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    1 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:52:16.20 ID:dm0NH+730

    https://i.imgur.com/9neDXIz.jpg


    https://i.imgur.com/ZOn7sLo.jpg

    https://i.imgur.com/8pbeBht.jpg

    https://i.imgur.com/nJdubt6.jpg

    https://i.imgur.com/Sdc1Yul.jpg

    7 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:54:23.56 ID:+3x7EpBMd

    仕事の優先度確認できててえらい

    5 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:53:42.48 ID:HAOxDp78p

    お前らのやり方がゴミやったから今のこの惨状なんやぞ
    やり方を変えろ

    13 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:55:17.16 ID:QwL7xSqKr

    >>5
    こんな事言うやつに限ってクソ無能やろ
    ホンマに若いのが有能なら若いのばかり集めた業績上がりまくってる会社あるはずやのにそんな会社聞いたこともない

    31 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:57:20.51 ID:8ol6MXnFM

    >>13
    おまえが知らないだけでそんなベンチャーいくらでもあるぞ

    30 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:57:15.13 ID:Q1B62Dfc0

    >>13
    テック系のスタートアップなんかは若い人多いやろ
    若いってか50とかはいない

    60 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:00:25.05 ID:SAPkO3Byr

    >>55
    なら若いのばかり集めた有能な会社教えて下さいよw

    99 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:31.98 ID:e7sHk1cL0

    >>60
    有名なのやとメルカリとかグノシーとか立ち上げた人が若いし社員もかなり若いんちゃうの?

    222 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:18:16.32 ID:2mzJN0Ca0

    >>60
    楽天も平均30代やぞ

    233 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:19:24.75 ID:ZCDQTEwId

    >>60
    具体例挙げられて逃げるくらいなら最初からやめとけばいいのに

    10 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:55:00.27 ID:STEDXPHj0

    その環境で働いてきたこいつらが日本を駄目にしてきたんやけどな

    20 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:56:26.78 ID:xqDFQjhmM

    若いうちに多少負荷かけとかんと30過ぎたら使いもんならんぞ

    22 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:56:42.90 ID:5iPxbFAl0

    クッソ非効率的な上にパワハラ気質で草も生えない
    こんな考えの奴はさっさと消えて欲しいわ

    25 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:56:56.52 ID:ydrzAmiYr

    イエスしか許さん社会やったから
    日本では役職者が育たんし無能な働き者が増えるだけで今に至るんやろ

    26 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:56:57.56 ID:Wi3PZlAT0

    お前に忖度する必要ないと思ってるだけ

    29 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:57:11.89 ID:nRO5XoBO0

    サビ残しろとは言えないけどサビ残しろってことやろこれ

    33 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:57:38.99 ID:GrJcgz/3a

    一年目に組んだ上司を思い出して吐きそう

    35 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:57:58.03 ID:llrRfZeha

    気が利かないのはお前定期

    45 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:58:36.28 ID:58pu9FjPM

    ある程度の忖度はまぁいいとして
    無理なもんは無理なんだから無理言うなや
    つーか業務量調整は上司の仕事だろ

    47 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:58:46.44 ID:Mp7FYTcT0

    単純に人手不足なんじゃないの
    時間に余裕があれば引き受けるだろ

    57 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:00:01.25 ID:V4jmKhANM

    優先順位つけるのが下手なやつは結構いるわ
    指示された順でしか仕事できないやつ

    63 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:00:32.41 ID:mTF6jVMbH

    (自分に都合が良いことに対して)気が利かないだぞ

    65 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:00:39.02 ID:/55G2m+p0

    老害さんただ嫌われてるだけでは?

    71 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:01:10.35 ID:mFv8E9L90

    土曜日に学校行ってた人とは価値観合わないだろうな

    79 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:02:22.31 ID:ufHPGAxq0

    「俺らの頃は自ら進んでサービス残業やってた」とか言いそう

    85 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:03:14.00 ID:a3hJ94LN0

    >>79
    残業代ついてたから残りまくってたやつはマジで多い
    今はできんが

    101 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:39.97 ID:yS+qyk9md

    >>79
    ワイの職場のおっちゃんは残ってる後輩にタイムカード押させて自分達は帰ってたとか自慢気に語ってた

    81 風吹けば名無し(京浜急行) 2022/04/05(火) 18:02:46.64 ID:WrCA0rDx0

    ワイらの世代でこういう老害思考にNOって言えるようになりたいンゴねぇ

    83 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:02:51.48 ID:lkIQ/R+G0

    ワイも歳取ったら老害になるのかと思うと...

    89 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:03:45.61 ID:yS+qyk9md

    >>83
    ワイ27やがもうなりかけてる気がするわ
    趣味においても新しいコンテンツを覚えるのが面倒で酸っぱい葡萄発言ばかりしとる

    87 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:03:34.83 ID:GOKLqDLO0

    すまん、気を利かせるってどういうことや?
    自分から土日出勤いい出せやってこと?

    96 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:24.58 ID:llrRfZeha

    >>87
    気を利かせてやったところでどうせそれが当たり前だの言われて終わりやからな アホらし

    84 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:02:57.48 ID:GWihGFL10

    抱えてるタスクがタイトやから納期交渉しとるだけやろ、なにがあかんのか

    92 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:13.03 ID:JbAk6TkPd

    上は上で可哀想なんだよ
    https://i.imgur.com/azknGk1.jpg

    104 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:47.95 ID:/Lj/xyEfa

    >>92
    エアプすぎるやろ…
    なんで飲み会やってたうんぬんがデてくるんや…

    95 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:23.02 ID:ZYBEdm140

    やたら仕事を振られるけど優先順位は自分でつけろって言われがちやからこんな反応でも仕方ない

    103 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:42.89 ID:dBj5YbKOp

    休憩中に話しかけてくる奴おってビックリしたわ
    イヤホンつけてるのに無視して話しかけてくるからなあれ半分ガイジやろ
    なんで給料出んのにお前と話さなあかんのやと

    368 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:33:26.21 ID:z7RLnOVj0

    >>103
    当然のように打ち合わせに持ち込むとかほんまくそや

    110 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:05:29.83 ID:dMj4wbWlH

    https://i.imgur.com/yNXXOjr.jpg


    https://i.imgur.com/oiez3Vd.jpg

    114 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:06:05.38 ID:/Lj/xyEfa

    >>110
    これは正直わかる
    特に雪の日

    120 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:06:50.49 ID:QGEwre800

    >>110
    天気悪い日ならまあわかるわ

    124 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:07:07.97 ID:azMU8D26a

    >>110
    いつどれだけ遅れるのかこいつは予知できるの?

    139 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:09:00.73 ID:/q8i1fk5p

    >>125
    うーん、最近の若者はそう思っちゃうかあ
    普段から余裕を持って出勤することが大切ってことなんやが
    30分遅延して30分遅刻したらおかしいよね
    30分遅延して10分遅刻とかでまあってレベル

    117 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:06:18.37 ID:9lcoFTfCa

    金曜17時に「次の月曜日朝9時までに完成させて」な仕事をよこす上司は無能中の無能だと思うわ
    中間管理職って英語で言うとマネージャーやろ?全然マネジメントできてへんやんけ、無能のツケを部下に払わすな

    134 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:08:05.71 ID:1F1BEXgGr

    自分はそうは思わないけど社会はこうだからーで自分の主張通そうとするジジイ多過ぎだわ
    老害はきちんと老害らしくしとけよ

    144 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:09:15.54 ID:k7LIF/OF0

    上にもろた仕事は優先的にやるわ
    5ch脳炸裂させても損しかせーへん

    152 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:10:04.19 ID:a3hJ94LN0

    >>144
    正直普段の仕事なんか誰もみてねーしな
    緊急事態を乗り切れるかどうかで評価は決まるとこある

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      ※1 2022/04/05 23:18 ▼このコメントに返信
      お前ら老害が借金や職場環境とか色んな問題先送りし続けた結果が今やぞ
      バブルなんて遊んでただけやろ
      ※2 2022/04/05 23:28 ▼このコメントに返信
      自分の用件が最優先だと自分で決めつけて仕事を押し付けてはいませんか?
      他の仕事より優先なのならば、今やっている仕事を他に振り分けるのが上司や先輩の仕事では無いのですか?
      自分の要求が通らないから文句を言うのは子供と同じです
      要求するだけの上司や先輩など不要です
      ※3 2022/04/05 23:33 ▼このコメントに返信
      仕事を割り振ってるのは上司のはずなのに、痴呆入ってるやん
      ※4 2022/04/05 23:33 ▼このコメントに返信
      管理しない管理職
      経営しない経営者
      給与に差をつけてる意味ないね
      ※5 2022/04/05 23:34 ▼このコメントに返信
      上司サイドだけど、こんなん口避けてもいえんわ。
      自分は管理のできない無能です宣言と同等じゃん
      ※6 2022/04/05 23:52 ▼このコメントに返信
      ※5
      ほんこれ。単なるマネジメント能力不足だよなこれ
      ※7 2022/04/06 00:03 ▼このコメントに返信
      スケジュール把握せずに指示出す上司が居るのも事実だけど
      何にしてもコミュニケーション不足だよねコレ
      部下も納期なり提示しないとそもそも会話になってない
      ※8 2022/04/06 00:07 ▼このコメントに返信
      自分の管理能力の不足を棚に上げて下に文句言うのは違うのでは?
      赤ちゃんで良い時代は終わっちゃったんだぞ?
      ※9 2022/04/06 00:10 ▼このコメントに返信
      年齢に関わらず変なやつはいるしな
      ※10 2022/04/06 00:11 ▼このコメントに返信
      よくわからん
      上司なら最優先事項だから先にやれって指示出せばいいのでは?
      忖度とか関係なくね
      指示系統違うけど横入りしてやらせようとしてる?
      でもそんなんしたら上司通しでバトルになるよなあ
      ※11 2022/04/06 00:11 ▼このコメントに返信
      早急に必要になったのならそう言えばいいのに
      急じゃない仕事を急に振ってすぐにやらせたがるアホはおるわな
      お前はその期間その仕事に対して何をしていたんやwって言いたくなるバカ野郎が
      ※12 2022/04/06 00:15 ▼このコメントに返信
      >>3
      うちの会社でマジであったできことで
      上司からあることに関するアンケート調査とってくれって言われていざアンケートとって結果をまとめて考察も書いて上司に見せたら「あー忘れてたわ」ってさらっと言われたってのはあったわ
      普段からやる気ない上司ならまだしも馬鹿真面目な人で頼んできたときも意気揚々と言ってきたのに
      何の気なしに放たれた「あー忘れてた」が部下に転職を決意させたことを想像すらしてないんだろうなあのアホ上司は
      ※13 2022/04/06 00:22 ▼このコメントに返信
      本当に管理しない管理職だらけ
      単に無能が上がったパターンもあれば、有能ゆえに仕事量があまりにも多すぎて首が回ってないパターンもある
      つまり大元は全然うまく会社を回せていない経営層のせい
      だけど自己保身に関してはプロ中のプロである彼らはなかなかその立場を退くことはないというね
      ※14 2022/04/06 00:30 ▼このコメントに返信
      無理してやったら「できる量」だと判断されてもっと仕事増えるヤツ
      ※15 2022/04/06 00:33 ▼このコメントに返信
      上司「最近の新卒はぁー」(ニチャァ…)

      入社して何年もたって全体像見えてるから言えるけど
      今の世代の方が採用枠思いっきり絞ってる分
      新卒に一人当たりに割り振られた仕事の分量が絶望的に多いんだよなぁ…
      同じ支店に毎年8人配属されてたのが3人になって、下っ端仕事の総量がまったくわからないならゲロ吐くレベルでキツイにきまってんだわ
      ※16 2022/04/06 00:34 ▼このコメントに返信
      こういう技術も無く上や周りにおもねることしか考えてない奴がのさばってるのが日本の競争力低下の原因やろ
      ※17 2022/04/06 01:02 ▼このコメントに返信
      遅延証明貰うのに並んでると日本人って凄いなって思うわな
      今はデジタルになったから、遅刻してなくても遅れちゃうよね
      ※18 2022/04/06 01:05 ▼このコメントに返信
      ごちゃごちゃうるさいからいきなり振られた仕事はさっさと終わらせてる。あとは上司の癖を見抜くことかな。
      ※19 2022/04/06 01:06 ▼このコメントに返信
      上司Aに投げられた仕事と上司Bに投げられた仕事がカチ合ったら
      優先順位はAとBが話し合って決めろ
      それが管理職や
      ※20 2022/04/06 01:11 ▼このコメントに返信
      だいたいからして価値観が合う合わないなんて話はどうでもいいんだよ遊んでんじゃねぇんだから
      そんな事言いから仕事しろよ
      ※21 2022/04/06 01:11 ▼このコメントに返信
      てか普通に今忙しい?って聞くわな
      ※22 2022/04/06 01:29 ▼このコメントに返信
      >>1
      1の無能上司の画像からここまで妄想するのはもうお前のほうが脳みそ老害だと思うわ。明日すぐに病院行って来い。
      ※23 2022/04/06 01:31 ▼このコメントに返信
      >>2
      1のおっさんが無能上司なのはそうだけど、お前が不要と言ったって無能上司先輩がこの世から消えるわけじゃないんだからさ。
      こういう意見もただの駄々っ子にしか見えんわ。
      ※24 2022/04/06 01:32 ▼このコメントに返信
      そのやり方でうまくいってるならともかく、
      30年低迷してて先細りなんだから全体としては間違ったやり方だと思うわ
      ※25 2022/04/06 01:32 ▼このコメントに返信
      >>12
      その程度で転職って。これはこれで嘘松臭きついな
      ※26 2022/04/06 01:34 ▼このコメントに返信
      >>8
      ほんとにその通りなんだけど、元スレやここのコメ欄にも、上司の無能さえ叩いてれば自分は正義の側で済むと思ってる無能部下もおるな
      そいつらも赤ちゃんだよ。
      ※27 2022/04/06 02:29 ▼このコメントに返信
      仕事の優先度を上司が握るのは構わないけども、
      キャパシティを超える仕事を割り振るのなら無能の烙印を押されても仕方ないよね
      ※28 2022/04/06 02:33 ▼このコメントに返信
      >>4
      そして勉強もせずいつまでたっても仕事ができない甘ったれた部下
      もう終わってんのよ
      ※29 2022/04/06 03:39 ▼このコメントに返信
      本当に部下に慕われてたらなんだかんだ無理も通るし残業もしてくれるだろうし忖度もされるだろうけど、こういう反応されるってことは上司として先輩として能力や魅力が足りないんじゃないの?
      少なくとも後輩からはそう思われてるってことを自覚して頑張れば?自己責任っていつも言ってるならなおさら
      ※30 2022/04/06 04:12 ▼このコメントに返信
      >>15
      結局人手不足なんだよな
      だから上司ももう管理出来ない量になっちゃて部下に無茶振りみたくなってるんだと個人的には思うわ
      ただ上司は管理出来ない癖に若者に気遣い求めてくんのよ。それは管理出来て世話になってる人への態度なのに。時代も制度も変わったのに、頭の中だけ昭和で年功序列を求める人間が多いわ。
      ※31 2022/04/06 05:25 ▼このコメントに返信
      管理職なのに管理できてない馬鹿ですって自分で言ってることに気付いてないくらいに無能
      ※32 2022/04/06 05:28 ▼このコメントに返信
      基本中の基本は”働いたら負けかなと思ってる”これは言い得て妙なる世紀の言葉になりつつある
      ※33 2022/04/06 06:30 ▼このコメントに返信
      >>10
      ただの先輩で上司じゃないとか、バトルしたら負けるから無碍にできなそうな後輩狙うとかかな?
      ※34 2022/04/06 07:18 ▼このコメントに返信
      若者のコメントばかりでドン引き

      なおメルカリなど平均年齢若い成長企業は外国籍外人が多い模様
      ※35 2022/04/06 08:06 ▼このコメントに返信
      >>25
      その程度で転職考えて悪かったな
      おれがやってきたことはなんなんだって虚しさもあるしとそんなクソ上司の異常さに気づかない組織に未来なんてないだろ
      まあ仕事を頑張る気のない人間におれの気持ちはわからんよ

      ※36 2022/04/06 08:23 ▼このコメントに返信
      >>34
      中高年を批判してるのはみんな若者だと思ったの? 
      同じ中高年だけどこれはおかしい、って思う人もいるはずだが。そういう人の存在は無視かい
      ※37 2022/04/06 08:25 ▼このコメントに返信
      あなたが嫌われてるだけでは?
      ※38 2022/04/06 08:26 ▼このコメントに返信
      >>28
      勉強して仕事できて甘ったれない部下はさっさとまともな会社に転職
      ※39 2022/04/06 08:41 ▼このコメントに返信
      例に上がってたベンチャー系はむしろ依頼された仕事に対して、来週になりますとかは言えない環境なのでは??

      マジであぁ言う所って調べれば調べるほどゴリゴリマッチョ文化だからな
      ※40 2022/04/06 08:54 ▼このコメントに返信
      お前らりそなの前でもそんなこと言えんの?
      ※41 2022/04/06 09:19 ▼このコメントに返信
      >>22
      どっちにしろ新を終身雇用でも無いのに年功序列で手取り16万で使ってるようなクソ企業の山なんだから真面目に仕事するなんてバカの極みなんだが?w
      ※42 2022/04/06 09:24 ▼このコメントに返信
      今の上司だって若いころはその時の上司にそう言われてたんだし
      その前も
      その前も
      永遠に言われ続けるフレーズだろ
      ※43 2022/04/06 11:13 ▼このコメントに返信
      おかしいやつを採用した会社さんサイドの問題では
      ※44 2022/04/06 11:23 ▼このコメントに返信
      どうせ給料変わらないんだから、そんな真面目に働かなくてもいいやと思ってるわ。(30代中間管理職)
      ※45 2022/04/06 12:14 ▼このコメントに返信
      若者側はちょっと交渉下手な感じはする。
      ○○の案件を金曜までにやらないといけないので
      来週にならないと手が出せませんがいいですか?って言えばそんなに角は立たない。
      このおっさんが上司だったら、部下の仕事の概要くらいは把握しとけって話だけどな。
      ※46 2022/04/06 12:31 ▼このコメントに返信
      上司に言われた仕事を最優先にやってきた結果、無能な俺が部長になれたわ
      言われたことしかできんから経営側に回るのは無理っぽいけど十分や
      ※47 2022/04/06 12:33 ▼このコメントに返信
      >>1
      若いうちに仕事たくさん経験しとかないと、30前後で独立出来ないよ?
      ※48 2022/04/06 13:43 ▼このコメントに返信
      >>46
      言われた事しか出来ないのは経験者なら無能でも社畜界では有能だからな
      すら出来ない人も世の中には多い
      ※49 2022/04/06 13:48 ▼このコメントに返信
      >>34
      29で若いって年でもないし後輩もいるけど、特に間違ったことは言ってないと思うよ。
      画像の後輩くん伝え方が悪かったかもしれないけどそもそも仕事振ってるのにさらに追加したわけでしょ?
      それで出来そうにないの報告する後輩くんは偉いし、出来ない分を振る上司無能だなって感想だけど。
      ※50 2022/04/06 20:02 ▼このコメントに返信
      40手前だけど、おかしいとは思わんわ。
      いつまでにって言うのが正しい指示の仕方だし、相手の力量や仕事量を勘案するのも上司の仕事。
      まさか、自分が言った事はすぐやってくれるとでも思ってるのか、、、?
      そんなんじゃ裸の大将になっちまうぞ。
      ※51 2022/04/06 20:37 ▼このコメントに返信
      >>35
      結局、人は人に従うってことやね
      制度とか金とかは、どこまでがまんできるかが変わるだけ
      士心を得られない指揮官に長くは従えんよね
      ※52 2022/04/06 20:39 ▼このコメントに返信
      >>7
      部下にこういう回答される時点で「いい加減こっちの負荷状況に気づけや無能」って思われてるんやぞ
      ※53 2022/04/06 21:30 ▼このコメントに返信
      昼の食事中に上司が仕事おしつけてくるのがほんとクソ

      なんでお前が午後から配送で出ることになったからって、俺がその配送の荷物を一人で乗せなきゃいけないんだよ!2tトラック一杯の荷物だぞ?
      しかも「13時になったらすぐ出るからそれに間に合わせとけよ」って、いま昼食時間だぞ?13時までにってもうほとんど時間ないじゃねーか。なんでお前の仕事なのにお前が動かず俺だけにさせるんだよ。お前も動けよ!


      ※54 2022/04/09 11:58 ▼このコメントに返信
      上司なら適宜仕事振るのがてめーの仕事だろという話
      ※55 2022/04/12 12:14 ▼このコメントに返信
      >>50
      これ
      お前ら上司の役割はなんだよと言いたい
      適切な指示をするのが有能になれる前提だし拒否されるのは無能な上司って言われてるのと同じ
      ※56 2022/05/14 10:57 ▼このコメントに返信
      わいは来た仕事全部優先順位1位と言われて無事タヒ亡。
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      2022/4/5
      categories カテゴリ 仕事・マネー : 議論

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