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21年度のJAXAの新入職員、史上初で女性の方が男性より多くなったらしい
— 野田篤司 (@madnoda) April 4, 2021
男女区別なく優秀な順で採用した結果らしい
いつから男女区別なかったかは知らないので、数年前からなのか、今年初なのかは私には判らないhttps://t.co/sHkVEcvuBc
らしいらしい知らない判らない
とりあえずこのツイートしてるやつはJAXAに入れそうもないことはわかった
>>50
JAXA所属みたいだよ
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女性比率増やすって目的から見たら女性以上に優秀な男性なんていないからね
理系の会社はどこも女性多くとるで
建前を魔に受けすぎや
男女比おかしいから直さないといけんし
たしかにJAXAみたいな理系組織で女性の方が多いのは意外
そもそも理系学生に女性が少ないから
まぁ、採用数少ないから偏差も大きくてこういう年もあるんやろうけど
院が多いし相当突出したエリートなんやろな
https://stage.tksc.jaxa.jp/recruit/info/numbers.html
JAXAも色んな職種があるんだから優秀な順に採ってるとは思えないけど
適正な人員を適正な部署に配置するのが組織なんだから
もちろん適正ってのには成績の優秀さの他にも正確的なものも含むわけで
GPAが高いって意味ならまぁ分かるわ
真面目な女性は多い優秀かは知らんが
ソースみてもどうみても男性のほうがおおいんだけど俺がみてるのが違うのか
>>53
それはエントリー数やろ
>>53
大卒で取ってるのは全員文系
理系は修士と博士
男17 女19
https://i.imgur.com/twr1N4V.jpg
院までいってる人間は男女問わず上位すくっとるから優秀に決まっとるわな
院行ってまで男の方が上とか女の方が上とか考えとるやつおらんやろ
女の方が優秀なのはガチ
19年 女9 男27
20年 女12 男17
21年 女19 男17
らしい
金星だかの探査機の軌道計算してたのも女性じゃなかった？
他の分野に比べて宇宙系は女性も優秀な人が多いイメージあるけどなんでだろう
ワイの会社の人事は面接やと女の方が優秀やから男取るのが大変や言うてたわ
>>69
うちも言うとったな
現場からは男とれって言われるけど成績通りに取ったら男取れないって
エントリー数は男のほうが圧倒的に多いのに採用数は女のほうが多い
これはつまり
女って辞めるリスク男より高いのに
論理的に採用増やすメリットってなにがあるの？
>>76
事務や受付とかを若い子でループさせる
辞めるリスク高いのって日本がそういう社会だからだろ
女が働くのが当たり前になれば変わる
あわよくば辞めてやろうって意識の女が多すぎやねん
働きたい女の足引っ張ってるのは女や
美人居ると部署にバフかかるからね
>>93
美人の性格にもよるけどな
>>103
美人の性格というか職場環境やと思うわ
ホワイトならバフかかると思うけどブラックなら美人に甘えられるのクソ面倒くせぇ
ええやん
どんどん社会進出してくれ
ワイはパートで子育てしながら過ごしたいんや
女が稼いでくれるの大歓迎や
JAXAってそんな優秀な人が入る組織なのか？
>>123
日本の宇宙航空研究のトップが入るとこやろ
そら優秀や
事務職員は別やろが
理系女は確かに同レベル帯の男より1.2倍くらい就職時に下駄はかせて貰えるけど
jaxaレベルなら普通にそういうの抜きで全員優秀やろ
技術系は
jaxa内定遅いしブラック気味だし内定者が持ってるのは優秀さというよりも信仰心だぞ
JAXAってガキの頃はめちゃくちゃ優秀な人しかいない企業だと思ってたけど、東大の知り合いで優秀なやつは全然JAXAとか研究機関に入ってないんだけどどういうことや
>>222
研究職は薄給でやりがい搾取やからな
当たり前のことやけど、JAXAよりもメーカーの方が全然給料高いで
>>222
外コン外銀の方が稼げるからね仕方ないね
それにJAXAとか中研鉄研みたいな研究所は採用人数が少ないから
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コメント一覧 (140)
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- 2021/04/07 02:04
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※2
どう見ても、スケープゴートにされただけじゃん。
再現できないのに、できたことにして、日本のあほどもが持ち上げて、引き際すら失わせて、研究ノートとか見た海外の研究所がこいつらあほだって手を引いた
やらせたのは小保方じゃなくてその周囲のあほ。
上司や周囲がまともなら、途中で引き返させた -
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- 2021/04/07 02:09
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※6
男版小保方はすでに大量にいるし、
第二の小保方が出てくるのは女が社会進出が増えたら必然だろ。
人間のサガで性別関係ない部分だからな
問題はどうそれを見つけて阻止するかだ。 -
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- 2021/04/07 02:11
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男が多ければ男贔屓
女が多ければ女のほうが優秀 -
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- 2021/04/07 03:12
- 正直、女性社員を雇うのってメリットよりデメリットの方が多い
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- 2021/04/07 05:14
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普通に考えて下駄を履かせてもらってるから、女性枠。
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- 2021/04/07 05:17
- 男女比は6:4か4:6が組織のパフォーマンスが最も良いらしい。
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- 2021/04/07 05:17
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ウチの会社も新卒の女取って希望部署に配属して優遇してるけど、3年経ったくらいから寿退社で半分以上辞めてくわ
それ見て優秀な男社員は萎えて辞めるし、男女平等叫ぶ前にもっとちゃんと仕事してくれ -
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- 2021/04/07 06:34
- まくら
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- 2021/04/07 07:20
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文系卒の事務職採用を入れてる時点で都合の良い結果の為に下駄を履かせているに過ぎない
ってか過去の採用が男女不平等に行われてたってなんの根拠もなく決めつけてるようなもんだし、事務の偏り抜きにしてもそもそも2人って誤差レベルだし、このJAXAの1例でやっぱり男は下駄を〜って全体を括れちゃうその思考回路がセルフネガキャンになってるってなぜ気づかない -
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- 2021/04/07 07:36
- 理系だけど女の上位はマジで優秀。
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- 2021/04/07 07:41
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女性は行政系の待遇の良さで選ぶんだけど、行政を選ぶ男は頭おかしいの多いからな。
大体、人柄（外見）が重視される世界やからな。この手の話を額面とおりにとったらあかんのよ -
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- 2021/04/07 07:44
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事務職とかを含めた数かな？それなら納得できる
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- 2021/04/07 07:49
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女性で理系（特に工学系）に進むのはかなり優秀だよ
ハンデがあるのわかってて、それでもその道を選ぶんだからゲームばかりしてる周りとは意識が違う -
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- 2021/04/07 12:04
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>>43の言う通り、現代の環境においては女性の方が優秀だろ。
女性の登用をしているという対外的アピール、良い悪い問わず多様性の拡大、男女バランスによる職場の雰囲気の安定化、
など、女性を取るメリットは大きい。
JAXAだろうが営利企業だろうが、自己の利益を最大化する人を取るべきなんだから、
同じ能力なら女性を取る選択肢は十分に考えられる。
下駄をはかせるとかではなく、組織への貢献度を考えたら女性を取るメリットがあるということ。
もちろん妊娠等のデメリットもあるし、建前は性に関係平等に、だけどね。 -
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- 2021/04/07 08:06
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生理でヒステリックにならなくて
孕んで休職しなければかまわんぞ -
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- 2021/04/07 08:17
- 採用面接経験すればわかるけど、印象いいのは女性が多い
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- 2021/04/07 08:21
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なんでお前ら女さんに対してそんなにひねくれとるん
普通に優秀じゃあかんのか -
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- 2021/04/07 09:11
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>>46
「男に生まれた」ことだけがプライドのよりどころであり、
他には自信を持てることが何もないってことだよ
まあ、お察し -
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- 2021/04/07 09:45
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>>53
男に生まれた事がプライドの拠り所になるのは、男の方が優秀だという間違った認識があるからだろう
男女平等が進めば男の方が優秀だなんて幻想でしかなかったということが様々なデータにより証明されていくだろうから、その時に男に生まれた事がプライドの拠り所の人達がどう真実を受け入れるのかが見ものだな -
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- 2021/04/07 12:12
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>>62
幻想でしかなかったこということが様々なデータにより証明されていってほしいという幻想
イキるのはせめて事実になってからにしようねw -
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- 2021/04/07 08:23
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男子はなんとなく理学部・工学部に来てる人も多いけど、女子はなんとなくでは入ってこんからな（化学系除く）
理系分野に限っては女性の方が優秀、というかやる気あって真面目な場合も多いとは思う -
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- 2021/04/07 08:29
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差別が無くなれば女性の採用が増えるのは自然
優秀な人の絶対数が全然違う -
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- 2021/04/07 08:33
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女だからと言って優秀な人はそりゃ優秀だよ
ただ日本の女性は責任あるポジションをやりたがらない人が多い
仕事で自ら進んでリーダーになろうとする女は俺がいたことのある職場にはいたことがない -
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- 2021/04/07 10:25
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>>49
やりたくても出来ないんだよ。子供いるとね。男性は子供いても問題ない場合が多い。
リーダー以上の女性は子供がいない。 -
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- 2021/04/07 08:40
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男は奴隷労働させやすいが、女はそこらへんキッパリ断りやすい
これまでの奴隷労働ブーストが出来なくなるから嫌がられるんや -
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- 2021/04/07 08:55
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頭がいい分能力的には女性が優秀
だが頭がいいからこそ こき使いにくいからな
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- 2021/04/07 09:01
- このまま男女平等が進めば「男が優秀とはいったい何だったのか？」ってガチでなると思う「ただ醜いだけじゃないか」と
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- 2021/04/07 09:13
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小保方小保方って、男はウソつかないし不正もしないとでも思ってるのかな
小保方のウソが発覚した2014年は、高い地位にある有名人が大ウソつきであることが
3人相次いで発覚したが、小保方以外の残り二人（佐村河内、野々村）は男だぞ -
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- 2021/04/07 09:13
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書類と面接は女の方が強いよ、選ぶ側になってみればわかる
女は書類が良ければ対面の印象も良くてトータルで強い、男はどっちかに偏るのよ
育てるのは男の方が楽だってわかってるんだけどね -
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- 2021/04/07 09:18
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男は成績優秀でもコミュ障陰キャばっかだけど
女でコミュ障ってあんまりおらんのよな
面接は圧倒的に女が強いわ -
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- 2021/04/07 09:27
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>>56
男性の脳は自閉症の脳と似ているらしいね
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- 2021/04/07 09:21
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ずっと働き続けてくれる労働力、として採用する会社じゃないって分かるだけでも良い。
女性を採用するのは「結婚」や「出産」で退職、休職するリスクがあるとして採用しない企業が多いからな。
技術系なんだし、数年離れてても余裕だろって思うが
仕事してるかどうかより、技術系の知識を取り入れる習慣がある人間かどうかって方が重要だな
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- 2021/04/07 09:22
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使えるやつ使えばいい
ただ女が仕事で使えないってよく言われる様になった最大の要因は
スペックが安定して不安定なことだぞ -
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- 2021/04/07 09:22
- 全体で見ると女は良くも悪くも平均的、男は突出してバカor天才が女と比べて多い
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- 2021/04/07 09:34
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理系を選ぶ女は優秀な人が多いからね
馬鹿は皆文系に行く -
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- 2021/04/07 09:51
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性別関係なく優秀な奴は優秀というのは当然だけれど、たまたま特定の職種で女性比率が数回高くなっただけで世の中の女性の方が男性に比べて優秀と判断するのはいかがなものか。
大雑把すぎるとは感じなかったんだろうか？こういう理屈は意味のない極論っていうんだよ。
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- 2021/04/07 10:02
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女は起業せんからなあ
優秀な男が就職（）するわけないやろ -
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- 2021/04/07 10:16
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優秀ならjaxaが今後、発展するやん
期待して待ってるで -
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- 2021/04/07 10:24
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男の理系はひどいコミュ障が多いけど
女の理系はちょっと変わってるけどちゃんとコミュニケーションはとれるという印象 -
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- 2021/04/07 10:26
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男ってナチュラルに自閉気質だから面接の評価だと女が圧倒的になる
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- 2021/04/07 10:39
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>>71
面接の評価は女が上 学力も女が上 見た目も女が上
もう(男に勝ち目)ないじゃん... -
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- 2021/04/07 10:27
- 野田が妄想を言ってみたという事にしておいてやんよ
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- 2021/04/07 10:43
- このコメントは削除されました。
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- 2021/04/07 10:54
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※70
イクメンイクメン言っても結局育児の中心は母親って家族は多いからなぁ
海上自衛隊で初の女性艦長になった人は旦那さんが家事育児を担っていたけど
女性が家族を養うくらいの収入と気概がなきゃやっぱり難しいと思う
女性の社会進出って言っても大卒で就職してるってだけで
産休育休でやめたり同期の男性より出世が遅れるのは仕方ないって風潮は強いし
結局男女の賃金格差は無くならない
それ前提で男が稼ぐものって考えは働く側も働かせる側も根強いから
男性が育児しやすい会社って本当に本当に少ないし
それを当たり前に受け入れてる多くの女性は上昇志向を持たないし持っていてもいつの間にか諦める -
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- 2021/04/07 11:01
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男がどんだけ下駄履かされて来たか
差別とか一切出来ない学校のテストだと女の方が成績がいい
しかもこれほとんどの先進国でそうだってんだから明確に女性の方が学ぶ力が高いという証拠だ -
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- 2021/04/07 12:16
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>>76
東大、京大の女性比率知ってる？
で、あまりに少なすぎるから
東大の場合は入学すると五万円をおまけしてもらえる逆差別までするレベル -
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- 2021/04/07 12:30
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>>90
東大 京大は本気で目指す者の数の差だよ、それくらいわかるでしょ
流石に東大京大レベルになると本気でやらずに入れるほど甘くはないからね -
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- 2021/04/07 12:39
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>>96
俺東大やけど上位はそんな勉強しなくても入れて当たり前なくらい優秀なんですよ
そんなこともわからんの？ -
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- 2021/04/07 12:45
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>>99
その上位は全体の何%やねん -
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- 2021/04/08 07:25
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>>99
東洋大学にすら受かってないだろうな -
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- 2021/04/07 11:24
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※16
面接で優秀って言われるのそういうとこなんだよな
言い方は悪いけど「頭の良すぎるキチガイ」が欲しくても雇うのが難しい世の中 -
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- 2021/04/07 11:25
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枠を作るのがダメなんであって優秀で採用するならいいんだよ
枠がなくてもフェミに突っ込まれないように忖度するところもあるだろうけど -
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- 2021/04/07 11:31
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※76
学校のテストは要領の良さを図るものだから面接と一緒よ
面接だけは良くてという話題や、
センター試験を変えようとした動きがなぜ起こったかというのと根底は同じ
決められた問題の100点を取れる人材じゃなくて、
得点自体は60点だけど問題文の間違いを指摘したり、回答より効率的な違う解法を証明してたりする人材が重要なのよ
昔と比べて日本のメーカーが弱くなった理由はそこ -
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- 2021/04/07 11:33
- 男は言い訳ばかり
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- 2021/04/30 01:47
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>>80
女もだぞ -
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- 2021/04/07 11:40
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どんどん入って改革してくれりゃいいよ
男はどうしても家の稼ぎの中心で会社にたてつけんからのう -
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- 2021/04/07 11:46
- 女の方が成績は優秀で現場だとポンコツになるってどっかでデータあったろ
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- 2021/04/07 11:49
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女の子のほうが大人だからさ、面接は優秀なのが多いんだよ面接はね
扱いやすいのは男なんだよな -
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- 2021/04/07 11:54
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で、退職率は？
で、退職率は？
で、退職率は？
で、退職率は？
で、退職率は？ -
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- 2021/04/07 11:58
- いや高学歴女は高学歴男より有能だったりするぞ。試験とレクリエーションの結果で上から採ってったら女6、7割とか普通にあるから
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- 2021/04/07 12:08
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文系の学生の男女比、
技術系と事務系それぞれの男女比、
このあたりが気になるが。 -
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- 2021/04/07 12:10
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中小で人事も現場もやってるけど、普通に1戦力としてなら女性のがハズレが少ないかな
男は当たりハズレが半端ない
管理職は男の方が基本向いてると思う -
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- 2021/04/07 12:17
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女だけど天才とバカを多く産出するのは男だと思うし、女はチマチマしがちだとは思う。
いずれにしても大きい目で評価して貰いたいね。
点数だけで評価するのも難しいと思うし、かと言って「女は出産があるからー」と言ってたら海外に足を掬われるし。 -
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- 2021/04/07 12:18
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※90
それは男性寮はあるけど女性寮は無いからでは無かったかね？ -
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- 2021/04/07 12:27
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らしいらしいは妄想話
会社として発表してる数字だしてこいよ、らしい大好きネット基地外 -
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- 2021/04/07 12:29
- なんでもかんでも男女対立に持っていく人たちって生きづらくない？
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が
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- 2021/04/07 12:36
- jaxaは知り合いの人が給料安すぎるのとパワハラで辞めてたからなあ
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が
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- 2021/04/07 12:39
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男女比くらい採用側の裁量に任せて欲しい
ただでさえ求人に下手な事掛けない時代なんだし -
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が
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- 2021/04/07 13:01
- まん湧いとるやん
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が
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- 2021/04/07 13:22
- 産休育休、育児期の突発的な早退遅刻欠勤で面倒くさいのに女性を増やさなくちゃいけないのは大変だなあ
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が
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- 2021/04/08 06:37
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>>103
男がやらないからやん、押しつけておいて草生える -
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が
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- 2021/04/07 13:43
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宇宙飛行士の命を懸けるわけじゃないしな
有人ロケットだったらまんさんに任せるのは怖い -
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が
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- 2021/04/07 14:24
-
信頼性もクソもない1個の例で客観的なデータ蹴散らして全体を括れちゃうその短絡的な考え方がアホだってのに
JAXAの女性が優秀でも、JAXAのデータだけで全てを語る奴らが援護のつもりでがっつり足引っ張ってるの滑稽だわ -
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が
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- 2021/04/07 14:28
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>いうて見学に行った時に案内してくれたおばちゃんとかもJAXA職員やからな
将来の案内のおばちゃんとしての事務9枠がしれっと混ざってる時点で「普通に採用したら男女比揃った！」って結果の為の下駄を履かせてるじゃん -
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が
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- 2021/04/07 14:44
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ここ見たら分かるやろ
有能だって主張するまんさんは強烈に実力が伴わない負けず嫌いで
なんであたしは認められないの！ってなるから厄介なんだよ組織がギクシャクしだす
横並びの新人のうちは良いけどある程度経験積んだら必ず不満を持つ上に
なぜか新入社員にもライバル意識を持つようになる -
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- 2021/04/07 17:13
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そうかねえ。女は真面目さで成績がいい感じで、高度な領域ではどんどん落ちてくるイメージだけどな。
東大出身だけど、数学や理論物理の才能では圧倒的に男が優秀だよ。 -
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- 2021/04/07 18:39
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成績って、大学または大学院の成績なんて
女子の方が良いに決まってそうだが。
大学院で使える奴は研究室で作業詰めになるので授業なんてまともにやってられん。というか大学院に成績なんてあったっけ？ -
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- 2021/04/07 20:09
- 「らしい」「私は知らないけど」、こんなフワフワして保険かけまくった根拠で何かを語ろうとするとか正気か？？
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- 2021/04/07 22:20
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女のほうが面接はうまい、男の理系はコミュ障多いから不利なやつ多い
ただコミュ障でも技術あったり地頭いいやつもいる
口だけじゃないのを見分けるのが大事だよな、難しいけど -
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- 2021/04/08 00:50
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※108
ガチガチの権力闘争なら分からんでもないけど身の回りのごく狭い範囲で縄張り作りたがるのなんでだろうね？ -
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- 2021/04/08 08:27
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なお少子化が絶賛進行中の模様。
もう(国力)ダメかも分からんね -
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- 2021/04/08 14:17
- まあごく一部を見ればそういう事象も起こるだろうけど全体で見れば圧倒的に女が馬鹿なのは疑いようのない事実だろ
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- 2021/04/08 20:10
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寿で退社して、結局、男の方が多くなる
ま、欧米のように、（不法移民の）お手伝い雇って子育てさせるのが普通にならんとムリだろ -
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- 2021/04/09 16:37
- 採用するのはいいけど出産やなんやで途中で抜けるなよって話や
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- 2021/04/09 20:38
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女を採用しにくいのは、結婚出産子育てなんかの家族計イベントで辞める率が高い。
男は逆に家族計イベントで、収入の安定性を高める必要が強くなるので辞めにくい。
採用側なら当然残る人材がほしいし、女が辞めるのは若い頃が多いだろ？
仕事覚えて稼ぎだす頃に抜けやすい人材は扱いにくい。
日本では基本、辞めない前提で会社が人を育てるから新卒が抜けるのは損失がでかい。
転職なんかで男もどんどん辞めるようにならないと変わらないだろ。
ブラックなところはバンバン抜けいくから性別関係無さそうだけど。
会社が育てるから前提だと色々厳しいよね -
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bipblog
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- 2021/04/10 17:50
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どっちが優秀ってことになぜそんなに拘る
性別関係なく自身の力を発揮すればいい
俺は男でも女でも聡明な人は大好きだ
能力と立場が不釣り合いな人はどこにでもいるし
男でも女でもいる
そんな人と自分がどう付き合うかが問題であって
男か女かはどう対応するかの判断材料の一つ
でしかない気がするけどなあ -
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bipblog
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- 2021/04/14 00:49
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富岡製糸場だっけ？サムライ貴族の何何坊とかの受け入れ先 後、北海道開拓
今みたく大人の発達障害なんてなく幸せの定義をTVや新聞通り生きれば良かっただけ
祖父母の青春時代
マスコミはエンドユーザーの事 未来を考えてた
今はサイコパスかいなって発信者 朝日新聞 沖縄新聞 Tv
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bipblog
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- 2021/04/28 06:28
- 0083のGP計画のアナハイム・エレクトロニクス社開発チームも女性がほとんどだったしアリでしょ。
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bipblog
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- 2021/04/28 14:45
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理系の女性は文系と比べると明らかに思考が合理的。
ちゃんと勉強してるからってだけであって、優劣が存在してるわけじゃ無いぞ -
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bipblog
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- 2021/04/30 00:42
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女が稼いで男が家事育児が当たり前になればいいのに。
早く妻の稼いだ金で悠々自適に暮らしたいわ -
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bipblog
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