ワイ「は?俺は!ちゃんとやる気ありましたよ!その証拠に雑用しか任されないし仕事教えてもらえなかったけど自分なりに出来ること精一杯やってきた!!!あんたらが俺のこと放置してたんやろうが!!!」
社長「じゃあさ、一度でも仕事を教えてくださいと頼んだ?」
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社長「確かに君の仕事っぷりは聞いてたよ、雑用を誰よりも早く正確にできてるって現場の職人からね」
社長「でもさ、自分から仕事を教えてもらおうとお願いしたこと一度でもある?」
社長「今やってることに全力に取り掛かってさえいたらいつか仕事教えてもらえると思ってたようだけどそれじゃあだめだよ」
社長「その受け身の姿勢が仕事を教えてもらえなかった原因、現に君は5年いても雑用をこなすスピードしか身に付いてないだろ?」
社長「今この会社に残ってる職人たちは自分から仕事を教えてください!って怒鳴り込んできた人たちばかりだよ?」
社長「そういう自分から仕事を教わろうと必死で教えてもらえない環境下に置かれた時に怒りすら感じる人材を私は欲しいんだよ」
社長「君はいつかまともな仕事をもらえると思いながら作業してたんだろ?」
ワイ「俺だって毎日イライラしてたわ!なんで仕事教えてもらえないんだって!」
社長と話せるとかとんでも重役やな
>>18
主に型枠の仕事を請け負ってる小さな建設会社やで
社長「うん、それは今の態度見たらわかるよ」
社長「君が仕事を教わりたかったっていう気持ちは嘘だと思ってたそれは謝罪する」
社長「でもさ、結局仕事教えてほしいって頼んでないよね?」
社長「結局さ、そこなんだよ君のダメなところは」
社長「仕事を教えろ!って直談判する勇気もないし気持ちは本当かもしれんがその度合いは弱い」
社長「そんなんじゃ他では通用したとしても上にはいけないんじゃないかなぁ…」
これもしかしてリアルタイム?
>>26
リアルタイムではないが今日の出来事なのはマジ
これだけじゃないけど同じようなこと何回も言われてワイは「わけわかんねぇよ職人どもの考えることは」って捨てゼリフ吐いて出て行ったわ
辞める相手をボロクソに非難してとにかく理由つけて人格否定するのはよくあることだから
どっちの言い分も分かるな
社長や周りの人間は昔気質の人だわ
工業高校卒業後して型枠の会社に新卒で入社して5年
本気で型枠の職人になりたかったのに「仕事を教えろ」と自家談判しないのが原因でやる気なしと見なされて放置プレイ
死ね
>>34
ワイの友達は日大建築卒業して就職したけど、無理やり仕事を詰め込まれて
盆休みも2日、現場監督だから上からも下からも板挟み
それに比べたらね
ワイの新卒後の5年間の時間返せ
>>42
やめろよ
本当にやる気がなかったら道具の手入れもしないし遅刻もしてたわ
>>47
遅刻なんて社会人や仕事以前に人間失格なんよ...
と言うか、大学ですら遅刻したら単位貰えない
>>50
そこじゃないやろがい
>>50
いや遅刻はしてねぇよ
30分前には確実に着いてた
>>54
いや、やる気あるなしに関わらず遅刻は駄目やろ
遅刻しないのは当たり前、仕事の下準備も当たり前
試験前に勉強しないのか?てはなし、学生でも点数足りなきゃ単位貰えないわけやし
>>59
遅刻しないだけじゃなくて道具の手入れもしてたわ
会社の刃物を研いだりコンクリートがつきすぎてる金具や鋼管の磨きもした
できることは全部した
>>47
何の職種や?
>>51
型枠大工やな
この会社には育成ノウハウが無いって白状しちゃってるし他の人の耳に入ると良くない
これは社長が会社というものがわかってないクソやね
そういうのを整備するのがマネジメント層の役目
中小にありがちやけど学生気分で社長やってるとしか思えない
とはいえ、社員側も常識的な範囲でそれなりに自分から仕事とりに行く必要はあるけど
社長が100%正しいやん
この5年間の型枠のバラシと清掃しかしてないわ
>>61
使えな
自主性の欠片もない無能やん
大学生やらないと自主性て生まれないのかもね
高校までは面倒見てくれるし
まぁ正論やな
言われたことしかやらないのはただの作業やし
>>62
言われたこと以外もやってたわ
何か自分にできることがないか探しまくって見つけたらそれに全力で取り掛かって
まあ仕事教えてくださいってのは必要やね
言われたことやるのも仕事なんちゃうんか?
>>65
そういう仕事やとその日の給料はもらえるが
将来に残るものは何も身につかんわね
イッチがまさにそれ
「そんなんやれ言うてへんやん、言われたことだけやってろ」
「これ位言われんでもやれや」
>>71
これ腹立つなぁ
>>71
だいたいこのセリフ両方言ってる人は同じ
技術系で指示待ち人間はマジでゴミ
大体勝手に鬱になって辞めてくわ
>>80
それな
しばらくは便利に雑用やらせて
クビにする前に向こうからやめてくれるんなら
会社としては願ったりかなったりやろ
仕事の準備も仕事のうち定期
>>83
それはわかってるわ
仕事で使う刃物全てワイがこまめに研いでたんやで
私物だけじゃなくて会社のもの全部な
流石に個人のものは勝手に研がなかったけどお願いされたら研いでた
>>92
やっぱり便利な雑用係じゃん
だれからも職人見習いとして見られてないんだよ
5年間雑用係のために給料払う無能社長
教えて使えるようにした方が会社のためだぞ?
>>104
2年目から手取り20万円固定で今日までずっとそれや
>>114
下げなかったんやな やさしいやん
>>104
雑用係としての給料くらいしか払ってなかったんやろ
普通に雑用だけやってご機嫌とってるキモいやつだと思われたんやろ
うるせぇゴミ
5年間自己流だけど刃物完璧に研げるようになったワイは研ぎ師になるんや
単純に気に入られてたら周りももっと構ってくれたやろうし、イッチもこんなブチギレてへんやろう
お前嫌われてるから誰も仕事教えないねんとは言えへんから適当言ってチクチクしてるだけやない
>>111
まあこれはありそう
そもそも、社長との距離がそんな近いってことは、かなり小さい会社なんでしょ
たぶん、安全衛生面での意識もかなり低くて、危ないことを平気でやらせるような会社では?
就活で「小さい会社にも目を向けなさい」って言われるけど、ほんと無責任だと思う
>>119
「無能は勘違いして大手目指さないで大人しく底辺行け」ってのをオブラートに包んだのが「小さい会社にも目を向けなさい」やろ
>>149
ほんそれ
いやこれでイッチを叩くのはおかしくないか?
管理職が自らの仕事を放棄してるやん
人材のマネジメントは管理職の仕事やぞ
>>120
これ、新入社員に仕事を教えに行かない上司とか先輩の存在意義よ
>>120
それが普通の感覚なんやけどね
ニート多いっぽいししゃーない
あぁぁぁぁうるせぇんだよカスどもか!!!
ワイだってできること全力でやってたんだよふざけんな
>>125
イッチはよく頑張ってたでお疲れ様や
刃物なら研ぎ続けた
正直言って今のワイに研げない刃物はない
やからワイは研ぎ師になるんや
>>138
なんやこれ犯行予告か?
>>141
刃物研ぎ師ご存じない?
>>153
早く刃物研いできないよw
>>155
おうやってやるわ
包丁研げないだろ?
>>156
ワイは包丁なんて研がないよw
料理作るのは女の仕事やからなw
>>163
草
ワイは彼女いるけどお前はいなさそう
もう辞めたけどな
今日から無職や
ボーナスある?
>>196
あった
もうええけどな
正直職人になる気もないし
研ぎ師とかええわ
離島にでも行くか
>>201
ええでそんくらいの気概が必要や
チャレンジやで
いまいくつよ?
>>202
23歳
>>204
若い
余裕でやり直せる
>>205
今がちょうどやり直し時期やな
今日やめたばかりやし
今社長から連絡きたわ
簡単に要約すると新人が来るまでは来てほしいって言われたわ
>>215
失礼にも程があるな
何でも仕事だといえば許されると思っとるタイプやな 「社会人なんだから辞めるときもみんなに迷惑かからんように責任持て」とか言いそう
これむしろワイが願い下げや
行くわけない
どうせ従業員全部で5人とかの会社やろ
イッチお疲れ
次があるやろ
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コメント一覧 (212)
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- 2022/10/21 22:02
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全員的外れ
どうせこの会社は後継いだ無能のバカボンと親父の代からのジジイ職人だけで構成されてるんだろ
で、この不景気
だったら誰が何を言って何を考えてるかがわかればこうなって当たり前だと誰でもわかるはずだが -
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- 2022/10/21 22:03
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※101
仕事が終わった後に、分からなかったことや知りたいことを
ネット検索ポチポチで調べるんだよ。健常者は。 -
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- 2022/10/21 22:08
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※106
別に調べなくてもええんやで。
雑用しか任されないだけで。 -
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- 2022/10/21 22:12
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「教えてください」じゃないやろ
「おまえ、もうやめろ。オレがやる」だろ -
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- 2022/10/21 22:13
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どっちもコミュニケーション不足だけど、年長者が若いヤツの気持ち汲み取れよとは想う
分からないことを聞かないのも悪いが、聞いてこないなら教えないもガキ過ぎる -
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- 2022/10/21 22:14
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※106
でも海外の人は残った貴重な体力を絞り出して
調べつくして、より抜きんでようとするわけやん。必要なら外国語を習得したり、移住して(させて)までも。
日本みたいに雇用規制がない国では。それが大半なわけだが。 -
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- 2022/10/21 22:15
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社長がクソなのは理解できたがイッチと先輩との関係性にも問題がある様に思う。
さすがに5年はほっとかれんぞ。 雑用はこなしてたかもしれんが、よっぽど
見込みがないと思われたんやろ。 -
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- 2022/10/21 22:16
- 社長の育て方の一環で出戻った方が流れ的に職人として伸びると思ったが最後の社長の連絡でぶち壊しだったw
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- 2022/10/21 22:17
-
昔はともかく職人系の仕事は正直精度高い便利な道具増えて大した仕事じゃなくなってきてるからなぁ
新入社員の一人前から抜け出されへん人がすげえ多い部下を持って指導することで増える利益を理解出来てない
まあ一社員なら楽なまま給料上がって都合ええかもしれんけど管理層の人間ましてや社長がそのノリなんはまずいわな 職人系の会社社長は世襲のボンクラ率高いからしゃーないけど -
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- 2022/10/21 22:19
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18のガキに求めすぎやねん
んな毎日しっかり雑用やってんなら教えてやれよ
アピールの仕方は色々あるやろうに5年放置って社長ガイジすぎるやろ
遅刻しません 雑用といえど全力で取り組みます 自分から積極的に教えを乞います
これが全部揃ってたらもっと上行っとるねん -
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- 2022/10/21 22:20
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※115
まあ、大した仕事じゃないのに何か教えてもらおうってバカすぎるよな。
う〇ちやオシッコのやり方から教えないといけないんだろうか。 -
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- 2022/10/21 22:25
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社長もゴミクズやけど、普通に働いていたら5年も無視されないなんだわ…
ワイも昔気質の人が多い工場で働いてたけど、それなりに愛想良くしてたら仕事教えてくれたわ
シャッチョにも問題あったけど、イッチにも問題あったんやろ
仕事って見合いやから、今度はイッチに合った仕事が見つかるといいな -
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- 2022/10/21 22:30
- うちの会社の若造に似たような事言ってる奴いるけど本人は真面目に雑用してるつもりになってると言うだけで周りから見たら時間を守らない報連相できないサボってスマホいじってる勝手に持ち場を離れるとダメっぷりのオンパレードで後輩からも馬鹿にされてる
-
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- 2022/10/21 22:33
-
現場系のネタって現場の事よく知らないくせにコメントする奴多いよな
自分の中の妄想が一例で真実だった!って喜んでネガコメしにくる奴 -
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- 2022/10/21 22:34
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昨今の大工、しかも型枠大工で研ぐって
いつの時代を生きてんねん -
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- 2022/10/21 22:42
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これは会社が悪いわ。
言葉に出すか出さないかだけでその人のやる気を判断するのは本質的ではない。
会社は若くてやる気のある社員という宝を失い本人も多くを失っている。
誰も幸せになっていない考え方はやめたほうがいい。 -
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- 2022/10/21 22:42
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どっちもどっちという印象だけど
そうやって自分から間口を狭めて自分達の好みに合う奴隷を求めてきた結果が
現在の建築業界における人手不足に繋がっている訳で
過失割合から言うと会社側(社長)の言い分の方が悪いかな
30年以上昔の「黙っていても職を求めて若者が業界に入ってくる」って時代とは違うし
向こう20~30年は確実に人手不足が続くから、そんな時代錯誤な事を言ってる会社は遠からず潰れるよ(出生数が減り続けている以上、絶対に状況は好転しないのに、現在居る職人は確実に加齢で居なくなる(いつか必ず寿命で死ぬ)) -
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- 2022/10/21 22:47
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現場で好かれてたら社長に口止めされてても周囲が何か言うやろ(社長に直訴しろとか)
放って置かれるくらい使えん奴だったんや
雑用やってドヤってたりな -
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- 2022/10/21 22:49
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なんか「なんでそっちから誘ってこないんだ」って逆ギレする変態おじさんみたいな社長だなあと思いました
イッチは若いんだからまあ次は頑張れ -
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- 2022/10/21 22:54
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>本当にやる気がなかったら道具の手入れもしないし遅刻もしてたわ
日本の労働者のいう「やる気」ってのはこんなもんよ。 -
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- 2022/10/21 22:54
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この社長は日本以外では通じないだろ
部下のマネジメントは一切しないってじゃあ管理職として何やるんだよ
金勘定だけか? -
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- 2022/10/21 22:59
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>本当にやる気がなかったら道具の手入れもしないし遅刻もしてたわ
こりゃ一生、雑用マンでしょ。 やる気が無けりゃ遅刻がゆるされると思ってるんだもの。
そんなのに何の仕事を任せられる? 日本だから雑用って仕事で飼ってもらってるだけで。 -
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- 2022/10/21 23:00
-
※113
周囲(先輩)が自発的に下の面倒を見てくれるなんてのは30年以上昔のバブル時代までの話
現代は"成果主義"の名の元に平社員は"自分が直接関わった成果"しか評価されない時代なので
自分より立場が下の者の頭を押さえつけ、自分より立場が上の者の足を引っ張って引き摺り下ろそうとするのが基本
組織のトップが明確な指示を出して(命令して)管理職や教育担当に仕込ませなきゃ下の世代は育たんのよ -
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- 2022/10/21 23:01
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こういう社長が当たり前なのが日本やで
海外なら社員集まらないわ -
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- 2022/10/21 23:04
- ワオ就活生。世間では「自分から仕事を探せ」とよく言うが、全体の仕事量を把握して適切に割り振って管理するのが仕事の管理職がそれを言うのは何かおかしい気がする。マジで社員各々がそれやり出したら管理職は本当に管理できるんか?
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- 2022/10/21 23:06
-
イッチは次のところで頑張れ。この社長はクソ。従業員もその影響でクソ。
こういう会社が数年後TVとかで「深刻な人材不足で~伝統のギジュチュが~」とか同情を引く取材を受けている典型的なケースだよな。そのうち潰れるわ。 -
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- 2022/10/21 23:07
- 辞めて正解
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- 2022/10/21 23:07
-
※134
>全体の仕事量を把握して適切に割り振って管理するのが仕事の管理職
んな法律はない。 -
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- 2022/10/21 23:08
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職人の世界だと雑工はどうしても必要だから、
1は体よく若い労働力と安月給で利用されただけ。
よく有る話だよ。
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- 2022/10/21 23:13
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※134
やる気がない労働者に雑用の仕事を振り割ってるやん。 -
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- 2022/10/21 23:17
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新人職人ではなく雑用として雇ってるんだから教育なんかしないだろ
雑用から職人になるにはバイトから正社員になるみたいなワンアクション必要なんだよ -
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- 2022/10/21 23:26
-
雑用やなんかでチヤホヤされるのは若い内だけだよ。
教えてくれるはずで年だけくったら、本当に居場所がなくなる。
上司からしたら、使えないもん。 -
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- 2022/10/21 23:35
- まじめに雑用してくれる子に仕事教えたら独立されるだけなんだよね
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- 2022/10/21 23:44
-
同じ底辺の飲食業界だが建設業界ってこんなに時代錯誤なの?
俺も殴られて育った世代だが、今の若いのには1から10まで親切丁寧に教えてるよ。
若いの育てて取れる仕事を2倍とれるようにした方が会社大きくなるし。 -
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- 2022/10/21 23:44
-
グチグチ女々しい奴やな
「はい!辞めるので、やる気は無いです!」でエエねん -
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- 2022/10/21 23:55
- 本気で型枠の職人になりたかったんだから型枠施工技能士2級とか小型クレーン免許くらいは取ってるんだよね?
-
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- 2022/10/22 00:00
-
そんなクソ零細はやくやめた方がよかったな。
5年はもったいなかった。満足に教えない会社は事故とか危ないで。 -
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- 2022/10/22 00:02
-
自分から何も言わない人に何を教えるんだろう?
う○ちオシッコのやり方? -
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-
- 2022/10/22 00:15
-
教えるのって大変なんだよね
自分ができることを、下手な人にやらせるのイライラするし
だから現場の人間に任せたら、雑用だけさせて放置みたいな楽な方に流れてく
社長なりマネージャなりが教育も仕事だとコントロールしなきゃあかん
若手の突破力任せは、年齢構成が上がりすぎた現代の環境では厳しいわ -
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-
- 2022/10/22 00:27
-
今の世の中、懇切丁寧に仕事を教える会社とそうじゃない会社
どっちが多いのか考えたら答えは出る -
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-
- 2022/10/22 00:29
-
※137
零細企業の無能経営者(配慮した表現(正確に言ったら能力値マイナスだもの))は知らないだろうけど
社会常識だから法律以前に当たり前だぞwww -
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-
- 2022/10/22 00:40
-
どう考えても会社側がおかしい
最後の「次の新人くるまで来て欲しい」ってので確信したわ -
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- 2022/10/22 00:42
-
現実の見えていない経営者は滅びるのみ。
掃いて捨てるほど人がいた時代とは違いやる気のある職人になろうなんて若い人は
宝石の原石みたいなもの。
次の新人なんて言ってるみたいやけど次なんてないで。 -
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- 2022/10/22 01:06
- 2MBV 読解力低いのに偉そうなこと言ってて笑える
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-
- 2022/10/22 01:31
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上司が部下からの指示を待ってる構図だろ?
ロクな会社じゃないからさっさと辞めとけ -
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- 2022/10/22 02:00
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ナマポ乞食が働きもせず金もらってる世の中で、働いてる人間が仕事教えてくださいと頼まないといけない意味がわからん
それに普通は、上司や先輩の立場の人間は後輩や部下に仕事を教えるように発破をかけられたり研修で指導される
管理職に研修を施してない教育に無関心な企業なの丸出しだな -
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- 2022/10/22 02:29
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教えるだけのポテンシャルも時間もねえくせに新人雇うなやw
例え雇うのが経験者であっても流儀違うし、人を雇える会社じゃねえだろこいつら -
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- 2022/10/22 02:55
- これこんなにコメント欄伸びるほどのことか?
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- 2022/10/22 05:17
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本当松なら、社長がトップマネジメントとは何かをまるで理解してない屑。
学級会と変わらん。
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- 2022/10/22 05:21
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雑用とかをやらせつつ人柄とかを見て、時々違うことやらせて適正見つつ教えていくもんだと思うんだよね。普通は。
でもまぁ最近じゃさっと技術教えるとすぐいなくなる海外の人とか多いし、技術の漏洩防止としては有りとも言える -
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- 2022/10/22 05:26
- 有能な無能だなぁ
-
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- 2022/10/22 06:35
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俺も今同じ問題に直面してるわ。
技術職の人間って教えるの下手すぎる。
てめーは何年もの間で経験で覚えてきた癖に人には一回で覚えろと文句を言う。
よく言い間違いする癖にこっちの言い間違いには厳しい。
分かんないなら聞け→こんなこともわかんねぇのか。
言われたことだけやれ→もっと考えて動け。
私は君らのペットや奴隷やないんですよ。
若手が増えるわけないわな。
-
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- 2022/10/22 08:19
- こういうのはとっとと機械に置き換えないと
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- 2022/10/22 08:49
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実際は安い給料でこき使える雑用係が欲しいだけ
便利な奴隷が逃げ出そうとしてるから言いがかりをつけただけ -
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- 2022/10/22 09:51
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これは教えない方が悪いんです。
経営サイド、管理職は、与えた仕事の対応の様子を見て、次のステップへと教育していくのが筋です。
バブル景気崩壊後から、2010年頃にかけて、企業は人材を育てる事を止めるようになってしまいました。
面倒だからと言う理由で使い捨てにする事ばかりを考えるようになりました。
この社長はまさにそれで、ただ言い訳をしているだけに過ぎません。 -
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- 2022/10/22 10:46
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マジで途上国やん
上が人を育てないでどうするの? -
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- 2022/10/22 11:25
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現代でこんな考えが通用すると思ってる社長他従業員がダメダメ
教育という仕事を放棄してる立場で偉そうなこと抜かすな -
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- 2022/10/22 11:40
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これたぶん建築系知らなったら1が叩かれてもしゃーない思うやろな
建築会社って社員とかほとんどおらんねん
一人親方を雇って使ってるだけで社員数には入ってないねん
だから一人親方が1に仕事を教えるのは仕事に入ってないんよ
なので社長がだれだれにこいつに仕事を教えてやってくれって言うのが普通なんだろうけどこの社長はそんなことしてないと思うわ
下手すりゃ請求書上乗せされるやろし…
そうすると1のみの力で仕事をガチで教えてもらうしかなくなってしまう
結構えぐいよこのシステムで仕事を教えてもらうの… -
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- 2022/10/22 11:59
- ニートしか居ないから社会何か知らんやろ!
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- 2022/10/22 12:33
- 底辺職なのに無駄に意識高いって良い所無いやん
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- 2022/10/22 12:46
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常識がなんだかんだ取っ払って結果だけ見るなら
人材遊ばせてもったいない使い方してるなと -
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- 2022/10/22 13:08
-
俺が上司なら、毎日でも新しいこと教えるけど。
覚えが速くて真面目な奴って貴重だよ。
職人の古臭い人材育成法は、今の時代合わない。
なぜなら、新しい人がどんどん入ってこないし、昔みたいに生き延びる奴だけ採るみたいなやり方では人が足りなくなる。
その結果、全然使えない人を日雇いで雇うしかなくなる。 -
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-
- 2022/10/22 13:11
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※173
何がわからないのか的確に聞かないと教えにくいというのはあるよ。
それと、職人は教育の専門職でもないので言葉が下手な人は多い。
そういう時は見学させてもらえ。
それでもだめなら、去ったほうがいい。 -
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がしました
-
- 2022/10/22 13:19
- よう5年も我慢したな
-
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がしました
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- 2022/10/22 15:22
- このコメントは削除されました。
-
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がしました
-
- 2022/10/22 16:18
- これは、社長が人に教えを請わなかった結果やね。
-
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がしました
-
- 2022/10/22 16:30
-
典型的ワンマン社長タイプだな、まさにお山の大将、
明らかに頑張ってる若者に手を差し伸べない親方なんて今まで見たことないわ。 -
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がしました
-
- 2022/10/22 18:19
- こうやって、コミュ障陰キャって世の中さまよい続けるんだろうな。
-
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がしました
-
- 2022/10/22 18:38
-
※2
「仕事教えて欲しいと頼まない所が、君のダメな所だと言っただろう?
逆に言えば、残って欲しいと頼める所が、私の良い所だ。何の問題もない」 -
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がしました
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- 2022/10/22 20:59
- そうそう。こんなやつは1週間で切るべき
-
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がしました
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- 2022/10/22 23:26
-
IT系の技術職だったら、仕事下さいって熱心に頼んでくる意識高い人は
大体2年位で会社辞める(信用勝ち取って、仕事貰うまでに1年かかるからジャスト3年で確実に辞める) -
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がしました
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- 2022/10/23 08:35
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これは就職を斡旋した高校教師が悪いわ
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bipblog
がしました
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- 2022/10/25 11:18
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お疲れ様。よく頑張ったよ。
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bipblog
がしました
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- 2022/10/25 12:42
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※31
辞めるまで当たらずに我慢してんじゃん
つーか仕事教えてもらえないフラストレーションずっと抱えて辞める瞬間に糞みたいな理由教えられてやることが便所の落書きで愚痴るってそうとう穏便な方だよ
18歳から23歳までの貴重な時間を意味分かんねぇ私情で捨てさせたのはやべえでしょ
人が人なら暴力沙汰でもおかしくないわ -
bipblog
がしました
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- 2022/10/26 15:35
- イッチは悪くないがせめて3年目で気づいて辞めるべきだったな
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bipblog
がしました
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- 2022/10/29 03:34
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てか会社なんて独立するために自己責任なしで経験を積むために利用する場所だろ
会社にいつまでもすがるつもりでいるから切られるんだよあほ -
bipblog
がしました
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- 2022/11/13 14:46
- そもそも会社は金儲けするためであってそれぞれに役割持ってもらって収益あげていくのが正しいやり方なのに人間関係でグチグチいってるクソ会社なんか辞めて正解。金単価よければ雑用でも何でもええわ。
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bipblog
がしました
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- 2022/11/13 21:24
- 職場で嫌われてたんやろ
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bipblog
がしました
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- 2022/11/17 19:24
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これは零細企業にありがち。
デカい構造物作るような会社だと自社内でも班分けして作業するから雑用のみなんてもったいない事出来ないし、班ごとに新人育成の競争もあるから育てなかった班長が糾弾される。
それにデカい現場だと隣の工区は別会社の型枠大工が担当してるから、20代でやる気のある新人が雑用だけさせられてたら休憩時間に引抜き掛けるよ。
今はどこも人が居ないから多少鈍そうでも若いだけで引き抜く。実際目にしたことあるしね。 -
bipblog
がしました
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- 2022/11/23 13:13
- 会社側からすると辞めるヤツ=悪、だからなそんなのはいはい、って聞き流して終わり、真に受ける必要なんて全く無いわ
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bipblog
がしました
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- 2022/11/26 21:36
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クソ会社だから辞めて正解っていうか、辞めるの遅すぎるわな
そこまで能書き垂れといて、辞められたら困るってアホかよ
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bipblog
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- 2022/11/27 23:16
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零細企業って自分は師匠、新人は弟子って思ってる奴いるよ
デザイン職とかでもそう
丁稚奉公みたいな時代の脳みそしてて、技は見て盗め、教えてもらうには頭を垂れろって思ってるやつがガチで居る
小さい会社で自分に仕事教えなきゃいけないポジのやつがそのタイプだったらその日で仕事バックれるくらいの勢いで転職した方がいい
時間と若さを無駄にするから -
bipblog
がしました
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- 2022/11/30 15:21
- まあ、20歳なるまでは、研修期間だったけど無能だから雑用で終わったわけで23ならいくらでも就職先あるからやる気次第だわな
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bipblog
がしました
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- 2022/11/30 15:30
- たぶん、この子は資格の勉強も自分で出来る事もしてこなかったんだろコロナ前なら仕事なんて腐るほどあるしな。若いからやり直しきくけど
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bipblog
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