chikaratsukiru_businessman
    1 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 18:54:40 ID:8CzM

    次の教育係としてワイの名前も挙がってるっぽくて憂鬱なんやが

    2 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 18:54:52 ID:GYR6

    4 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 18:55:38 ID:8CzM

    なんでメモとってねって言っても頑なにとろうとしないんややつらは

    47 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:20:01 ID:7rot

    >>4 メモ取ってくれないなら攻略本、マニュアルを作って渡して
    「業務の流れをこれにまとめといたから読んでクレメンス、でも何かわからん事があったらワイに聞いてな」ってな感じで
    マニュアル渡すのもあかんか?
    でもマニュアル読まずに作業したりイッチに聞かなかったりしそうか・・・

    50 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:20:56 ID:8CzM

    >>47
    それな、先輩が作ってすでに渡してんねん…

    9 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 18:57:45 ID:8CzM

    先輩うつ病になってしまったやないかい!

    6 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 18:56:38 ID:Bz1G

    なんでそんな奴が面接通ったんや…

    7 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 18:57:13 ID:8CzM

    >>6
    そういう枠で入社してきたんや

    13 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 18:58:55 ID:5JL9

    障害者雇用か
    人事が指導方法や与える業務の選定とかフォローそないとそら健常者が潰れるわ
    ジョブコーチ入れてないんやろ?

    15 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 18:59:55 ID:8CzM

    >>13
    GW前までそういう人来てたわ

    8 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 18:57:20 ID:lgpB

    採用した人事がやるべきでは?

    12 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 18:58:26 ID:oBAs

    どうでもいい作業任せるしかない

    10 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 18:58:13 ID:LV7j

    なんの仕事や

    14 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 18:59:17 ID:8CzM

    仕事は製造系やな
    でもワイらは製造部門やなくて企画とかそういう部署なんや

    19 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:01:18 ID:5JL9

    >>14
    そらあかんわ

    18 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:01:06 ID:8CzM

    客先へのメールとかお世話になっておりますの一文すらいまだに忘れるやつなんや…

    20 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:02:25 ID:oBAs

    >>18
    顧客に関わる仕事させてる時点でアホ
    アスペなんて人を怒らせる・不快にさせることについては比類ない天才なんだぞ

    23 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:03:58 ID:8CzM

    >>20
    それはそう
    ただ業務に直接かかわらないようにという苦肉の策でもあったんや
    定型文にファイル添付するとかそれだけの作業やしできるかなって

    72 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:31:32 ID:7rot

    人とのコミュニケーションがあかんくても文章での挨拶は問題無し、ExcelやWordをスラスラ使えたりとパソコン操作は問題無し、むしろ大得意なタイプもおるが
    イッチが受け持っとるアスぺくんはパソコン操作もあかん?
    >>18 でメールでのお礼の挨拶忘れてるってレスあるしな

    74 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:33:26 ID:Whwu

    >>72
    リアルも文面もあかんタイプやろな
    ADHDも併発してるんとちゃうか

    76 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:33:52 ID:8CzM

    >>72
    面接ではPC得意って言ってたらしい
    けどあれは多分ゲームが得意なだけや
    Excelなんか何度いらんことして先輩うなだれさせてたか…

    21 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:02:29 ID:8CzM

    しかも本人は自分が頭回る系アスペやと思い込んでるのも痛い

    22 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:03:36 ID:JOG0

    診断おりててその態度はもう無敵やん

    24 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:05:38 ID:8CzM

    ほんま教育係とかいやすぎる
    転職しよかな…

    25 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:06:00 ID:5JL9

    過去の電子化できていない文書をひたすらスキャンして名前つけて保存する業務とかしかないぞ

    27 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:07:18 ID:8CzM

    >>25
    せやなぁ
    てか製造部門に行ってくれないかな
    向こうのアスペはそれなりにやれてると聞くし

    26 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:07:11 ID:8hFb

    アスペは優秀なん?

    28 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:08:00 ID:8CzM

    >>26
    今のところ嘘でも優秀だよ!とか言えないわ…

    32 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:09:49 ID:5JL9

    >>28
    しっかり躾けないと自尊心がとめどなく肥大して同僚にパワハラするモンスターに化けるぞ
    弊社の失敗やが

    34 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:11:14 ID:8CzM

    >>32
    経験談草
    こわいなー

    30 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:08:55 ID:8CzM

    上司怒らせといて「大丈夫です僕は気にしませんから」とか言うからな

    31 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:09:37 ID:oBAs

    転職する気出てるならむしろ周り巻き込むような仕事割り振った方がいい
    お前にもヘイト向くことを代償に周囲全員がアスペの敵になるよう仕向けるべき

    33 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:10:39 ID:8CzM

    >>31
    うまく事が運ぶ前にワイが病みそうなんやがそれは

    35 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:13:01 ID:8CzM

    声掛けたとき「ハイ」じゃなくて「はぁ?」って言うのもやめてほしい
    先輩が何度も注意してたけどそれすら直らんねん

    36 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:13:50 ID:YZ0k

    教育係が全員匙投げれば異動するやろ

    39 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:15:01 ID:8CzM

    >>36
    せやなぁ
    先輩の前例があるからもう少し会社側も配慮してくれるとは思うが

    38 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:14:44 ID:gljE

    マジで逃げるほかないよこう言うの

    41 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:16:02 ID:8CzM

    うーん
    やっぱ教育係に指名されたらじゃあ辞めますくらいの気持ちでいた方が良さそうやな

    42 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:17:10 ID:YZ0k

    >>41
    教育出来なかったという理由で査定下げられてもたまったもんやないし関わり合いになった時点で終わりやと思うわ

    44 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:18:35 ID:8CzM

    >>42
    確かに
    下手に評価下げられてから転職するより今のうちのがいいかもしれんな
    真剣に考えるわ転職

    43 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:17:21 ID:8CzM

    先輩は人一倍優しかったのもあるけどずっと相手してたら遅かれ早かれ絶対病むよな

    49 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:20:29 ID:oBAs

    アスペの天敵はサイコパスやからそういう人材いればええんやけどな

    53 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:22:41 ID:xUau

    >>49
    自己愛性の奴教育係に付けてるの見た
    どうなったかまでは知らん

    52 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:22:05 ID:8CzM

    アスペvsサイコパスとか怖すぎんか
    ちょっと見てみたいが

    56 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:24:00 ID:oBAs

    >>52
    イッチのみたいに振り切ってるアスペは自分の行動がどう影響するかって考える頭ないから
    サイコパスに横領するようそそのかされて(当然証拠なし)犯罪者にさせられた例聞いたことある

    51 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:22:03 ID:Ia1M

    軽くアスペ入ってるとかじゃなくて障害枠で入ってくるレベルのガッツリアスペかい

    55 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:23:01 ID:8CzM

    >>51
    せやで
    でも本人は自分がアスペゆえの優秀さを持ち合わせていると思い込んでいるっていう最高にだるいタイプや

    63 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:27:20 ID:Od7E

    >>55
    実際なにか業績を出したとかある?

    64 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:28:15 ID:8CzM

    >>63
    ない
    あるわけない
    強いて言えば先輩を追い込んでうつ病にした実績がある

    54 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:22:59 ID:Od7E

    メモをとりながら聞くと「書く」と「聞く」に能力が分散されてしまうっっ
    ここは「聞く」に集中して完璧に覚えるっっ
    ・・・そしてすっかり忘れる。

    57 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:25:03 ID:8CzM

    >>54
    なんかそれ言ってたな
    言うか書かせるかどっちかで十分なんでいらん指示しないでください
    とかってすげー上から目線だったけど

    58 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:25:37 ID:e5HB

    なんで会社もしかるべき部署にいかせないんや

    61 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:26:51 ID:8CzM

    >>58
    大卒やからワンチャン優秀かも…っていう賭けに出たんやないかとワイは踏んでる
    ボロ負けだけどな

    77 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:34:04 ID:Od7E

    事実の認識の時点でズレてそうだから
    すべてだめなタイプじゃないかな

    80 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:36:43 ID:8CzM

    人生で初めてあのレベルのアスペに出会ったからほんま衝撃やねん
    それまではみんなアスペ毛嫌いするけど言うほどか?と思ってた
    ワイが間違ってたわ

    84 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:38:35 ID:Whwu

    >>80
    就業を斡旋してきたとこに相談して、雇用を解除できないんか?

    86 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:39:34 ID:8CzM

    >>84
    あーそういう手もあるのか
    人事の同期にちょろっと聞いてみようかな

    92 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:41:23 ID:Whwu

    >>86
    配慮した上でどうしても遂行水準に達せなかった、このままやと事故が起きてしまうからって返品したいわね

    97 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:42:59 ID:8CzM

    >>92
    せやねえ
    てか何回か会社に電話きたことあるんよね母親から
    何の用だったかは聞かされてないが

    109 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:45:56 ID:Whwu

    >>97
    嫌な予感しかしないやつやん
    配慮が足りてない!ってクレームやったら…

    108 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:45:52 ID:Mwbj

    こう言っちゃなんやけど障害者枠で雇ったやつを戦力として扱い方が間違っとるで
    あいつらは農園とかやらせてその野菜を食堂で消化するとかそういう使い道を考えるべきや

    112 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:47:06 ID:Mwbj

    障害者枠に教育係なんておるんか逆にそっちのが驚きやわ

    118 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:49:40 ID:5JL9

    >>112
    身体でもないし自立して仕事できないからな
    本人と教育係の2人で1.5人分の働きができれば相当いい成果

    120 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:52:13 ID:Mwbj

    >>118
    いや無理やろ教育係なんてつけたってそいつの足引っ張るから
    1.5なんて絶対無理やわ
    良くて1.0で普通にやったら0.8とかになるで
    だからどの会社でも基本戦力として扱っていなくて全く業務に関係ない農園とかやらせてるわけで

    133 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:55:20 ID:5JL9

    >>120
    うーん成功例で不安障害の子とったときはそんくらい余裕で行ったんだよね
    反対に重めの自閉症の子とったら二人で0.6くらいになったw
    まじでどのレベルの人を雇うか次第だと思うよ

    158 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:11:16 ID:Mwbj

    >>133
    不安障害って障害者枠になるんやな目から鱗やったわ
    確かに不安障害ぐらいなら上手くやれば戦力になりそうやな

    113 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:47:55 ID:OHcm

    辞めるんじゃなくてイッチもある程度我慢してから休職したらええわ
    他の人に押しつけろ

    116 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:49:34 ID:8CzM

    >>113
    まあ転職するにしろすぐには無理やしなー
    もし教育係になったら我慢は当たり前の日々よ
    >>115
    そうそう

    114 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:48:03 ID:8CzM

    もちろん教育係なんていう正式なアレはないで
    暗黙の了解っていうか、面倒見てねーみたいな

    115 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:48:31 ID:OHcm

    >>114
    ○○君係的な?

    117 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:49:39 ID:Od7E

    資料の整理とか確認とかにすればええのに
    もちろんダミー資料で

    119 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:51:16 ID:8CzM

    >>117
    それで思い出した
    このいらん書類シュレッダーにかけてって言ったら全部で何枚ですか?とか聞かれて困惑した

    121 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:52:39 ID:8CzM

    ちなヤツのこだわりはボールペン
    ろくにメモも取らんのにペン立てに同じやつが10本くらいささっとる

    122 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:52:50 ID:VOJD

    嫌がらせしまくってやめさせようぜ

    124 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:53:55 ID:Mwbj

    >>122
    そうしたらパワハラになるで
    とにかく関わらんのが1番や
    関わっても損しかない

    128 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:54:51 ID:Mwbj

    ひろゆきが無能な働き者は働かせない方が社会のため
    って言ってたけど実際そうやと思うわ
    悲しいけどそれが現実や

    135 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:56:10 ID:6t22

    メンタル強い奴が勝つの草

    138 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:57:53 ID:8CzM

    メンタルなあ
    ワイは図太い方やと思うんやけど先輩の末路見てしまうとな

    140 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 19:59:26 ID:8CzM

    ワイ部長嫌いやから部長が教育係になって病んで休職すればいいのにと思ってしまう

    142 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:00:15 ID:Od7E

    症状を治してあげようとは考えない
    その場を乗り切ることだけを考える
    これでけっこう楽になるぞ

    145 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:02:32 ID:8CzM

    >>142
    なるほどな
    じゃあもし教育係に指名されたら転職先探しつつ淡々と相手するわ
    障害ってことには同情するけどやっぱワイはワイが一番かわいいねん

    147 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:05:53 ID:8CzM

    とりあえず明日やなぁ
    本人に「おまえの教育係がうつ病になった」って知らせてどういう反応するか…

    151 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:08:30 ID:OHcm

    >>147
    へーw甘えっすねw

    とか言いそう

    154 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:10:21 ID:8CzM

    >>151
    ありえる
    なぜ甘えなのかとか延々と蘊蓄垂れそうでもある

    148 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:06:58 ID:7rot

    体力☆2 コミュ力☆1 一般常識☆2 スキル☆9みたいにスキルが尖っとる八田署もおるんやけどね
    以前ADHD持ちの小学生が英語に凄いこだわりを持っててそのおかげで小学生で英検2級取ったって言うニュースを見た事がある
    アスぺくんは何か得意な事って持って無いんか?得意な事があればそれを活かせた業務に就かせれば問題無くやってくれそうやけど・・・

    150 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:08:24 ID:8CzM

    >>148
    まさにうちのアスペは自分がそういうタイプやと思い込んでんねん
    でも今のところそんな様子はかけらもない

    168 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:20:27 ID:8CzM

    ちなアスペ相手にしててうつになった経験ある人おる?
    先輩に連絡してもいいものか悩んでるんや
    別に何を話すわけやないけどずっと世話になってたから心配やねん

    169 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:21:55 ID:5JL9

    連絡すんな、職場のことはしばらく忘れさせてあげて

    170 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:22:40 ID:8CzM

    >>169
    せやな、そうする

    171 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:27:06 ID:v9Hp

    教育係は何の知識を元に教育してんのや

    172 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:29:25 ID:8CzM

    >>171
    知識ってのはアスペについての知識ってこと?
    それならそんなもん何もないぞ
    先輩もただ仕事の面倒見てやれとしか言われてなかったと思う

    174 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:31:29 ID:v9Hp

    >>172
    じゃあ無理や異文化の人間に教育するようなもんや
    図書館で発達関連の本読んでアスペに関わる人は勉強するしか無い

    175 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:32:56 ID:8CzM

    >>174
    実際目の当たりにするとそこまでせな無理なんやろなとは思う
    でもその反面なんでワイらがそこまでせなあかんねんとも思う

    173 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:31:23 ID:8CzM

    あ、でもGW前まで来てたアスペ専門家みたいな人は先輩に資料渡してた
    それ以上の申し送りなんかがあったのかどうかワイはわからない

    176 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:33:09 ID:v9Hp

    職場での扱いにくさから影でいじめられてアスペが攻撃的なっとることもある

    177 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:35:33 ID:8CzM

    >>176
    うーん…
    社内のすべてを知ってるわけやないからいじめとかは何とも言えんが
    少なくともうちのアスペは入社時から攻撃的というか人の話聞かん感じやったで
    反抗的ってのか一番しっくりくるかな

    178 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:42:33 ID:v9Hp

    段取りや他者との連携も自覚させながら問題設定を明確に伝えるしか無いわ
    それを理解させた上でワンマンにならずに報告連絡相談することもな
    作業のミスとか知的な問題も絡んでくるから全部解決は無理やろうな
    A4用紙に相関図とか書いて一緒に指さして見ながら話すのがええと思う

    180 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:46:05 ID:8CzM

    >>178
    ありがとう
    言ってることはよくわかる
    ただそれらは4月から11月の約8か月間、教育係だった先輩がほぼやってるはずや
    そして先輩は病んだ

    181 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:47:35 ID:8CzM

    てかほんまにそれ専門の人がおらんとあかんのやな…
    聞けば聞くほどワイの手に負える気がしない

    182 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:52:36 ID:v9Hp

    掃除とか覚えたらほぼ一人でできる業務を任せるのがええのかもなアスペ本人もクールダウンできるし
    本人が今までの挫折や排除体験の多さから自己評価低すぎて少しでも口出しされることにもう耐えられんのかもしれん

    183 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:56:52 ID:8CzM

    >>182
    はたから見る限り自己評価低いとは思えない
    むしろその自信はどこからくるんや…と思う方が多いぞ

    186 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 21:02:03 ID:v9Hp

    能力に対して自己評価が分不相応に高いタイプの自己理解力の乏しさか
    逆に能力より自己評価低いタイプよりは動かしやすそうやけどな
    指示の範囲を大幅に超えて仕事進める越権には注意か

    188 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 21:06:55 ID:8CzM

    >>186
    自分の能力を正確に把握するのは健常者でも難しいもんやけどアスペはそれが両極端てことなんかな
    けどさー根本に自己評価云々の問題があるって言われても同僚でしかないワイらにどうせえっちゅうねんていうな

    162 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:12:43 ID:8CzM

    まあねえワイかて人のことどうこう言えるほど出来た人間やないけどさ

    190 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 21:09:43 ID:8CzM

    寝るか…
    なんか今日すげー疲れたわ

    166 名無しさん@おーぷん 23/12/04(月) 20:15:06 ID:8CzM

    思わずスレ立ててしまったがおまえらに聞いてもらってるうちに何となく方向性決まったわ
    転職を念頭に入れて今後は仕事する

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       コメント一覧 (33)

        • 1. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 22:57
        • 社内にいるパワハラ糞野郎みたいなやつにこいつ投げつけりゃ効果でそうやん
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        • 2. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:07
        • 何となく意味ありそうで実際には不必要な作業をやらせるぐらいしかないな。なんか聞かれても適当なこと言ってどんなゴミみたいな成果だろうが誰も気にしない
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        • 3. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:08
        • 障害者を雇うと税金が安くなるとは言え、雇うことによる損失の方がデカそう
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          • 14. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2023/12/06 23:51
          • >>3
            この例のような中途半端なそういう人たちが一番アレやねん
            完全に障害者ならいくらでもやりようがある。
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        • 4. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:10
        • 今ほど発達障害とかが話題になってなかった頃の追い出し部屋ってのはこういう役目もあったんかなぁ
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        • 5. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:12
        • 架空の取引先作るとか
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        • 6. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:17
        • 何もさせなきゃいいじゃん
          ゴミ捨て、掃除、消耗品の補充くらいで
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          • 30. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2023/12/07 10:37
          • >>6
            よっぽどでかい会社じゃない限り週1でいい作業だからなぁ
            この部署預かりじゃなくてすべての部署の雑用を担当でもさせないと無理そう
            そして何か一つ引っかかったら全社的に渋滞おこしそう
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        • 7. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:21
        • そういうタイプは他罰的だから周りが悪いとしか思わんので矯正不可や
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          • 25. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
          • 2023/12/07 04:48
          • >>7
            そこなんだよなぁ。同じ発達でも自覚あって悩んでるタイプと全く自覚ないタイプがいる。後者で他罰的だとほんまどうしようもない。
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        • 8. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:24
        • こいつより軽度のアスペがチームにいたことがあるがそれでも正直いないほうがマシなレベルの役立たずだった
          1の成果を出すのに周りが3のフォローをしないといけない感じ
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        • 9. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:25
        • 部内唯一の調達担当にしたったわ。
          欲しい物を頼むときはそいつにわかるレベルの資料を揃えさせ承認する上司は絶対に手を抜かせない。
          苦労はみんなで分担させましょう。
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        • 10. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:34
        • ガイジは殺処分すべき

          優生思想万歳!!!!!
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        • 11. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:34
        • 仕事に役立つ資格を取るための勉強でもさせて放置しといたら
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        • 12. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:49
        • 自閉の教育係させられてたけど、つい先日近いうちに退職させて欲しいって伝えたわ
          人手足りない、補助金出るからって雇うと本当に損しかしないぞ
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        • 13. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:50
        • 色々案を出してるやつは実際会ったことないんだろうな
          言っても分からないから障害なんだよ
          なにしても変わらないし変われないの
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        • 15. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/06 23:58
        • うちにも居るわ。病人枠、メーカーだから組合強くて良いね?
          仕事は他人の三分の一もしてないくせに被害者意識だけは人一倍でマジでウザい。
          メールも満足にかけない、報告してくる足し算もあってない、変な屁理屈で誤魔化そうとして謝りも直しもしないだけじゃなく、大事なファイル勝手に触って計算式壊したりするから質悪い。人怒らすだけの人生、自分は平気らしいけど、周りはどんどん憔悴するわ。
          マジでマイナスしかない。マイナス人工。
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        • 16. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 00:04
        • 企画とか頭使うのよりラインとかに配置のがいいと思うけどな。
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        • 17. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 00:25
        • おそらくADHDの部下を持ったことがあるけど、指摘さしたらパワハラになりそうで出来ないし、マニュアル本渡しても読まないし、マニュアルテストを何回しても理解出来ないし、でも、何でか面接では高得点取ってるらしい。

          やってはいけない、やる場合は他の人と確認しながらやってねって、指示をしたけど、指示に従わず勝手にやって失敗したから、追い込んで飛ばしてサヨナラしたわ。
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        • 18. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 01:05
        • とりあえず上司に言え。
          それでもやれっていうなら、自分には出来ないとハッキリ言うしかない。
          そいつがどうなろうと会社の問題で個人は知ったこっちゃない。
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        • 19. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 01:21
        • 結局のところ会社組織なんて完璧じゃないからこういう不測の事態は誰の身にも起こり得るからね
          イッチのように転職という逃げ道は常に確保した方が身のためなんだよね
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        • 20. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 01:26
        • そういう枠で入ってきなら診断書なりがあるんやろうけど
          アスペとは違えと思うぞ
          ちゃんと診断受けてこいって言った方が良い
          恐らく、確証バイアスが働いてるんやろね
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        • 21. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 02:13
        • 続き待ってる
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        • 22. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 02:23
        • うちにもいるわ。
          言われたこと絶対やらん、むしろ反対のことやる。プライド高い。じっとしれられない。視野が狭く自分のことしか考えてない。同じことの繰り返しが大好き。
          この不快さは担当したやつにしかわからんのよ。
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        • 23. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 02:52
        • 障害者枠じゃないけど明らかにアスペのやつの教育係になったことあるわ
          そんで最終合意後に連絡なく勝手な変更を加えてトラブル起こしてくれた
          謝罪一切なし
          それからはIT系なんで全コード新人には普通は求めないレベルでダメ出ししまくったわ
          日常動作の失敗も良識とか感情論一切排除して雇用形態の確認の上で時給換算でロスを提示して損失が出てるからだめだとか
          全部完全理詰めで詰めていたら無事相手から離れてくれた
          アスペって論理的というより厚顔無恥に屁理屈言ってるだけのパターンが多いから
          ガッチガチにルールで締め上げたほうがいい
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        • 24. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 04:36
        • ASDはね…。
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        • 26. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 06:17
        • とりあえず、何かする前には部長に聞いてと言っておけば、部長が鬱になるかもしれないから楽しそうだよなw
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        • 27. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 06:59
        • こういう方々の教育担当になると、良い人ほどカサンドラ症候群になりがちだよね。
          イッチさんの先輩は、良い人だと思うなあ。
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        • 28. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 07:25
        • >>なんでメモとってねって言っても頑なにとろうとしないんややつらは

          ウチの「ギリ健(発達?)」なんて、メモ取るけど(読めない字で)そのメモを無くして、半日以上探して仕事なんて全然出来ないタイプおる

          何年もおるのに経験値リセット型&周りのレベルを下げる能力持ち・・・普通の人や優秀な人がバタバタ辞めて行く・・・
          わたしは数年前に別部署に移ってるが、わたしより先に在籍してた人残り1名。みんな辞めていく
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        • 29. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 07:31
        • 前の会社にいた社長の先輩の息子ってのとよく似てて草
          人が操作しているマウスの線抜いたから怒ったら、そんなに怒らなくても良いじゃないですかとかアタオカ発言するような奴だったな
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        • 31. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 10:46
        • 真面目な話、褒めてあげなきゃ伸びないよ。
          だから絶対に成功する仕事任せるの。シュレッダーとか。
          うまくシュレッダーかけられたら褒める。
          「早いなー!よく使い方わかったね!忙しくて行く暇なかったから助かるよ!ありがとう!」
          次はコピー、掃除、ホチキス。毎回褒める。

          自己評価無駄に高く見えて褒める必要なんかないと思うかもしれないが、そうじゃないんだ。
          褒めてないとポテンシャル下がるの。
          同じ事を繰り返し繰り返し成功体験積み重ねないと記憶喪失がごとく忘れるの。
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        • 32. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 11:19
        • 生きてる価値ないだろそんな奴
          寧ろ価値がないどころか加害分マイナス
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        • 33. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2023/12/07 12:04
        • 断って、それでも配置するつもりなら転職も検討するっていっとけばOKやろ

          ワイの経験ではそういう枠の人は、子会社に出向させられ、社員証の名札に墨入れたり、ひたすら書類を電子化する作業やらされてたで
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