ※2 2020年07月10日 21:16 ▼このコメントに返信
      発達さんの新入社員が結構口うるさくて、入社後すぐに課長の咳払いとか
      いちいち音を出して威圧してくる事に対してイライラしていた。(音と光に敏感らしい)
      「課長は動作がザツすぎます!」といきなり喧嘩ごしに直接指摘していてびっくりした
      あとは、「モニターがまぶし過ぎる。電気消してもらえますか!?」とか。
      1人で、真っ暗な画面で作業していて異様。
      だけど課長は、みんなの前ででかい声でいちいち反論されるのを恐れて何も言えなくなり、
      今ではそいつにペコペコしてる。菓子を持ってきて機嫌取ったり。
      ※3 2020年07月10日 21:17 ▼このコメントに返信
      会社が指定したら待機時間は普通に勤労時間やで、相手に行動の制限を求めること事態がすでに仕事なんや。通勤時間だけは個人差が多すぎて法律として縛りを求めるのが不可能なんで昭和から扱いの変ってないらしい。
      おかでげ昔から無意味と名高い朝の朝礼行事にあるあるの、社長の訓示と社歌の熱唱から開放された会社員がどれだけ居るか、残ってるところがあっても労基に賃金でてませんって誰かに撮影させればそれでおわりやで。

      外国人を雇ってる農家スタイルはだいたい違反だらけ、だから労基に駆け込めない国から逃げ回っている違法滞在の外国人を雇いたがる云々。
      ※4 2020年07月10日 21:21 ▼このコメントに返信
      ニートによるなろう系労基
      ※5 2020年07月10日 21:22 ▼このコメントに返信
      怒鳴る奴が絶滅するなw
      ※6 2020年07月10日 21:24 ▼このコメントに返信
      社会人だからこそ時間は守ろうぜ。
      ほんま、自分でわざわざブラック体質に持っていくアホが多すぎて疲れる。
      ※7 2020年07月10日 21:26 ▼このコメントに返信
      ※4
      ビビってないでチクられる前に是正しといた方がいいぞ
      ※8 2020年07月10日 21:26 ▼このコメントに返信
      最近のろうきは動くぞ
      チクられたのに動かんと責任問題だからな
      大事だと国賠になる
      ※9 2020年07月10日 21:32 ▼このコメントに返信
      ※8
      もう20年近く前に、同僚と労基に相談したとき
      「お前らが動かぬ証拠を耳を揃えて持ってこなけりゃ動かねえよ(意訳)」
      って言われて追い返されたのとは隔世の感があるな
      ※10 2020年07月10日 21:41 ▼このコメントに返信
      うちの会社もワイがしつこく言ったら始業15分前と終業15分後の着替え&移動時間は業務になったで
      ※11 2020年07月10日 21:44 ▼このコメントに返信
      ※6 まじでそれ、全員が労基に行けばブラック企業は一層できる
      ※12 2020年07月10日 21:49 ▼このコメントに返信
      多少はなあなあで良いと思うけど
      1時間はあかんわ
      ※13 2020年07月10日 21:59 ▼このコメントに返信
      今は特に厳しいのでは
      ※14 2020年07月10日 22:00 ▼このコメントに返信
      いちいち宣言するとかアホやん
      ※15 2020年07月10日 22:07 ▼このコメントに返信
      例えばタイムカード押す場所とロッカールームが離れてて始業の打刻した時間から逆算して5分~10分位前に来るケースだったら、労基署も「仕方ないよね」ってギリギリ見逃してくれる感触かな
      勿論あらかじめ多めに時間外手当として払ってしまうのであれば全然オッケーだけども
      終業時も同じ話で、タイムカード押して帰り支度した後休憩スペースでお茶してて良いんだけども、30分とか長居しないで早く事業場を出た方が良いです。
      ※16 2020年07月10日 22:22 ▼このコメントに返信
      みんなこうすればいいのに。馬鹿なの?
      ※17 2020年07月10日 22:45 ▼このコメントに返信
      こういう昭和のブラック体制受け入れてる世代も完全にいなくするのには、あと何年かかるんだろう…
      1時間前に来て掃除するのも金出るなら喜んでやるよ
      タダ働きさせようとか、それが当たり前だとか押し付けてるのは頭おかしすぎる
      ※18 2020年07月10日 22:48 ▼このコメントに返信
      マジレスすると労基から就業規則について聞かれたり給料支払い額に反映されてなければ指摘される程度。パワハラを疑われても意味のある理由があれば注意もされない。
      つまり課長は死なない。
      ※19 2020年07月10日 22:57 ▼このコメントに返信
      >>2
      そんな病人を雇った方が悪い
      ※20 2020年07月10日 23:01 ▼このコメントに返信
      もう課長とかいう言葉聞いただけで笑ってしまうわ
      ※21 2020年07月10日 23:04 ▼このコメントに返信
      これ駄目ならトイレ行くなよって話になるだろ
      勤務時間ずっと仕事してるなら事前に来る必要も無いだろうけど休憩取るならどこかで埋め合わせはいる
      ※22 2020年07月10日 23:05 ▼このコメントに返信
      >>10
      業務になった場合って着替えが遅かった時怠慢って評価されたりせんの?
      今まで15分だったのを5分に改善するよう言われるとか、会社が口出しできる余地が生じたりせん?
      ※23 2020年07月10日 23:07 ▼このコメントに返信
      全ての日本企業が、日本の法律を遵守する・社内ルール公開すれば、誰からも文句言われないだろう。
      ※24 2020年07月10日 23:08 ▼このコメントに返信
      何回注意しても仕事が遅い新人には始業前に来いとは言えないが準備だけでも先にやるとか自主的に何か工夫しろって言ってるわ。命令するとそれはアウトになるからあくまで自主的にやるように言うのがコツ
      ※25 2020年07月10日 23:15 ▼このコメントに返信
      多少はとは思っても1時間は指示したらあかんラインだなwww

      毎度恒例で新入社員ネタは釣り臭いけどさ
      ※26 2020年07月10日 23:55 ▼このコメントに返信
      法律を守った方がモンスターは無いわ
      ※27 2020年07月11日 00:06 ▼このコメントに返信
      だから、どれだけ証拠揃えようが労基は相談に乗ってくれるだけで、労基が動く事は無い。
      絶対にないから。いい加減労基をブラック企業をやっつけてくれる正義の味方みたいなスーパーマン扱いするのやめとけ。
      現実とかけ離れた妄想信じて勇気振り絞って証拠集めて労基行って絶望する被害者をこれ以上増やすな。
      ※28 2020年07月11日 00:07 ▼このコメントに返信
      警察学校や自衛隊の教官が
      パワハラで訴えられる時代なのでね
      普通の会社なんてなおさらヤバイでしょ
      ※29 2020年07月11日 01:41 ▼このコメントに返信
      ※21
      そんならちゃんと就業中はトイレできませんって明記して募集しろよ。それで人来るか知らねーけどなw
      ※30 2020年07月11日 05:06 ▼このコメントに返信
      労基入ると助成金やら補助金打ち切りもありえるからな
      そりゃ必死よ
      ※31 2020年07月11日 06:35 ▼このコメントに返信
      裁判所にも1時間前に行けよ。裁判の新人なんだから。
      ※32 2020年07月11日 06:45 ▼このコメントに返信
      >>22
      着替えも業務の一環ってみなされれば口出ししてきても
      不都合はないと思うけど
      ※33 2020年07月11日 07:35 ▼このコメントに返信
      >>11
      それは無理やない?
      チクったらドヤされる
      辞めさせられる 居辛くなる
      そういういじめられっ子体質の保身的な奴は少なくないで
      保身になってないんやけどな
      職を失うくらいなら我慢するって選択も集団心理の一つちゃうか
      馬鹿馬鹿しいけど
      ※34 2020年07月11日 07:46 ▼このコメントに返信
      その新人が10年後、20年後にどうなるんだろうな。
      うちの会社の35歳はいまだにそんな状態だけど
      もう部下いて育てなきゃいけないんだけど、
      それもできない状態。
      ※35 2020年07月11日 09:02 ▼このコメントに返信
      ※34
      いや、ちゃんと教育できてないお前らの責任じゃん
      ガチの馬鹿か?w
      ※36 2020年07月11日 09:05 ▼このコメントに返信
      典型的な失敗は部下のせいで成功は自分の手柄ってタイプなんだろな
      なお仕事はできないもよう
      ※37 2020年07月11日 09:09 ▼このコメントに返信
      普通に労基使ったことあるけどアイツらとのやりとりは匿名性を維持するために全て電話だからめんどくさかったな。規模が大きい会社ほど労基は喜んで動いてくれるよ。

      ※38 2020年07月11日 09:24 ▼このコメントに返信
      しがらみのない新人だからこそできるアクロバティック反撃だな
      法律がバックにあるのは強いw
      ※39 2020年07月11日 09:36 ▼このコメントに返信
      >>33
      辞めさせられるて、ブラックにすがりつこうとするのが理解できん
      なんの技術もないんか?
      ならしゃーない、搾取され続けな
      ※40 2020年07月11日 09:42 ▼このコメントに返信
      >>1
      零細勤めのときは社長に証拠集めしてるアピールしまくってたわ

      目の前で日報とタイムカードのコピーとって丁寧にファイリングしてる姿を見せ続けた

      いつでも動けまっせという圧力をかけてたら数ヶ月後には残業代出るようになった
      ※41 2020年07月11日 09:44 ▼このコメントに返信
      >>8
      最近ほんま俊敏よな
      コピーなんてなくてもメモでも動いてくれるで
      ※42 2020年07月11日 09:44 ▼このコメントに返信
      >>10
      しつこく言わんとならん時点で終わってんだよなあ
      ※43 2020年07月11日 12:49 ▼このコメントに返信
      こう言うのは徹底的に叩き潰していかないとまた社会にブラックな風潮が蔓延するから
      ※44 2020年07月11日 13:48 ▼このコメントに返信
      この新人に文句を言うやつが
      あまりにも多い日本人社会が異常なんだがなぁ
      労働に関する考え方が基本的に奴隷目線すぎるんだよ
      だから安く買たたかれてることも気づかん馬鹿しかいない

      ※45 2020年07月11日 14:34 ▼このコメントに返信
      結局社会人が守っている「社会」ってなんなんや
      ※46 2020年07月11日 14:36 ▼このコメントに返信
      卒論のテーマが長時間労働(社会学)のワイ、長時間労働に抗い仕事を失う
      大学で学んだことは何だったんや
      ※47 2020年07月11日 15:20 ▼このコメントに返信
      労働基準法は市場経済を何も担保しないからなあ。「一人10時間働いて1万の利益しか得られません。さてどうしますか?なお一人当たりの規定の人件費は1万とします」みたいなのが各地で起こってるんだよ。ブランド力も競争力も弱い中小なら尚更。
      そこで労働基準法ガーと言ってもあんま意味が無い。
      ※48 2020年07月11日 15:30 ▼このコメントに返信
      使えない新人なんて、試用期間中に使い潰して放り出せよ
      ※49 2020年07月11日 16:43 ▼このコメントに返信
      社会人は法律まもろうね
      ※50 2020年07月11日 19:44 ▼このコメントに返信
      この新人を肯定するやつと否定するやつと両方いるなここには。
      ※51 2020年07月16日 06:10 ▼このコメントに返信
      もう中学か高校から労働知識の授業するべきやんな
      受験にまったく関係ないからやらんやろうけどな
      学校なんて合格率上げたいばっかりやし
      ただ生徒のこと考えるとやっぱ労働知識は必要やと思うわ
      バイトにしろ高卒で働くにしろ労働知識がないといいように扱われる
      ※52 2020年07月16日 06:18 ▼このコメントに返信
      >>39
      せやな
      なんの技術も磨かずに年だけとった奴は働けんくなるまで搾取され続けるやろな
      ワイはまだ29やけど世の中回り道できんくらい切羽詰まっとる人間も多いんやろな
      レスあんがと 遅れてすまんな
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      2020/7/10
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