titleicon 【朗報】JAXA「男女区別なく優秀な人間を採用しろって?じゃあそうしてやるよw」

    2021/4/6
    categories カテゴリ 仕事・会社 : 議論

    hatena はてブ | twitter comment (129)
    syukatsu_group_mensetsu (1)
    1 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 22:56:33.84 ID:cW8WWTaqM

    19 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 22:59:36.12 ID:9jomOtZ7H

    らしいらしい知らない判らない

    50 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:03:17.19 ID:PFQ7GyTY0

    とりあえずこのツイートしてるやつはJAXAに入れそうもないことはわかった

    267 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:18:59.23 ID:pgunqVQ8a

    >>50
    JAXA所属みたいだよ

    43 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:02:08.87 ID:4qTXjY9k0

    女性比率増やすって目的から見たら女性以上に優秀な男性なんていないからね

    8 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 22:57:57.09 ID:HSuRCp3Q0

    理系の会社はどこも女性多くとるで
    建前を魔に受けすぎや
    男女比おかしいから直さないといけんし

    20 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 22:59:47.96 ID:h62SqO//0

    たしかにJAXAみたいな理系組織で女性の方が多いのは意外
    そもそも理系学生に女性が少ないから
    まぁ、採用数少ないから偏差も大きくてこういう年もあるんやろうけど

    49 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:02:55.06 ID:sTkdSJvV0

    院が多いし相当突出したエリートなんやろな
    https://stage.tksc.jaxa.jp/recruit/info/numbers.html

    44 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:02:14.60 ID:NNWk/RJ30

    JAXAも色んな職種があるんだから優秀な順に採ってるとは思えないけど
    適正な人員を適正な部署に配置するのが組織なんだから
    もちろん適正ってのには成績の優秀さの他にも正確的なものも含むわけで

    46 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:02:27.13 ID:xAkyaN0iM

    GPAが高いって意味ならまぁ分かるわ
    真面目な女性は多い優秀かは知らんが

    53 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:03:58.46 ID:SqYpCVlL0

    ソースみてもどうみても男性のほうがおおいんだけど俺がみてるのが違うのか

    55 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:04:11.86 ID:LqEWBkq20

    >>53
    それはエントリー数やろ

    74 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:05:59.98 ID:sTkdSJvV0

    >>53
    大卒で取ってるのは全員文系
    理系は修士と博士
    男17 女19
    https://i.imgur.com/twr1N4V.jpg

    58 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:04:25.92 ID:We/5jPnu0

    院までいってる人間は男女問わず上位すくっとるから優秀に決まっとるわな
    院行ってまで男の方が上とか女の方が上とか考えとるやつおらんやろ

    65 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:05:07.00 ID:1Iddcn1O0

    女の方が優秀なのはガチ

    66 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:05:12.70 ID:pxITX+mk0

    19年 女9 男27
    20年 女12 男17
    21年 女19 男17

    らしい

    70 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:05:43.16 ID:gRB8ILn/0

    金星だかの探査機の軌道計算してたのも女性じゃなかった?
    他の分野に比べて宇宙系は女性も優秀な人が多いイメージあるけどなんでだろう

    69 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:05:38.22 ID:r51Bf0xG0

    ワイの会社の人事は面接やと女の方が優秀やから男取るのが大変や言うてたわ

    124 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:10:22.35 ID:Yo64zNmkM

    >>69
    うちも言うとったな
    現場からは男とれって言われるけど成績通りに取ったら男取れないって

    71 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:05:46.25 ID:y2vzTRY00

    エントリー数は男のほうが圧倒的に多いのに採用数は女のほうが多い
    これはつまり

    76 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:06:05.81 ID:brwNi7Ct0

    女って辞めるリスク男より高いのに
    論理的に採用増やすメリットってなにがあるの?

    92 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:07:49.37 ID:M9hxIvFTM

    >>76
    事務や受付とかを若い子でループさせる

    134 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:10:49.58 ID:RSPq/5cla

    辞めるリスク高いのって日本がそういう社会だからだろ
    女が働くのが当たり前になれば変わる
    あわよくば辞めてやろうって意識の女が多すぎやねん
    働きたい女の足引っ張ってるのは女や

    93 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:07:50.34 ID:BEKzPaEr0

    美人居ると部署にバフかかるからね

    103 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:09:03.30 ID:6MfzZDRe0

    >>93
    美人の性格にもよるけどな

    230 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:16:44.72 ID:ZncDn6Y60

    >>103
    美人の性格というか職場環境やと思うわ
    ホワイトならバフかかると思うけどブラックなら美人に甘えられるのクソ面倒くせぇ

    176 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:13:19.46 ID:ZbDmwBSK0

    ええやん
    どんどん社会進出してくれ

    ワイはパートで子育てしながら過ごしたいんや
    女が稼いでくれるの大歓迎や

    123 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:10:18.67 ID:0SGrQmMV0

    JAXAってそんな優秀な人が入る組織なのか?

    177 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:13:24.78 ID:+gQDpCSCM

    >>123
    日本の宇宙航空研究のトップが入るとこやろ
    そら優秀や
    事務職員は別やろが

    131 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:10:40.24 ID:nvEK9wec0

    理系女は確かに同レベル帯の男より1.2倍くらい就職時に下駄はかせて貰えるけど
    jaxaレベルなら普通にそういうの抜きで全員優秀やろ
    技術系は

    156 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:12:30.01 ID:Z19Jdp0c0

    jaxa内定遅いしブラック気味だし内定者が持ってるのは優秀さというよりも信仰心だぞ

    222 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:16:09.42 ID:0SGrQmMV0

    JAXAってガキの頃はめちゃくちゃ優秀な人しかいない企業だと思ってたけど、東大の知り合いで優秀なやつは全然JAXAとか研究機関に入ってないんだけどどういうことや

    247 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:18:01.20 ID:sxBq6rAN0

    >>222
    研究職は薄給でやりがい搾取やからな
    当たり前のことやけど、JAXAよりもメーカーの方が全然給料高いで

    259 風吹けば名無し 2021/04/06(火) 23:18:35.67 ID:fmteyehDa

    >>222
    外コン外銀の方が稼げるからね仕方ないね
    それにJAXAとか中研鉄研みたいな研究所は採用人数が少ないから

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      ※1 2021年04月06日 23:52 ▼このコメントに返信
      女性比率増やさんと外国との協業に支障でるからな……冗談抜きでマジね
      ※2 2021年04月06日 23:53 ▼このコメントに返信
      リメンバー小保方
      リメンバーありまぁす
      ※3 2021年04月06日 23:54 ▼このコメントに返信
      いうて見学に行った時に案内してくれたおばちゃんとかもJAXA職員やからな
      ※4 2021年04月06日 23:56 ▼このコメントに返信
      ああ頑張る女性は好きよ
      好みは賢くて冷静な女性
      ※5 2021年04月06日 23:59 ▼このコメントに返信
      大変な職場だとどうせ離職率高いから男女関係なくなるのはあると思う
      ※6 2021年04月06日 23:59 ▼このコメントに返信
      小保方が居なけりゃ良いけどな
      女に免疫が無い理系は女を出されるとイチコロだから
      30代で京大医学部教授に成るような逸材もイチコロ
      ※7 2021年04月07日 00:00 ▼このコメントに返信
      元ツイートはともかくとして、「うちの職場でも~」「聞いた話だと~」っていう真偽不明のウキウキ書き込みはどうなんだろと思う
      ※8 2021年04月07日 00:00 ▼このコメントに返信
      ロケットとか設備とかそういうのを作るとこまで半々になったら呼んでくれ
      ※9 2021年04月07日 00:04 ▼このコメントに返信
      体力系はともかくいわゆるホワイトカラーでは女性の方が優秀だよな。基本的に真面目でコミュ力も高い。
      結婚、出産、子育てで抜ける可能性があるから要職は与えられないって話で若い世代だと年収の差も既にほとんどないんだよな。
      ※10 2021年04月07日 00:08 ▼このコメントに返信
      工学系なら真面目な女性の方が優秀なのはありえると思う
      スレ内にもあるけど軌道計算とか、真面目に頑張るだけだから
      はやぶさの設計とか、そもそも新しい理論の構築とか、そういう分野ではどうなるかだな
      ※11 2021年04月07日 00:11 ▼このコメントに返信
      採用する側やけどぶっちゃけ20代後半までなら差はないぞ
      問題はその後で女は30位でえらい自己主張が激しくなったり不安定化するんだよ
      ※12 2021年04月07日 00:12 ▼このコメントに返信
      >>3
      絶対にただの事務や広報の女とかもカウントしてるよな
      ※13 2021年04月07日 00:16 ▼このコメントに返信
      NASAの研究によれば、男性チーム、女性チーム、男女混合チームで一番結果を出すのは男女混合チームだって。
      ※14 2021年04月07日 00:25 ▼このコメントに返信
      大卒文系8名
      ここに答えがあるやんけ
      ※15 2021年04月07日 00:31 ▼このコメントに返信
      雇うときに優秀でも勤続年数で割ったらどっちが得か分かるだろ
      ※16 2021年04月07日 00:34 ▼このコメントに返信
      >>10
      同感
      工学部の学生だったとき、同じ専攻でクソ不真面目で馬鹿な男は結構いたけど女はみんな真面目だったな
      逆に、頭の回転が桁違いに早い男はいたけどそういう女はいなかった
      ※17 2021年04月07日 00:40 ▼このコメントに返信
      一方うちの会社はほとんど女性が居ない、古い考えの会社。女性が居るとしても事務担と本社(表用)とがほとんど。開発設計、営業にちょっと居る程度。大体の職場は0人(笑)
      ※18 2021年04月07日 00:43 ▼このコメントに返信
      そもそも上位層で争ってる人達は既に男女云々の前に能力が常人のそれを超えてるから
      ※19 2021年04月07日 00:58 ▼このコメントに返信
      >>1
      これだと思う。女性比率少ないと批判くらって補正中なんでしょ。ただでさえ日本は女性がよくやめるから、補正かけないといけないのに。
      まあ、優秀な女性も多いのは事実だし、職場の雰囲気柔らかくなるから、自分がこの職場だったら嬉しいなあ。
      ※20 2021年04月07日 01:05 ▼このコメントに返信
      採用なんていくらでも調整できるんだから
      取締役を女性ばかりにしてみ
      ※21 2021年04月07日 01:12 ▼このコメントに返信
      程々にバラけさせとけば多分男女差はないで
      問題は女ばっかの職場とかなると、確実に人間関係の問題というか事件起きることよ
      ※22 2021年04月07日 01:13 ▼このコメントに返信
      >>9
      それは理想系であって、実際はそうじゃない女性の方が多いよ
      むしろ最近は自己評価だけ高い、自称サバサバ系や自称男っぽい女みたいな人がすごく増えた

      地味な仕事はやりたくないけどキツい案件も嫌がる、叱られたら泣くか不貞腐れる、自分も仕事ができる訳でもないのにやたらと他人に厳しくて少しでも何かあるとすぐ大袈裟に愚痴る、無駄口陰口が多い、上司や先輩にタメ口や軽口をきいて自分できる人アピール
      こんな感じの、一昔前のイキった男と昔から言われてる女の悪い所をミックスさせたような人

      今の社会じゃ女性が思う以上に女性は周りから気を遣われてるけど、それに気づかず自分すごいと勘違いしちゃってる感じ
      ※23 2021年04月07日 01:18 ▼このコメントに返信
      ※10
      技官の仕事は真面目に仕様書を作ることだしな。
      アカポスとはまた別。
      ※24 2021年04月07日 01:40 ▼このコメントに返信
      >>3
      そもそも募集してるポストがさ…
      まぁ嘘ではないけど
      ※25 2021年04月07日 01:42 ▼このコメントに返信
      JAXAほどの組織でも今までは差別してたんだ
      最低だな
      ※26 2021年04月07日 02:04 ▼このコメントに返信
      ※2
      どう見ても、スケープゴートにされただけじゃん。
      再現できないのに、できたことにして、日本のあほどもが持ち上げて、引き際すら失わせて、研究ノートとか見た海外の研究所がこいつらあほだって手を引いた
      やらせたのは小保方じゃなくてその周囲のあほ。
      上司や周囲がまともなら、途中で引き返させた
      ※27 2021年04月07日 02:09 ▼このコメントに返信
      ※6
      男版小保方はすでに大量にいるし、
      第二の小保方が出てくるのは女が社会進出が増えたら必然だろ。
      人間のサガで性別関係ない部分だからな
      問題はどうそれを見つけて阻止するかだ。
      ※28 2021年04月07日 02:11 ▼このコメントに返信
      男が多ければ男贔屓
      女が多ければ女のほうが優秀
      ※29 2021年04月07日 03:12 ▼このコメントに返信
      正直、女性社員を雇うのってメリットよりデメリットの方が多い
      ※30 2021年04月07日 05:14 ▼このコメントに返信
      普通に考えて下駄を履かせてもらってるから、女性枠。
      ※31 2021年04月07日 05:17 ▼このコメントに返信
      >>7
      これ

      女は嘘松が多いけど男のツイッタラーは偉い学者が言ってた〜みんな思ってる〜マックの女子高生が〜とか、とにかく主語がデカイんだよな

      お前の意見で言うのが怖いなら黙ってろよ
      身バレしなくてもツイートすんな
      ※32 2021年04月07日 05:17 ▼このコメントに返信
      男女比は6:4か4:6が組織のパフォーマンスが最も良いらしい。
      ※33 2021年04月07日 05:17 ▼このコメントに返信
      ウチの会社も新卒の女取って希望部署に配属して優遇してるけど、3年経ったくらいから寿退社で半分以上辞めてくわ
      それ見て優秀な男社員は萎えて辞めるし、男女平等叫ぶ前にもっとちゃんと仕事してくれ
      ※34 2021年04月07日 06:21 ▼このコメントに返信
      >>1
      何を持って「優秀か」にもよるわな。
      完全に学業や課外活動の成績だけで判断なのか、体力・気力含めた成長性を見込んでの判断か。
      ※35 2021年04月07日 06:34 ▼このコメントに返信
      まくら
      ※36 2021年04月07日 06:43 ▼このコメントに返信
      >>1
      国が女性増やせと言ってるのに国から税金もらって運営してるのに逆らえるわけないだろ。
      ※37 2021年04月07日 06:46 ▼このコメントに返信
      >>10
      www工学系の男女比率調べた方が良いよ。
      100対8とかだぞ。
      8人ならよほど工学が好きなんだから真面目にやるだろ。
      ※38 2021年04月07日 06:50 ▼このコメントに返信
      >>25
      www工学系の女性がそもそも少ない。
      工学系の女性の求人来たら全員雇わないと国の比率にならない。
      何処の大学、高校調べてもいいけど男女比率100対8だぞ。
      逆に商業系の大学は知らないけど高校なら8対100だぞ。
      ※39 2021年04月07日 07:20 ▼このコメントに返信
      文系卒の事務職採用を入れてる時点で都合の良い結果の為に下駄を履かせているに過ぎない
      ってか過去の採用が男女不平等に行われてたってなんの根拠もなく決めつけてるようなもんだし、事務の偏り抜きにしてもそもそも2人って誤差レベルだし、このJAXAの1例でやっぱり男は下駄を〜って全体を括れちゃうその思考回路がセルフネガキャンになってるってなぜ気づかない
      ※40 2021年04月07日 07:36 ▼このコメントに返信
      理系だけど女の上位はマジで優秀。
      ※41 2021年04月07日 07:41 ▼このコメントに返信
      女性は行政系の待遇の良さで選ぶんだけど、行政を選ぶ男は頭おかしいの多いからな。

       大体、人柄(外見)が重視される世界やからな。この手の話を額面とおりにとったらあかんのよ
      ※42 2021年04月07日 07:44 ▼このコメントに返信
      事務職とかを含めた数かな?それなら納得できる
      ※43 2021年04月07日 07:49 ▼このコメントに返信
      女性で理系(特に工学系)に進むのはかなり優秀だよ
      ハンデがあるのわかってて、それでもその道を選ぶんだからゲームばかりしてる周りとは意識が違う
      ※44 2021年04月07日 08:06 ▼このコメントに返信
      生理でヒステリックにならなくて
      孕んで休職しなければかまわんぞ
      ※45 2021年04月07日 08:17 ▼このコメントに返信
      採用面接経験すればわかるけど、印象いいのは女性が多い
      ※46 2021年04月07日 08:21 ▼このコメントに返信
      なんでお前ら女さんに対してそんなにひねくれとるん
      普通に優秀じゃあかんのか
      ※47 2021年04月07日 08:23 ▼このコメントに返信
      男子はなんとなく理学部・工学部に来てる人も多いけど、女子はなんとなくでは入ってこんからな(化学系除く)
      理系分野に限っては女性の方が優秀、というかやる気あって真面目な場合も多いとは思う
      ※48 2021年04月07日 08:29 ▼このコメントに返信
      差別が無くなれば女性の採用が増えるのは自然
      優秀な人の絶対数が全然違う
      ※49 2021年04月07日 08:33 ▼このコメントに返信
      女だからと言って優秀な人はそりゃ優秀だよ
      ただ日本の女性は責任あるポジションをやりたがらない人が多い
      仕事で自ら進んでリーダーになろうとする女は俺がいたことのある職場にはいたことがない
      ※50 2021年04月07日 08:40 ▼このコメントに返信
      男は奴隷労働させやすいが、女はそこらへんキッパリ断りやすい
      これまでの奴隷労働ブーストが出来なくなるから嫌がられるんや
      ※51 2021年04月07日 08:55 ▼このコメントに返信
      頭がいい分能力的には女性が優秀
      だが頭がいいからこそ こき使いにくいからな
      ※52 2021年04月07日 09:01 ▼このコメントに返信
      このまま男女平等が進めば「男が優秀とはいったい何だったのか?」ってガチでなると思う「ただ醜いだけじゃないか」と
      ※53 2021年04月07日 09:11 ▼このコメントに返信
      >>46
      「男に生まれた」ことだけがプライドのよりどころであり、
      他には自信を持てることが何もないってことだよ
      まあ、お察し
      ※54 2021年04月07日 09:13 ▼このコメントに返信
      小保方小保方って、男はウソつかないし不正もしないとでも思ってるのかな
      小保方のウソが発覚した2014年は、高い地位にある有名人が大ウソつきであることが
      3人相次いで発覚したが、小保方以外の残り二人(佐村河内、野々村)は男だぞ
      ※55 2021年04月07日 09:13 ▼このコメントに返信
      書類と面接は女の方が強いよ、選ぶ側になってみればわかる
      女は書類が良ければ対面の印象も良くてトータルで強い、男はどっちかに偏るのよ
      育てるのは男の方が楽だってわかってるんだけどね
      ※56 2021年04月07日 09:18 ▼このコメントに返信
      男は成績優秀でもコミュ障陰キャばっかだけど
      女でコミュ障ってあんまりおらんのよな
      面接は圧倒的に女が強いわ
      ※57 2021年04月07日 09:21 ▼このコメントに返信
      ずっと働き続けてくれる労働力、として採用する会社じゃないって分かるだけでも良い。
      女性を採用するのは「結婚」や「出産」で退職、休職するリスクがあるとして採用しない企業が多いからな。

      技術系なんだし、数年離れてても余裕だろって思うが
      仕事してるかどうかより、技術系の知識を取り入れる習慣がある人間かどうかって方が重要だな
      ※58 2021年04月07日 09:22 ▼このコメントに返信
      使えるやつ使えばいい

      ただ女が仕事で使えないってよく言われる様になった最大の要因は
      スペックが安定して不安定なことだぞ
      ※59 2021年04月07日 09:22 ▼このコメントに返信
      全体で見ると女は良くも悪くも平均的、男は突出してバカor天才が女と比べて多い
      ※60 2021年04月07日 09:27 ▼このコメントに返信
      >>56
      男性の脳は自閉症の脳と似ているらしいね

      ※61 2021年04月07日 09:34 ▼このコメントに返信
      理系を選ぶ女は優秀な人が多いからね
      馬鹿は皆文系に行く
      ※62 2021年04月07日 09:45 ▼このコメントに返信
      >>53
      男に生まれた事がプライドの拠り所になるのは、男の方が優秀だという間違った認識があるからだろう
      男女平等が進めば男の方が優秀だなんて幻想でしかなかったということが様々なデータにより証明されていくだろうから、その時に男に生まれた事がプライドの拠り所の人達がどう真実を受け入れるのかが見ものだな
      ※63 2021年04月07日 09:51 ▼このコメントに返信
      性別関係なく優秀な奴は優秀というのは当然だけれど、たまたま特定の職種で女性比率が数回高くなっただけで世の中の女性の方が男性に比べて優秀と判断するのはいかがなものか。
      大雑把すぎるとは感じなかったんだろうか?こういう理屈は意味のない極論っていうんだよ。
      ※64 2021年04月07日 10:02 ▼このコメントに返信
      女は起業せんからなあ
      優秀な男が就職()するわけないやろ
      ※65 2021年04月07日 10:13 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※66 2021年04月07日 10:16 ▼このコメントに返信
      優秀ならjaxaが今後、発展するやん
      期待して待ってるで
      ※67 2021年04月07日 10:20 ▼このコメントに返信
      >>22
      どんな職場だ。
      まぁ、職種によるのかもね。
      ※68 2021年04月07日 10:23 ▼このコメントに返信
      >>33
      そうはいっても、子供できると女性側に負担が偏るからなぁ。
      ※69 2021年04月07日 10:24 ▼このコメントに返信
      男の理系はひどいコミュ障が多いけど
      女の理系はちょっと変わってるけどちゃんとコミュニケーションはとれるという印象
      ※70 2021年04月07日 10:25 ▼このコメントに返信
      >>49
      やりたくても出来ないんだよ。子供いるとね。男性は子供いても問題ない場合が多い。
      リーダー以上の女性は子供がいない。
      ※71 2021年04月07日 10:26 ▼このコメントに返信
      男ってナチュラルに自閉気質だから面接の評価だと女が圧倒的になる
      ※72 2021年04月07日 10:27 ▼このコメントに返信
      野田が妄想を言ってみたという事にしておいてやんよ
      ※73 2021年04月07日 10:39 ▼このコメントに返信
      >>71
      面接の評価は女が上 学力も女が上 見た目も女が上
      もう(男に勝ち目)ないじゃん...
      ※74 2021年04月07日 10:43 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※75 2021年04月07日 10:54 ▼このコメントに返信
      ※70
      イクメンイクメン言っても結局育児の中心は母親って家族は多いからなぁ
      海上自衛隊で初の女性艦長になった人は旦那さんが家事育児を担っていたけど
      女性が家族を養うくらいの収入と気概がなきゃやっぱり難しいと思う
      女性の社会進出って言っても大卒で就職してるってだけで
      産休育休でやめたり同期の男性より出世が遅れるのは仕方ないって風潮は強いし
      結局男女の賃金格差は無くならない
      それ前提で男が稼ぐものって考えは働く側も働かせる側も根強いから
      男性が育児しやすい会社って本当に本当に少ないし
      それを当たり前に受け入れてる多くの女性は上昇志向を持たないし持っていてもいつの間にか諦める
      ※76 2021年04月07日 11:01 ▼このコメントに返信
      男がどんだけ下駄履かされて来たか
      差別とか一切出来ない学校のテストだと女の方が成績がいい
      しかもこれほとんどの先進国でそうだってんだから明確に女性の方が学ぶ力が高いという証拠だ
      ※77 2021年04月07日 11:24 ▼このコメントに返信
      ※16
      面接で優秀って言われるのそういうとこなんだよな
      言い方は悪いけど「頭の良すぎるキチガイ」が欲しくても雇うのが難しい世の中
      ※78 2021年04月07日 11:25 ▼このコメントに返信
      枠を作るのがダメなんであって優秀で採用するならいいんだよ
      枠がなくてもフェミに突っ込まれないように忖度するところもあるだろうけど
      ※79 2021年04月07日 11:31 ▼このコメントに返信
      ※76
      学校のテストは要領の良さを図るものだから面接と一緒よ
      面接だけは良くてという話題や、
      センター試験を変えようとした動きがなぜ起こったかというのと根底は同じ

      決められた問題の100点を取れる人材じゃなくて、
      得点自体は60点だけど問題文の間違いを指摘したり、回答より効率的な違う解法を証明してたりする人材が重要なのよ
      昔と比べて日本のメーカーが弱くなった理由はそこ
      ※80 2021年04月07日 11:33 ▼このコメントに返信
      男は言い訳ばかり
      ※81 2021年04月07日 11:40 ▼このコメントに返信
      どんどん入って改革してくれりゃいいよ
      男はどうしても家の稼ぎの中心で会社にたてつけんからのう
      ※82 2021年04月07日 11:46 ▼このコメントに返信
      女の方が成績は優秀で現場だとポンコツになるってどっかでデータあったろ
      ※83 2021年04月07日 11:49 ▼このコメントに返信
      女の子のほうが大人だからさ、面接は優秀なのが多いんだよ面接はね
      扱いやすいのは男なんだよな
      ※84 2021年04月07日 11:54 ▼このコメントに返信
      で、退職率は?

      で、退職率は?

      で、退職率は?

      で、退職率は?

      で、退職率は?
      ※85 2021年04月07日 11:58 ▼このコメントに返信
      いや高学歴女は高学歴男より有能だったりするぞ。試験とレクリエーションの結果で上から採ってったら女6、7割とか普通にあるから
      ※86 2021年04月07日 12:04 ▼このコメントに返信
      >>43の言う通り、現代の環境においては女性の方が優秀だろ。

      女性の登用をしているという対外的アピール、良い悪い問わず多様性の拡大、男女バランスによる職場の雰囲気の安定化、
      など、女性を取るメリットは大きい。
      JAXAだろうが営利企業だろうが、自己の利益を最大化する人を取るべきなんだから、
      同じ能力なら女性を取る選択肢は十分に考えられる。

      下駄をはかせるとかではなく、組織への貢献度を考えたら女性を取るメリットがあるということ。
      もちろん妊娠等のデメリットもあるし、建前は性に関係平等に、だけどね。
      ※87 2021年04月07日 12:08 ▼このコメントに返信
      文系の学生の男女比、
      技術系と事務系それぞれの男女比、

      このあたりが気になるが。
      ※88 2021年04月07日 12:10 ▼このコメントに返信
      中小で人事も現場もやってるけど、普通に1戦力としてなら女性のがハズレが少ないかな
      男は当たりハズレが半端ない
      管理職は男の方が基本向いてると思う
      ※89 2021年04月07日 12:12 ▼このコメントに返信
      >>62
      幻想でしかなかったこということが様々なデータにより証明されていってほしいという幻想
      イキるのはせめて事実になってからにしようねw
      ※90 2021年04月07日 12:16 ▼このコメントに返信
      >>76
      東大、京大の女性比率知ってる?

      で、あまりに少なすぎるから
      東大の場合は入学すると五万円をおまけしてもらえる逆差別までするレベル
      ※91 2021年04月07日 12:17 ▼このコメントに返信
      女だけど天才とバカを多く産出するのは男だと思うし、女はチマチマしがちだとは思う。
      いずれにしても大きい目で評価して貰いたいね。

      点数だけで評価するのも難しいと思うし、かと言って「女は出産があるからー」と言ってたら海外に足を掬われるし。
      ※92 2021年04月07日 12:18 ▼このコメントに返信
      ※90
      それは男性寮はあるけど女性寮は無いからでは無かったかね?
      ※93 2021年04月07日 12:25 ▼このコメントに返信
      >>54
      男女比が違うから男11人不正で同格くらいなんだけど。
      ※94 2021年04月07日 12:27 ▼このコメントに返信
      らしいらしいは妄想話
      会社として発表してる数字だしてこいよ、らしい大好きネット基地外
      ※95 2021年04月07日 12:29 ▼このコメントに返信
      なんでもかんでも男女対立に持っていく人たちって生きづらくない?
      ※96 2021年04月07日 12:30 ▼このコメントに返信
      >>90
      東大 京大は本気で目指す者の数の差だよ、それくらいわかるでしょ
      流石に東大京大レベルになると本気でやらずに入れるほど甘くはないからね
      ※97 2021年04月07日 12:36 ▼このコメントに返信
      jaxaは知り合いの人が給料安すぎるのとパワハラで辞めてたからなあ
      ※98 2021年04月07日 12:39 ▼このコメントに返信
      男女比くらい採用側の裁量に任せて欲しい
      ただでさえ求人に下手な事掛けない時代なんだし
      ※99 2021年04月07日 12:39 ▼このコメントに返信
      >>96
      俺東大やけど上位はそんな勉強しなくても入れて当たり前なくらい優秀なんですよ
      そんなこともわからんの?
      ※100 2021年04月07日 12:45 ▼このコメントに返信
      >>99
      その上位は全体の何%やねん
      ※101 2021年04月07日 12:46 ▼このコメントに返信
      >>40
      上位はそら優秀やろ
      ※102 2021年04月07日 13:01 ▼このコメントに返信
      まん湧いとるやん
      ※103 2021年04月07日 13:22 ▼このコメントに返信
      産休育休、育児期の突発的な早退遅刻欠勤で面倒くさいのに女性を増やさなくちゃいけないのは大変だなあ
      ※104 2021年04月07日 13:43 ▼このコメントに返信
      宇宙飛行士の命を懸けるわけじゃないしな
      有人ロケットだったらまんさんに任せるのは怖い
      ※105 2021年04月07日 14:04 ▼このコメントに返信
      >>34
      ぶっちゃけ最上位だけで話せば男女比で差が出るのは誤差みたいなもの。
      一般企業は最上位の人だけ採用って訳には行かないからな。
      男の場合1割の有能、3割の割と有能、5割の普通の奴隷、1割の無能。
      女の場合は1割の有能、3割の割と有能、1割の復活の奴隷、4割の寄生虫、1割の無能。
      ってなるからな。このまま4割の寄生虫が女性の社会進出を邪魔してる。
      男女で優秀かどうかじゃなくて男が単に働く環境に対して扱いやすいって話なんだよな。
      ※106 2021年04月07日 14:24 ▼このコメントに返信
      信頼性もクソもない1個の例で客観的なデータ蹴散らして全体を括れちゃうその短絡的な考え方がアホだってのに
      JAXAの女性が優秀でも、JAXAのデータだけで全てを語る奴らが援護のつもりでがっつり足引っ張ってるの滑稽だわ
      ※107 2021年04月07日 14:28 ▼このコメントに返信
      >いうて見学に行った時に案内してくれたおばちゃんとかもJAXA職員やからな

      将来の案内のおばちゃんとしての事務9枠がしれっと混ざってる時点で「普通に採用したら男女比揃った!」って結果の為の下駄を履かせてるじゃん
      ※108 2021年04月07日 14:44 ▼このコメントに返信
      ここ見たら分かるやろ
      有能だって主張するまんさんは強烈に実力が伴わない負けず嫌いで
      なんであたしは認められないの!ってなるから厄介なんだよ組織がギクシャクしだす
      横並びの新人のうちは良いけどある程度経験積んだら必ず不満を持つ上に
      なぜか新入社員にもライバル意識を持つようになる
      ※109 2021年04月07日 17:01 ▼このコメントに返信
      >>33
      結局優秀な男も辞めてるんだから、単に職場環境がクソなだけやろ。
      ※110 2021年04月07日 17:13 ▼このコメントに返信
      そうかねえ。女は真面目さで成績がいい感じで、高度な領域ではどんどん落ちてくるイメージだけどな。
      東大出身だけど、数学や理論物理の才能では圧倒的に男が優秀だよ。
      ※111 2021年04月07日 18:39 ▼このコメントに返信
      成績って、大学または大学院の成績なんて
      女子の方が良いに決まってそうだが。
      大学院で使える奴は研究室で作業詰めになるので授業なんてまともにやってられん。というか大学院に成績なんてあったっけ?
      ※112 2021年04月07日 20:09 ▼このコメントに返信
      「らしい」「私は知らないけど」、こんなフワフワして保険かけまくった根拠で何かを語ろうとするとか正気か??
      ※113 2021年04月07日 22:20 ▼このコメントに返信
      女のほうが面接はうまい、男の理系はコミュ障多いから不利なやつ多い
      ただコミュ障でも技術あったり地頭いいやつもいる
      口だけじゃないのを見分けるのが大事だよな、難しいけど
      ※114 2021年04月08日 00:50 ▼このコメントに返信
      ※108
      ガチガチの権力闘争なら分からんでもないけど身の回りのごく狭い範囲で縄張り作りたがるのなんでだろうね?
      ※115 2021年04月08日 06:37 ▼このコメントに返信
      >>103
      男がやらないからやん、押しつけておいて草生える
      ※116 2021年04月08日 07:25 ▼このコメントに返信
      >>99
      東洋大学にすら受かってないだろうな
      ※117 2021年04月08日 08:27 ▼このコメントに返信
      なお少子化が絶賛進行中の模様。
      もう(国力)ダメかも分からんね
      ※118 2021年04月08日 10:42 ▼このコメントに返信
      >>93
      そもそも佐村河内、野々村が男女比になにか関係あるか?
      それと研究の不正も比率考えてもそれ以上に男の方が多いぞ、研究者で上にいるの男ばかりだからね
      ※119 2021年04月08日 14:17 ▼このコメントに返信
      まあごく一部を見ればそういう事象も起こるだろうけど全体で見れば圧倒的に女が馬鹿なのは疑いようのない事実だろ
      ※120 2021年04月08日 20:10 ▼このコメントに返信
      寿で退社して、結局、男の方が多くなる
      ま、欧米のように、(不法移民の)お手伝い雇って子育てさせるのが普通にならんとムリだろ
      ※121 2021年04月09日 16:16 ▼このコメントに返信
      >>9
      例えば東医大の不正入試が話題になった時、旧帝大含むほぼ全ての大学は一切男女差別がなく、合格率も男女でほとんど差はなかった(やや男性が高い)。
      一体どんな根拠があって女性の方が優秀だと?
      ※122 2021年04月09日 16:37 ▼このコメントに返信
      採用するのはいいけど出産やなんやで途中で抜けるなよって話や
      ※123 2021年04月09日 20:38 ▼このコメントに返信
      女を採用しにくいのは、結婚出産子育てなんかの家族計イベントで辞める率が高い。
      男は逆に家族計イベントで、収入の安定性を高める必要が強くなるので辞めにくい。

      採用側なら当然残る人材がほしいし、女が辞めるのは若い頃が多いだろ?
      仕事覚えて稼ぎだす頃に抜けやすい人材は扱いにくい。
      日本では基本、辞めない前提で会社が人を育てるから新卒が抜けるのは損失がでかい。

      転職なんかで男もどんどん辞めるようにならないと変わらないだろ。
      ブラックなところはバンバン抜けいくから性別関係無さそうだけど。
      会社が育てるから前提だと色々厳しいよね
      ※124 2021年04月10日 17:50 ▼このコメントに返信
      どっちが優秀ってことになぜそんなに拘る
      性別関係なく自身の力を発揮すればいい
      俺は男でも女でも聡明な人は大好きだ

      能力と立場が不釣り合いな人はどこにでもいるし
      男でも女でもいる
      そんな人と自分がどう付き合うかが問題であって
      男か女かはどう対応するかの判断材料の一つ
      でしかない気がするけどなあ
      ※125 2021年04月12日 22:57 ▼このコメントに返信
      >>7

      妄想やからな。
      ※126 2021年04月13日 17:27 ▼このコメントに返信
      >>12
      そんなに成績が優秀な女が多いよ、って話を信じたくないの?
      「ただの事務や広報」も仕事出来る奴にやってもらいたいの、企業としては当たり前じゃん。
      ※127 2021年04月13日 17:32 ▼このコメントに返信
      >>38
      なぜそんな比率になると思う?
      «女子は理数系が苦手»っていうジェンダーバイアスに呪われてるからだよ。もちろん実際そんな事実はないから、数学系や工学系に進む女が増えつつあって、その中から突出して優秀な者も出る。その人らを採用した結果じゃないか?
      ※128 2021年04月14日 00:49 ▼このコメントに返信
       富岡製糸場だっけ?サムライ貴族の何何坊とかの受け入れ先 後、北海道開拓
      今みたく大人の発達障害なんてなく幸せの定義をTVや新聞通り生きれば良かっただけ
       祖父母の青春時代
      マスコミはエンドユーザーの事 未来を考えてた
      今はサイコパスかいなって発信者 朝日新聞 沖縄新聞 Tv
      ※129 2021年04月16日 08:47 ▼このコメントに返信
      >>37
      それな
      好き好んで工学系に来る女子は何となくで進学してきた9割の男ほとんどより意識高くて優秀
      名前 ←空白だと投稿できません。

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