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課長「新入社員は始業1時間前には出社して雑用しろ！」
↓
モンスター新入社員が録音して労基に駆け込み
↓
課長、無事死亡
モンスターすぎて逆にスゴイやろあいつら
課長がアホ
一時間前もモンスターだや
>>3
いや、気持ちはわかるけど我慢しようや
社会人なんだから
>>9
社会人なんだから社会的制裁くらい我慢しろよ課長
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>>3
先日新人に始業5分前に出社するの遅すぎるから止めろと言ったワイはヤバいんか？
>>73
余裕でアウトやな
仮に準備が必要ならそれは業務や
始業時間に敷地にはいってればセーフや
>>138
8時から勤務開始として
7時45にタイムカードきって着替えたりして8時から店にでるような外食や仕事は
45分からも勤務時間として見なされるんか？
>>669
せやで
>>699
でも人それぞれ準備時間ちゃうからシフトで店回してるような店では不都合ちゃうか？
極端に準備遅い人はそれだけ仕事できる人より稼げる
>>727
そうやな
現実でも残業で同じようなこと起きとるやろ
ざまあねえな
こういう新人はドンドン増えて欲しいわ
新入社員の逆鱗に触れたら正義を執行されるとか怖すぎるンゴねぇ
課長「新入社員は始業1時間前には出社して雑用しろ！」までが現実定期
なお労基は動かない模様
>>18
いや、労基結構俊敏やで？
ワイの会社、見なし残業の分超えてた所の残業代出ないんやけどって言ったら
即是正しろって来て全員臨時ボーナス入ったで
社会を良くする聖人やん
お前が法律違反を幇助する社会悪なんやで
メンタルだけは凄いわ
あれだけの大事引き起こしても涼しい顔で出社してるからな
>>28
大物やんけ
>>28
やましい理由が無ければ辞めるより辞めさせられた方が得やからな
というか会社からして辞めさせるデメリットがデカいというべきか
>>28
労基に訴えても辞めるんやったらそもそも労基動かないから
辞めない前提があって動いてくれるんやで
サビ残前提のクソな勤務が改善されて良かったじゃん
最近はガチでスマホの録音流行っとるで
特に理由もなく有給取らせなかったりサービス残業強要させたら完全アウト
会社「課長が勝手に言ってるだけやで。厳重に注意しとくわ」
ほんまクソ
今どき理由もないのに1時間前に来いとかいう管理職がいる会社とかヤバすぎない？
飲みの誘いですら気を使いながら聞いてくるからな
今の時代管理職って一番立場弱いやろ
この程度で労基が動くと思ってるニートども
労基なんぞ監査入っても150時間残業すら平気でスルーする奴らやぞ
>>153
今かなり厳しいぞ
残業代ちゃんと出してて健康面も産業医がok出してたらスルーされるかもしれんが
ネット民の録音と労基への信仰ははっきり言って異常だ
でも働いてりゃ分かるだろうけど、権利しっかりと主張するタイプのほうが何故かやはり早く辞めちゃうんだよな
>>245
そりゃまともな奴ほどブラックからは逃げるの早いやろ
残るのは思考力がないゴミ奴隷だけ
スマホで簡単に録音、録画できるから楽勝やね
Zoomとかで社員に不払い残業の強要を平気でしとる管理職共は気をつけた方がええで
今どき録音対策してないとかブラックの風上にもおけんな
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いちいち音を出して威圧してくる事に対してイライラしていた。（音と光に敏感らしい）
「課長は動作がザツすぎます！」といきなり喧嘩ごしに直接指摘していてびっくりした
あとは、「モニターがまぶし過ぎる。電気消してもらえますか！？」とか。
１人で、真っ暗な画面で作業していて異様。
だけど課長は、みんなの前ででかい声でいちいち反論されるのを恐れて何も言えなくなり、
今ではそいつにペコペコしてる。菓子を持ってきて機嫌取ったり。
おかでげ昔から無意味と名高い朝の朝礼行事にあるあるの、社長の訓示と社歌の熱唱から開放された会社員がどれだけ居るか、残ってるところがあっても労基に賃金でてませんって誰かに撮影させればそれでおわりやで。
外国人を雇ってる農家スタイルはだいたい違反だらけ、だから労基に駆け込めない国から逃げ回っている違法滞在の外国人を雇いたがる云々。
もう20年近く前に、同僚と労基に相談したとき
「お前らが動かぬ証拠を耳を揃えて持ってこなけりゃ動かねえよ（意訳）」
って言われて追い返されたのとは隔世の感があるな
勿論あらかじめ多めに時間外手当として払ってしまうのであれば全然オッケーだけども
終業時も同じ話で、タイムカード押して帰り支度した後休憩スペースでお茶してて良いんだけども、30分とか長居しないで早く事業場を出た方が良いです。
1時間前に来て掃除するのも金出るなら喜んでやるよ
タダ働きさせようとか、それが当たり前だとか押し付けてるのは頭おかしすぎる
つまり課長は死なない。
勤務時間ずっと仕事してるなら事前に来る必要も無いだろうけど休憩取るならどこかで埋め合わせはいる
業務になった場合って着替えが遅かった時怠慢って評価されたりせんの？
今まで15分だったのを5分に改善するよう言われるとか、会社が口出しできる余地が生じたりせん？
絶対にないから。いい加減労基をブラック企業をやっつけてくれる正義の味方みたいなスーパーマン扱いするのやめとけ。
現実とかけ離れた妄想信じて勇気振り絞って証拠集めて労基行って絶望する被害者をこれ以上増やすな。
それは無理やない？
チクったらドヤされる
辞めさせられる 居辛くなる
そういういじめられっ子体質の保身的な奴は少なくないで
保身になってないんやけどな
職を失うくらいなら我慢するって選択も集団心理の一つちゃうか
馬鹿馬鹿しいけど
うちの会社の35歳はいまだにそんな状態だけど
もう部下いて育てなきゃいけないんだけど、
それもできない状態。
零細勤めのときは社長に証拠集めしてるアピールしまくってたわ
目の前で日報とタイムカードのコピーとって丁寧にファイリングしてる姿を見せ続けた
いつでも動けまっせという圧力をかけてたら数ヶ月後には残業代出るようになった
あまりにも多い日本人社会が異常なんだがなぁ
労働に関する考え方が基本的に奴隷目線すぎるんだよ
だから安く買たたかれてることも気づかん馬鹿しかいない
そこで労働基準法ガーと言ってもあんま意味が無い。
受験にまったく関係ないからやらんやろうけどな
学校なんて合格率上げたいばっかりやし
ただ生徒のこと考えるとやっぱ労働知識は必要やと思うわ
バイトにしろ高卒で働くにしろ労働知識がないといいように扱われる
せやな
なんの技術も磨かずに年だけとった奴は働けんくなるまで搾取され続けるやろな
ワイはまだ29やけど世の中回り道できんくらい切羽詰まっとる人間も多いんやろな
レスあんがと 遅れてすまんな
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録音や詳細な記録などの証拠があるとウキウキで動いてくれるぞ