business_black_kigyou
    1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:46:24.83 ID:VX1JqDN00

    お前ら基準だとブラックなんだと思う

    2 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:46:46.18 ID:Bo7OnJH20

    反省してる?

    >>2
    いや、してない

    11 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:49:18.65 ID:YL29R+x6O

    自覚してんなら改善しろカス

    >>11
    社員が全員Web系にぶっ込める程度のスキル身につけたら出来るかもね
    業務系しか出来ない現状では単価の上昇は望めない
    出来る事と言えばなるべく死なない仕事を取ってくること

    4 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:47:10.36 ID:SFd9cEdR0

    >>1
    わりとまじで死ね

    >>4
    死んだらはがないの続きが見れないだろ

    12 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:49:37.72 ID:CsvFe7zW0

    社員数は?

    >>12
    70人前後

    6 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:47:43.79 ID:0+xshThg0

    もちろん労働組合はないよね!

    >>6
    そんなん出来るほど規模大きくないわ
    つくるなら止めはしないけど

    15 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:50:47.43 ID:/xalzUcl0

    どうせただの零細だろ?
    やればやるだけ苦しくなるのに、
    客に強く出れないバカ社長なんですね

    >>15
    社員が無理っすって言ったら引き上げさせてるよ

    38 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:05:13.66 ID:oeq6z5JO0

    とりあえずどういう部分がブラックなのか教えて

    >>38
    週の労働時間が60時間ちょい=一日12時間労働
    社員の4割は外部に人身売買されている
    住宅補助無し
    とりあえずこの時点でブラック認定でしょ?

    22 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:54:47.00 ID:S4uBt5yp0

    どこ大?

    >>22
    東京のどっか

    43 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:09:17.45 ID:YMxqmZTs0

    どんなかんじにブラック?

    >>43
    俺は残業しろとは言わないけれど、納期に間に合わないなら残って仕事をせざるを得ない業界ではある
    間に合うなら帰った方が良いと思う

    44 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:09:34.50 ID:b+O2k9y3i

    保険あって無理な残業を押し付けないなら
    ブラックではないと個人的には思う。

    >>44
    俺は残業しろとは言わないけれど、納期に間に合わないなら残って仕事をせざるを得ない業界ではある
    間に合うなら帰った方が良いと思う

    49 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:13:45.38 ID:OQGW4/6TP

    >>44
    週五と仮定すると毎日12時間労働だから、かなりブラック寄りだろ
    むしろ、労基に突っ込まれるとちょっと苦しい
    たしか、過労死の判断基準が月の時間外労働が80時間だったはず

    >>49
    そうね、残業代は一応月40時間越え分から出してるよ

    63 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:20:12.69 ID:AWm1rxzUP

    >>
    >40時間超えから残業代

    それを70人とかどんだけ跳ねてんだよ
    牢記に突っ込まれて市ね

    >>63
    40時間分は見なし残業で元々の給与に含まれてるよ
    残業してもしなくてもその分は出る

    24 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:55:39.59 ID:/xalzUcl0

    どうせ社員が無理って言えないようにしてんだろ?
    っていうか仕事取りやすい短納期ばっか取ってきて
    ギリギリまでぶっ込んでるだけだろ?
    社員の事考えてるみたいに言うなks

    >>24
    無理って言えないってどんな状況?

    40 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:06:19.68 ID:G6Zo/spy0

    無理って言っても理屈こねて無理矢理やらせるんだろ?
    断れないぐらいの短納期ばっかりとか

    ていうか改革を社員任せとか馬鹿かこいつは

    >>40
    断れないくらい短納期の仕事なんて面倒で取ってこないよ

    27 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:56:41.72 ID:v1Fg2ZJw0

    急な指示を出したりしてるの?
    朝礼にこだわったりしてるの?

    >>27
    70人も居ると自分が急な指示を出したりするような事は無いよ
    各部の責任者から意見を求められることはあるけど
    朝礼とか時間の無駄なので、その時間で各チームの前日の進捗報告してるよ

    26 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:56:15.91 ID:NE9a5j1Y0

    俺も雇ってくれる?

    >>26
    能力次第
    出来ない人が来ても不幸になるだけ

    41 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:06:33.69 ID:xZ/8vbhl0

    能力次第って?具体的に

    >>41
    今から勉強しますってのは問題外
    肩書きだけのSEとかも問題外

    52 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:15:33.65 ID:xZ/8vbhl0

    じゃあどんな人を採用するの?

    >>52
    設計からテストまである程度のレベルでこなせる人

    39 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:06:14.01 ID:QPOO/Gt60

    社員の代わりなんていくらでもいると思ってる?

    >>39
    代わりの居る社員と居ない社員が居ると思っている

    28 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:56:53.37 ID:6s/K6P/d0

    なんで社長になろうと?

    >>28
    気分で

    30 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/23(日) 23:58:21.51 ID:IY5qvBRpP

    一週間の平均労働時間は?
    社会保険は?

    >>30
    60時間ちょいかな
    保険とかはちゃんと法律に違反しないようにやってるよ

    36 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:03:16.97 ID:NE/yqPt30

    人身売買の親玉か
    年収いくら~?^^

    >>36
    4桁万円

    45 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:09:53.01 ID:AWm1rxzUP

    富士通とか住電とかの
    ウンコフレームワーク使って仕事させられるのも相当きつい
    採用したバカはマジで首つるべき

    >>45
    そういうのは極力断ってる、疲弊するだけなので
    社員は成長を会社に頼るべきではないと思うけど
    わざわざ成長しない仕事をする事もないと思うので

    51 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:15:22.13 ID:gqWRkUac0

    資格手当は?

    >>51
    受験費用と取得一時金と毎月の手当が出るよ

    56 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:18:09.55 ID:WE79xhRzO

    起業して何年?年齢は?秘書はいる?

    >>56
    6年、33歳、いない

    66 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:22:08.78 ID:k3HQ83+v0

    その程度で労基って動いてくれるのかね
    俺のイメージだと、労基って働かない上に動いてもあんまり役に立たない
    「違反になるんで早く改善してくださいねー」
    で、さよならって感じ

    68 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:25:56.10 ID:RZ6l0n4a0

    >>66
    全然っ動かねーし
    もっと厳しく監視して欲しいもんだ

    67 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:24:14.05 ID:xZ/8vbhl0

    東京のIT企業で働こうと漠然と考えてるけど 取得しといてほしいスキルはなに?

    >>67
    わからないことをわかるようになるスキル

    69 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:26:01.79 ID:lAoJU9CU0

    一日12時間労働とかブラックかどうか微妙なラインじゃね?
    8:30始まりで昼1時間あったとして、21:30には帰宅できるわけだ

    >>69
    はじまりは10時から11時くらいチームごとにずれてたりするので

    74 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:30:51.05 ID:xZ/8vbhl0

    わからないことわかるようになんて皆できるじゃないの?
    事前に知っておいてほしいこととかはないの?

    >>74
    出来ない人も沢山居るよ
    JavaとPHPとC++とObjective-Cがある程度書けるように
    各言語の有名どころのフレームワークを最低一つはある程度扱えるようにってかんじだけど

    75 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:31:23.62 ID:oeq6z5JO0

    社長って1日なにやってんの?

    >>75
    営業行ったり、相談受けたり、はんこ押したり

    71 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:27:46.59 ID:diQvS9KwO

    自覚してんなら、改善しろよ
    2chやってる暇があるんだったら尚更

    >>71
    そう簡単な物じゃないよね

    76 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:38:46.21 ID:eSX4tLQB0

    レスが全部ドヤ顔に見えて困る
    なにがしたいんだ

    >>76
    ドヤァ

    80 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:40:30.84 ID:RZ6l0n4a0

    ブラックでも別に良いだろうと思ってんだろうけどな、甘く見てると不幸が起きるぞ
    少なくとも俺の上司は死んだ

    >>80
    幸せな人でも死ぬ時は死ぬよ

    83 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:42:12.01 ID:xZ/8vbhl0

    プログラミングできません
    どうにかしろ

    >>83
    PCと回線あれば0円で勉強できるんだから、勉強しろ

    85 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:45:05.35 ID:aVQeFZE50

    要件定義から運用リリースまでできるけど、なんぼで雇うん?

    >>85
    35~60で

    88 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:48:16.44 ID:aVQeFZE50

    >>
    やす!まじブラックやな

    >>88
    そうですね

    90 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:49:40.12 ID:xZ/8vbhl0

    コミュニケーション一番とかそんなんじゃないんだ?

    >>90
    コミュニケーション能力が一番大事!とか気が狂ってるとしか思えない

    91 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:50:14.54 ID:AWm1rxzUP

    基本設計後期から受け入れてテストぐらいまでかなぁ

    要件定義も一応やったけど客の無茶聞いてたらぶっ倒れたわ

    >>91
    ぶっ倒れちゃうようだと逆に給料低くなるだろうから
    転職するならその話はしない方が良いと思うよ

    94 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 00:55:11.02 ID:xZ/8vbhl0

    量産SE??

    >>94
    肩書きだけSEで実際はその人いない方が仕事はかどるんじゃないだろうか…って人

    98 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:00:37.76 ID:k3HQ83+v0

    量産の定義がそれってその業界どうなのよ
    本当にそんなのが量産されてたら、日本のIT業界お先真っ暗ってレベルじゃないじゃん

    >>98
    業務系しか出来ない会社は間違いなく真っ暗です
    元気なのはWeb系の方面くらい

    100 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:03:51.64 ID:W3aBlVpS0

    俺も>>1以上にブラックな会社の役員やってた
    社長が身内入れ始めて利益吸い取られて従業員給料カットwww

    設立何年目?企業資金いくらスタートで始めた?

    >>100
    6年目、資金は500万から

    101 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:05:18.00 ID:xZ/8vbhl0

    IT企業働く上で持っておいた方がいいもの
    とりあえずプログラミング言語
    気合い
    柔軟性
    ってことでいいの?

    >>101
    わからないことをわかるようになるスキル

    104 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:07:23.95 ID:xZ/8vbhl0

    >>
    理解力ってこと?

    >>104
    わからないことをわかるようになるために
    どうすればいいのかってのは、人それぞれ違う物で
    わからないことに何度もぶち当たって経験で学ぶ物なので
    人によっては理解力で、人によっては検索力だったり
    人によっては閃きだったりするよ

    105 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:07:37.44 ID:mUv0qIMu0

    俺情報工学科に行ったばっかりに人生詰んだwwwww
    卒業したらフリーターになるしか選択肢がないwwwww
    人生オワタwwwwww

    >>105
    フリーターは本当に人生オワタになるから辞めた方がいいよ

    106 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:08:13.81 ID:W3aBlVpS0

    6年目で右肩上がりならすごいじゃん
    年間売上どんくらい?ナンパー利益?

    >>106
    5-6億円くらい、10%-15%くらいのはず

    112 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:25:14.50 ID:W3aBlVpS0

    IT関連って売上の20%の利益あると思ったわ

    >>1が思うブラックと思うのってどういうとこ?

    >>112
    週の労働時間が60時間ちょい=一日12時間労働
    社員の4割は外部に人身売買されている
    住宅補助無し…etc
    利益に関しては、広告宣伝費結構使ってたり、機材購入激しかったり
    給料そんなに悪い方ではないのでそんな感じ

    107 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:11:06.74 ID:xZ/8vbhl0

    採用する時点でわからないことがわかるようになる人だ なんてわかるの?

    >>107
    それがわかるように面接するよ

    111 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:24:31.44 ID:xZ/8vbhl0

    採用の優先順位として
    わからないことがわかる人>プログラミングできたりと技術を持ってる人>若い人
    みたいな感じ??そんな感じ?

    >>111
    (わからないことがわかる人==プログラミングできたりと技術を持ってる人)≠若い人みたいな感じ

    114 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:33:24.84 ID:xZ/8vbhl0

    わからないことわかる人だっていう判断材料はなに?

    >>114
    わからなそうな質問をして、どう受け答えするかとか

    115 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:35:14.51 ID:LLI8M1VD0

    学歴は?
    年収は?

    >>115
    大卒
    4桁

    116 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:37:35.96 ID:W3aBlVpS0

    俺からしてみれば全然ブラックじゃないw

    一日18時間労働
    社長が愛人に経費を使う
    住宅補助無しは当たり前
    利益に関しては、社長がポケットに入れて
    給料は一律減額
    小口は合わない
    身内が横領
    粉飾決算

    俺のまえいた会社な

    >>1の会社はまだまだホワイトだよ

    >>116
    オワットル

    118 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:39:08.74 ID:VvmLUOp30

    >>116
    やべえw

    121 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:45:30.85 ID:mUv0qIMu0

    >>116
    IT企業(笑)って、全部こんな感じだと思ってる
    マジ最悪だよな~

    157 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 03:12:20.03 ID:7IYA1mKg0

    >>116
    税務署にチクったれ

    123 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:48:00.11 ID:LLI8M1VD0

    年収1000万超えてるのか~
    ちなみに学部は?

    学生のなんちゃって起業どう思う?

    >>123
    理系とだけ、学生の企業は良いことだと思うけど
    ファッションで企業したり、イイオトナが煽るのは辞めた方が良いと思う

    128 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:53:17.78 ID:viG+tfIk0

    6年でそんなに売上いくもんなのか
    IT企業ってのはどこもそんなもんなの?

    >>128
    どうだろう?うちはブラックなりに安定していると思う
    最近中小ITはぽんぽん潰れてるし、ダメなところはダメだと思う

    129 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:55:15.13 ID:LLI8M1VD0

    IT関連で起業って、10年後には潰れてる会社が多いと思うけど、将来像はどんな感じですか?

    >>129
    このまま安定してたら5年経ったら考えようと思ってる
    荒れそうなら、早めに解散する

    132 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 01:58:18.01 ID:viG+tfIk0

    >>
    技術屋と営業屋と事務屋の割合ってどんなもん?

    >>132
    7.5:2:0.5くらいかな

    135 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 02:08:55.92 ID:NE/yqPt30

    営業大杉。

    >>135
    そうでもないよ

    142 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 02:21:22.21 ID:W3aBlVpS0

    社長として仕事は何をしてる?

    >>142
    営業したり、相談受けたり、判子押したり
    休日利用してiPhoneアプリ作ってみたり

    144 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 02:23:33.36 ID:xZ/8vbhl0

    機材って?

    >>144
    さーばーとか

    154 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 02:52:07.19 ID:/FbocHELO

    ブラックやってる奴は年間何万人も自殺に追い込んでるって自覚しような、お前ら津波地震より忌むべき存在だから。死ね

    >>154
    とりあえず、はがない終わるまでは生きてるよ

    161 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 03:20:09.46 ID:+4Huc0M80

    はがないが終わったら死んでくれるの?

    >>161
    次のアニメを見つけてそれを生きる糧にするよ

    156 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 03:07:15.22 ID:JzFCdMrJ0

    仕事が出来ない部下が出来る奴になった例ってある?

    >>156
    普通の業務ではてんでダメだったのに
    調査研究方面に異動したら才能が開花した人とか
    バグの原因特定だけにやたら強いことが
    入社して暫く立ってからわかった人とか

    162 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 03:20:22.71 ID:Tzojgxmx0

    なんかうちの社長が立てそうなスレだなぁ・・・多分違うだろうけどこんな時間だし

    >>162
    こんな時間ですから

    164 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 03:25:24.39 ID:Tzojgxmx0

    別にブラックじゃない気がするけどここに書いてあることだけじゃなんともわかんねぇ。
    ただ、これだけ成長しているなら仕事が増えすぎてちょっと社員に無理させているかもってくらいじゃない?
    問題があっても自分でブラックと思っているなら改善する気は別にして問題点には気づいているってことじゃない?

    165 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 03:29:04.82 ID:IBjMmOaG0

    >>164
    このくらいになると、えいや!とどうにかするのって難しいんだよね

    166 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/10/24(月) 03:39:23.04 ID:Tzojgxmx0

    >>165
    心配するな。なんとかなるさ。
    ついでに会社社長ってのは辛い立場だよ、恨まれたりもする。けどさ、おまいは社長なんだよ

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      ★コメント
      ※1 2021/10/17 15:38 ▼このコメントに返信
      これ当該社員なら自分のとこだって気づくぐらいにベラベラしゃべってるがええんか
      ※2 2021/10/17 16:07 ▼このコメントに返信
      こんな会社掃いて捨てるほどあるから大丈夫じゃね?
      ※3 2021/10/17 16:31 ▼このコメントに返信
      たいしてブラックじゃない。
      従業員とその家族が幸せになるよう経営してほしい
      ※4 2021/10/17 16:42 ▼このコメントに返信
      成長を会社に頼るべきではないは正論だけど、成長しても給料増えないから成長した社員は転職してっちゃうんだよね……
      ※5 2021/10/17 16:51 ▼このコメントに返信
      残業前提で仕事させるのって良いことないと思うんだけど、日本の会社ってそんなんばっかよな
      ※6 2021/10/17 17:13 ▼このコメントに返信
      残業代払ってるならマシに見えるがシンプルに従業員不足じゃねぇか?
      ※7 2021/10/17 17:17 ▼このコメントに返信
      どこにでもある会社でなんの感想も持てないわ
      ※8 2021/10/17 17:23 ▼このコメントに返信
      特にブラック感は無いな。
      それにしても10年前のこんな記事まとめてどうすんだ・・・
      ※9 2021/10/17 17:46 ▼このコメントに返信
      コイツが言ってるスキルあったら、フリーになれば引くて数多、一日8時間以下、月100万以上は貰えるよ。
      (フリー6年目より
      ※10 2021/10/17 17:47 ▼このコメントに返信
      >>9
      あ、2021年での話です。
      まあ10年前でも変わらんかな
      ※11 2021/10/17 18:33 ▼このコメントに返信
      残業するかの決定権は社長やぞ。間に合うなら残業するなじゃなくて、間に合わない時にどうすんねんって決定を下すのが社長や。
      ※12 2021/10/17 19:02 ▼このコメントに返信
      >>10
      フリーになる能力があるのと、フリーになる人ってのは一致しないよ。
      大体は(何故か)ビビって会社員のままだし。
      フリーでやっていける能力あるやつはフリーになった方が会社員より安定するのにな。
      ※13 2021/10/17 19:14 ▼このコメントに返信
      IT系で見込み残業代なんてはじめっから社員を40時間以上働かせる気じゃん
      ※14 2021/10/17 19:24 ▼このコメントに返信
      2 0 1 1 年
      ※15 2021/10/17 19:45 ▼このコメントに返信
      大手だけど住宅手当なんてでないよ
      扶養手当なんて廃止して住宅手当作って欲しい
      ※16 2021/10/17 21:42 ▼このコメントに返信
      週60時間でブラックとか
      80からやろ
      ※17 2021/10/17 21:44 ▼このコメントに返信
      なお、現実はネットに入り浸って妄想ばかりしているニートのこどおじの模様。
      ※18 2021/10/18 07:29 ▼このコメントに返信
      >>3
      程度の差は問題じゃねえよ
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      ※「>>154」で本文、「※24」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。
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      2021/10/17
      categories カテゴリ IT・ガジェット : 再放送

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