19D67768-C4D0-4853-AF1A-4DB66A91C0DA
    1 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:06:11 ID:jCmN

    ワイ「は?俺は!ちゃんとやる気ありましたよ!その証拠に雑用しか任されないし仕事教えてもらえなかったけど自分なりに出来ること精一杯やってきた!!!あんたらが俺のこと放置してたんやろうが!!!」

    社長「じゃあさ、一度でも仕事を教えてくださいと頼んだ?」

    7 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:08:56 ID:jCmN

    社長「確かに君の仕事っぷりは聞いてたよ、雑用を誰よりも早く正確にできてるって現場の職人からね」

    社長「でもさ、自分から仕事を教えてもらおうとお願いしたこと一度でもある?」

    社長「今やってることに全力に取り掛かってさえいたらいつか仕事教えてもらえると思ってたようだけどそれじゃあだめだよ」

    社長「その受け身の姿勢が仕事を教えてもらえなかった原因、現に君は5年いても雑用をこなすスピードしか身に付いてないだろ?」

    15 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:11:33 ID:jCmN

    社長「今この会社に残ってる職人たちは自分から仕事を教えてください!って怒鳴り込んできた人たちばかりだよ?」

    社長「そういう自分から仕事を教わろうと必死で教えてもらえない環境下に置かれた時に怒りすら感じる人材を私は欲しいんだよ」

    社長「君はいつかまともな仕事をもらえると思いながら作業してたんだろ?」

    ワイ「俺だって毎日イライラしてたわ!なんで仕事教えてもらえないんだって!」

    18 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:13:01 ID:V1iz

    社長と話せるとかとんでも重役やな

    28 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:16:36 ID:jCmN

    >>18
    主に型枠の仕事を請け負ってる小さな建設会社やで

    23 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:14:21 ID:jCmN

    社長「うん、それは今の態度見たらわかるよ」

    社長「君が仕事を教わりたかったっていう気持ちは嘘だと思ってたそれは謝罪する」

    社長「でもさ、結局仕事教えてほしいって頼んでないよね?」

    社長「結局さ、そこなんだよ君のダメなところは」

    社長「仕事を教えろ!って直談判する勇気もないし気持ちは本当かもしれんがその度合いは弱い」

    社長「そんなんじゃ他では通用したとしても上にはいけないんじゃないかなぁ…」

    26 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:16:09 ID:sFqv

    これもしかしてリアルタイム?

    30 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:18:50 ID:jCmN

    >>26
    リアルタイムではないが今日の出来事なのはマジ

    29 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:17:57 ID:jCmN

    これだけじゃないけど同じようなこと何回も言われてワイは「わけわかんねぇよ職人どもの考えることは」って捨てゼリフ吐いて出て行ったわ

    31 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:19:29 ID:jFhG

    辞める相手をボロクソに非難してとにかく理由つけて人格否定するのはよくあることだから

    33 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:20:25 ID:Rxeg

    どっちの言い分も分かるな
    社長や周りの人間は昔気質の人だわ

    34 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:20:46 ID:jCmN

    工業高校卒業後して型枠の会社に新卒で入社して5年
    本気で型枠の職人になりたかったのに「仕事を教えろ」と自家談判しないのが原因でやる気なしと見なされて放置プレイ

    死ね

    38 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:23:13 ID:2MBV

    >>34
    ワイの友達は日大建築卒業して就職したけど、無理やり仕事を詰め込まれて
    盆休みも2日、現場監督だから上からも下からも板挟み

    それに比べたらね

    42 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:24:08 ID:jCmN

    ワイの新卒後の5年間の時間返せ

    43 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:24:25 ID:6f9f

    >>42
    やめろよ

    47 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:25:30 ID:jCmN

    本当にやる気がなかったら道具の手入れもしないし遅刻もしてたわ

    50 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:26:35 ID:2MBV

    >>47
    遅刻なんて社会人や仕事以前に人間失格なんよ...
    と言うか、大学ですら遅刻したら単位貰えない

    53 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:26:53 ID:SZVw

    >>50
    そこじゃないやろがい

    54 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:27:08 ID:jCmN

    >>50
    いや遅刻はしてねぇよ
    30分前には確実に着いてた

    59 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:28:22 ID:2MBV

    >>54
    いや、やる気あるなしに関わらず遅刻は駄目やろ

    遅刻しないのは当たり前、仕事の下準備も当たり前
    試験前に勉強しないのか?てはなし、学生でも点数足りなきゃ単位貰えないわけやし

    72 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:31:18 ID:jCmN

    >>59
    遅刻しないだけじゃなくて道具の手入れもしてたわ
    会社の刃物を研いだりコンクリートがつきすぎてる金具や鋼管の磨きもした
    できることは全部した

    51 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:26:39 ID:6f9f

    >>47
    何の職種や?

    55 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:27:23 ID:jCmN

    >>51
    型枠大工やな

    48 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:26:11 ID:sFqv

    この会社には育成ノウハウが無いって白状しちゃってるし他の人の耳に入ると良くない

    49 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:26:16 ID:7LUe

    これは社長が会社というものがわかってないクソやね
    そういうのを整備するのがマネジメント層の役目
    中小にありがちやけど学生気分で社長やってるとしか思えない

    とはいえ、社員側も常識的な範囲でそれなりに自分から仕事とりに行く必要はあるけど

    60 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:28:26 ID:t7OL

    社長が100%正しいやん

    93 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:35:35 ID:eJc2

    >>60
    そうでもない

    なぜ5年もほったらかしたのか

    今の世の中、若いヤツは若いってだけで希少価値あんねやから
    もっと早くに気付かせなきゃいかんで

    61 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:28:32 ID:jCmN

    この5年間の型枠のバラシと清掃しかしてないわ

    70 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:30:36 ID:2MBV

    >>61
    使えな
    自主性の欠片もない無能やん

    大学生やらないと自主性て生まれないのかもね
    高校までは面倒見てくれるし

    62 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:28:33 ID:6FPu

    まぁ正論やな
    言われたことしかやらないのはただの作業やし

    66 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:29:30 ID:jCmN

    >>62
    言われたこと以外もやってたわ
    何か自分にできることがないか探しまくって見つけたらそれに全力で取り掛かって

    64 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:28:58 ID:J1eA

    まあ仕事教えてくださいってのは必要やね

    65 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:29:19 ID:As4I

    言われたことやるのも仕事なんちゃうんか?

    69 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:30:13 ID:t7OL

    >>65
    そういう仕事やとその日の給料はもらえるが
    将来に残るものは何も身につかんわね
    イッチがまさにそれ

    71 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:31:01 ID:EUF3

    「そんなんやれ言うてへんやん、言われたことだけやってろ」
    「これ位言われんでもやれや」

    76 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:31:35 ID:J1eA

    >>71
    これ腹立つなぁ

    81 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:32:40 ID:jCmN

    >>71
    だいたいこのセリフ両方言ってる人は同じ

    80 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:32:38 ID:HQw0

    技術系で指示待ち人間はマジでゴミ
    大体勝手に鬱になって辞めてくわ

    88 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:34:48 ID:t7OL

    >>80
    それな
    しばらくは便利に雑用やらせて
    クビにする前に向こうからやめてくれるんなら
    会社としては願ったりかなったりやろ

    83 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:32:53 ID:EUF3

    仕事の準備も仕事のうち定期

    92 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:35:31 ID:jCmN

    >>83
    それはわかってるわ
    仕事で使う刃物全てワイがこまめに研いでたんやで
    私物だけじゃなくて会社のもの全部な
    流石に個人のものは勝手に研がなかったけどお願いされたら研いでた

    101 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:36:53 ID:t7OL

    >>92
    やっぱり便利な雑用係じゃん
    だれからも職人見習いとして見られてないんだよ

    104 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:37:30 ID:j7aR

    5年間雑用係のために給料払う無能社長
    教えて使えるようにした方が会社のためだぞ?

    114 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:38:48 ID:jCmN

    >>104
    2年目から手取り20万円固定で今日までずっとそれや

    121 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:39:27 ID:SoqQ

    >>114
    下げなかったんやな やさしいやん

    118 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:39:00 ID:t7OL

    >>104
    雑用係としての給料くらいしか払ってなかったんやろ

    107 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:37:43 ID:fkIO

    普通に雑用だけやってご機嫌とってるキモいやつだと思われたんやろ

    109 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:38:08 ID:jCmN

    うるせぇゴミ
    5年間自己流だけど刃物完璧に研げるようになったワイは研ぎ師になるんや

    111 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:38:26 ID:Rl9h

    単純に気に入られてたら周りももっと構ってくれたやろうし、イッチもこんなブチギレてへんやろう
    お前嫌われてるから誰も仕事教えないねんとは言えへんから適当言ってチクチクしてるだけやない

    117 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:38:56 ID:SZVw

    >>111
    まあこれはありそう

    119 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:39:07 ID:PoKW

    そもそも、社長との距離がそんな近いってことは、かなり小さい会社なんでしょ
    たぶん、安全衛生面での意識もかなり低くて、危ないことを平気でやらせるような会社では?
    就活で「小さい会社にも目を向けなさい」って言われるけど、ほんと無責任だと思う

    149 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:43:14 ID:o7h1

    >>119
    「無能は勘違いして大手目指さないで大人しく底辺行け」ってのをオブラートに包んだのが「小さい会社にも目を向けなさい」やろ

    154 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:43:48 ID:t7OL

    >>149
    ほんそれ

    120 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:39:08 ID:Jh85

    いやこれでイッチを叩くのはおかしくないか?
    管理職が自らの仕事を放棄してるやん
    人材のマネジメントは管理職の仕事やぞ

    124 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:39:53 ID:e2Un

    >>120
    これ、新入社員に仕事を教えに行かない上司とか先輩の存在意義よ

    126 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:40:20 ID:SZVw

    >>120
    それが普通の感覚なんやけどね
    ニート多いっぽいししゃーない

    125 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:40:10 ID:jCmN

    あぁぁぁぁうるせぇんだよカスどもか!!!
    ワイだってできること全力でやってたんだよふざけんな

    127 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:40:36 ID:EUF3

    >>125
    イッチはよく頑張ってたでお疲れ様や

    129 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:40:42 ID:SoqQ

    https://i.imgur.com/UvhxU7p.gif


    会社でも同様

    138 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:42:19 ID:jCmN

    刃物なら研ぎ続けた
    正直言って今のワイに研げない刃物はない
    やからワイは研ぎ師になるんや

    141 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:42:33 ID:TH06

    >>138
    なんやこれ犯行予告か?

    144 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:42:50 ID:jCmN

    >>141
    刃物研ぎ師ご存じない?

    155 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:43:50 ID:TH06

    >>153
    早く刃物研いできないよw

    156 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:44:23 ID:jCmN

    >>155
    おうやってやるわ
    包丁研げないだろ?

    163 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:45:25 ID:TH06

    >>156
    ワイは包丁なんて研がないよw
    料理作るのは女の仕事やからなw

    168 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:46:33 ID:jCmN

    >>163

    ワイは彼女いるけどお前はいなさそう

    178 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:48:17 ID:jCmN

    もう辞めたけどな
    今日から無職や

    196 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:53:38 ID:6f9f

    ボーナスある?

    197 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:54:11 ID:jCmN

    >>196
    あった

    201 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:55:18 ID:jCmN

    もうええけどな
    正直職人になる気もないし
    研ぎ師とかええわ
    離島にでも行くか

    220 名無しさん@おーぷん 22/10/09(日) 06:30:16 ID:7FTP

    >>201
    ええでそんくらいの気概が必要や
    チャレンジやで

    202 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:55:23 ID:5uol

    いまいくつよ?

    204 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:55:32 ID:jCmN

    >>202
    23歳

    205 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:55:41 ID:5uol

    >>204
    若い
    余裕でやり直せる

    207 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 12:56:06 ID:jCmN

    >>205
    今がちょうどやり直し時期やな
    今日やめたばかりやし

    215 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 15:04:05 ID:jCmN

    今社長から連絡きたわ
    簡単に要約すると新人が来るまでは来てほしいって言われたわ

    221 名無しさん@おーぷん 22/10/09(日) 06:40:48 ID:GYLS

    >>215
    失礼にも程があるな
    何でも仕事だといえば許されると思っとるタイプやな 「社会人なんだから辞めるときもみんなに迷惑かからんように責任持て」とか言いそう

    216 名無しさん@おーぷん 22/10/07(金) 15:05:11 ID:jCmN

    これむしろワイが願い下げや
    行くわけない

    232 名無しさん@おーぷん 22/10/09(日) 19:17:48 ID:Wov8

    どうせ従業員全部で5人とかの会社やろ

    235 名無しさん@おーぷん 22/10/09(日) 19:31:17 ID:Mld0

    イッチお疲れ
    次があるやろ

    ★おすすめ記事
      ★コメント

       コメント一覧 (212)

        • 103. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:02
        • 全員的外れ
          どうせこの会社は後継いだ無能のバカボンと親父の代からのジジイ職人だけで構成されてるんだろ
          で、この不景気
          だったら誰が何を言って何を考えてるかがわかればこうなって当たり前だと誰でもわかるはずだが
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 105. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:03
        • ※101
          仕事が終わった後に、分からなかったことや知りたいことを
          ネット検索ポチポチで調べるんだよ。健常者は。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
          • 106. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/21 22:07
          • >>105
            それじゃ仕事の疲れ抜けないじゃん
            休むのも立派な仕事なんだけど労働経験ないの?
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
        • 108. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:08
        • ※106
          別に調べなくてもええんやで。
          雑用しか任されないだけで。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 109. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:12
        • 「教えてください」じゃないやろ

          「おまえ、もうやめろ。オレがやる」だろ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 111. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:13
        • どっちもコミュニケーション不足だけど、年長者が若いヤツの気持ち汲み取れよとは想う
          分からないことを聞かないのも悪いが、聞いてこないなら教えないもガキ過ぎる
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 112. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:14
        • ※106
          でも海外の人は残った貴重な体力を絞り出して
          調べつくして、より抜きんでようとするわけやん。必要なら外国語を習得したり、移住して(させて)までも。
          日本みたいに雇用規制がない国では。それが大半なわけだが。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 113. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:15
        • 社長がクソなのは理解できたがイッチと先輩との関係性にも問題がある様に思う。
          さすがに5年はほっとかれんぞ。 雑用はこなしてたかもしれんが、よっぽど
          見込みがないと思われたんやろ。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 114. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:16
        • 社長の育て方の一環で出戻った方が流れ的に職人として伸びると思ったが最後の社長の連絡でぶち壊しだったw
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 115. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:17
        • 昔はともかく職人系の仕事は正直精度高い便利な道具増えて大した仕事じゃなくなってきてるからなぁ
          新入社員の一人前から抜け出されへん人がすげえ多い部下を持って指導することで増える利益を理解出来てない
          まあ一社員なら楽なまま給料上がって都合ええかもしれんけど管理層の人間ましてや社長がそのノリなんはまずいわな 職人系の会社社長は世襲のボンクラ率高いからしゃーないけど
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 116. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:19
        • 18のガキに求めすぎやねん
          んな毎日しっかり雑用やってんなら教えてやれよ
          アピールの仕方は色々あるやろうに5年放置って社長ガイジすぎるやろ

          遅刻しません 雑用といえど全力で取り組みます 自分から積極的に教えを乞います
          これが全部揃ってたらもっと上行っとるねん 
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 117. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:20
        • ※115
          まあ、大した仕事じゃないのに何か教えてもらおうってバカすぎるよな。
          う〇ちやオシッコのやり方から教えないといけないんだろうか。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 118. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:25
        • 社長もゴミクズやけど、普通に働いていたら5年も無視されないなんだわ…
          ワイも昔気質の人が多い工場で働いてたけど、それなりに愛想良くしてたら仕事教えてくれたわ
          シャッチョにも問題あったけど、イッチにも問題あったんやろ
          仕事って見合いやから、今度はイッチに合った仕事が見つかるといいな
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 119. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:30
        • うちの会社の若造に似たような事言ってる奴いるけど本人は真面目に雑用してるつもりになってると言うだけで周りから見たら時間を守らない報連相できないサボってスマホいじってる勝手に持ち場を離れるとダメっぷりのオンパレードで後輩からも馬鹿にされてる
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 120. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:33
        • 現場系のネタって現場の事よく知らないくせにコメントする奴多いよな
          自分の中の妄想が一例で真実だった!って喜んでネガコメしにくる奴
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 121. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:34
        • 昨今の大工、しかも型枠大工で研ぐって
          いつの時代を生きてんねん
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
          • 122. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/21 22:39
          • >>121
            バリ取りとかの事じゃない?
            こればかりは今の技術でもどうにもならないし
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
          • 124. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/21 22:42
          • >>122
            >会社の刃物を研いだり
            って書いてあることから、バリ取りとは違うでしょ。
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
        • 123. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:42
        • これは会社が悪いわ。
          言葉に出すか出さないかだけでその人のやる気を判断するのは本質的ではない。

          会社は若くてやる気のある社員という宝を失い本人も多くを失っている。
          誰も幸せになっていない考え方はやめたほうがいい。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
          • 126. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/21 22:47
          • >>123
            >言葉に出すか出さないかだけ
            やる気があったら、雑用はこなすのは当然で、さらに言葉にも出すと思うけどな。
            ぎゃくに雑用って誰でもこなせるから、それをやる気の判断材料にするのはおかしいだろ。
            う〇ちやオシッコできたらやる気あるって言ってるようなもんだぞ。
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
        • 125. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:42
        • どっちもどっちという印象だけど
          そうやって自分から間口を狭めて自分達の好みに合う奴隷を求めてきた結果が
          現在の建築業界における人手不足に繋がっている訳で
          過失割合から言うと会社側(社長)の言い分の方が悪いかな
          30年以上昔の「黙っていても職を求めて若者が業界に入ってくる」って時代とは違うし
          向こう20~30年は確実に人手不足が続くから、そんな時代錯誤な事を言ってる会社は遠からず潰れるよ(出生数が減り続けている以上、絶対に状況は好転しないのに、現在居る職人は確実に加齢で居なくなる(いつか必ず寿命で死ぬ))
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 127. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:47
        • 現場で好かれてたら社長に口止めされてても周囲が何か言うやろ(社長に直訴しろとか)
          放って置かれるくらい使えん奴だったんや
          雑用やってドヤってたりな
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 128. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:49
        • なんか「なんでそっちから誘ってこないんだ」って逆ギレする変態おじさんみたいな社長だなあと思いました
          イッチは若いんだからまあ次は頑張れ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 129. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:54
        • >本当にやる気がなかったら道具の手入れもしないし遅刻もしてたわ

          日本の労働者のいう「やる気」ってのはこんなもんよ。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 130. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:54
        • この社長は日本以外では通じないだろ
          部下のマネジメントは一切しないってじゃあ管理職として何やるんだよ
          金勘定だけか?
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 131. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 22:59
        • >本当にやる気がなかったら道具の手入れもしないし遅刻もしてたわ
          こりゃ一生、雑用マンでしょ。 やる気が無けりゃ遅刻がゆるされると思ってるんだもの。
          そんなのに何の仕事を任せられる? 日本だから雑用って仕事で飼ってもらってるだけで。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
          • 140. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/21 23:15
          • >>131
            でも誰かがやらなきゃいけない仕事だろ
            それをこなしてる人間冷遇する職場がおかしいわ
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
          • 143. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/21 23:31
          • >>140
            代わりがあるから、年取ったらお払い箱。仕事教えないどころか、もっと露骨になる。
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
          • 147. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/21 23:44
          • >>140
            クビにできんから、仕事を無理やり作ってるだけでしょ。
            30超えてもこのままだと、追い出し部屋行き。
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
          • 150. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/21 23:50
          • >>147
            なんでその状態で教えないんや
            教えてダメならまだしも教えずに追い出すとか新卒の無駄遣いとしか言いようがない
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
          • 152. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/21 23:56
          • >>150
            代わりがいくらでもあるからだろうな。
            底辺が行き着く先の受け皿業界だから。
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
          • 197. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/23 11:42
          • >>152
            建築業界って作業員一つとっても人手不足やぞ。
            特に若いやつなんてマジで来ないし、来るとしても基本まともなやつは大手や中堅行くからまじの中小にはこない。
            中小にとっては若くて真面目って時点でかなり貴重やで。
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
        • 132. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:00
        • ※113
          周囲(先輩)が自発的に下の面倒を見てくれるなんてのは30年以上昔のバブル時代までの話
          現代は"成果主義"の名の元に平社員は"自分が直接関わった成果"しか評価されない時代なので
          自分より立場が下の者の頭を押さえつけ、自分より立場が上の者の足を引っ張って引き摺り下ろそうとするのが基本
          組織のトップが明確な指示を出して(命令して)管理職や教育担当に仕込ませなきゃ下の世代は育たんのよ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 133. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:01
        • こういう社長が当たり前なのが日本やで
          海外なら社員集まらないわ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 134. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:04
        • ワオ就活生。世間では「自分から仕事を探せ」とよく言うが、全体の仕事量を把握して適切に割り振って管理するのが仕事の管理職がそれを言うのは何かおかしい気がする。マジで社員各々がそれやり出したら管理職は本当に管理できるんか?
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
          • 190. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/22 17:58
          • >>134
            出来ないよ。だから報連相とか、連携ってのがあるし、チームワークってのはそういうこと。
            だから下が勝手に何かをやりだされたら困るので、ある程度の大枠や、やらなければいけないこと、職務遂行にあたっての心構えをマネージャーが設定する。
            なぜなら会社、風土によって内容が変わるからね。
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
        • 135. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:06
        • イッチは次のところで頑張れ。この社長はクソ。従業員もその影響でクソ。
          こういう会社が数年後TVとかで「深刻な人材不足で~伝統のギジュチュが~」とか同情を引く取材を受けている典型的なケースだよな。そのうち潰れるわ。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 136. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:07
        • 辞めて正解
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 137. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:07
        • ※134
          >全体の仕事量を把握して適切に割り振って管理するのが仕事の管理職

          んな法律はない。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 138. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:08
        • 職人の世界だと雑工はどうしても必要だから、
          1は体よく若い労働力と安月給で利用されただけ。
          よく有る話だよ。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 139. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:13
        • ※134
          やる気がない労働者に雑用の仕事を振り割ってるやん。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 141. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:17
        • 新人職人ではなく雑用として雇ってるんだから教育なんかしないだろ
          雑用から職人になるにはバイトから正社員になるみたいなワンアクション必要なんだよ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 142. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:26
        • 雑用やなんかでチヤホヤされるのは若い内だけだよ。
          教えてくれるはずで年だけくったら、本当に居場所がなくなる。
          上司からしたら、使えないもん。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 144. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:35
        • まじめに雑用してくれる子に仕事教えたら独立されるだけなんだよね
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 145. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:44
        • 同じ底辺の飲食業界だが建設業界ってこんなに時代錯誤なの?
          俺も殴られて育った世代だが、今の若いのには1から10まで親切丁寧に教えてるよ。
          若いの育てて取れる仕事を2倍とれるようにした方が会社大きくなるし。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
          • 148. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/21 23:49
          • >>145
            建設は高齢化したから、高齢者の既得権まもるために法律でがんじがらめなんよ。
            変なのに責任ある仕事は任せられない。
            すぐ捕まる。
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
          • 199. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/23 15:01
          • >>145
            結局は器の問題なんよ。自分が辛い目にあってたから下にも同じ目にあわす奴てのはもう器の小さい人間以外の何でもない。挙句そんな自分を肯定する為に仕事はそういうもんやとぬかすから人間として終わっとんねん、そういうアホは。
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
        • 146. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:44
        • グチグチ女々しい奴やな
          「はい!辞めるので、やる気は無いです!」でエエねん
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
          • 193. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/22 20:56
          • >>146
            5年も頑張ってそれで終わるなら人生これから進展無しやろ
            やる気無しとかにしてたら再就職も難しいやろ、女々しいもクソも無いわ
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
        • 151. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/21 23:55
        • 本気で型枠の職人になりたかったんだから型枠施工技能士2級とか小型クレーン免許くらいは取ってるんだよね?
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 153. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 00:00
        • そんなクソ零細はやくやめた方がよかったな。
          5年はもったいなかった。満足に教えない会社は事故とか危ないで。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 154. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 00:02
        • 自分から何も言わない人に何を教えるんだろう?
          う○ちオシッコのやり方?
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 157. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 00:15
        • 教えるのって大変なんだよね
          自分ができることを、下手な人にやらせるのイライラするし
          だから現場の人間に任せたら、雑用だけさせて放置みたいな楽な方に流れてく
          社長なりマネージャなりが教育も仕事だとコントロールしなきゃあかん
          若手の突破力任せは、年齢構成が上がりすぎた現代の環境では厳しいわ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 158. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 00:27
        • 今の世の中、懇切丁寧に仕事を教える会社とそうじゃない会社
          どっちが多いのか考えたら答えは出る
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 159. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 00:29
        • ※137
          零細企業の無能経営者(配慮した表現(正確に言ったら能力値マイナスだもの))は知らないだろうけど
          社会常識だから法律以前に当たり前だぞwww
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 160. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 00:40
        • どう考えても会社側がおかしい
          最後の「次の新人くるまで来て欲しい」ってので確信したわ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 161. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 00:42
        • 現実の見えていない経営者は滅びるのみ。
          掃いて捨てるほど人がいた時代とは違いやる気のある職人になろうなんて若い人は
          宝石の原石みたいなもの。
          次の新人なんて言ってるみたいやけど次なんてないで。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 162. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 01:06
        • 2MBV 読解力低いのに偉そうなこと言ってて笑える
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 163. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 01:31
        • 上司が部下からの指示を待ってる構図だろ?
          ロクな会社じゃないからさっさと辞めとけ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 164. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 02:00
        • ナマポ乞食が働きもせず金もらってる世の中で、働いてる人間が仕事教えてくださいと頼まないといけない意味がわからん
          それに普通は、上司や先輩の立場の人間は後輩や部下に仕事を教えるように発破をかけられたり研修で指導される
          管理職に研修を施してない教育に無関心な企業なの丸出しだな
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 165. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 02:29
        • 教えるだけのポテンシャルも時間もねえくせに新人雇うなやw
          例え雇うのが経験者であっても流儀違うし、人を雇える会社じゃねえだろこいつら
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 167. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 02:55
        • これこんなにコメント欄伸びるほどのことか?
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 169. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 05:17
        • 本当松なら、社長がトップマネジメントとは何かをまるで理解してない屑。
          学級会と変わらん。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 170. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 05:21
        • 雑用とかをやらせつつ人柄とかを見て、時々違うことやらせて適正見つつ教えていくもんだと思うんだよね。普通は。
          でもまぁ最近じゃさっと技術教えるとすぐいなくなる海外の人とか多いし、技術の漏洩防止としては有りとも言える
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 171. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 05:26
        • 有能な無能だなぁ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 173. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 06:35
        • 俺も今同じ問題に直面してるわ。
          技術職の人間って教えるの下手すぎる。
          てめーは何年もの間で経験で覚えてきた癖に人には一回で覚えろと文句を言う。
          よく言い間違いする癖にこっちの言い間違いには厳しい。
          分かんないなら聞け→こんなこともわかんねぇのか。
          言われたことだけやれ→もっと考えて動け。
          私は君らのペットや奴隷やないんですよ。
          若手が増えるわけないわな。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
          • 175. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/10/22 08:49
          • >>173
            ・・・・・・真面目か!!

            分かんないなら聞け(おはよう!)→すみませんでした(先輩おはようございます!)
            こんなことも分かんねえのか(おっす最近どう?)→さーせんお願いします^^(ぼちぼちっす!)
            くらいの調子で合わせとけばいい。

            それで何だかんだ言いつつ教えてくれる先輩には懐け。結局教えてくれないし大したことねーわって思ったらそれとなく距離とれ。
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
          • 207. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2022/11/21 18:52
          • >>173
            経営者が生活に何ら不安の無い『地主』なら最悪っすよ
            俺は6年無駄にしましたw
          • 0
            bipblog

            bipblog

            likedしました

            liked
        • 174. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 08:19
        • こういうのはとっとと機械に置き換えないと
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 176. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 08:49
        • 実際は安い給料でこき使える雑用係が欲しいだけ
          便利な奴隷が逃げ出そうとしてるから言いがかりをつけただけ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 177. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 09:51
        • これは教えない方が悪いんです。
          経営サイド、管理職は、与えた仕事の対応の様子を見て、次のステップへと教育していくのが筋です。
          バブル景気崩壊後から、2010年頃にかけて、企業は人材を育てる事を止めるようになってしまいました。
          面倒だからと言う理由で使い捨てにする事ばかりを考えるようになりました。
          この社長はまさにそれで、ただ言い訳をしているだけに過ぎません。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 178. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 10:46
        • マジで途上国やん
          上が人を育てないでどうするの?
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 179. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 11:25
        • 現代でこんな考えが通用すると思ってる社長他従業員がダメダメ
          教育という仕事を放棄してる立場で偉そうなこと抜かすな
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 180. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 11:40
        • これたぶん建築系知らなったら1が叩かれてもしゃーない思うやろな
          建築会社って社員とかほとんどおらんねん
          一人親方を雇って使ってるだけで社員数には入ってないねん
          だから一人親方が1に仕事を教えるのは仕事に入ってないんよ
          なので社長がだれだれにこいつに仕事を教えてやってくれって言うのが普通なんだろうけどこの社長はそんなことしてないと思うわ
          下手すりゃ請求書上乗せされるやろし…
          そうすると1のみの力で仕事をガチで教えてもらうしかなくなってしまう
          結構えぐいよこのシステムで仕事を教えてもらうの…
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 181. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 11:59
        • ニートしか居ないから社会何か知らんやろ!
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 182. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 12:33
        • 底辺職なのに無駄に意識高いって良い所無いやん
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 183. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 12:46
        • 常識がなんだかんだ取っ払って結果だけ見るなら
          人材遊ばせてもったいない使い方してるなと
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 184. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 13:08
        • 俺が上司なら、毎日でも新しいこと教えるけど。
          覚えが速くて真面目な奴って貴重だよ。

          職人の古臭い人材育成法は、今の時代合わない。
          なぜなら、新しい人がどんどん入ってこないし、昔みたいに生き延びる奴だけ採るみたいなやり方では人が足りなくなる。
          その結果、全然使えない人を日雇いで雇うしかなくなる。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 185. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 13:11
        • ※173
          何がわからないのか的確に聞かないと教えにくいというのはあるよ。
          それと、職人は教育の専門職でもないので言葉が下手な人は多い。
          そういう時は見学させてもらえ。

          それでもだめなら、去ったほうがいい。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 186. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 13:19
        • よう5年も我慢したな
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 187. 
        • 2022/10/22 15:22
        • このコメントは削除されました。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 188. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 16:18
        • これは、社長が人に教えを請わなかった結果やね。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 189. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 16:30
        • 典型的ワンマン社長タイプだな、まさにお山の大将、
          明らかに頑張ってる若者に手を差し伸べない親方なんて今まで見たことないわ。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 191. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 18:19
        • こうやって、コミュ障陰キャって世の中さまよい続けるんだろうな。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 192. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 18:38
        • ※2
          「仕事教えて欲しいと頼まない所が、君のダメな所だと言っただろう?
           逆に言えば、残って欲しいと頼める所が、私の良い所だ。何の問題もない」
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 194. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 20:59
        • そうそう。こんなやつは1週間で切るべき
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 195. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/22 23:26
        • IT系の技術職だったら、仕事下さいって熱心に頼んでくる意識高い人は
          大体2年位で会社辞める(信用勝ち取って、仕事貰うまでに1年かかるからジャスト3年で確実に辞める)
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 196. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/23 08:35
        • これは就職を斡旋した高校教師が悪いわ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 200. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/25 11:18
        • お疲れ様。よく頑張ったよ。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 201. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/25 12:42
        • ※31
          辞めるまで当たらずに我慢してんじゃん
          つーか仕事教えてもらえないフラストレーションずっと抱えて辞める瞬間に糞みたいな理由教えられてやることが便所の落書きで愚痴るってそうとう穏便な方だよ
          18歳から23歳までの貴重な時間を意味分かんねぇ私情で捨てさせたのはやべえでしょ
          人が人なら暴力沙汰でもおかしくないわ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 202. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/26 15:35
        • イッチは悪くないがせめて3年目で気づいて辞めるべきだったな
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 203. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/10/29 03:34
        • てか会社なんて独立するために自己責任なしで経験を積むために利用する場所だろ
          会社にいつまでもすがるつもりでいるから切られるんだよあほ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 204. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/11/13 14:46
        • そもそも会社は金儲けするためであってそれぞれに役割持ってもらって収益あげていくのが正しいやり方なのに人間関係でグチグチいってるクソ会社なんか辞めて正解。金単価よければ雑用でも何でもええわ。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 205. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/11/13 21:24
        • 職場で嫌われてたんやろ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 206. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/11/17 19:24
        • これは零細企業にありがち。
          デカい構造物作るような会社だと自社内でも班分けして作業するから雑用のみなんてもったいない事出来ないし、班ごとに新人育成の競争もあるから育てなかった班長が糾弾される。
          それにデカい現場だと隣の工区は別会社の型枠大工が担当してるから、20代でやる気のある新人が雑用だけさせられてたら休憩時間に引抜き掛けるよ。
          今はどこも人が居ないから多少鈍そうでも若いだけで引き抜く。実際目にしたことあるしね。
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 208. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/11/23 13:13
        • 会社側からすると辞めるヤツ=悪、だからなそんなのはいはい、って聞き流して終わり、真に受ける必要なんて全く無いわ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 209. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/11/26 21:36
        • クソ会社だから辞めて正解っていうか、辞めるの遅すぎるわな
          そこまで能書き垂れといて、辞められたら困るってアホかよ
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 210. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/11/27 23:16
        • 零細企業って自分は師匠、新人は弟子って思ってる奴いるよ
          デザイン職とかでもそう
          丁稚奉公みたいな時代の脳みそしてて、技は見て盗め、教えてもらうには頭を垂れろって思ってるやつがガチで居る
          小さい会社で自分に仕事教えなきゃいけないポジのやつがそのタイプだったらその日で仕事バックれるくらいの勢いで転職した方がいい
          時間と若さを無駄にするから
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 211. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/11/30 15:21
        • まあ、20歳なるまでは、研修期間だったけど無能だから雑用で終わったわけで23ならいくらでも就職先あるからやる気次第だわな
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
        • 212. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2022/11/30 15:30
        • たぶん、この子は資格の勉強も自分で出来る事もしてこなかったんだろコロナ前なら仕事なんて腐るほどあるしな。若いからやり直しきくけど
        • 0
          bipblog

          bipblog

          likedしました

          liked
      コメントフォーム
      記事の評価
      • リセット
      • リセット

      ※スパム対策のため「http」を禁止ワードにしています。URLの書き込みは「ttp://~」でお願いします。
      2022/10/21
      categories カテゴリ >>1の話 : 仕事・マネー

      hatena はてブ | twitter comment (212) |
      ★新着記事
      【寝落ちASMR17時間】今すぐ眠りたい君をとことん寝かしつける癒し娘。脳がとろけるとことん安眠詰め合わせ[周防パトラ]
      【ブルーアーカイブ】ユウカASMR~頑張るあなたのすぐそばに~

      information

      bluebird_baka (1)
      X(旧Twitter)始めました!

      ★ブックマークありがとうございます。はてブ

      ★サイトについて

      ★お問い合わせ、ネタ投稿、ご意見ご要望

      記事検索
      月別アーカイブ
      スポンサードリンク
      スポンサードリンク