titleicon 【悲報】有給休暇の取得率調査、最下位はもちろん……?

    yuukyuu_kyohi_man
    1 イリオモテヤマネコ(岐阜県) [TW] 2020/07/11(土) 17:41:56.57 ID:fTgNkh+i0● BE:928139305-2BP(2000)

    sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
    総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」は7月9日、有給休暇に関する国際比較調査の結果を発表した。調査は2019年10~11月にネット上で実施し、19か国の1万1217人から回答を得た。

    日本の有給休暇取得日数は10日、取得率は50%でいずれも19か国中最下位だった。特に取得率では、ワースト2位のマレーシア、オーストラリア(各70%)から大きく開き、世界各国と比べて極めて低い水準であることが分かる。

    最下位を争っていた韓国は2015年から35ポイントも上昇。日本の最下位は、2016年以降4年連続。

    日本人が休みを取らない理由としては、最多が「緊急時のために取っておく」だった。世界各国では有休のほかに傷病休暇が支給されることも多いが、日本ではあまり一般的でないことが影響しているとみられる。

    理由の2位は「人手不足」、3位は「仕事をする気がないと思われたくない」だった。有休を取得する上でも、思わず空気を読んでしまう日本人の気質が伺える結果だった。
    https://news.livedoor.com/article/detail/18547907/

    4 ノルウェージャンフォレストキャット (東京都) [PL] 2020/07/11(土) 17:42:53.99 ID:vxSa6Yq/0

    コロナのおかげで出勤しながら休んでるようなもんだ

    8 ヨーロッパオオヤマネコ(東京都) [KR] 2020/07/11(土) 17:44:52.20 ID:Kj6JTt6b0

    無職は知らんだろうが
    有給なんて休まなくても勝手に会社に消化されてるもんなんやで?

    6 セルカークレックス(SB-Android) [US] 2020/07/11(土) 17:43:53.90 ID:QMu5FBRi0

    >>1
    民間だと申請する以前に「え?マジで言ってる?」という昭和が多い

    180 ヒョウ(熊本県) [HK] 2020/07/11(土) 18:56:38.61 ID:JPLtIkBz0

    >>6
    まともなとこならそんな事は無い
    年間五日は強制取得になったから、取れてない社員は総務から部署責任者に「はよ取らせろ」って催促が来るぐらい

    9 ロシアンブルー(愛知県) [JP] 2020/07/11(土) 17:45:20.55 ID:K8W+QlU80

    有給取ると評価が下がるもんで…

    15 オシキャット(家) [TW] 2020/07/11(土) 17:45:54.88 ID:RsTPKnES0

    取得率とかノルマ課せられ会社は何もせず現場に丸投げして達成しなかったら評価低。意味ないよ。

    16 ヒョウ(大分県) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:46:37.92 ID:gIkkBd/N0

    感情の問題が大きい
    経営者の感情として金を盗まれてるように感じるんだよ
    「なんで?お前俺の奴隷なのに」って

    206 パンパスネコ(北海道) [US] 2020/07/11(土) 19:10:23.10 ID:RRdfGqDE0

    >>16そういうことか
    必ず理由を求められるので、何も無いと申請出来きないんだよお

    19 トラ(ジパング) [US] 2020/07/11(土) 17:48:20.83 ID:IzArRmcg0

    ホワイトとブラックの境って有給かな
    ホワイトは消化させないと管理者の評価が落ちるので
    ドンドン使えとなる

    23 マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 17:52:11.03 ID:vGz2eC3E0

    とりあえず、働いたこと無い奴がイメージだけでブラックだ何だと騒ぐ風潮どうにかならんかのう
    てめえの体調精神状態からスケジュール管理まで全部会社に面倒見て貰う前提なのかと

    休みたいなら休める計画立てて休むって一言いやあ良いんだよ
    いちいち理由を管理職に言うなや
    立場上承認はするけど「眠い」でも「親類危篤」でも断ることはねえんだからよ

    30 シャム(茸) [JP] 2020/07/11(土) 17:56:41.36 ID:6IFbusiO0

    >>23
    わざわざ計画なんか立てなくてもいいのが有給なんだぞ
    感覚麻痺してるな

    48 マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:03:26.66 ID:vGz2eC3E0

    >>30
    仕事の計画は立てろや無能
    いつ休んでも支障ねえ様にマージン作っとけば揉める要素一切ねえだろ

    164 ヒマラヤン(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:50:33.82 ID:lLStpEdq0

    >>48
    だわな
    こう言う主張だけする阿呆がいるから回らなくなって結果休みにくい雰囲気とやらが出来るってのにな
    ガキじゃねーんだから上手いことやれよと言いたいわ
    …とか言うとそれをなんとか出来ない無能管理職wwwとか言うんだよな

    28 ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:56:16.48 ID:vyxYmUXg0

    少なくとも今は昔のように
    有給が無条件で後ろめたいもの
    ではなくなっているからな。

    本来その前に山程やらなければならない事があるのは、
    幹部に居座るクソバカバブル世代が居る限り共通認識にはならないだろうが。

    29 黒トラ(ジパング) [CN] 2020/07/11(土) 17:56:18.98 ID:8CfzTtIk0

    そういやこないだ転職の面接受けたんだが「有給は当然取っていただいていいですしもし使いきらなかったら買い取らせていただきます」って言ってたな
    それだけだと労働者にありがたいが買い取りってやってよかったんだ

    37 ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:58:49.08 ID:vyxYmUXg0

    >>29
    違法だけど一部ではやってるのが現実だな

    26 カナダオオヤマネコ(茸) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:55:04.81 ID:lG2+vs9T0

    コロナで行くとこ無いから有給取る理由がない

    41 ラガマフィン(東京都) [US] 2020/07/11(土) 18:00:17.86 ID:jGGFGaHh0

    有給使うと嫁の機嫌が悪くなる
    俺が楽してるのが許せないらしい

    35 オシキャット(家) [TW] 2020/07/11(土) 17:58:14.57 ID:RsTPKnES0

    取得率のせいで特別休暇とか夏季休暇が取りきれない。有休有休やかましいんだよな。余ったやつ買取とかなら煩くいってくるのわかるんだが。体裁ばっかり気にしてる。取得率に騙されて入社しないようにね。

    36 マーブルキャット(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:58:37.52 ID:fQE9nWxV0

    毎年有給20日捨ててるやつが居るなあ
    20日有給取って160時間分は残業として働ければ同じ労働時間で残業分の得になるのにと思いながら見てるわ

    49 ヨーロッパヤマネコ(東京都) [VN] 2020/07/11(土) 18:04:18.18 ID:cZL5yL1W0

    うちの会社は有給消化に積極的だが、2週間休みたいと言ったらドン引きされた。
    結局1日や2日が限界なんだよな。

    65 マーブルキャット(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:15:28.97 ID:fQE9nWxV0

    >>49
    プロジェクト終わったタイミングでまとめて休ませてくれ、ならまあ分かるが

    52 マンチカン(北海道) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:08:08.29 ID:68a9U3wK0

    >>49
    2週間居なくていいならお前さんは会社に必要ないんだよ

    70 ボブキャット(ジパング) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:18:59.49 ID:oS4ijl2Q0

    >>52
    1人しかできないってことは継続性に問題があるってことだろ
    普通減点対象だぞ

    60 ハバナブラウン(北海道) [MX] 2020/07/11(土) 18:12:03.99 ID:TH3a3LSQ0

    使いたいって言ったら回らなくなるからとか言われて断られたわ
    もうすぐ辞めるからその時もう一度有給使わせろって話して会話録音する
    労基に通報してやる

    64 ヒョウ(大分県) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:14:39.62 ID:gIkkBd/N0

    会話録音はマジで習慣付けた方がいいぞ
    録らないで無茶苦茶後悔したのが一件ある

    68 ソマリ(栃木県) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:16:28.55 ID:gcFilDUc0

    やめるときまとめて取るだろ

    69 ラグドール(茨城県) [CA] 2020/07/11(土) 18:17:58.12 ID:5g5+FrHh0

    >>68
    無限に貯められるならそれも良いな

    159 ぬこ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:49:37.15 ID:jWDWLm5c0

    もう有休の2年縛りも無くせよ。
    毎年10日くらい使わずに消えていくのが納得いかない。

    62 リビアヤマネコ(SB-Android) [US] 2020/07/11(土) 18:13:22.29 ID:4xhLPR6h0

    シフト組んで働いてるけど気付いたらシフト表に有給入れられているという

    84 イリオモテヤマネコ(東京都) [AU] 2020/07/11(土) 18:25:50.26 ID:+cvz0ATX0

    朝出社すると今日は有給だからタイムカード押さないでって言われる

    72 エキゾチックショートヘア(東京都) [CN] 2020/07/11(土) 18:20:37.03 ID:EOpvpXl30

    全数取得を義務付ければいいだけ
    それで会社が回らないなら潰れるべき

    78 シャルトリュー(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:23:23.99 ID:dan+DqFV0

    >>72
    ほんこれ
    でもその場合は年間休日が減らされて、結局帳尻合わせされるだろうけどな

    132 猫又(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:40:10.49 ID:xqi15MMB0

    まぁ経営側は今は忙しいから今度にしてが使えるし5日規定も盆年末年始に当てるから全然痛くも痒くもねーけどなwww

    76 リビアヤマネコ(山梨県) [US] 2020/07/11(土) 18:22:40.94 ID:h+gg9YQX0

    年末年始及び祝日の多さよ

    旅行好きの俺はがんがん休みを分散してほしいわ

    81 シャルトリュー(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:25:16.43 ID:dan+DqFV0

    >>76
    日本は他国に比べて祝日多いとかなんとかいわれてるけどさ
    結局、実際に会社を休んでる日数を比べちゃいねーんだよな

    85 スコティッシュフォールド(京都府) [US] 2020/07/11(土) 18:25:52.96 ID:a2nTWrOk0

    日本の仕事の評価は 残業時間と有給の少なさだからな

    有給多い=さぼってる

    97 スコティッシュフォールド(京都府) [US] 2020/07/11(土) 18:28:48.44 ID:a2nTWrOk0

    上司「病気になったときのためにとっとけよ」=「有給とるな」

    144 斑(SB-iPhone) [GB] 2020/07/11(土) 18:44:39.63 ID:xNbSsa5C0

    自分が休むと周りに迷惑がかかるから休みたくないという責任感
    休んでも代わりにやってくれる人がおらず休み明けがキツくなるだけだから休みたくない

    殆どこのどっちかと思う

    163 ボルネオウンピョウ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:50:29.42 ID:kPU09aPy0

    現代はメールがネック
    これのせいで休んでるのに平気でリクエスト投げられる
    余程急ぎのもの以外は仕事が溜まるだけ溜まるから、自分だけの長期休暇は無理だわ

    151 ボルネオウンピョウ(神奈川県) [US] 2020/07/11(土) 18:47:40.82 ID:vGigalId0

    取得率50%といっても80~100%取れてる会社と
    0~20%しか取れてないとこが二極化してそう

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      ★コメント
      ※1 2020年07月11日 21:22 ▼このコメントに返信
      >>37
      さも合ってるような強調されてるけど買い上げは合法だぞ
      買い上げを予約して実質的に有給使用権を与えない事が違法なの
      ※2 2020年07月11日 21:32 ▼このコメントに返信
      実はアメリカも休みは少ない
      ※3 2020年07月11日 21:38 ▼このコメントに返信
      確かに在宅仕事していると休んでいるようなもんだな
      ※4 2020年07月11日 21:39 ▼このコメントに返信
      毎年2~3日しか有給使ってないけどみんなそんなに取ってるもんなのか?
      ※5 2020年07月11日 21:43 ▼このコメントに返信
      一応、できるだけ毎月取るようにしてるが、それでも少しずつたまってきて消化しきれなくなってきた
      ※6 2020年07月11日 21:44 ▼このコメントに返信
      有給取らせないと怒られる役員と
      有給取らないと怒られる下っ端と
      有給消化を誤魔化そうとする管理職
      ※7 2020年07月11日 21:45 ▼このコメントに返信
      その前に強制消化がたった5日って舐めてんのか政府
      最初っから全日数にしろよクソが
      ※8 2020年07月11日 21:48 ▼このコメントに返信
      大半が本人の思い込みだから、相手にする必要がない。
      ※9 2020年07月11日 21:50 ▼このコメントに返信
      高給でもないのに有給取りにくいブラックで働いてるやつは大変だな
      ※10 2020年07月11日 21:50 ▼このコメントに返信
      ※7
      経団連「全日数消化なんてされたら、次の選挙は協力できひんかもしれませんなぁ」
      ※11 2020年07月11日 21:52 ▼このコメントに返信
      申請したら副社長直々に吊し上げてくるぞうちの会社
      社長は取ればいいやん派だけど、人手が足りてて売上も問題ないのに副社長だけが「よほどじゃないと有給はだめ」みたいな派閥だから取りにくいわ
      ※12 2020年07月11日 22:04 ▼このコメントに返信
      シフト勤務だけど月間有給消化達成のために本来休みの日を出勤ということにしてその日を有給とするアクロバティックを強制させられとるわ
      ※13 2020年07月11日 22:32 ▼このコメントに返信
      毎年私用と体調不良で15日使い切るわ
      使わんで得するのなんか上だけやぞアホらしい
      ※14 2020年07月11日 22:34 ▼このコメントに返信
      ※11
      いや、それ違法だから
      会社は有給の日をズラす事は出来ても断る事は出来ないから
      ※15 2020年07月11日 22:38 ▼このコメントに返信
      消化しろって会社がうるさいから8月は盆休みとくっつけて7日から31日まで休みだわ。
      どこに行くわけでも無いから正直要らん
      ※16 2020年07月11日 22:41 ▼このコメントに返信
      仕事を休むと休んだ側も困るから労働者側が自主的に取らないのは別にいいが
      使わずに消滅したら企業の勝ちみたいなのはなぁ
      ※17 2020年07月11日 23:03 ▼このコメントに返信
      労働者同士で圧力かけあって使わせないようにしてるのがほんと意味わからんw
      俺が使ってないのになんでおまえ使うの?みたいな上司はまじ害悪
      ※18 2020年07月11日 23:05 ▼このコメントに返信
      傷病休暇が無く、有休で何とかしろってのもおかしな話
      好きで休むんじゃないのにな
      権利である有休を行使できないならそれは権利の侵害と同じ
      休みを取らせられないのは経営や管理側が機能してない証拠
      変われないなら潰れて貰うしかない
      ※19 2020年07月11日 23:08 ▼このコメントに返信
      一昔前はそんな感じだったけど今は取らないと煩くないか
      なんか「~までに取らないとダメです」「この辺を連休にしちゃいましょうか?」とか向こうから言って来る
      ※20 2020年07月11日 23:14 ▼このコメントに返信
      絶対に許さない
      もう昇給なんていらない
      おれは復讐がしたい
      ※21 2020年07月11日 23:32 ▼このコメントに返信
      無限に溜められるのはいいな
      辞めるときなんて周りの目どうでも良くなるし
      ※22 2020年07月11日 23:48 ▼このコメントに返信
      有給とらないと違法みたいな流れがいつの間にか消えたんだが⋯。
      労基、しっかりしてる?
      ※23 2020年07月11日 23:49 ▼このコメントに返信
      10日しか支給されないんですが...
      ※24 2020年07月11日 23:54 ▼このコメントに返信
      もちろん有給消化してるぞ。書類上はな。
      ※25 2020年07月12日 00:00 ▼このコメントに返信
      ※22
      労基「5日だけ取れせればあとは知らんぞ」
      ※26 2020年07月12日 07:53 ▼このコメントに返信
      >>1
      合法なのか。知らんかった。労基法は空気で守られなくても誰も気にしないから、有給買取も違法なのかと思った。
      ※27 2020年07月12日 09:58 ▼このコメントに返信
      50%もとれねえ
      計画有給で義務の5日だけや
      ※28 2020年07月12日 12:46 ▼このコメントに返信
      みんなネタで言ってるだけだからな
      なんなら当日朝にやすみまーすでも余裕
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