昇進を拒否する会社員が増加中　お前らなんで昇進したくないの？ BIPブログ

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昇進を拒否する会社員が増加中　お前らなんで昇進したくないの？

2022/5/26

カテゴリ仕事・マネー : 議論

(60)

1 ◆mZB81pkM/el0 (調整中) [JP] 2022/05/26(木) 12:41:50.16 ID:AU+ur5010● BE:844481327-PLT(13345)

sssp://img.5ch.net/ico/monatya.gif
昇進したくない人が増えている理由
◎社員が昇進を拒否する理由

昨今は、企業側から「社員に管理職への昇進を打診したら断られた」との話をよく聞くようになったし、ネットでも同様の記事が掲載されている。実際昇進を望まない社員は相当数存在する。

では、なぜ社員が昇進を拒否するのか、おもな理由を次にまとめてみた。

(1) 自分の上司の仕事ぶりや待遇を見て下記のように感じているから

・自分の業務以外に、部下の仕事にまで責任を持つのは荷が重い

・昇進前に行っていた業務は継続し（例えば営業職の場合、担当顧客を減らさずに管理職の業務も行うなど）、管理職としての業務が上乗せされることで業務量と労働時間が増え、その結果残業も増える

・管理職になると役職手当がつくが、そのかわり残業代が出なくなる。一般社員の時は残業代が出ていたので、昇進したからといって給料が大幅に増えるわけではない

・働き方改革による長時間労働の抑制を受け、部下の残業時間が減った分、管理職が代わりに部下の仕事を担うことが増えたせいで、本来の管理職業務ができず自分のスキルアップに繋がらない

要するに、A宮さんのように管理職になり業務範囲や業務量が増えても、役職に相応しい待遇が期待できないとの理由で昇進を断るケースは多いと思われる。

(2) 個人的な事情（生活環境や自身の仕事に対する考え方など）

・生活時間を仕事ばかりに費やすのではなく、プライベートな時間も確保できるような働き方がしたい

・健康面での不安や家庭内の事情（育児・介護等）により、企業が求める管理職の業務を全うする自信がない

・昇進の条件として現在の住所から遠隔地への転勤を伴うため、今の生活の基盤を変えたくない

・今の仕事が好きだからこのまま続けたい

・管理職になるよりも社外でも通用する専門スキルを習得したい

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/95469?page=2

3 キングコングニードロップ(調整中) [ﾆﾀﾞ] 2022/05/26(木) 12:42:42.89 ID:5MS6tVfj0

部下のやらかしでアレになるから

4 レッドインク(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 12:43:05.47 ID:2SlQ74Ot0

面白みのない仕事しか出来なくなるから

5 フェイスクラッシャー(調整中) [JP] 2022/05/26(木) 12:43:19.38 ID:NrIknGH+0

管理職をもっと優遇すればいいのに

8 キチンシンク(調整中) [JP] 2022/05/26(木) 12:43:56.49 ID:DEP/PXOw0

給料は大して上がらないのに責任だけは無駄に増えるから

39 ニールキック(調整中) [ﾆﾀﾞ] 2022/05/26(木) 12:51:15.65 ID:FbnG1NNu0

>>8
これよこれ
金は増えないくせに無駄な責任と拘束時間は増える
ついでに手駒選べるならまだしも足手まとい付けられたりしたらどうにもならん

45 超竜ボム(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 12:52:18.37 ID:M1g0obHv0

>>39
既にあんたもリストラ対象や

53 ニールキック(調整中) [ﾆﾀﾞ] 2022/05/26(木) 12:53:54.28 ID:FbnG1NNu0

>>45
もう畑違いだけどフリーランスで邪魔なやつと関わらずに一人気楽にやってるからセーフ

13 ファイヤーボールスプラッシュ(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 12:44:46.25 ID:mGHartBT0

早く帰れなくなるじゃん

14 魔神風車固め(調整中) [ﾆﾀﾞ] 2022/05/26(木) 12:45:04.71 ID:HovEZPGG0

自分の仕事には責任持つけど、他人から責任や期待を押し付けられるのは大嫌い
ただの重荷だから、そういうの押し付けるの辞めて

23 クロスヒールホールド(調整中) [UA] 2022/05/26(木) 12:46:59.71 ID:XYwADzMh0

>>14
すごいわかる

62 イス攻撃(調整中) [JP] 2022/05/26(木) 12:56:06.08 ID:6ygDM+0n0

>>14
アメリカじゃその感覚が当たり前。
そもそも職務区分以外にやる必要もないし、わざわざ範囲外に口出しするような人間もいない。
日本は本当に非生産的。

16 断崖式ニードロップ(調整中) [ﾆﾀﾞ] 2022/05/26(木) 12:45:57.66 ID:xCNKI6Mv0

モンスター部下の上司になるとマジで大変

57 ときめきメモリアル(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 12:54:45.22 ID:zD+Qik6O0

>>16
マジ死にたいわ

19 ジャンピングDDT(調整中) [ﾆﾀﾞ] 2022/05/26(木) 12:46:31.79 ID:n1QMLi2v0

部下無し管理職が最高

209 リバースパワースラム(静岡県) [ﾆﾀﾞ] 2022/05/26(木) 15:15:58.66 ID:PRUqBf8z0

>>19
ワイや
ただし業務の相手が本社やら自治体だから
しくじるととんでもなく痛い目見る

29 バックドロップ(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:48:14.98 ID:OC/wVLbu0

50でヒラでも会社に残れるのか

66 グロリア(調整中) [RU] 2022/05/26(木) 12:56:33.97 ID:5IJ+0SHH0

>>29
うちの会社は無理だったな
結局管理職にさせられた人いる

34 名無しさん(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:49:40.09 ID:QYk7Tz5P0

管理職＝中抜き
だからな

向き不向きがある

35 ハイキック(調整中) [GB] 2022/05/26(木) 12:50:24.87 ID:viQYV2H90

仕事だけめちゃくちゃ増えて給料増えないからな

38 フランケンシュタイナー(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:50:53.47 ID:5fcbEo6s0

「管理職だから残業代が出ない」は労基法違反
管理監督者と意図的に混同している

ちなみに公務員は労基法が適用されないので
課長で残業代でなくても問題ない、らしい

41 超竜ボム(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 12:51:33.93 ID:M1g0obHv0

>>38
公務員全て

58 ハイキック(調整中) [UA] 2022/05/26(木) 12:54:54.77 ID:JJPBsxxL0

>>38
それ違うよ。
契約書の内容が変われば違法ではない。
例えば年棒制に変わって残業が年間300時間含まれてたりね。
36協定あるから、会社によってみなし残業の時間は違う。

47 垂直落下式DDT(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 12:52:38.54 ID:G4KQw0pH0

帰れない休み無い残業代出無い
そんでぶっ倒れたから依願降格したわ
生きるために仕事してるんで仕事するために生きてるんじゃねえからメシ食えてるならそれでいい

49 16文キック(調整中) [NL] 2022/05/26(木) 12:52:41.88 ID:ZFJ8Z40A0

役職ついたりスタッフ職は転勤がつきまとう
また休みの日はゴルフ
適度な給与があれば昇進はいらない

64 頭突き(調整中) [DE] 2022/05/26(木) 12:56:15.13 ID:pW0MjipC0

まあ残業代かね

65 ファイヤーボールスプラッシュ(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:56:27.58 ID:Gl+oJCTD0

出世しないと年収あがらなくね？
特にボーナスなんて差がつくだろ

74 サソリ固め(調整中) [DE] 2022/05/26(木) 12:58:01.65 ID:FOOx8Kqk0

>>65
出世しても上がらないが正解

180 TEKKAMAKI(東京都) [NL] 2022/05/26(木) 14:31:25.18 ID:8NU85xZF0

>>65
管理職になっても課長級でせいぜい+100万だからな
残業ありの係長級と大差無し
部長級でも年収1200超なんてごく一部の優良企業だけ

ウチも東証ブプライムだけど課長8-900,部長で900-1000がやっと
1500超だと執行役員級だもん、割に合わずやってられんよ

75 急所攻撃(調整中) [ﾆﾀﾞ] 2022/05/26(木) 12:58:03.67 ID:jmD9/rKO0

昇進するより高配当株積み上げた方が年収簡単に上がるし
下手に昇進して責任と時間に追われるよりヒラでのらりくらりと過ごしながら配当で暮らす生活を目指すのが圧倒的に楽

82 ショルダーアームブリーカー(調整中) [SI] 2022/05/26(木) 12:59:49.14 ID:u9Ua2/Cp0

>>75
よっぽど種銭多くないとたかがしれてるだろ
投資で稼ぐより給与増やす方がどれだけ楽か

87 フルネルソンスープレックス(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 13:01:25.81 ID:FmdOefOX0

>>75
考えたけど、仮に年に400万円ずつぶっ込んでも大した金額にならないな？と思ってスイングトレードしかしてないわ
税引き後3%でも10年後年収120万にしかならねえ
小遣い程度やんけ

79 断崖式ニードロップ(調整中) [EU] 2022/05/26(木) 12:58:43.84 ID:oKtUUYPL0

お前らみたいなの管理すんの地獄だろ

93 ファイヤーバードスプラッシュ(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 13:06:29.78 ID:AIZBQaL60

会社に一人いるわ
いい大学出て仕事も出来るのに、早帰りに命をかけてる奴
上司に馬鹿な命令されて、ぶちギレて早帰りしてるわ
使いこなせる上司が来たときの爆発力はすごいわ
勿体無い

仕事が速いのにミスしない人は、何をしているのか？

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元スレ https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1653536510/

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コメント一覧 (60)

- 1. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:21
- 残業代も出ないし
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- - 14. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/26 20:57
  - >>1
    
    役職だの管理職だのに文句つけてるのがニートのネット民というこの世の地獄
  - 0
    
    bipblog
    
    がしました
- 2. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:36
- 正しいでしょ。
  上にとっちゃ、管理職一人怒鳴ってればいいからラクだし。
  中間管理職に新人怒鳴らせて、自分は新人たちにいい顔してた上長もいた。新人がやらかした時は、管理職を怒鳴れば良い。
  自分も昇進拒否した。「私はとてもそんな器ではありません、私には無理です」って辞退して、1年後に独立開業してやったw 前職の顧客も何社かついてきてくれて、順調w
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 3. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:40
- ん？
  役職付くと残業代なくなるけどその代わりボーナスがガッツリ上がるやん
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 4. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:41
- でも年下が上司になると我慢できずに辞めていく
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 5. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:43
- 給料減って責任と仕事が増えるからだろ
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 6. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:45
- これ以上年収上がると児童手当減額されるから。
  管理職になることの昇給より児童手当が減る方が痛い。
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 7. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:45
- 昇進したくありません
  能力アップのための自己投資しません
  生涯学習時間は先進国でぶっちぎり最低です
  
  でも給料は上げてください
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- - 10. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/26 20:54
  - >>7
    当たり前だろ
    役職に納得いくだけの待遇と裁量があれば自然と昇進志向になるのにそれをやれない企業が多いから嫌がられる
  - 0
    
    bipblog
    
    がしました
- - 40. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/26 22:27
  - >>7
    昇進させるということは、会社がその人の価値を認めたということ。
    
    そこでどう足掻いても部下では届かない給料が出さないのなら、誰もやりたがらなくて当たり前。
    
    全員に出す必要はない。認めた人間には出せよって話。
  - 0
    
    bipblog
    
    がしました
- - 56. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/27 18:38
  - >>7
    逆だ逆
    能力アップしようが給料は上がらない
    そのくせ仕事は振られるから同じ給料でも仕事量は増える
    じゃあ、のらりくらりやってそこそこの給料でいいやってなるんよ
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    bipblog
    
    がしました
- - 57. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/27 19:50
  - >>56
    これ。
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    bipblog
    
    がしました
- 8. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:49
- 若い頃はそれで良かったけど。歳を取るほど同期は出世していくからきつくなるぞ。下から万年平とバカにされ上からは勤続年数に見合った立場になれって突き上げられる。
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- - 13. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/26 20:56
  - >>8で終わってた
  - 0
    
    bipblog
    
    がしました
- - 49. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/27 01:47
  - >>8
    それはしゃーないと思うぞ。
    昇進をしないって選択肢を選ぶということはプライドを捨てるってことだから、それぐらいの扱いは納得するしかない。それができないなら昇進目指すべき。
    人生なにごとも取捨選択よな
  - 0
    
    bipblog
    
    がしました
- 9. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:53
- 昇進したら給料下がるってほんまわけわからんよな
  責任と仕事量は増えるのにさ
  まあ、退職金なんかも増えるんだろうけどそんな先よりまず目先の金だからな
  退職金は貰う時にどうなってるからわからんし
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 11. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:55
- 俺国家公務員だけどずっと平のままがいいわ
  強制的に係長なんてなりたくない
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 12. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:56
- 上司だけクソ忙しかったり色んなもんおっ被ってひーひー言ってるのを側で見てるのになりたいとは思わないよ。
  給与が爆発的に増えるとかでもないし完全な貧乏クジ。
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 15. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:57
- 仮に給料上がっても税金とかでトントンでは？
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 16. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 20:58
- しかもこれからつく新人は先生はおろか親にすら怒られたことないのが
  当たり前の世代、胃に穴やハゲるだけじゃすまないストレス
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 17. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:01
- このまま昇進を受けても重役クラスは望めなくて
  主任なり係長どまりの能力であることを自覚してるんだろ
  それなら平のままでいいってことになる
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 18. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:04
- ワイも今拒否ってるわ
  ストレスなく定時退社が最高
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 19. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:04
- シムズみたいに役職上がったら休み増えるとかだったらいいのにな
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 20. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:08
- 部下の進捗に左右される人生は嫌だよ
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 21. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:11
- コロナのせいで客先や地方拠点の出張＆飲み会も減って
  マイルも貯まらないし責任ばかり増えるから。
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 22. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:12
- 昇進させるなら給料あげてね♥下がるとか分けわからん♥
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 23. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:20
- 長く勤められないのわかってて他人の負担しょったり他人のトラブルにまきこまれたくないよね、我慢する意味が無いってことでしょうね。
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 24. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:26
- 課長くっそきつそうなんだよなぁ
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 25. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:33
- 管理職を冷遇するのが原因ってはっきりしてるのに見えないふりすんな。
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 26. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:34
- 他人の面倒まで見たくない
  起業したし忙しすぎる
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 27. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:34
- 結局、ヒラの仕事を覚えて安定させるほうが一番楽よな。
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 28. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:35
- 40代で平とか世間体死んでるだろ
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 29. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:36
- ちょっとの給料あがるだけなら楽に働いた方がいいもんな
  昔みたいに結婚も強制じゃないから自分一人だけなら稼がなくてもやってけるし
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 30. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:41
- 企業からしたら結婚して子供に教育費かかるやつ出世させんのが一番確実だな
  でも子供といる時間ふやしたいからとか言って断ったりもすんのかね
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- - 32. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/26 21:45
  - >>30
    無理して一人で大金稼ぐより共働きで一人あたりの給料はそこそこ、生活は家庭優先のところ多そう
  - 0
    
    bipblog
    
    がしました
- 31. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:43
- 無料の娯楽が増えて、安い給料でも快適に生活できるようになったからな
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 33. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:45
- 一般から10年で部長やってるけど年収は倍になったし退職金も新たに追加された。定年での差は凄いよ。
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- - 50. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/27 01:52
  - >>33
    残業代で稼ぐ平と基本給が上がる管理職の明確な差がでるのが退職金だよな。
    多くの企業は退職金は基本給で決まるから管理職にあがるメリットはそれぐらいかの
  - 0
    
    bipblog
    
    がしました
- 34. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:48
- ワイは独身で技能専門職だから昇進するうまみないわ
  家庭あったら少しでも給料もらおうと考えたかもしれんが
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 35. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:50
- うちは管理職の負担軽減として
  ヒラに一部業務分担してる
  
  権限はなくて責任だけ負わされてるとも言う
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 36. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 21:53
- お前ら仕事してたんやな
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 37. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 22:02
- だいぶ前から公立の教員の世界だと主任への昇進拒否が当たり前にあったけど
  まだ民間ではワガママを言いにくいか
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 38. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 22:15
- 良いことだと思うけどね
  自己申告でキャリア組（負荷、責任が大きい。サラリーも大きい。）とノンキャリア組（サラリーが小さい。負荷、責任も小さい。）に分けて上げれば良いのに
  お互いに役割が明確になってやりやすくなると思うのだけど
  駄目なのかね…？
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- - 39. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/26 22:26
  - >>38
    これかな
    
    能力ではなくその人の意思で生き方を決めさせれば良いよね。ノンキャリは誰でもできる仕事。定年まで年収固定。昇給無し。キャリアは成果主義、実力主義。成果に応じた年収と報酬。
    これでいいだろ
  - 0
    
    bipblog
    
    がしました
- - 44. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/26 22:44
  - >>39
    名選手が必ずしも名監督にはならないように
    無理に管理職にせず現場のスペシャリストにすれば良いのにな
  - 0
    
    bipblog
    
    がしました
- - 53. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/27 03:32
  - >>44
    あくまで個人的な経験則なんだけど
    ここで話し合われている昇進嫌いな人達は現場でのスペシャリストも望んでないぞ
    何を避けようとしているかと言うと、仕事で苦労する努力する頑張る失敗するそこから学ぶ前向きになる、こういった全てを避けようとする気持ちが大きいぞ
  - 0
    
    bipblog
    
    がしました
- 41. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 22:28
- 正直にやっても馬鹿をみるだけだからだな。
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 42. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 22:39
- こう思ってたけど、その後結婚して子供産まれたから昇進断ったのちょっと後悔してる。
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- 43. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 22:41
- 結局管理職ってただ真面目な人は潰れちゃって
  仕事も責任も丸投げできる人だけが生き残ってクソ上司になるのか
- 0
  
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- 45. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 23:03
- 無駄な仕事が増えるから
  上司の人達に仕事してます風の無駄アピールに付き合わされたり文字通り無駄な仕事と責任だけ増える
  バカらしくてやってられんだろ
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- 46. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 23:12
- 仕事しないできないくせに権利ばっか主張する奴らの管理なんかしたくねぇよ　お互い様とか助け合いの概念ない奴多すぎ
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- - 51. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/27 01:55
  - >>46
    なんか空回りしそうな性格してるな。
    他人がどうこうじゃなくて自分はどうしたいか。
    それで考えないと仮に平でいても上司を含む他人に振り回されてストレスばっか貯まるぞ？
  - 0
    
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- 47. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/26 23:53
- 自分が好きで底辺やってんだから平の待遇に文句言うな。
  責任取りたくない、管理したくないってなら昇給も無い。当たり前。
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- - 52. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/27 01:58
  - >>47
    流石に自分で昇進断ってそれでいて待遇に文句いう奴はおらんやろ。。。
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- 48. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/27 01:20
- 昇進したいけど成績が悪いから
  あがらないやつもいるんやぞ
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- 54. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/27 08:50
- 管理職と一般職とを同じ土俵にするから悪い。
  他の部の次長と飲んだ時に、課長級は管理職１年目だけれど、中学から高校に上がると中学３の頃は最高学年だったけれど高１になると最低学年になるよな。
  それと一緒だよ～と言っていた。
  それが解らない人が増えているから困るとも。
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- - 55. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2022/05/27 13:36
  - >>54
    その高1の『最低学年』は中3の『最高学年』を前提としたものだろう。
    
    土俵内のランクと土俵自体のランクを混ぜてはいけない。
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- 58. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/05/27 22:10
- 現場の成績いい人間が指導するのに向いてるかといえば別だし
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- 59. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/06/26 13:55
- 給与上昇に責務の増加が伴わない。
  とくに現場。
  キャリア幹部候補以外は昇進しようが手取りはせいぜい1.5倍ていどなのに、責任だけは際限なく大きくなっていく
  時給1500円ごときの俺がどういうわけか1000万円単位のバイヤー権与えられてて、読み違えて不良在庫抱えるとワンミスで100万単位の損失出すし、当然のように始末書。非正規なのに責任だけは正社員並ときた。
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- 60. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2022/06/26 15:44
- パッパも課長になったら年収1000万超えて所得税やら控除対象外やらで手取りは逆に減るから昇進拒否して主任貫いてるわ。若者に限った話じゃない。
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