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(36)
なにが投稿の秘匿は守りますだしね
本社の馬鹿どもが
秘匿されてなくて草
この罠ひっかかるやつおるんやな
社長が悪い
どうせ「社員の本音を直接聞きたい。問題が起きてるなら俺が直接解決する！」
ぐらいの大見得をきっていい人になったんだろうけど
実態は「こんな意見が来たからお前らなんとかしとけよ。あとよろしく」
みたいなノリなんだろ
でかいこと言った後すぐ熱が冷めるタイプ
自分の都合のいいことしか聞きたくないぞ
社長に感謝を伝えるためのものやぞ
どんなこと書いたんや
>>3
住宅ローンにセットする火災保険の代理店契約が上がらなくて契約切られそうだからと言って現場にそのノルマつけるのはおかしい
制度設計ミスを現場に押し付けるな
って書いたわそしたら
>>11
改善案やないならそら無理や
こうすれば利益が出るとか
明らかな違法行為以外は言われてもな
ノルマ関係は上も他に解決策がないからやってるからな
>>21
改善案とそれした場合の費用対効果あるなら書けっていうから書いたよ
それスルーされて回答きた
匿名にしとけ
>>4
回答は実名出さないとダメなんや
匿名投稿は意見は受け付けますが回答はしませんってやつ
しかも社長からの回答じゃなくて本社のその部署からの回答でできませんで終わり()
あーあ、お前はブラックリスト行やね
秘匿守れって意見出せ
もう辞めろや
半分死んでる会社や
社長しねって書いて他人になりすまして今度送ってみようかな
IPで辿られて詰むかな
>>18
串通せばバレンやろ
と思ったけど社会のネットワークから送るんか
>>23
一応会社ネットワークの他に自分のスマホやPCからもできるみたいだわ
ハセカラのTorとかよくわからんけどそういうのすると回避できるんか？
社内のご意見箱にも串を通す時代か
こういうのって知らんけど会社のアカウントでポータルサイトにログインしてやるんやろ？
そんなん絶対にバレるやん😰
アホだなあ
普通手袋して筆跡ごちゃごちゃにして手紙書いて社長邸の玄関に貼り付けるんだぞ
>>57
犯行予告かな？
匿名社内アンケート定期的にやるけど
匿名と言いつつ絶対誰がどう入力したか把握してるやろうから無難な回答しかしてないわ
どこだって郵便局だっけか
内部通報したらその被通報者に内部通報した人の情報垂れ流して恫喝されて内部通報した人が休職だかやめたってやつ
あれ思い出してゾッとしたわ
秘匿は守りますつって書いておきながら
もう終わったかもな
直属の上司とかはすごい良い人だし喧嘩売ってるのは本社
ちなみに今年5件くらい喧嘩売ってるこのご意見箱で
投稿の秘匿まもられなかった場合は云々かいとらんのやったら甘い言葉に乗ったお前がアホやったでしまいやな
秘匿守られんかったのはすまんなの一言で終わり、会社へ楯突いたのは人事評価にばっちり反映や
匿名やけど評価には影響しないとは言ってないからね
直訴はふつう打ち首だよね
いや草。はよ転職しよう
罠に嵌る奴いるんやね
https://i.imgur.com/hFyZSpf.jpg
https://i.imgur.com/a0jDHOH.jpg某JTCが外資のマネをして匿名投稿型の360度評価システムを導入したものの、実は内容が筒抜けで人事評価に直影響すると言う話。
— 元外資系社畜🔥年収データ公開中 (@pigeon_feeder) December 4, 2022
如何にもJTCという感じで好きだったんですが、新卒入社組は匿名など信じておらず、外資出身の中途転職組だけが正直に答えて一斉粛清されたというオチまでついて最高ですw
私は360°評価を許さない。この制度によって同期を一人失った。何も知らなかった私は部下が上司を評価できる民主的な制度だと思っていた。実態は上司への忖度ができない不届き者を炙り出すための悪魔のツールだった。銀行の360°評価とは現代における踏み絵であり魔女狩りである。#陰湿金融文学
— 豊洲銀行 網走支店 (@toyosubk88) September 24, 2022
>>28
こういうのやっぱどこにでもあるんやな
弊社も筒抜けやったわ
ワイの会社は名前秘匿されてるわ
どの部署どの島のどの役職なのかは開示されるけど
営業なんて数字作ってなんぼの職場なのに正論いっても仕方ないだろ営業向いてないだけや
>>59
これ無茶苦茶だけど正論なのが悲しい
>>59
正論だけどこれで社内全員かつ日本全体に悪影響だしてる気しかしない
コメント一覧 (36)
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- 2022/12/24 01:37
- お前らは奴隷だってことを思い出せ
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- 2022/12/24 06:59
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>>2
会社は銀行残高を増やすだけのツールだって事を思い出させてやる -
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- 2022/12/24 01:38
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モノが悪いから売れない
系の無能営業はほんといらん
それを知恵で売るのが営業の仕事だろ -
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- 2022/12/24 01:53
- まあ実際責任の伴わない匿名の改善提案なんてゴミ以下の価値しかねーからな
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- 2022/12/24 01:55
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自分でも価値がないと思うものを売る会社に入った時点であんたの負けや
それにしても日本企業ってほんとにクソだな
落ちぶれて当然だし1度潰れて生まれ変わるべきだわ -
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- 2022/12/24 01:59
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>>5
出たよ
主語大きくしてごまかすマン -
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- 2022/12/24 02:48
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>>5
仕事選べる能力も無く、ブラック企業で働く他に生きる術がない奴なんていくらでもいる
そんな奴は、日本ではない何処か遠い理想郷に生きていようが相対的に無能であることには変わりがない
もちろん、そんなことすらわからない奴も無能なのは自明 -
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- 2022/12/24 10:01
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>>5
標準語も喋れない穢多がまだ日本人のつもりでいるのかよ -
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- 2022/12/24 16:20
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>>32
ハートセルフポチポチで草
非人は巣へお帰り -
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- 2022/12/24 02:01
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うーんこれは中世
資本主義はまだちょっと早かったかな？
民主主義と言論の自由をお勉強するところから始めようか -
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- 2022/12/24 02:47
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>>7
しょせん猿にイデオロギーは使いこなせんのだよ
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- 2022/12/24 02:27
- 逆に定年間近でいつ辞めてもいいやと割り切った奴は、個人情報だだ漏れ前提でわざと社長に罵詈雑言浴びせる罠ｗ
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- 2022/12/24 03:41
- サラリーマンって会社が作った制度設計の中で働く駒だろ。その制度設計に唾吐いてどうすんだよ。与えられた条件で結果残すのが評価される社畜だよ。不満持ってるなら仕組みを作る側に回るか不満を押し殺して働くか会社そのものを辞めるかの3択だろ。その会社に人生捧げたいならそのまま務めればいいと思う。
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- 2022/12/24 03:56
- 弊社はパワハラの根幹であり大本である副社長が内部相談室室長兼任という攻守ともに隙のないクソ企業やで。
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- 2022/12/24 04:42
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※12
でも福利厚生あって茄子も有給も退職金も貰えるやろ？
それに我慢できずに独立したヤツにはそんな安定すらないんやで
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- 2022/12/24 04:53
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>>13
ボーナスもないし有給も使えないし退職金制度もないで。
だからみんな辞めていくし俺4月で辞める予定や。
こんなんでも一部上場企業やから怖いわ。 -
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- 2022/12/24 04:48
- 日本が落ちぶれるわけだ
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- 2022/12/24 06:22
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似たような制度始めたら山程投書が来て一瞬でやめましたって話もあるな
社風は違うにせよ社長だからといって人品がいい訳じゃないもんな -
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- 2022/12/24 06:35
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とうか、同じ会社内で他部署や同僚のミスや赤字を他の部署や社員がカバーするってのは当たり前だと思うのだけど、最近それを知ったこっちゃないって突き放す奴が物凄く多いよね。
サッカーで１プレイヤーがミスしても絶対にカバーせず、それで試合に負けても知らん顔でミスした奴だけの責任にする。で、いよいよチームがダメになったらトンズラして別のチームへ。みたいな。 -
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- 2022/12/24 08:25
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>>19
本来人間社会はそうあるべきだけど、それを許さない社会を作ったのはワイら自身やからな。
政府が「自己責任」「まずは自助を」と口にし出したのがその証拠よ。 -
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- 2022/12/24 06:39
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※18
この場合の制度設計ミスってのは別に不法とかトラブルという訳じゃなくて、
単に競争力が弱い保険商品という意味だと思うぞ
それをセールストークで売りつけること自体は別に悪徳商法とは言わん
でも虚偽で騙したり弱みを握って押し付けたりするならクロだろな -
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- 2022/12/24 06:41
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※19
それが成果主義の弊害よ
結局は相対評価で報酬原資を取り合ってるだけの会社だと
身内を蹴落とすほうが自分の利益としては早かったりする
ある意味経営側の自業自得 -
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- 2022/12/24 07:57
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ブラック企業やん。
晒せよ -
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- 2022/12/24 08:15
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問題は角を立ててナンボよ。
実名上等。
そしてそれの結果でその組織の本質が見えるから、それを流布しつつある程度戦ってトンズラがいい。
「この会社ダメだわ」と思ってやめたわ。 -
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- 2022/12/24 08:16
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正直情報が筒抜けになってるのはしょうがないと言うか百も承知やねん。
ただ、その内容で査定に響かせたり、精神的に攻撃等を行うのが問題なんよ。
感情と論理を区別出来とらん会社組織はもう萎びていくしかない。 -
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- 2022/12/24 08:26
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やってますよ感出すためだけのパフォーマンスにマジ対応してしまった時に良くあることだよね
ただ社長に現場具体業務の提案とか余程零細でない限り分からんから出す方向間違えてる -
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- 2022/12/24 08:35
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文明開化しただけで実際は未だに江戸時代から進化してないのがよくわかる
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- 2022/12/24 09:01
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こういうのって絶対に誰かを追う
IPとかまではやらないが内容や（あるなら）年齢から推測して誰が言ったかを特定する
匿名だからをきっかけに書いては絶対にいけない -
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- 2022/12/24 09:07
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前の会社は東京都に通報が凄かったんで各地で名前は知られてたわ
入札にも多少影響も出ていた -
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- 2022/12/24 09:09
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投稿の秘匿は守るというのは嘘で罠で不誠実だという投稿すればいいじゃないか
そんな会社に長くいても良いことないんだから行動しなくちゃ -
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- 2022/12/24 11:38
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※10
お前みたいな世の中分かった気になってるだけの無能が社会を腐らせるんだろうな
労働者が労働者として働きやすい環境つくる道もあるんだよ -
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- 2022/12/24 13:11
- 嫌なら戦って変えろ
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- 2022/12/26 12:59
- 個人を特定しないというけど、入社2年目の30前半なんて自分しかいないから特定余裕だわ。
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すぐ上のマネージャーの逆評価するやつ
考えるの面倒で全部高評価にしといて正解か
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