titleicon 【悲報】会社は「雑で遅い人」より「ミス無くて速い人」の方が評価されるらしい…

    2020/10/13
    categories カテゴリ 仕事・会社 : ワロタ

    hatena はてブ | twitter comment (19)
    businessman_workaholic
    1 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:35:15.35 ID:pTsFw5fE0

    前者より後者のほうが重宝されるんやと…

    3 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:35:37.55 ID:/K+4Mf8A0

    そらそうよ

    14 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:36:43.69 ID:FARg7WeU0

    場所によるやろ
    「遅くて雑な人居ないかな~」ってとこもある

    18 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:37:07.29 ID:EgT2v12Rd

    >>14
    ない(断言)

    16 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:36:46.66 ID:Rj4E4EG+0

    なお、遅くて雑な方が残業代で年収増える模様

    215 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:57:47.21 ID:G4AfLXL7p

    >>16
    評価制度が進んでる会社やったら残業多い奴は評価下がったり、マネージャーが怒られるぞ
    なおサビ残

    57 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:40:43.30 ID:90YBWeLsa

    >>16
    言うて無能の残業代よりも有能が昇級した方が給料上がるやろ

    76 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:42:33.66 ID:w75bpJGyr

    >>57
    年取った頃にはな

    89 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:44:10.58 ID:90YBWeLsa

    >>76
    歳とる前に差つくやろ
    つかない職場ならさっさと転職した方がええ

    12 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:36:31.38 ID:7NJEj/sbd

    雑で遅くても上司に媚売れば評価されるぞ

    21 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:37:31.65 ID:NFD3UQGiM

    はえ~今までスピード犠牲にして雑にやってたわ

    25 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:38:00.46 ID:pTsFw5fE0

    後者のほうが仕事が出来るという評価が一般的みたいや

    26 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:38:07.72 ID:iJqp4sGSM

    不細工でコミュ力無い奴よりイケメンでコミュ力ある奴の方が評価される悲しい世界

    33 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:38:36.42 ID:8Mqk3KLt0

    仕事出来ない奴がやらかす

    仕事出来るやつがケツをふく

    仕事出来るやつが去る

    35 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:38:54.03 ID:xuKvtm1Bd

    遅いけどミス少ない人あんま見たことないわ
    早くてミス少ないか遅くてミス多いか

    131 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:49:04.38 ID:Ro31Pzma0

    >>35
    集中力の問題やからな
    製造業だと繁忙期より暇なときのほうが不良率多いデータがある

    110 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:46:51.10 ID:q2KgpB/M0

    >>35
    仕事早いヤツって基本的にポイント抑えてるからな
    外しちゃいけないところだけ慎重にしてそれ以外を適当にやれるから結果仕事が早くなる
    遅いヤツは全部重要だと思い込むから遅くなるしどこが特に大事かわからないからミスしがちになる

    90 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:44:23.25 ID:x2I2Qqqc0

    情報処理能力が劣ってると優先順位が無茶苦茶で所要時間の目測もガタガタ

    39 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:39:04.54 ID:mvLf9wmP0

    前者は何ができるんや...

    59 !ninja 2020/10/13(火) 21:40:50.14 ID:klcsRxxmd

    >>39
    みんなの手本や精神安定剤になるんやで
    あんな奴になりたくないとかあれよりましだとか

    69 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:41:49.46 ID:mfDLwljFa

    後者はこの世にいないけどな

    51 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:40:13.62 ID:rmEPvRgDa

    早いがミスあり
    遅いがミスなしなら?

    64 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:41:30.60 ID:8mUobdPza

    >>51
    その場合は適材適所になるからネタにならない

    132 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:49:05.08 ID:74kphKWRd

    運転では動作が速くて不正確な人間が事故りやすいらしいな

    44 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:39:28.25 ID:x2I2Qqqc0

    任すなら丁寧で遅い人が1番信用できる

    81 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:43:16.20 ID:cMjP4A5Y0

    なあなあでやってる緩い地方の中小企業にミス無くて早くて業務改善に積極的なやる気に満ち溢れた人材が中途で入ってきたときの絶望感は異常

    99 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:45:19.53 ID:fYC8eY8y0

    >>81
    徒党組んで潰しに掛かるだろそんな人間
    いつも不満タラタラなカスにあれしましょうこうしてみませんかて言うてた人
    その提案絶対カスが呑まないどころか周りのクソも同調しだしてて見てられんかったわ
    案の定一年経たずどっか行ったけど正解としか思えん
    要は変わりたくないんだよ

    84 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:43:34.83 ID:Ro31Pzma0

    無能を理由に解雇できないのほんまクソ

    87 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:44:05.93 ID:97AH7RtVM

    https://i.imgur.com/iwOAIvK.jpg

    96 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:45:12.36 ID:90YBWeLsa

    >>87
    この画像どう言う意味なんや?

    106 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:46:06.11 ID:irS/vox10

    >>96
    ドイツ人と日本人の仕事のやり方の比較だな
    ドイツ人は雑だが仕事は終わらせる
    日本人は丁寧だが仕事を終わらせない

    124 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:48:30.76 ID:5ETu3n6K0

    後者よりゴマスリマンが好かれるのだけは死ね

    147 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:50:24.57 ID:BCH5Cm1n0

    ワイのところは休み多い有能より皆勤賞の無能の方が評価高いわ
    そのおかげでワイも上の人から評価されとる

    160 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:52:16.22 ID:pYy1m2bBa

    >>147
    まあリソース全部突っ込んでくれる無能が成長したらそのぶんも自分が得できるけど
    手抜き覚えた有能はもう頭打ちやからな
    そいつが成長しても自分のために使うやろ

    176 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:53:59.29 ID:3A3Kmb380

    ミス無くて早いと残業せんから収入が減るんや
    効率化すると貧乏になるって不思議な事やねえ

    169 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:53:43.08 ID:6ObZe+dK0

    有能なやつはどんどん出世するけどどこかで適正のない役職に付いてしまってそこで停滞するから結局会社全体に無能しかおらんくなるって理論なんて名前やったっけ

    191 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:55:33.15 ID:fYC8eY8y0

    >>169
    ピーターの法則

    ピーターの法則 - Wikipedia

    ピーターの法則(ピーターのほうそく、英: Peter Principle)とは組織構成員の労働に関する社会学の法則。

    1.能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平(ひら)構成員は、無能な中間管理職になる。
    2.時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。また、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。
    3.その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される。

    1969年、南カリフォルニア大学教授の教育学者ローレンス・J・ピーター(Laurence J. Peter)によりレイモンド・ハル(Raymond Hull)との共著 THE PETER PRINCIPLE の中で提唱された。日本では1969年、『ピーターの法則―〈創造的〉無能のすすめ―(ローレンス・J・ピーター/レイモンド・ハル 田中融二訳)』がダイヤモンド社より出版された(2003年再版の新訳は渡辺伸也)。

    このユーモアあふれる論文で、ピーターは「ためになる階層社会学」を「うっかり創設してしまった」としている。この原理の理論的妥当性を検証するため、モデル化による研究が行われている [1] [2] 。

    217 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:58:08.30 ID:f9o+4T3J0

    >>169
    うちはまさにこれだわ
    管理職なんてやりたないけど出世しないと給料があがらないジレンマ

    218 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:58:10.78 ID:J1YF36M80

    課内に共通の敵おるとワイが多少無能でも普通に扱われるから1人は欲しいわ

    178 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:54:11.76 ID:1ypebTmLd

    でどうやったらミス無くて速い人になれるんや?

    185 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:54:58.20 ID:o7cPuSILM

    >>178
    人間はミスする生き物だから無理やね

    183 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:54:45.97 ID:tnu+Msw/0

    >>178
    雑で早いけど1度やったミスは繰り返さない奴

    225 風吹けば名無し 2020/10/13(火) 21:58:46.89 ID:xmGuEDxh0

    >>178
    ミスをミスと思われんようになるしかない
    みんなミスるけどリカバリー早い人はダメなやつって見られんやろ

    ★お勧め記事
      ★コメント
      ※1 2020年10月13日 22:54 ▼このコメントに返信
      雑で速い人と、正確で遅い人なら少し悩むけど、
      雑で遅い人と、正確で速い人ならどう考えても後者のほうがいいだろ。
      ※2 2020年10月13日 22:56 ▼このコメントに返信
      普段は半分くらいの力で仕事して、ここぞという時だけ本気で仕事をする。
      そうすりゃ大企業でも簡単に上に上がれるよ。
      問題は周りが有能すぎて常に本気じゃないと生きていけないような会社にいってしまった場合だ・・
      ※3 2020年10月13日 23:01 ▼このコメントに返信
      >>87
      的外れな図に思える
      日本の方は完璧に塗り終わったものの横に作業者の血を垂らす感じかな
      ※4 2020年10月13日 23:08 ▼このコメントに返信
      ヒラの管理職は地獄だからな
      ※5 2020年10月13日 23:42 ▼このコメントに返信
      >>1
      前者の比較でも一流企業で好まれるのは早い人だな
      遅くて正確な人は珍しくないし、生産性の高い仕事よりは直接部門、現業向き
      ※6 2020年10月14日 00:04 ▼このコメントに返信
      いやまじで、早いけど雑な人と遅いけどミス無い人の間違いやろ。
      遅くて雑って良いとこなしやんけ。
      ※7 2020年10月14日 00:20 ▼このコメントに返信
      クソスレ
      ※8 2020年10月14日 00:29 ▼このコメントに返信
      わいはアプリ開発だけど、
      ぱぱっと大枠作って、依頼主に確認してもらって
      ズレ確認して、作り込んでくるって手法をよくやるけど、
      資料作成とかどんな仕事もわりとこれではよできる。
      ※9 2020年10月14日 01:00 ▼このコメントに返信
      仕事遅いヤツが自分は仕事速いと思い込んでて謎だっけど、話してわかった

      期限破る→催促される→急いで提出

      あいつは、言われたらすぐ出せるから自分は仕事速いと有能って考えだった
      会社の評価はもちろん、期限いつも破るから無能
      ちなみにミスだらけ
      ※10 2020年10月14日 01:14 ▼このコメントに返信
      若い時は遅くて雑でも可愛げがあると言われてたけどね.......
      もぅ年だからしょうがないよね......

      っていう人がリストラ対象
      ※11 2020年10月14日 08:31 ▼このコメントに返信
      雑な仕事は結局やり直しか修正せなあかんしミスある前提で動かなあかんし
      顧客に謝罪せなあかんしで「やらん方がマシ」だぞ
      ※12 2020年10月14日 08:37 ▼このコメントに返信
      俺は雑で早いタイプだが、じっくり確認すればミス減るじゃんって言われるけどじっくり確認自体が無駄に思えてやれないからミス少ないけど遅い人が羨ましい
      ※13 2020年10月14日 09:29 ▼このコメントに返信
      赤毛連盟じゃないんだから
      ※14 2020年10月14日 09:40 ▼このコメントに返信
      >>8
      最初に叩き台を作って摺り合わせするのが間違いないよね
      先方が口を挟む事が出来る余白を残しておくのも大事
      ※15 2020年10月14日 11:51 ▼このコメントに返信
      こういう話題になるとデキる奴ばかりになるからつまらん
      ※16 2020年10月14日 12:47 ▼このコメントに返信
      自分も管理職適正ないのに引き上げられて困ってる
      最前線でバリバリ働きたかった
      調整役とか向いとらんて
      ※17 2020年10月14日 13:16 ▼このコメントに返信
      なんにせよ、社会に出ると常にスピードを要求されるのは間違いない
      ※18 2020年10月14日 18:47 ▼このコメントに返信
      できないからここにいるって言い返す
      ※19 2020年11月10日 15:49 ▼このコメントに返信
      いや普通に当たり前じゃない?
      早いけどミスあるのと遅くても正確だったら後者だけど雑で遅いとか良いとこ無しじゃん。
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      2020/10/13
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