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    1 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:18:04.76 ID:o8q0hCXZ0

    やる気がない、欲がない若手社員との付き合い方


    私は企業の経営を心理的側面から分析して経営改善を行う経営心理士として、経営コンサルティングを行っている。
    その中で多くの経営者から、「若手社員は欲がなく、強いやる気が感じられない。
    どうやって彼らの心に火をつけたらいいのかが分からない」という相談が寄せられる。

    こういったこともあり、私は20代の人たちに会うと、給料や出世についてどのように考えているかについて聞くようにしている。
    その答えとして大勢を占めるのが、「そんなに稼ぎたいとも思わないし、出世したいとも思わない」という答えである。


    https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/50702

    11 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:19:14.27 ID:/xQb/d4X0

    うるせえ

    8 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:18:54.06 ID:k0KsqKHr0

    やる気出したら給料上がるの?🤨

    16 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:19:32.49 ID:cN33E2R3d

    やる気出しても骨折り損のくたびれ儲けな世の中だし

    19 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:19:45.54 ID:hzDonvs70

    頑張っても給料上がらないからしゃーない

    20 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:19:45.85 ID:/qqe0Nhk0

    責任負いたくないもん

    24 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:19:59.73 ID:hBr4MJ8e0

    頑張っても仕事の量と金に釣り合いはなく将来の年金も納めるだけ無駄
    何に希望を見出して働いたらええんや?

    26 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:20:13.06 ID:Day/qifLp

    ありがとう自民党

    33 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:20:46.45 ID:fTH2T6FUd

    お前のせいやで🤗

    37 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:21:18.71 ID:bdwU1TxEd

    年功序列もない、かと言って初任給も安い
    そして求められる即戦力
    ギャグか

    38 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:21:20.22 ID:Mf1GE0/80

    >>1
    ある奴は独立してる定期

    44 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:21:38.36 ID:gXK+6pLEr

    産まれた頃からずっと不景気で暗いニュースばっか見続けた世代だし
    みんなこの国に未来なんか無いって悟ってるからモチベも湧かないんだろ

    46 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:21:42.06 ID:EU4oID0op

    若手への文句を言うのであれば現状の待遇公開して見いや

    48 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:21:46.57 ID:PPd++0Zc0

    クソしょぼい昇給とクソ高くなっていく税金の合わせ技やめろ

    47 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:21:43.05 ID:BNLZQ2Iz0

    やっても金増えんし
    なら与えられた仕事だけでいいよね

    53 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:21:56.51 ID:CE7GbDafM

    誠意は言葉ではなく金額

    56 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:22:09.91 ID:RDDx/TrB0

    そりゃコストカットするばっかりじゃやる気なんてでないで

    57 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:22:14.55 ID:0NAdzNDC0

    https://i.imgur.com/JIof3LN.jpg

    58 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:22:18.31 ID:xCl5pvCWa

    やる気がないから人の下で働いてるんだぞ

    67 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:22:43.84 ID:XFDR6VpR0

    昔より明らかに賃金減ってるのが原因なのわかっていってるのがタチ悪い

    68 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:22:47.87 ID:7b6Vs6PCM

    たかが仕事よりプライベートの方が大事だからな
    老害労働者頭おかしいわ

    83 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:23:45.33 ID:xsHfT0SzM

    他人を蹴落としあうような競争が嫌いなんやろ
    公平に機会を与えられて社会に貢献した分だけ評価される制度ならワイめっちゃ頑張るわ
    そんな理想的な評価制度作れっこねぇだろうよ

    85 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:23:55.91 ID:TyRkM1fg0

    仕事にやりがいや情熱持って取り組める奴なんて一握りってことにいい加減気付けや
    一億総中流時代って間違ってなかったんじゃないやろか

    87 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:24:11.46 ID:jPcTR6sl0

    インターネットのせいで安く楽しむ方法が増え過ぎたのはあると思う

    92 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:24:27.79 ID:hB6smmsM0

    出世したところで仕事漬けになって死にそうになってる上司見とるしな

    97 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:24:38.20 ID:wGgq9Kam0

    ワイは無能だって自分で分かってるから
    やる気のある無能が一番厄介なんや、だからこれでいい🤗

    95 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:24:34.31 ID:Qn/SEABM0

    システム開発しとるワイの部署と総務の事務方の給料が同じとか意味わからんからな
    しゃーない

    109 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:25:36.80 ID:ugOrLhvha

    お前ら平日何を楽しみに生きてる?

    114 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:25:51.71 ID:EU4oID0op

    >>109
    土日

    110 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:25:38.70 ID:FUkEhc9Kd

    頑張っても見返りあるか分からんからな

    112 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:25:43.79 ID:EYEg2jnP0

    給料と労働で対価なの
    老人はここらぶっ壊れて会話にならん

    116 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:26:00.87 ID:u3FkC25n0

    ワイ下っ端やけど誰もやりたがらない仕事やらされてて詰められる日々や

    今の案件終わらせたら転職や

    129 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:26:44.47 ID:gKfQg1aE0

    年3000円しか基本給上がらんしやる気出るわけないだろ

    192 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:30:18.91 ID:PPd++0Zc0

    >>129
    ほんこれ
    8年目やのに1年目から基本給が2万位しか変わってなくて絶望するわ

    133 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:27:12.50 ID:RMwbKEGa0

    管理職になったら残業代払いませんその割に給料もそこまで上がりませんってクソ企業ばかりなのどうにかしてから言えよ

    143 風吹けば名無し 2022/02/06(日) 21:27:42.03 ID:dwkqTg/o0

    これを貼らないから...

    https://i.imgur.com/DWwsRGr.jpg


    https://i.imgur.com/uTv8Wub.jpg

    https://i.imgur.com/RiwssC6.jpg

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       コメント一覧 (160)

          • 46. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 01:06
          • >>40
            モチベーションアップ株式会社のポスター作成の経緯も見たが、結局は現場のやつがやる気にならないと意味がないっていうことで作ったと
            そんなポスターでお前らは十分って言われてんだぞ
            しかもそれでしっかり成果が出てるんだぞ?悔しくないのか?お前ら
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          • 70. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 02:12
          • >>46
            感情論で物事を語れるってことはまだ余裕がある証拠なんだよね。
            もういかんともし難い状態に陥ったとき感情論では語れなくなるんだよ。
            悔しさをバネに〜とか言ってる間は労働者の感情に訴えようとしてる経営者側の甘え
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        • 41. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:01
        • 賃金上げない
          仕事量が増えても給料同じ
          真面目にやるのが馬鹿らしい
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        • 43. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:04
        • そもそも会社のために働くつもりないからなぁ
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        • 44. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:05
        • 経営者の仕事は、数ある選択肢の中からお金をどう分配すれば会社のためになるかを考え実行すること
          そんな時に、社員が給料増えなくても黙って真面目に働いてくれるなら、経営者のほうも敢えて給料増やさなくてもいいかとなるのは当たり前
          これが、給料増やさないならストライキやっぞ、転職すっぞ、働いてやんねーぞってなるなら経営者としてももうちょい人件費に割り振らないとヤベーなってなる
          つまり給料上がらないのは、この30年間全く賃金のための労働争議を起こしていない労働組合や労働者の責任
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          • 57. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 01:20
          • >>44
            労働争議の件もあるけど
            根本的に経営の仕事は分配じゃない(分配も範疇ではあるけど)
            分配する原資をどう増やすか考えることがメインの仕事
            分配だけやってる経営の皮を被った管理人が増えたのが問題
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          • 103. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 07:30
          • >>57
            原資を増やしても労働者が要求しないなら増えた原資の分も人件費に回ることは無いよ
            連合が内部留保が増えたのはアベノミクスのせいとかトンチンカンな事言ってたけど、アベノミクスで原資が増えたのに連合がベアを要求しなかったから人件費とは別なものに割り振られたってことを誤魔化しているだけというね
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        • 45. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:06
        • はいはいお前ら全員ゴミクズって事よ 自分は頑張れば出来ると思ってるだろ?やる時がくればやるんだってな それだだのなろうじゃん 異世界転生のアニメでも見てトラックに轢かれる夢でも見てろカス共
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          • 51. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 01:10
          • >>45
            唐突な自己紹介で草
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        • 47. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:07
        • 社員を道具としか見てないやる気を削る上司や社長が多い多い
          その態度や行動で部下がついてくかよ
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        • 48. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:08
        • 今も昔もやる気は変わんねーよ。
          バブル期は寝てても毎年昇給するし、定年までヒラ社員もザラ。なんなら昔の方が無能社員多い位。60代70代は俺たちの世代は皆頑張ってたっていうけど何を頑張って世間に貢献してきたか聞いてみ?今の若手と何も変わんないから。

          ただ昔は世の中に金が溢れてて皆満たされてたから心が大らかになってただけ。
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        • 49. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:09
        • まず、今の50代が若手だった昭和と環境が違いすぎるし、昔の社員より求められている事が多い。それをこなしていて且つ昔より安い給与で雇おう間違えている。賃金上げないとスタグフレーションで社会全体で死ぬ。あと散々昇進争いさせて、例えば1人が管理職になり、残り4人がついて行く事になったとき、そこに信頼関係生まれるか?選挙だって争った相手の派閥は閣僚から外すやん。それでいてやる気も糞もない。
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        • 50. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:09
        • コメント中学生みたいな奴等ばっか 気持ちわるっ
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          • 58. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 01:20
          • >>50
            君も仲間だね(ニッコリ
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        • 52. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:11
        • 世界の物価の上昇に合わせた売上の上昇と基本給の上昇を確保してはじめて経営者は合格なんだが
          基本給上げずに黒字確保しただけだと経営的には失格ですわ
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        • 53. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:12
        • そんなに不満あるんならお前ら全員今すぐ首吊って死ね  不満ばっかで生きてる価値ないって
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          • 71. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 02:16
          • >>53
            大島てるの仕事が繁盛するような事言うなよ
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          • 78. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 02:44
          • >>53
            むしろ不満をいわないで自殺するのが問題だわ

            全部経営者にせいにするくらいがちょうどいい
            給与上げろって言い続けてる方がマシ
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          • 151. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/08 22:08
          • >>53
            いやしっかり文句は言わないと駄目でしょ
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        • 54. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:12
        • まずは、何がやる気のない若者を作り出したのがを考えなさい。

          答えをそこから導きなさい。
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        • 56. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:16
        • 崩壊前のソ連みたい
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          • 73. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 02:17
          • >>56
            その認識はかなり正しいと思う
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        • 59. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:23
        • なぜやる気を出さないのか、やる気を出してもらうにはどうすれば良いかを考えようよ。

          ・下手にやる気を見せて昇進したら休日が減る。
          ・昇進したら残業が増える。
          ・昇進しても給料が役職や責任と見合わないくらいしか増えない。(副業でバイトしたほうがマシ)
          ・やる気をだすと大量の仕事を押し付けられる。

          どうせこんなんやろうけどな
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        • 60. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:38
        • 作業量より給金が低ければ、これ以上は頑張らない
          給金が作業量よりも多ければ、肯定感なのか罪悪感なのかで、お金に見合うように頑張る

          報酬とか、将来の報酬につながる出世とかの確約が先なのよね
          お金によって責任が生まれて、頑張らざるをえなくなる感じ
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        • 61. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:44
        • 変化をもっともよく嫌うような奴らの国でそれ言っても説得力ねえよ
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        • 62. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:45
        • これでじゃあお賃金上げるね!その分、責任ある仕事しろよ?

          って話にもなるのよな。それはちゃうねん。その上げた金を最低限の前置きとして話せや、言う話。最低限手取りで30万渡せるようになってから、具体的な話をせぇ、言うとる
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          • 76. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 02:30
          • >>62
            そう、手取りで話をしないとね。
            今の日本じゃ手取り30万渡すには額面で50万支払わないといかん。経営者的には結構キツイはず。
            だからといって手取り20万で責任ある仕事をなんて話にはならないけれど、経営者ばっか責めるのは酷な話で国にも責任があるというお話。
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        • 64. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 01:53
        • いやぁ、係長になると課長と部長から激詰めされるんやろ?そらなりたくないやろー(^ν^)
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          • 74. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 02:20
          • >>64
            場合によっちゃ係長クラスは管理職じゃないからなw
            でも課長、部長クラスから激詰めされるからやってられんよ...
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        • 72. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 02:16
        • やる気があったらそもそも雇われる働き方はしないから当たり前
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        • 75. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 02:28
        • 日本の教え方はちょっとおかしいのも問題かと
          怒られるのを前提とした教育はモチベーション激サガリするから止めたほうがいい
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        • 77. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 02:31
        • 若手がやる気出ないようなクソみたいな環境って事やぞ経営陣として恥ずかしくないんか
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        • 79. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 03:03
        • ゆっくりと進んでいた巨大なネズミ講システムが
          一時は儲かっていたが少子高齢化で
          破綻してきて騒いでるだけで
          元からおかしかったんだと思う
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        • 80. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 03:24
        • 社員はあくまで赤の他人、お前が赤の他人に命令されるときやる気を出すのに手っ取り早いのは何か考えろって話だろ。
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        • 81. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 03:38
        • 氏ねよクズ!!!!!!!!!!!!!

          偉そうな事言うなら新卒に年600万出せや!!!!!!!!!!!!
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          • 127. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 12:54
          • >>81
            経営者からしたら
            こういう人は不採用になるんだよなあ
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          • 153. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/09 12:53
          • >>81
            理系院卒ならそのぐらいもらってるよ
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        • 82. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 03:41
        • 10年働いてる上司がやっすい役職手当だけでサビ残させられてるのを見てここで頑張ろうなんて気になるわけないだろ
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        • 85. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 03:57
        • 本来ならば労働基準法を守った上で利益を上げる方法を考える人達とそれを作業する人達で分かれてるはずなんだけど何故か作業する人達に考えろって言ってくる経営者が多すぎる。それで得た利益は分配しないんだから誰もやる気なんて出さないよ。でもこれはsnsや掲示板で文句いうだけで誰もストライキ等の反発の意思を会社に示さないのも悪い
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          • 128. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 12:57
          • >>85
            その通り
            ほとんどの労働者なんて与えられたことだけ
            やる作業員でいいんだよ
            それで儲かるか損するかは経営層の責任

            与えられた命令以上のことやらせるなら
            相応の給与出してもらわないと
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        • 86. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 03:58
        • 昔なら、海外駐在させてやる、でやる気出した人もいたけど、今はそれも嫌がられる。
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        • 87. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 04:00
        • 星野くんの二塁打みたいなの道徳でやって歯車大量生産してたら、そりゃ気概のある人は海外出ますよ
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        • 88. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 04:01
        • ネットで情報蔓延しすぎて、一番になれないなら頑張る必要ないみたいな若者増えてる。
          でもその一番って、東大とかオリンピック選手とか医者弁護士とか、めちゃ理想高い
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        • 89. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 04:11
        • 子会社なんかだと、どんなに頑張っても上は本社出向の役職で下手に昇進しても本社と自社の板挟みで面倒なだけって会社も少なくないからな

          「誰かのせいにして自分の側の問題だとは一切考えない」ってのは駄目な奴の典型
          経営者でも無能はいるってこと
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        • 90. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 04:29
        • 昔の漫画とかで出てくる冴えない会社員のオッサンとかでも年収600万で郊外にマイホーム、妻子持ちとかだぞ。今なら年収300万の派遣独身とかやろ。頑張れる訳ないやろ。
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        • 91. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 04:38
        • みんなでおとなしく日本の衰退を眺めるか、海外に逃げるかしようね
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        • 92. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 05:22
        • リトル竹中平蔵&維新みたいな人湧いてるけど、「正社員ノ既得権益ガー」を流行らそうとしてんの?
          自分もリストラされるのに経営者目線でかわいそ
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        • 98. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 05:54
        • どうやって彼らの心に火をつけたらいいのかが分からないWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
          彼らの心は湿気ッてるから乾燥するまで気長に待つしかねえわ
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        • 99. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 06:03
        • 非正規にしたら余計に働かねえだろうに何言ってんだか。
          正規社員だからまだ人手不足と過剰業務の矛盾にも耐えてやってるのが大半だろうに。
          非正規なんぞやったら誰も給与以上働きません、時間外働きませんで大半の中小潰れんじゃね?
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        • 100. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 06:09
        • 給料上げても手ぇ抜いて定時で帰るだろが
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          • 102. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 06:28
          • >>100
            今時雇われで必要以上に働こうとする奴いないし
            まともな奴ならやる気はなくても問題出るほどの手抜き仕事はやらない
            もしいたらそんなハズレ人材を見抜けない人事が悪い
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          • 114. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 09:16
          • >>102
            じゃあお前は一回あったぐらいで相手の人間性見抜けるのか?
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          • 142. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 18:34
          • >>114
            俺は人事じゃないから出来る必要ない
            その分野で相手より能力高くないと文句言うなとか言い始めたらお前の発言権無くなるなw
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        • 101. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 06:27
        • コンサルの言う通りに人事制度を改定すると
          どんどん人が居なくなるんだけどな
          責任取らなくて良い立場なら好きな事を言えるのだろうが
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        • 105. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 07:45
        • 金出す気のない経営者が多すぎる
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        • 106. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 07:52
        • 今まではお国の為にとか言って奴隷達が自分を犠牲にしてまで中抜き上級国民共を肥えさせてた
          その有難みを一切わかる事なく胡座をかいてた連中がぶつくさ文句
          その奴隷のおかげで甘い汁が吸えてたのに大事な奴隷すら代わりはいくらでもいると使い捨てにしてきた
          もう自己犠牲でゴミを肥えさせる時代じゃねぇんだよな
          昔よりもやる事が増えてマルチタスクが必要で物価や年金が増えては給料は据え置き
          皆が奴隷にならないから強制的に家畜にするとか
          暴動が起こらないだけマシだと思うんだな
          世界が世界ならこんなの暴動からの公開処刑物や
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        • 108. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 08:02
        • 今話題のみずほ銀行や熊本産(中国韓国産)アサリもまさにその象徴
          腐るべくして腐り崩壊するのが証明されて言ってるに過ぎない
          ゴミ達「何で俺らが奴隷何かに何かせんといかんのや」
          こういう勘違い君が死ぬべくして死んでいってるだけや
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        • 109. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 08:11


        • 給料よりも休日を増やしてほしい。


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        • 110. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 08:15
        • そら頑張っても給料はたいして上がらんし、上がっても増える税金で持ってかれるし、その納めた税金は国民の為じゃなく、外国人の生活保護や老害政治家の懐に入っておしまいじゃ働く気も失せるだろ(笑)

          つまり若者の考え方の問題じゃなく、政治のシステムの問題なんだよアホ(笑)

          つまり、そういう世の中に変えてきた老害ジジイどもが原因なんだよ(笑)
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        • 111. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 08:26
        • 今の時代ちょっとやそっとの給料があがった所で
          やる事が増えすぎて張り切った分体にガタが来る方が早いんだ
          寧ろ給料をあげるのは今まで低すぎたねごめんねと賃金を修正する必要があるだけで
          ほんのちょっと給料あげるから死ぬまで頑張れだもふざけるなよとしか
          今の時代に死ぬ程働いて据え置きにするのがいるせいで流されがちだがな
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        • 113. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 09:09
        • とはいえ政府に感謝しとけよ、日本が首にしづらい国だからこういうこと云うてもらえるんや、もしそうじゃなかったら取るだけ取ってやる気ないやつから首にされる社会になってる。
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        • 115. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 09:20
        • やる気が出るほどの対価をもらってない
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        • 116. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 09:43
        • やる気は出すものではなく、出るもの

          やる気が出る環境がないと人はやる気が出ない
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        • 117. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 10:06
        • 待遇が昔と比べると悪すぎる。昔は残業食で会社の金で出前が取れたとか信じられん
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        • 118. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 10:09
        • 若い連中は保守的、自民おし、「自分の国がすきで何が悪い!」とか言っちゃう世代でしょ?
          自分の会社に貢献できもしない奴に愛国心を語る資格はないのになあ
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        • 119. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 10:36
        • やる気なくても回るシステムを作れや
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        • 120. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 10:48
        • 給料あがらんすぎやねん。
          社長えれそうにしすぎやねん。
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        • 121. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 10:59
        • 尚やる気を出させることは一切しない模様
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        • 122. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 11:01
        • ※118
          パヨクの頭の悪さは世界一


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        • 123. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 12:07
        • そりゃやる気は自分から出さなきゃ出てくるわけないからなぁ。
          この世はやる気になった奴だけが成功する世界だから。
          ここ見ててもわかるけどやる気がある奴なんてほとんどいない。1/10くらい?
          だから成功者も1/10くらい。ちょうど合ってる。
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          • 129. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/02/07 13:02
          • >>123
            やる気あるだけで成功するわけないだろう
            成功するのはやる気ある10人のうち1人
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        • 124. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 12:14
        • 給料に結び付かないから?w
          新人社員なんて給料分の稼ぎを出せてないから。
          会社からしたら赤字。
          給料を過剰に払ってる状態。
          なのにおまえらやる気出さないじゃん?
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        • 125. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 12:14
        • なけなしのやる気も毎日アホみたいなパワハラで削られとるわ
          あのおっさんが黙ってるだけでスムーズにいくのに
          仕事と無関係なとこで精神削られ過ぎやわ
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        • 126. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 12:29
        • やる気出さなきゃいけないのは100%自分のためだから。
          なんで会社に文句言ってんの?
          会社側からすればやる気のない奴は、
          どうでもいい仕事あてがっていずれ辞めてもらうだけ。
          バイトで十分。
          けど会社としてはやる気のある社員の雑用係としては必要な人材。
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        • 130. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 13:05
        • 結果が全てと言いながら同じ口でやる気なんて数値化できないふわっとしたワードで叩くダブスタよ
          やる気なんて結果論
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        • 131. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 13:24
        • その1期だけボーナスちょっと上げるんじゃなくて昇給額上げてくれや
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        • 132. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 13:35
        • 労働の対象で報酬を貰っているけど労働を増やしても報酬が変わらないなら現状維持するの当たり前だろ
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        • 133. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 13:35
        • 仮にヤル気を出して結果を出したら
          アイツにやらせれば何とかなると思われて扱き使われるだけ
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        • 134. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 13:37
        • 最初から月給100万で募集してみれば良いのにね。100万だからとやたらにマルチタスクを要求したり契約外の事させたり、長時間残業させたりとか無しでさ。国連に世界でも最低水準の賃金・労働環境と指摘されたりしてる日本の経営者が何言っても響かないよね。
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        • 135. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 13:54
        • それなりの給料しか払ってないんだから、それなりの働きしかしないぞ。
          逆に給料をその人の能力よりよくすると、自分の働き方に疑問を持つようになって、仕事の効率が上がるらしい。
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        • 136. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 14:10
        • やる気を出せば出すほどクビが近づく不思議な場所
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        • 137. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 14:23
        • 若手は金払いの悪いしみったれた経営者が多過ぎると思ってるよ
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        • 138. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 15:10
        • やる気ある奴は独立、外資系や海外よ
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        • 139. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 15:42
        • お前の会社に!やる気を引き出すだけの魅力が!無いだけだろーが!
          若手のせいにすんな老害!
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        • 140. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 16:17
        • 畑違いの職場転々としてきた冴えない新人おっさんの方が給料高いの知ってやる気失せたわ
          上に言っても改善されないから上のせいや
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        • 141. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 17:48
        • 人を動かすのが仕事のくせに
          人が動かないのを人のせいにしてもなんの進展も無いのがわからない無能やん
          最近の野菜は育ちが悪い!と文句垂れる農家いたら笑うやろ
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        • 143. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 22:32
        • モチベーション・アップ㈱のポスター貼ってる会社はブラックだよな。
          そんなクソコンサルに払うカネがあったら社員に分配しろよ。
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        • 144. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/07 22:58
        • ※25
          大抵底辺無能って日本人批判好きだよね 
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        • 145. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/08 10:25
        • ※25
          その思考停止で物作りに励んで金持ちになったから続けてりゃ良かったのにそれを拒否したんだから貧乏になって当然だな
          貧困は自業自得

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        • 146. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/08 14:55
        • 立場が下がるほど、内容に見合う報酬が得られないという事実が白日の元に晒されて早30年
          労働者の意識は、自分が損をしない為に「如何に効率良く報酬を得るか?」にシフトしている
          「やる気」などという戯言は「労働が報われる状況」を向こう30~60年掛けて構築して労働者に納得して貰ってからでなければ通用しない
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        • 147. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/08 16:40
        • やる気接種かwww米国で1位になったトヨタでさえ賃金上げてないからな
          中小企業の政府メンバーの企業は40代女性社長で希少価値のある製品に切り替えて海外進出もして12年連続で給料アップで社員もやる気出ると言ってたからな
          給料に見合うかがんばれば明確にアップするシステムならやる気出るし、給料に見合わない社員なら切れば良いだけ
          やる気無くても結果でてれば良いだろ
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        • 148. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/08 16:43
        • とりあえず外人追い出して人減らせば給料上がるよwww
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        • 152. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/08 22:46
        • 今の時代、昇給じゃなくて減給なんだよなぁ。

          うちの会社は数年おきに手当が消滅して毎年給料減ってるで。
          やる気なんか出るか。
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        • 154. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/10 00:01
        • 文句ある奴ぁ企業すればいいだけのこと。
          それも出来ずに奴隷やってるんだから、文句言うなよ。
          まぁネット掲示板なんて最底辺の掃き溜まりにいるんだからこんな意見しか出ないわな。
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          • 156. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/03/06 00:43
          • >>154
            じゃあ逆に1人で会社やれるならやってみれば良い。

            あんたが見下しているその“奴隷”が一切居なくなれば企業はなり立たない事くらい分からないのかな?

            黙って奴隷やってろとか暴論も甚だしい。

            経営者でもないのに上級目線で文句言う暇があるのなら外へ出て労働環境の現状を少しでも経験したらどうですか。

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        • 155. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/02/11 09:37
        • 今の時代、会社は社員を使い捨てするところが多いし、終身雇用ではないし

          何よりお金が欲しいなら投資の方が儲かるんだよなー 種銭あること前提だけど
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        • 157. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/03/06 09:06
        • 今の若手、一見やる気がなさそうに見えるかもしれないけど我慢強くて、話せば意外と面白かったりしてなかなかいいと思うな。
          やる気ある人が決していいわけではない。
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        • 158. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/03/14 10:05
        • 責任取らない責任者ばかりだからな
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        • 159. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/11/18 19:16
        • ※156
          文句言わずに頑張るような奴は奴隷じゃないわ。
          そいつらに資源集中して出世させて稼がせる。会社の幹部になってもらう。
          やる気が無い、給料分も働かない、責任感も無いような奴は有能な奴らの雑用係に自然となるだけ。
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        • 160. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/11/18 19:22
        • やる気を出させるのが経営者の仕事?マジで言ってそうで怖いw
          社員なんて経営者に俺は他の奴よりこれだけやる気ありますよ。俺を買ってくださいって売り込む側なのに?
          どんだけ甘えた考えしてるんだ?ゆとり極まれりだな。

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