titleicon 【画像】無能新入社員女さん、とんでもない漫画を出してしまうwwww

    2020/9/27
    categories カテゴリ 生活・日常 : 仕事・会社

    hatena はてブ | twitter comment (147)
    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:02:47.075 ID:WbA2/uFH0

    社会人舐めすぎ

    https://i.imgur.com/99oqNXU.jpg
    https://i.imgur.com/zt7tIbS.jpg
    https://i.imgur.com/vbl3dHF.jpg
    https://i.imgur.com/uzLXPsF.jpg

    3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:03:46.204 ID:5UhdjRds0

    正論だけど当事者が言うことじゃないよね

    11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:05:01.039 ID:TnJoousFa

    >>3
    正論か?

    76 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:18:03.214 ID:hTv+7P5s0

    >>3
    それ


    ていうか写真忘れる時点で緊張感無さすぎだろ

    6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:04:21.085 ID:0v2p3COh0

    ゆとりヤバすぎ

    8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:04:45.163 ID:KrSaVV9a0

    寝坊した忘れたって人から指導されるようなことかよ

    10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:04:56.630 ID:ZeGic9qu0

    次に同じことをしないように怒られてるってことが理解できない段階で仕事やめたほうがいいレベル

    15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:05:38.850 ID:auL6ApD/a

    こーゆーのって発達障害的なヤツちゃうん

    20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:06:14.719 ID:qybCBGlE0

    これ見たけど上司の指示忘れるって自分が新人だったらありえないと思ったわ

    21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:06:16.566 ID:s7vRylXXd

    怒られたく無かったら次から気を付けられるだろ

    26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:06:54.062 ID:q9NsMNdS0

    「ADHDだから仕方ないじゃん」って言いたいだけのマンガ

    33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:08:21.858 ID:rxVkL9kEp

    漫画の本人が可愛いなら許す、
    ブスなら許さん、単純なことなんだよな

    34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:08:25.374 ID:dBFBB+t/0

    これまんさんじゃなくて甘えたオスガキだったろ

    41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:09:53.749 ID:sNGxK0Fr0

    帰りに写真を撮り忘れたのはしょうがない
    それなら「忘れた」とただ上司に報告するのではなく撮りそびれてしまった次の代替案を言うべき

    42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:09:55.438 ID:cpj7KVc1a

    メモしたら忘れないの知ってるなら最初からメモしとけよ

    46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:11:11.228 ID:uDlf41oPd

    「忘れないようにメモしておけ」

    「次忘れないためにどうしたら良いか」という「次に同じ失敗をしないための指導」
    だろ

    52 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:12:49.366 ID:FSRuXSO/0

    >>46
    おちついて

    47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:11:27.816 ID:YPUZBBwu0

    給料貰ってるんならもう寝坊した時点で「来なくていいよ」
    指示の写真撮影忘れた時点で「やる気ないみたいだから帰っていいよ」
    これでしょ、会社は学校じゃないんだから

    59 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:14:04.954 ID:b0cmO67sd

    >>47
    そんな会社が成り立っとんか
    寝坊レベルのミスした瞬間に誰だろうと退職するんやんね?

    74 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:17:33.528 ID:YPUZBBwu0

    >>59
    寝坊レベルって
    学生じゃ寝坊し放題かも知れないけど社会人で寝坊ってもう一発アウトだって知ってる?

    83 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:18:56.656 ID:b0cmO67sd

    >>74
    だから君の会社では誰だろうと寝坊したやつは退社してんだよね?って聞いてんだけど

    54 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:13:01.763 ID:IRsSej1wd

    B型の人がこんな感じだよマジで

    61 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:14:15.238 ID:qhojJSjSH

    >>54
    俺B型だけどんなこと思いもしないわ

    65 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:15:17.332 ID:IRsSej1wd

    >>61
    ごめんなさい

    66 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:15:25.421 ID:LU0oy6SSp

    変えられる事は変える努力をしましょう
    変えられない事はそのまま受け入れましょう
    起きてしまった事を嘆くよりも、これからできる事をみんなで一緒に考えましょう

    67 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 23:15:49.515 ID:9PvfCcB6p

    クズすぎるw

    元スレ https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1601128967/

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      ★コメント
      ※1 2020年09月27日 10:11 ▼このコメントに返信
      この漫画の作者は明らかに仕事なめてるけど、どうみても仕事したことないヤツが過剰に責めてるのウケるわ
      ※2 2020年09月27日 10:15 ▼このコメントに返信
      障がい者枠の採用なんやろ。しゃーないわ。
      こんなのを採用した人事の人間をタコ殴りにしたくなるだろうけどねw
      ※3 2020年09月27日 10:19 ▼このコメントに返信
      幼児かよ
      ※4 2020年09月27日 10:19 ▼このコメントに返信
      ADHDやろ
      自分が失敗してるのに、それを治そう、改めようとしてない時点で
      2~3年以内にクビになる
      ※5 2020年09月27日 10:20 ▼このコメントに返信
      まぁ、新人だからミスるというのは仕方が無いとして、
      それを自分自身が言うのは性根が腐ってるわ。
      そういうのは周りの人間が言うもんや。
      ※6 2020年09月27日 10:21 ▼このコメントに返信
      色んな仕事を抱えていたらすっぽ抜けることはあるけどすっぽ抜けるのは年に1回あるかないか。
      でも新人のうちからすっぽ抜けるほど仕事を任されるかどうかは疑問。
      寝坊なんかは論外、何回も続くから必要にネチネチと責め立てられるんだよ。
      ※7 2020年09月27日 10:21 ▼このコメントに返信
      十人に一人はこういうのいるからなあ
      リクルーターの雰囲気採用は本当にやめてほしい
      ※8 2020年09月27日 10:23 ▼このコメントに返信
      指示された事を指示された通りにやった結果、失敗なら怒られない。
      「ちゃんと理解したか?」って言われて、「はい、理解しました」って言って、
      理解してたらあり得ない失敗したら怒られる。
      新人なんて出来なくて当たり前なんだから、怒られるなら後者の方だろ。
      ※9 2020年09月27日 10:26 ▼このコメントに返信
      軽くガイジ入ってる社会不適合者
      会社辞めて漫画家になった方がいい
      ※10 2020年09月27日 10:28 ▼このコメントに返信
      叱られるけど面倒見てくれる人と、何も言わずに見捨てる人ならどっちが良いか。
      ※11 2020年09月27日 10:29 ▼このコメントに返信
      >>5
      あんたの言いたいことすげぇ分かるよ。

      そもそも主はマジで何もできないクズなのに開き直ってマンガ書いてる場合なのか?

      そんなヒマがあるならどうしたら改善できるか、もしかしたら何かの病気かもしれないから一度医者でみてもらおうと考えなきゃあかんだろ。
      ※12 2020年09月27日 10:32 ▼このコメントに返信
      誰かに教えてもらう権利があると考えてるのが学生らしい
      そりゃ学校は金はらっって教えてもらってるからな
      会社は自分で学ぶところであって、教えてもらうところではない
      会社は金払ってるんだぞ?
      世の中の新人が全員こいつみたいに無能じゃないからな
      自分で考えて学ぶ姿勢の奴はいくらでもいる
      同じ金払うならどっちに払う?自分が金払う立場ならどう?って話
      悪いけど教えてもらって当然という態度の奴は絶対に仕事で結果出すことはない。つまり投資する意味がないポンコツ
      教えてもらって「幸運」くらいのスタンスの奴しか結局大成しないよ
      仕事で2~3回うまくいくことはあっても40年も偶然うまくいくことはないからね
      ※13 2020年09月27日 10:33 ▼このコメントに返信
      こんな小さなミスまで上司から対策含めて指導されたら、そのうちミスしないための対策で1日が終わるような状態になるぞ。
      叱られてその場で終わりの方がなんぼか楽。
      ※14 2020年09月27日 10:33 ▼このコメントに返信
      学生だって忘れたら駄目なレポートがあったりしたら忘れないように何か対策するだろうに
      社会人にもなって仕事の仕方ではなく、忘れない方法とか一々教えてもらわないと駄目な時点でどうにもなりませんわ
      ※15 2020年09月27日 10:34 ▼このコメントに返信
      54から65の流れ好きw
      ※16 2020年09月27日 10:34 ▼このコメントに返信
      新人がミスするのは仕方ないと思うで
      でもさぁ、寝坊って小学生までだろ
      寝坊した原因はなんですか?ではどうやって対策しましょうか?ってか?これが仕事とほざくのはやめたまえよw
      ※17 2020年09月27日 10:35 ▼このコメントに返信
      1年前の漫画に今更だけど
      要は
      ちっ、うっせーな反省してま~す
      先輩はもっと、しっかりと指導してくださ~い
      ってことやろ
      ※18 2020年09月27日 10:35 ▼このコメントに返信
      こんなことがあった、マンガにしよう、SNSにアップしよう
      自分にとって大事なことは忘れないでいられるんだね
      メモに残したりリマインダー設定したりしたのかな?
      ※19 2020年09月27日 10:38 ▼このコメントに返信
      こんな部下を持つと上司が日々ストレスで大変そうだなぁ
      ※20 2020年09月27日 10:39 ▼このコメントに返信
      こういうのに対しても「上司はクズ!あなたは間違ってない!」みたいな賛同意見が出てくるのがヤバい
      ※21 2020年09月27日 10:39 ▼このコメントに返信
      こういう奴は理論的に詰めたらそれはそれで切れるのにな。
      ※22 2020年09月27日 10:40 ▼このコメントに返信
      ※12
      一回雇っちゃったらそうそう首切れないんだから教えてやらないと無能のまま抱え込む事になるぞ
      ※23 2020年09月27日 10:42 ▼このコメントに返信
      >>12
      >自分から考えて学ぶ姿勢の奴はいくらでもいる

      いや、今の日本には探さないといないレベル。現実的な話をすれば、企業はポンコツくんを採用してなんとか使える社会人にするスキームを確立しなければ生き残れない。
      ※24 2020年09月27日 10:42 ▼このコメントに返信
      第三者が言うならまだ理解できるんだけど、当事者がそれを言ったら「こいつは反省しないんだな」って思うな
      もちろん限度があるにしても、自分が失敗したんだから叱られるのは当然
      「今後の対策」と「今回の失敗に対する過失」は全くの別物
      それを勘違いして「いいからさっさと今後の対策でも指導してろよ」みたいに考える奴は頭がおかしい
      ※25 2020年09月27日 10:45 ▼このコメントに返信
      学生のころは遅刻魔でしたが働きだしたら5時半には勝手に目が覚めるようになりました。
      ※26 2020年09月27日 10:46 ▼このコメントに返信
      まぁいいんじゃね?
      社会は弱肉強食だし淘汰されておしまい
      ※27 2020年09月27日 10:51 ▼このコメントに返信
      悪いのは自分じゃない
      上司が悪い
      会社が悪い
      国が悪い
      世界が悪い

      これが朝鮮マインドです
      ※28 2020年09月27日 10:51 ▼このコメントに返信
      >そんなこと言っても忘れたもんはしょうがないじゃん
      何でミスをしたのか、何が悪かったのかを自覚しない限り次に失敗しない為の指導をしても無意味
      ※29 2020年09月27日 10:53 ▼このコメントに返信
      2時間くらい同じことをネチネチ説教する上司がいるから分らんでもない
      その時間あったら、修正できるんだよなって思うことはあるし

      でもコイツの場合は、物忘れ、寝坊なんかの基本的なことを何度も失敗してるからだろ
      最初は注意・アドバイスで、限度を超えるから説教になってるんじゃないのか
      ※30 2020年09月27日 10:54 ▼このコメントに返信
      俺今でもスーパースペシャルエンジニア50代だけど、同意。
      過去のことをぐだぐだ言うのは建設的ではない。
      その人の失敗が少ない仕事をさせるように変えるだけ。
      人は石垣、人は城。
      ※31 2020年09月27日 10:54 ▼このコメントに返信
      ※26
      本当に社会が弱肉強食だったらここのコメント欄から人消えるぞw
      ※32 2020年09月27日 10:55 ▼このコメントに返信
      次に失敗しないための指導ってなんだよ、それを考えるのは失敗した本人だろ。人から言われたこと出来ないくせに意見求めるとか何も進歩してないやん、クソ漏らして人に全部始末押し付けるとか赤ちゃんやんけ
      ※33 2020年09月27日 10:56 ▼このコメントに返信
      寝坊した、忘れた、これは指導してもらうレベルの話しじゃないよね?ミスをして怒られる、これは当たり前、すぎた事云々はミスされた側が言える事であってミスした側が言っていい事では無い。寝坊するならアラームを二重にかけようとか、忘れたなら指示された事をメモして退勤する前に確認しようとか自分で対策を考えましょう。出来なきゃ学生以下ですよ
      ※34 2020年09月27日 10:57 ▼このコメントに返信
      スレ74が83の質問に答えてない 出てきて回答どうぞ
      ※35 2020年09月27日 10:58 ▼このコメントに返信
      新人だから仕事が出来ないのは仕方がないは解る
      でも指示された事を忘れてやってませんでしたは
      新人先輩関係ねーよ
      忘れないようにメモする事を教えて欲しいって
      お前は小学生か
      ※36 2020年09月27日 10:59 ▼このコメントに返信
      こいつはちゃんとしたADHDでしょ
      そして実際に診断が出たらそれを盾にしてふんぞり返る
      ※37 2020年09月27日 10:59 ▼このコメントに返信
      仕事が出来ないじゃなくて寝坊と忘れてしまったは仕事以前の問題やろ
      ※38 2020年09月27日 11:05 ▼このコメントに返信
      去年のやんけ
      ※39 2020年09月27日 11:08 ▼このコメントに返信
      置きてしまったものは仕方ない
      ちゃんと対策とか指導してくれ

      これ一回指導してそれでもできなかったら
      アッサリ見捨てられるパティーンよな
      ※40 2020年09月27日 11:08 ▼このコメントに返信
      怒らないでって思ってるのと同じように、
      簡単なミスをしないでくれって思われてるだけの話しなんだよ。

      ミスにも種類があって許しやすいのとそれは本当にダメだぞって言うのがある。
      ※41 2020年09月27日 11:12 ▼このコメントに返信
      まあ言われても仕方無いなあ、が正しい。
      目の前の上司が失敗ばかりの無能だとしても、
      二度目はやらないようにしよう、と自分の向上に切り替えないと駄目。

      まあ学生らしい考え方ではあるけどな。
      ※42 2020年09月27日 11:16 ▼このコメントに返信
      可愛らしい絵柄とわざとらしい台詞・展開・構図で何かを訴えるのは法律で禁止した方がいいと思うわ

      こういう手法使えば馬鹿を扇動出来るから、馬鹿の意見に馬鹿が賛同して数の暴力で意見として通せてしまう場合がある
      ※43 2020年09月27日 11:16 ▼このコメントに返信
      原発事故も想定外なんて言われたくないから
      再稼働しない様に人口減らしている。

      人間増やして、再稼働させて
      事故も許せなんていう

      事が無い様にしている。
      自分が上になったら自分で解決策を考えなければならない。
      ※44 2020年09月27日 11:18 ▼このコメントに返信
      言いたいことは分かる、確かに事実は変えようがないから後で言われたところで建設的ではない。
      だが、人間はそこまで機械的ではないので、
      ・迷惑を掛けられた上司が怒りをぶつけたい
      ・叱責したと言う事実を作らないと上司の指導責任が問われる
      ・罰を与えることでミスを繰り返したくないという気持ちにさせる
      なんかの理由があるのだと思う。
      ※45 2020年09月27日 11:18 ▼このコメントに返信
      女ならではの軽い考えと甘え
      ※46 2020年09月27日 11:20 ▼このコメントに返信
      SEやってるけど遅刻してくるやつは意外と有能説ある
      まあなんの実績もない新人が寝坊してきたらブチギレられてもらしゃーない
      ※47 2020年09月27日 11:20 ▼このコメントに返信
      そうだけど内容がだめじゃね?
      寝坊なんてよく許してくれるなww学校かw
      ※48 2020年09月27日 11:21 ▼このコメントに返信
      新人とか関係ないミス多くない?
      ※49 2020年09月27日 11:21 ▼このコメントに返信
      新人とか関係ないミス多くない?
      ※50 2020年09月27日 11:23 ▼このコメントに返信
      そのうちこんな奴の考えは
      「優しく丁寧に教えない上司が悪い」に変化するよ
      もちろん自分が悪いなんて一ミリも思わない

      ましてや日本の女ならなおさら

      こんな考え享受してたらろくなことにならないよ
      ※51 2020年09月27日 11:24 ▼このコメントに返信
      もはや部下から上司へのハラスメントやんけ
      ※52 2020年09月27日 11:25 ▼このコメントに返信
      人間なら誰だって間違いはあるし新しい事を始めたならなおさら
      でも自己弁護に終始するのは流石に擁護できないな
      ※53 2020年09月27日 11:25 ▼このコメントに返信
      >>42
      女の嘘松エッセイ漫画やフェミ啓蒙漫画や

      女の○○された漫画は病気みたいなもんだから無理やろね

      まあほとんど誇張だろうけど(笑)
      ※54 2020年09月27日 11:28 ▼このコメントに返信
      新入社員じゃあボロクソに叩かれる時期はあるし、自分もあった。その時の自分と照らし合わせてどうすればいいか考えるべきだとは思うが...怒る、叱る、諭す、教えるの使い分け出来ない人間の部下は本当に可哀想だ。
      とは言えある程度甘えた考えは矯正されるべきなのだが。
      ※55 2020年09月27日 11:31 ▼このコメントに返信
      寝坊や忘れてたは仕事が出来ないじゃない仕事をしてないんだそりゃ怒るわ

      ※56 2020年09月27日 11:32 ▼このコメントに返信
      寝坊した、忘れてたの再発防止を会社に求めるな。学生でも出来るわ。自分で考えろや。
      ※57 2020年09月27日 11:32 ▼このコメントに返信
      うちの職場、ガミガミ言わない。
      優しく諭す。
      その代わりに使えないのを切る決断が早くて怖い。
      遅刻しても欠勤多くても仕事をありえない感じでミスしてもみんなニコニコやり過ごす。
      そして1年もしないで切り捨てる。
      ※58 2020年09月27日 11:33 ▼このコメントに返信
      上司からの依頼とただの忘れ物を同一に扱ってるのは酷い
      ※59 2020年09月27日 11:34 ▼このコメントに返信
      これはかなりレベルの低いミスが含まれているから共感しにくいけど
      怒りを制御できてないような「指導」しかできない人はまあいるから
      何にしろ極端な
      ※60 2020年09月27日 11:35 ▼このコメントに返信
      必要最低限なこともできず何言ってんだって話
      その内上司も諦めてガミガミ言わんくなるやろw
      ツイ主に時間を割くなんて無駄だからな
      ※61 2020年09月27日 11:35 ▼このコメントに返信
      >>2
      可哀想なのは上司や同期だよな。こんなガイジに足引っ張られて。
      「忘れないようにメモに残しておけ!」
      「気を付けます」
      こんなやりとりが欲しいって、社会はこいつの保護者じゃないからな。そんなことすら言われないとわからないくらいアタマ使ってないから何度も同じミスするんだよな。向上心なく言われた仕事だけやってる無能のくせに、言われたことすら頭に入ってないなんてガイジやん。しかも開き直るとかガイジの先にいってるわ。
      ※62 2020年09月27日 11:36 ▼このコメントに返信
      >>46
      わかる。期日守るし効率的なやつ多い。シフト制でない職種はフレックス活用すべき。
      ※63 2020年09月27日 11:37 ▼このコメントに返信
      去年のツイートなんだね
      専門的な知識が必要な事に関しては「失敗しないための指導」を乞うてもいいだろうけどさあ
      遅刻や忘れ物なんて本人の意識の問題でしかないじゃん
      それっぽい屁理屈こねて逆ギレしてんじゃねーよ
      ※64 2020年09月27日 11:37 ▼このコメントに返信
      >>11
      こいつのメンタルなら医者でADHD診断されたら「障害だから仕方ないんです!上司ならそれを理解してフォローすべきではないですか?」ってマンガ描きそうw
      ※65 2020年09月27日 11:38 ▼このコメントに返信
      あーはいはい怒っても解決しないからな
      黙ってこいつを切れよ
      ※66 2020年09月27日 11:38 ▼このコメントに返信
      学校でさえ遅刻や忘れ物したら怒られてたじゃん。金貰ってる社会人なら当然じゃん
      昨今は部下側がすぐパワハラパワハラ騒ぐからむしろ上司側か部下という立場を利用したパワハラを受けているケースが多い
      ※67 2020年09月27日 11:40 ▼このコメントに返信
      >>18
      ほんとにねw
      その漫画に書いた事上司にそのまま伝えてみろよって感じだわ
      ※68 2020年09月27日 11:41 ▼このコメントに返信
      >>25
      えらいぞ(*^ω^*)
      ※69 2020年09月27日 11:46 ▼このコメントに返信
      ミスを怒っても仕方ない事と言うのは頭おかしい
      バカが改善しないから怒られるんだろ
      ミスをしてどう改善するかを謝罪と共に伝えないとな、あと寝坊は仕方ないで済ますな
      ※70 2020年09月27日 11:50 ▼このコメントに返信
      うちの会社の考えからしたらアホらしい
      同じミスを数度繰り返したなら少しは怒るが、次にミスしない為にどうするか、失敗のミスを自分でどう責任とるかを考えさせて行動させた方が本人の為だろ
      出勤時間だってアホみたいに1分単位で守らせて焦って事故起こされたり怪我されたりしないようだいたいそのくらいの時間にくればいいよってやってるよ
      まぁ改善できない奴はすぐ切るけど
      ※71 2020年09月27日 11:53 ▼このコメントに返信
      まーた似非精神科医がADHDADHDわめいとるわ(呆れ)
      ※72 2020年09月27日 11:54 ▼このコメントに返信
      >>71
      君しょっちゅう似たようよなコメントしてない?
      ※73 2020年09月27日 11:58 ▼このコメントに返信
      言っても改善しないヤツは 査定がどんどん低くなるだけ 自業自得
      まぁ イッチはそれにも噛みつくんだろうなぁ...
      ※74 2020年09月27日 12:00 ▼このコメントに返信
      アホがメモをとってもそのメモを確認しないから結局忘れるぞ
      メモすれば大丈夫だと考えるメモ魔はメモした時点で安心して忘れる
      沢山メモしすぎて何をメモしたか収拾がつかなくなる人も
      単に「メモする」ではなく、効率的なメモの取り方の工夫とメモを確認する習慣を教えないとアホには通用しない
      ※75 2020年09月27日 12:04 ▼このコメントに返信
      案の定ボロクソ言われてて笑える、世の中舐めてるバカメスは社会に出てくるな
      男に媚びて支配されてろ、バカなんだから養って頂け
      ※76 2020年09月27日 12:05 ▼このコメントに返信
      >>16
      忘れ物や寝坊、言いつけを忘れるなんて事やったら小学生でも怒られるわな
      仕事以前の問題だろ
      ※77 2020年09月27日 12:13 ▼このコメントに返信
      >>16
      漫画作者を擁護する気はさらさらないが、寝坊ってみんなしないの?
      サラリーマン7年で通算3回寝坊したおれもだめ?
      ※78 2020年09月27日 12:13 ▼このコメントに返信
      その指示を忘れるのはいくらなんでもあり得ないでしょ…
      忘れたとしても「何か頼まれたハズ」くらいのことはメモ取らずとも最低でも頭に残る
      普通の人ならそこで謝って確認したらいいだけの話
      ※79 2020年09月27日 12:14 ▼このコメントに返信
      あほくさ
      こんな新人にこれから説教する時間すら勿体ない
      転職すすめるわ
      ※80 2020年09月27日 12:18 ▼このコメントに返信
      >>23
      まるで自分たちの世代が自主的で優秀なやつにあふれていたかのように盛るのやめとけよ
      ※81 2020年09月27日 12:19 ▼このコメントに返信
      男じゃねーか
      なんで女社員って事にしてんだ?
      ※82 2020年09月27日 12:19 ▼このコメントに返信
      「忘れないようにメモしておけ」
      これを言って欲しいって言ってるけど、それをきりだすのは失敗した側やろ。
      社会人なら二度同じ失敗しないように改善、工夫する姿勢くらい見せろよ
      ※83 2020年09月27日 12:21 ▼このコメントに返信
      >>70
      >次にミスしない為にどうするか、失敗のミスを自分でどう責任とるかを考えさせて行動させた方が本人の為だろ

      ツイッターの新人さんはそれを上司が考えて言って欲しいらしいですよ。
      ※84 2020年09月27日 12:22 ▼このコメントに返信
      こういうの、いつも思うんだけどなんで出来ないことを開き直るのかね。
      「初めはしょうがないよ」は相手(先輩)が言うことであって、自分でいうことじゃないだろうに。
      ※85 2020年09月27日 12:31 ▼このコメントに返信
      ワイ手帳持ちやが周りに負担かかるなら辞めた方が良いよ。健常者もしんどい思いして仕事してるんだから。障がい者雇用や単純作業のバイト探した方が良い。
      ※86 2020年09月27日 12:53 ▼このコメントに返信
      こういうクズは怒らないと次もやるだろ
      ※87 2020年09月27日 12:59 ▼このコメントに返信
      うんそうだね、起きてしまった事は仕方ないよね。
      だから、怒られてしまったことは漫画にしても仕方ないよね。
      ※88 2020年09月27日 13:04 ▼このコメントに返信
      内容によるだろうよ
      ただ会社側は、昨日まで大学生だった奴を実務に投入すんなよ
      ※89 2020年09月27日 13:14 ▼このコメントに返信
      こりゃ日本経済がダメになるわけだわ
      ダメ人間に合わせたら社会は潰れる
      ※90 2020年09月27日 13:14 ▼このコメントに返信
      節子それ介護や
      ※91 2020年09月27日 13:15 ▼このコメントに返信
      反省よりネタにしようとするその心意気が怒られる原因だと気付く事はないだろうなw
      ※92 2020年09月27日 13:31 ▼このコメントに返信
      そこしか付け入る隙が無いからだろう、腐った甘ちゃんの同情して欲しいだけの言い訳にしか見えない。
      ただ社会人生活長くなると、ひたすら型に嵌めてストレスを溜めさせていくような、明らかな負の感情で教育をやる人って普通にいるのよね。新社会人はほぼ間違いなく気付けない。
      ※93 2020年09月27日 13:32 ▼このコメントに返信
      新人だから許されるミスの範疇越えてんだよなぁ
      人間としてどっかおかしい
      ※94 2020年09月27日 13:37 ▼このコメントに返信
      男女関わらず無能ってまじで周りに全て原因があると思い込んでるよな。自分は悪くないってナチュラルに思ってる
      ※95 2020年09月27日 13:38 ▼このコメントに返信
      >>77
      したことねーよ
      7年で3回とか普通に多いだろ
      ※96 2020年09月27日 13:41 ▼このコメントに返信
      前職場にいたガチの発達障害がこんな感じだったなあ
      本人は被害者意識ハンパなかったけど、周りのストレスの方がすごくて大変だった
      こういう人は障害者雇用とかで頑張ってくれよ頼むから
      ※97 2020年09月27日 13:57 ▼このコメントに返信
      >>95
      そりゃあ寝坊しないに越したことはないが、そこまでカリカリすることか?
      非喫煙者だがたばこ休憩も許容してるおれからしたらすごく小さな事だと思うが。
      ※98 2020年09月27日 14:10 ▼このコメントに返信
      いい歳こいて寝坊とか脳に障害あるだろ
      ※99 2020年09月27日 14:16 ▼このコメントに返信
      責め過ぎると相手も自己防衛の為に意固地になるっていうそういう話
      ※100 2020年09月27日 14:20 ▼このコメントに返信
      >>23
      意識高そうな君がそんな人間ばっかのとこで仕事しててしんどくないんか?
      ※101 2020年09月27日 14:26 ▼このコメントに返信
      こんなのにはなりたくないと思わせてくれる無自覚反面教師漫画にはいつも感謝してるで
      ※102 2020年09月27日 14:54 ▼このコメントに返信
      ※77
      身近にこーいうやつおるけど、月7回とかやぞ
      ※103 2020年09月27日 15:10 ▼このコメントに返信
      >>97
      金勤続7年が3回すんのと社会人なりたててが寝坊すんのは別じゃね
      ※104 2020年09月27日 15:13 ▼このコメントに返信
      高度な技術・知識・経験が必要な仕事なら難易度的に新人が失敗することも多いだろうし、それに対して上司が対応策を指導することも必要だと思う。
      でも寝坊だとか写真忘れたとかは新人もクソも関係ない小学生レベルのミスなわけで、そんな低レベルのミスまで上司が対応策指導する必要ないだろ。自分で反省して気を付けろ。
      誰にでもあるミスだとしても開き直ることじゃない。
      ※105 2020年09月27日 15:24 ▼このコメントに返信
      ※97
      そりゃ自分に被害がなけりゃ寝坊しようが無断欠勤しようが気にしないわ
      社会人の遅刻は大抵誰かしらが(自社か他社かはともかく)直接被害受けるから怒られるわけで
      ※106 2020年09月27日 15:31 ▼このコメントに返信
      自分が異端だって自覚は、本人が周囲と比較しないと理解できないらしい
      指導不足と言えるのは、受け手が健常者でまともな思考してる場合のみ
      こんなヤツは同じ失敗何度もするんだろうな…
      ※107 2020年09月27日 15:31 ▼このコメントに返信
      自分がミスして怒られてるのに、真摯に反省せずに
      何か言い訳を作ってる時点で直らない
      こういうやつは今までそうだし、これからもそう
      そして優しく注意されても軽く受け止めて直らない
      ※108 2020年09月27日 15:34 ▼このコメントに返信
      有能なら遅刻したところで挽回できるだろうが、無能ならせめて無遅刻無欠勤が原則じゃない?
      本来であれば切りたいところだけど、あえて解雇を免れているわけだから誠実さは見せた方がいいだろ。
      ※109 2020年09月27日 15:35 ▼このコメントに返信
      こいつの主張そのままなら
      誰かが人を殺したとしてもそいつを牢屋に入れても裁判しても殺された人は生き返らないし時間と金の無駄だからやめましょうってことやで

      ※110 2020年09月27日 15:37 ▼このコメントに返信
      技術的なことかと思ったら、忘れていただの遅刻だの滅茶苦茶やん
      ※111 2020年09月27日 15:38 ▼このコメントに返信
      さすがに甘え過ぎだろ、寝坊や忘れ物の指導なんか小学校で終わってんだろ
      ※112 2020年09月27日 15:52 ▼このコメントに返信
      >>5
      新人だから難しい仕事をミスることがある→分かる
      新人だから寝坊することがある→???
      ※113 2020年09月27日 15:57 ▼このコメントに返信
      >>103
      寝坊するやつは学生時代とか社会人関係なく何回もする。
      しないやつはどっちもほとんどしない。
      寝坊は甘えと思ってたけど、受験日とか面接日とか大切な日でやらかしてるヤツ見てるとマジ病気だと思う。
      ※114 2020年09月27日 16:02 ▼このコメントに返信
      >>20
      クズどもが自分の誤ちを認めたくないんだろうね。
      そりゃ一生搾取される側になりますわな。
      ※115 2020年09月27日 16:06 ▼このコメントに返信
      >>112
      寝坊するやつっていくつ目覚ましかけても起きられないっていうよな。あれはもはや脳の障害だと思うわ。
      ※116 2020年09月27日 16:33 ▼このコメントに返信
      次、同じ失敗しない為にどうするか?
      こんな事は、家庭で親に学校で教師に教わってるコトなんだよな
      会社で叱ってる人間に(アンタは一度も忘れ物した事ないんか)って、かなり明後日な思考だわ
      「起きた事は仕方ない、建設的に考えよう」というのなら、まず人並み程度の事はできないとな
      ※117 2020年09月27日 16:40 ▼このコメントに返信
      この手のお気持ち表明漫画よく見かけるけど
      漫画にすればなんでも共感してもらえるとでも思ってんのかな?
      ※118 2020年09月27日 16:42 ▼このコメントに返信
      失敗は仕方ないけど寝坊はなぁ。自己管理なんて他人に指摘してもらうもんやないやろ
      ※119 2020年09月27日 16:58 ▼このコメントに返信
      写真撮ってきてって仕事をそんなことって…
      ※120 2020年09月27日 17:03 ▼このコメントに返信
      新入社員が悪いんじゃない。こんな無能を見抜けなかった人事部が悪い。
      人事部が責任とって面倒みるべきだ
      ※121 2020年09月27日 17:05 ▼このコメントに返信
      忘れないようにメモをとれって指導してくれって要求してるってことは
      忘れないためにはメモを取ればいいってわかってんじゃん なんでやらねえの?
      ※122 2020年09月27日 17:08 ▼このコメントに返信
      そうだな、無視しても良いぞ
      ただし無視した結果、自分の立場がどう致命的に悪化しても自己責任だがな
      ※123 2020年09月27日 17:12 ▼このコメントに返信
      バランスが取れた栄養と質の良い睡眠が重要
      ※124 2020年09月27日 17:24 ▼このコメントに返信
      やって失敗するのとやり忘れるってミスの次元が違う気がする…
      ※125 2020年09月27日 17:26 ▼このコメントに返信
      >>53
      なお男
      ※126 2020年09月27日 17:34 ▼このコメントに返信
      飯塚幸三一族全面肯定でスタンディングオベーションしそう。素晴らしい若者だーとか。

      過去は変えられない、叱るな、次から失敗しないように”指導しろ”(俺が出来なかったらお前の指導が悪いから)
      ってツッコミどころとゲスの本性こぼれ落ち過ぎて過呼吸なりそうw
      んでもって犯罪加害者/国の大絶賛ありそう。
      でもこういう子突っ込むと都合悪いのは、それは極端〜とか言うから、増殖と未来において邪魔でない限り放置しかないわ。
      ※127 2020年09月27日 17:49 ▼このコメントに返信
      自分のミスを「やっちゃったんだからしょうがないだろ?」って開き直ってるだけじゃん。
      そもそも忘れたとか寝坊なんて新人かどうか関係ないよね?
      頭も素行も悪い奴は単純な「躾」しないと改善しない。
      何度も言って「もう言われないようにしよう」と思わせないと治らん。
      反省してる振りして本当はしてないから何度でもやらかすんだろ。
      この手は結局悪いのは無意味な怒り方して指導してくれない上司が悪いって思ってるから反省しないし成長もしない。
      責任転嫁型のクズは本当に使いようがないので早く辞めて工場で刺身の上にタンポポ乗せてくれ。
      ※128 2020年09月27日 17:50 ▼このコメントに返信
      加藤先生がいるじゃん
      ※129 2020年09月27日 17:56 ▼このコメントに返信
      言いたい事は分かるよ?叱り方がキツいと思ったんだろうね
      ヒマ潰しで、ン時間もネチネチ説教し続ける管理職も実際居るわ
      でも、社会人ならこんな内容で怒られないし大学卒業してこれは…
      不遜な態度と仕事の結果は、評価になって返って来るだけ
      “社会は貴方の親でも教師でもない”というのは至言だわ
      ※130 2020年09月27日 18:21 ▼このコメントに返信
      >>26
      そうそう
      社会はいまでも案外原始的
      いろんな意味で強ければ生き
      弱ければ潰れるか贄になる
      ※131 2020年09月27日 19:53 ▼このコメントに返信
      新入社員のミスで許されるのはやろうとして上手く出来ないとか、時間がかかってしまったとかの類いで、遅刻や忘れたは新入社員とか関係ない
      ※132 2020年09月27日 19:54 ▼このコメントに返信
      アラフォーだが、分からんでもないよ。
      怒りはアカン。叱らないと。
      叱るは悟らせる必要がある。めんどうだけどそれも教育。
      日本人は、これができない先輩上司が多すぎる。

      ただね、ボーナス評価ダウンや減給などのペナルティは付いて、周りの人がその仕事をする羽目になったなら、誤るようにちゃんと言うことだよ。
      仕事だからね。
      ※133 2020年09月27日 20:07 ▼このコメントに返信
      >>132
      成人が遅刻しちゃって開き直ってたら怒りたくもなるさ
      会社であって学校じゃねーから
      ※134 2020年09月27日 20:09 ▼このコメントに返信
      確かにコイツの言うてる事は怒られるような事じゃないねん。
      遅刻しない、忘れ物ないってのは普通の大人はすでに身についてるもんや。
      ※135 2020年09月27日 20:12 ▼このコメントに返信
      性別関係ないから、タイトルの女の文字は余計

      それとも、反日男女離間工作してるの?
      ※136 2020年09月27日 20:25 ▼このコメントに返信
      ちなみにこういうタイプのやつは、次同じ失敗をしないように指導して決めたことを、結局忘れて同じようなミスをするんだよね。
      ※137 2020年09月27日 20:42 ▼このコメントに返信
      つうか怒るって考えが昭和、注意でしょ
      なぜ怒りをわざわざ使わないと注意ができないのか
      それは子供の頃から怒るを武器にしてきたダダっ子だから
      きちんと指導してください
      冷静に指導が出来ないなら上司の才能はない
      キレていいのは横領したとかやわ
      ※138 2020年09月27日 20:54 ▼このコメントに返信
      新人:行けたらいくわ(笑)
      ※139 2020年09月27日 20:55 ▼このコメントに返信
      怒られるの嫌だから次は失敗しないようにするっていう意識付けもあるから意味ないとは思わない。
      この作者は甘えてるだけ
      ※140 2020年09月27日 21:34 ▼このコメントに返信
      内容と頻度によるんだわ
      憶測だけど新人相手にここまで怒るってコトは、過去に他にやらかしてるか勤務態度が悪いか
      3回言っても直らない反省のポーズだけっていう犬猫以下のヤツは
      トラウマレベルで刻み込まないと覚えないからな…
      それ以上になると見切りつけられるだけ
      ※141 2020年09月27日 23:22 ▼このコメントに返信
      内容にもよるし、怒り方もどれぐらいなのかわからないけど
      上司の指示間違えるのは新人かどうか関係ない
      業務特有のルール間違えとか、ほんのちょっとのミスで怒鳴る上司とかならくそだけど。
      まあツイッターで私構って漫画書いてる時点でこいつが屑なんだろうけど
      ブログとかもそうだけど長文ブログできもい言い訳してるのhあ増えたよな
      その時間で勉強しろよ

      ※135 あたし悪くないもんあ~んってのは女に多いからでしょ?
      ※137 怒るってのもそもそもこいつの主観だからな、普通に注意されてきちんと聞いて下さいね。って言われただけなのに被害者ぶってるからもしれんし
      ※142 2020年09月27日 23:24 ▼このコメントに返信
      内容にもよるし、怒り方もどれぐらいなのかわからないけど
      上司の指示間違えるのは新人かどうか関係ない
      業務特有のルール間違えとか、ほんのちょっとのミスで怒鳴る上司とかならくそだけど。まあツイッターで私構って漫画書いてる時点でこいつが屑なんだろうけどブログとかもそうだけど長文ブログできもい言い訳してるのhあ増えたよな,.その時間で勉強しろよ
      あげくそんなスキル使わないしースキル(笑って予防キリッとかいいだすし
      ほんときもい長文きもブロガーのお前こそすごいとか思ってんの?
      長文の途中で急にきれだすし完全に犯罪者の思考回路してる。
      スキルのたとえもTOEICとかだし普通に使うしたいしたことないなら取ってから言えば?少なくともブログできもい長文書く能力よりかはるかに使える
      とがったスキルを仕事に使わないってのは事実だけど、だから何の能力もなくて努力してなくて将来的にごみになるのが確定的のくそごみを使わないってのは別の話なんだけど
      ※135 あたし悪くないもんあ~んってのは女に多いからでしょ?
      ※137 怒るってのもそもそもこいつの主観だからな、普通に注意されてきちんと聞いて下さいね。って言われただけなのに被害者ぶってるからもしれんし
      ※143 2020年09月27日 23:26 ▼このコメントに返信
      怒鳴られたとかならそう書くでしょ。怒る、しかるはいいけど怒鳴らないでっていうなら普通に納得できるし理解できる
      怒らないでってのは自分がミスしても反省しませんって意味だろ
      一番うざいのがADHDだからーってしょうも名言い訳
      現在ADHDか正確に判定する試験はないよ。ADHDっていってるのやつは自己判断か。いい加減な医者にその傾向がありますねって言われてるだけ
      そもそもミスが多くても反省もしない
      私かわいそうなのーはADHD関係ないよそいつが屑なdake
      ※144 2020年09月28日 04:11 ▼このコメントに返信
      無視するから忘れるんだよ
      ※145 2020年09月28日 10:34 ▼このコメントに返信
      失敗するような仕事ってなんだよ。
      経営者やリーダーやエースでもない限り、出来て当たり前の単純作業をやるだけじゃん。
      ※146 2020年09月28日 12:21 ▼このコメントに返信
      >>113
      大切な日に寝坊するやつは前日に緊張して眠れてないんやで。
      ※147 2020年09月28日 18:10 ▼このコメントに返信
      プロかどうかは別にしても、仕事してお金貰ってんだろ
      最低限“言われた事をする”程度はやらなきゃ、居場所すら無くなるの分ってんのかね
      寝坊しない・忘れ物しないとか専門的で高度な内容か?
      無視していいじゃねーよ、会社で無視される側になるのはお前だってのw
      名前 ←空白だと投稿できません。

      ※「>>154」で本文、「※24」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。
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      2020/9/27
      categories カテゴリ 生活・日常 : 仕事・会社

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