すぐ言い訳をする

>>2
相手の話を理解できない
理解できない理由を相手のせいにする
相手が言ってもいないことを言ったといい、
理解できると最初からそう言えばいいじゃないという

>>4
最初の頃、簡単な間違いをぎゃーぎゃー騒がれtrマウント取られた
から、いまはゆーーーーくりやってる。

>>4
それは時間潰してるだけ
それを頑張ってると思う奴は仕事ができないだろうな

>>4
終了してた

後輩に利権を渡せない
暇になれば昇進できるのに馬鹿なやつ

>>40
いや、俺個人が話し易いかじゃなくて若手の周囲の奴等がってことだ
仕事を1人で抱え込んで誰にも相談せずに結局パンクして休む
そして周囲が尻拭いをする羽目になる

>>51
子守じゃねえんだから限度があるわな
そういう奴は結局は淘汰されるよ

話しが長い

大した仕事じゃないのに要領が悪いやり方をして忙しい雰囲気を出してるやつ
鬼の形相でやる業務じゃねえんだわ

>>1
仕事のできない人って気が利く以前に正しくもないんだけどな
うちの主任さんがそれで、挨拶もありがとうごめんなさいお願いしますは一切出来ない
スケジュールも立てられない情報共有しない
仲いい人と無駄話ばかりしてて疲れるから15時になったらお茶菓子休憩を勝手に取る
新卒で営業配属されて挫折して病んでお情けで一人部署に回されてから温々と社歴だけ積んできたお荷物先輩
今後強化していくことになったからその部署に中途採用で配属されたけど、本当にじゃま
主任さんが今まで温すぎて他部署の都合の良いように扱われてて無駄な仕事多すぎ

>>42
俺も一人でやってるよ！

>>55
そういう現場仕事じゃねえからなウチは
ホワイトカラーは皆それぞれに仕事を抱えてるから本人が声を出さないと周りは誰も助けてやれないよ

>>58
声出したら面倒くさそうな雰囲気出すから話しかけにくいんじゃ

自分は仕事ができると思っている

本質ではない部分に丁寧に時間をかける

だ、段取り…ってなんですか？
と真顔で聞いてくる

>>69
西尾一男に聞け

>>72
お前も同じやでw

やる気がないんじゃね？
本気で取り組めば差はあるにしてもそこまで人間の能力に差はないだろ
やる気に時間がかかった時に時間とともに凄い差になるだけだろ

それを差がついた状態で初めて見たらセンスの差に見えるんだろうな

水分補給がエナジードリンク

多角的に指摘して発散させて、結論は言えない人
まぁ俺なんですが...

あいつ仕事出来ないとか思ってる時点でそいつに対して悪意持ってるだろうから
マトモに教えられないだろ？

そうことを思ってる奴はどこの会社でもそいつと距離あけてるから
マトモに教えられるわけないわな

説明が下手
トラブルあった時相談しない

現場仕事なら道具見れば有能かどうか分かるな

無能は汚れているものをそのまま使い続けて、
無計画に動くから必要な場面で持っていなかったりする

手入れされた道具を整理整頓して持って来る人はそれだけで仕事が出来てる

仕事できない人ってセオリー通りにやらないよな
仕事できる人になるつもりもないんだろ

誰も居ないと、俺の股間にしゃぶりついてくる
事務員

低学歴コンプレックスのせいで、
部下の意見を取り入れることは負けを認めることだと思っているウチの上司。

低学歴のせいで、
部下が技術的な質問をすると答えがいつも精神論になるウチの上司。

上司が遅くまで残っている時仕事が終わっているのに一緒に残っている部下は、上司に敬意を持ってるのではなく、ただ仕事が暇だと思われて新しい仕事を押し付けられるのが嫌だから。

「できる風にしてください」
仕事できないのにできる風が一番困るんだって
まともに働いてから本出せ

知識オーバーで理解できない事を後回しにされ、切羽詰まって進行が遅いのは人のせいにするやつ。今まさにそれ。経営親族権力を持ってるからタチが悪い

イライラおばさん

話をよく聞かない

作業の段取りと指示が悪くやり直しが頻繁に発生することが原因で他の仕事に手が回らなくなり抱えてる全ての納期が押しているのが問題なのに、些細な点にフィックスしてさもそれが仕事が詰まる原因だと部下のせいにするやつ。

兎に角、会社に居たガル！
中々、帰ろうとしない
昼休みは上司のご機嫌とりに必死

課長の車の中が凄い荒れててパトロールの時に安全衛生の人間に怒られてたな
運転席の足元にビンが転がってたわ

わかったフリをする
タスクの優先順を俯瞰できない
相談に来た時は既に手遅れ