【動画】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」入社前に自殺 BIPブログ

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【動画】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」入社前に自殺

2025/3/16

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(32)

1: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:22:34.56 ID:9fDihDr10Pi

内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」　入社前に自殺
https://www.asahi.com/sp/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html

伝説の人事の異名をとる人事課長
https://archive.is/u4daW

強い言葉を混じえ持論を展開する伝説の人事
https://youtu.be/zymf7-q0b0g

伝説の人事から学生へのメッセージ
https://web.archive.org/web/20161001163647/http://panasonic.co.jp/ap/pces/recruit/newgraduate/message/

2: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:24:42.37 ID:r6/rDskI0Pi

草
これが無くてもそのうち自殺してたやろ

3: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:25:15.12 ID:QPW/QMfU0Pi

こんなことで自殺とかやっぱ邪魔やったんや

4: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:25:43.83 ID:oCmZ6WHq0Pi

伝説の人事って何？

9: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:27:56.55 ID:wC0IONuB0Pi

>>4
電気設備やで

5: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:26:32.64 ID:RSz3ZhOo0Pi

まだ入社もしでなくて草
やべー会社だから辞めとこでええやろ
なんで死ぬねん

6: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:26:53.58 ID:9fDihDr10Pi

男子大学生は２０１８年５月、パナソニックの子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）の内定を得た。同社はこの学生を含めて２０人に内定を出し、全員を会員制のＳＮＳ交流サイトに登録させた。

　同サイトは投稿内容から学生らの意欲がわかり、内定の辞退者を早期発見する機能を売りにしていた。２０人が数多くの課題図書の感想などを書き込むよう求められる一方で、人事担当課長も様々な発言を投稿。遺族側が開示した同サイト上のやりとりによると、１８年７月には課長の高圧的な投稿がみられる。

　＜誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています＞＜それはそのまま配属の時の、僕たちの手元情報にもなります＞＜入社してからギブアップされると、とっても迷惑です＞

　人事権をちらつかせながら、男子大学生らを心理的に拘束していった。

7: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:27:11.70 ID:9fDihDr10Pi

>>6
　８月、課長の投稿はさらにエスカレートする。

　＜死に物狂いで踏ん張って、後は死ぬぐらいしかやることないなぁというところまで追い込んでみて下さい＞＜入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ。邪魔だと思ったら、全力で排除に掛かりますから＞

　男子大学生には同様のメールも直接送信。１１月にはサイトで＜やる気がない、やる自信がないなら、早目に辞退して下さい＞と内定辞退まで促していた。

8: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:27:41.25 ID:9fDihDr10Pi

>>7
追い打ちをかけたのは、男子大学生が海外旅行から戻った直後の１９年２月上旬の、個人攻撃ともとれる課長の投稿とみられる。

　＜サイトやってないような奴やつは、丸坊主にでもして、反省を示すか？＞＜僕は徹底して、露骨にエコ贔屓ひいきするからね。なめるなよ、５４のおっさんを！＞＜海外行くなら、行く前に断れよ＞＜空気、読めてるか？＞

　「きつい」「死にたい」――。男子大学生は友人にこう漏らし、課長の投稿から約２週間後の深夜、ビル屋上から飛び降りた。

10: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:28:56.80 ID:rz0AC6x70Pi

なんでこんなイキってんの？😨

14: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:30:07.99 ID:VN0YH1wX0Pi

なんでSNSの人事系の奴らってみんな上から目線で胡散臭いんだろう

15: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:30:40.72 ID:I2JTZ2En0Pi

伝説の人事は安倍晋三が担当する

16: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:31:09.65 ID:ctHCoMHlHPi

退職してから漏れてるなら人事部の勝ちやな

17: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:32:18.06 ID:vwmFI1NGHPi

懐かしいな、噂板でその後伝説部長が普通に出社してるという投稿は見た

18: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:32:22.07 ID:9fDihDr10Pi

若干ﾁﾝﾁﾝｼｭｯｼｭコピペっぽいグルーブあるんだよなあ

伝説の人事から学生へのメッセージ

就活とは？
会社に安定性をもとめるな。
学生が就活で会社に求めるものの一位は安定性だという。安定性とは、定年まで給料がもらえてご飯が食べられることらしい。しかし、その考え方は、何もしなくても当たり前のように給料が口座に振り込まれると考える「大企業病」である。今は、大企業でさえいつ経営が傾くか分からない時代。それなのに、安定性というものは、会社に一方的に求めるだけでよいのだろうか。社員が稼ぎ、会社に成果をもたらし、貢献してこそ給料がもらえる。ましてや新卒から数年間は半人前の稼ぎしかないのだから、一人前になってから倍返ししなければならない。給料はもらうものでなく、自分の手で稼ぐもの。義務を果たし続けるからこそ、権利が手に入ることを忘れてはならない。

では、安定性とはどうやって得るものなのか。それは、会社にではなく、自分自身に求めるべきだ。自分の商品価値を高めれば、万が一会社に何かあっても生き残っていける。そういった価値ある自分になるために、磨きたい、燃やしたい、大切にしたい、と思っているものを一番磨けて、身につけられるフィールドを見つけ、「これで食べていく」と覚悟を決めることが、本来の就活の姿であるべきだと思う。

やりがいを文字化しろ。
安定性は自分自身に求めるべきだが、職種の適性や、資格にこだわるといった方向に走らないでほしい。なぜなら、資格も仕事に活かせなければだたの紙切れ。適性も、本当に職種ごとに決まっていると思うのか？　仕事はそんな単純なものではない。ゼネラリストしかスペシャリストにはなれない事実も知っておいてほしい。

つまり、自分が磨くものとは、適性やスキルではなく、根っこに持つ覚悟のことで、それが「やりがい」なのだ。その「やりがい」が会社にあるか確認する場が面接だと思う。給料を払う以上、一番「やりがい」を感じてくれて、伸びる場所に配属するに決まっているのだから、職種や勤務地を決めるのは任せてほしい。大切なことは、あなたの「やりがい」が何であるかだ。それを2行くらいの文字として概念化できているか？

限界に挑み発射角を上げろ。
私たちは、自分の限界を超えたことがある学生を採用したい。難しいことだが、限界にたどり着けた者は気づくことができる。まだ、その先があることを。そして、自分がまだまだやれることを。その時が「発射角」が上がった瞬間だ。「自分はできる」「これくらいで十分」と思っている新入社員たちに、努力する限界の枠を「まだ超えられる」と気づかせることを「発射角を上げる」と私たちは呼んでいる。入社直後はこれくらいの発射角で十分だろうと思っているところを「まだまだ」と、ぐっと上げてやる。最初に限界がないことに気づければ、その後も発射角を上げ続けることができ、放っておいてもその者は伸びていく。発射角を上げるのは、近道を覚える前の入社後3年間が勝負だ。

19: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:33:00.26 ID:9fDihDr10Pi

>>18
仕事とは？

頑張れる理由は何だ？
よく、「頑張ります」とアピールする学生がいる。でも、給料をもらう以上、頑張るのは当たり前。最悪なのは、「やる時はやる」という子どもの言い訳。では、いつが「やる時」なのか。それは今でしょ。今できてない者が決意表明しても説得力はない。アマである学生が考えるよりも、プロであるビジネスの世界ははるかに厳しい。残念なことに、この場所に立たない限りその厳しさは理解できない。せめて、なぜ頑張るのか、頑張れるのかを聞かせてほしい。ヒントは「やりがい」を根拠にできているかだ。いきいきと頑張れる理由を語ってほしい。楽しみにしている。

第一印象が武器になる。
ソリューションビジネスとは、「課題」を解決することだ。常にお客さまの立場で考えてほしい。では、お客さまは誰にその困りごとを相談するか。いうまでもなく、信頼のおける相手だけだ。実は誰を信頼するかは第一印象で決まる。さらに第一印象は9割以上は話す前に決まっている。就活を営業に例えたとき、あなたの第一印象は武器になっているといえるか。社会人になったからといって、今の第一印象が大きく変わることはない。今のままで大丈夫か。信頼されなければ、お客さまから課題解決のチャンスをいただくことはできない。お客さまに寄り添えなければ、それは致命的欠陥となることを知っていてほしい。第一印象を磨くことは、自分の専門的なテクニックを仕事に活かすためにも、不可欠な成功のポイントになることを知っておいてほしい。

バトンを受け取る覚悟を決めろ。
当社は定期採用をしてこなかったため、10年後、ベテラン社員がいなくなり、平均年齢が一気に下がる見込みだ。今入社する学生たちは、「Panasonic」という重い看板と、業界一位・年商2000億という、世界を市場とする企業を10年後には背負わなければならなくなる。世の中の人事が甘言として使いがちな「白いキャンパスに、自由に絵を描けますよ」とは決して言えない。ベンチャー企業の創業期に携わった経験から、当社のような大企業において、10年後に手渡されるバトンは相当重いことを知っている。だから、そんな無責任な言葉で学生を騙したくない。世界的企業を自分たちで牽引していくことを、夢見がちに挑戦したいと思うのではなく、厳しい現実と向き合い、苦しさや辛さも引き受ける覚悟がない者には恐ろしくてバトンを渡せない。自分の人生に責任を持ち、新たな学びを得て創造し、社会に貢献したい、そんな覚悟を持つ学生にしか渡せない。

その覚悟は「やりがい」にもつながる。松下幸之助創業者はこう言っている。「どのような仕事をしているか、それが私たちのやりがいを決めているのではない。その仕事の彼方に何を見つめているか、それが私たちのやりがいを決めている」と。つまり、「やりがい」とは、あなたの心の持ちようなのだ。あなたの覚悟しだいで、「やりがい」の中身は変わってくる。「やりがい」の大きさは、あなたの覚悟の大きさと比例する。

自分で道をつくる、これが当社の仕事の流儀だ。まずは発射角を上げて、バネをたわめてほしい。10年後、死ぬほど重いバトンを受け取り、たわめたエネルギーを爆発させてくれ。道は険しいけれど、そこにあなたの足跡が残る。30年も経てば、遥かな頂に立てている。下から見上げればそこは雲の上。その時、あなたは伝説となる。

さあ、あとは、やるか、やらないか。覚悟を決めるのはあなただ。バトンを受け取り、伝説になれ。

21: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:33:10.42 ID:vwmFI1NGHPi

あ、課長か
もともとSANYOから来た人なんよな

23: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:34:28.42 ID:SF2f+Z8r0Pi

ワイ人事やってたけどワイみたいな雑魚の話もフンフン赤べこ聞きしてくれるからあれで勘違いしてしまう奴がいるのは分かる
ワイはネガティブな性格故に勘違いしなかったけど勘違いしちゃう奴は何人も見てきた

25: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:35:19.24 ID:9fDihDr10Pi

>>23
キャバクラみたいやな

38: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:39:11.40 ID:P06bkpe+0Pi

>>23
人事ってやべぇやつ率高いのはそういうわけか

24: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:35:00.15 ID:JXJPjHtzaPi

メンタル弱すぎて草

26: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:35:32.61 ID:FcObtT8E0Pi

辞退してSNSで暴露すればええのに

27: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:35:34.81 ID:Zs2zS8+udPi

なんで内定出したんや

28: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:35:53.99 ID:Bu14T6c20Pi

リクルート出身ってこういう勘違い野郎ばっかりだよな

30: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:36:49.76 ID:tfyE03ee0Pi

けつのあなにハッカ塗った綿棒を突っ込んだらスースーしたやで

31: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:37:15.68 ID:Wu76hs0o0Pi

こういうイキったやつてまじしょうもない文系の特徴よな

33: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:38:04.63 ID:N8cGy89k0Pi

内定出てお母さん喜んでくれてたんやろうな

34: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:38:04.66 ID:71wwDLDz0Pi

伝説の人事がJTCの子会社にいるわけねえだろ

37: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:38:38.15 ID:SF2f+Z8r0Pi

>>34
これこれこれこれ(腰振りダンス)

50: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:43:25.78 ID:ctHCoMHlHPi

>>34
これは知らんが一部企業にこういうやつは結構いるで

35: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:38:10.39 ID:ZZghvF3T0Pi

ワイのバイト先の上司やん

36: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:38:20.47 ID:9l9vyPKM0Pi

こんなこと早口で喋るようなやつが人事やってるような
会社はごめんだよ

39: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:39:22.88 ID:/Wi0QZip0Pi

弱すぎで草

41: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:39:26.05 ID:Kd+WoYw2MPi

人事なんて金稼げない無能のやる仕事やろ

42: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:40:04.95 ID:mZ1d+/2i0Pi

お前は人生辞退しろつって他行けばよかったのにな

43: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:40:51.04 ID:vNseUJb50Pi

人事って社内でどういうルートを歩んだらなれるんや
ワイもやりたいわ

45: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:41:32.52 ID:Xra0pvus0Pi

頭おかしい国やな
さっさと滅んでほしいわ

49: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:43:22.54 ID:juCht0RbrPi

ショボいパナ子会社なのにここまでイキれるのすごいな

51: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:43:57.19 ID:NSbIsVm20Pi

人事が黄金出世ルートみたいなこと言うやついるよな
だから上昇志向のパワハラ気質が集まる

52: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:44:37.69 ID:47OO/K9F0Pi

普通にほんとに有能な奴には逃げられるんとちがうの

59: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:48:03.80 ID:9fDihDr10Pi

>>52
一橋と東工大からも新卒で入るような格やで

53: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:45:46.45 ID:NfvdAxp30Pi

追い込んでみて下さい＞＜
↑
かわいい

56: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:46:50.03 ID:ujk+H7ew0Pi

驕り昂り言語道断

57: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:46:55.77 ID:9fDihDr10Pi

https://posfie.com/@MAROCKs/p/0AWARMF

＞社風に合わない人はそもそも入ってこないでください。朝は5大社是を詠唱します、それが嫌な人は選考受けないでくださいだったりを平然と言う会社でした。事実です。

でも会社のこの姿勢はネット民から普通に絶賛されてた
経緯が経緯だけに普通に生意気だと思うけど

58: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:46:55.80 ID:awskaufZ0Pi

人事こそ誰でもできるよな

60: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:48:40.54 ID:5l917g6Q0Pi

ワイもやる気ないタイプやから自分のことのように悲しい

61: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:48:45.26 ID:sYNNHFuD0Pi

どこも安い給料で死ぬほど働く信心深い人間を求めてるのよ

62: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:49:14.47 ID:SF2f+Z8r0Pi

わいは成績のいい真面目な子を推してたけどワイが推した人たちは真面目故にキャリア積んで転職していく率が高くて怒られたわ

64: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:50:45.53 ID:QecHMbml0Pi

>>62
その人たちにとってはお前は有能な人事や

63: それでも動く名無し 2025/03/14(金) 20:49:25.93 ID:u6Xk42RQ0Pi

人事ってなんの生産性も技術もない低脳が回される部署だから人間的にも劣等感の塊みたいな奴しかいないよね

元スレ https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1741951354//

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コメント一覧 (32)

- 1. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 07:29
- 人事部の人間ってクズが多い。
  まるでその会社の代表の様に振る舞い人を見下す。
- 0
  
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- - 8. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2025/03/16 08:45
  - >>1
    こんにちは、卜ンボ鉛筆の佐藤です。改めて地震の方は大丈夫でしたか？
  - 0
    
    bipblog
    
    がしました
- 2. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 07:32
- 会社入っちゃえば人事なんて社内ではなんの力もない無能ばかりって気づけたのに...
  無駄に偉そうなんだよなぁ人事って
- 0
  
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- 3. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 07:42
- 罵倒してるのに><って顔付けるの狂ってると思ったら発言の区切りだった
- 0
  
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- 4. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 07:42
- 発射角を上げろ！
  
  かっけぇ…
  ワイのパクリ語録にまた1つ
- 0
  
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- 5. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 08:04
- 言ってる事はまあ正論だけど、圧のかけ方が陰湿だな
  このやり方が通用するのは氷河期までだ
- 0
  
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- 6. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 08:12
- いい人事ってのは社内からも社外からも存在感がない
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 7. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 08:20
- こんな人事の話は忘れていたよ。相手にやる気を2行の文章で求めるなら、自社の人事部門としての言い分も2行で説明できなきゃな。
- 0
  
  bipblog
  
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- 9. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 08:51
- それってあなたの感想ですよね
- 0
  
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- 10. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 08:56
- 内定出したのはお前らやん？どんな奴が来てもそれを受け止めろよ
- 0
  
  bipblog
  
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- 11. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 09:21
- 何で会社から雇われているだけの人事ごときがここまでイキってんの？
  どうせ技能も何も無いからコミュ力()だけを重視した結果が人事だろ？
  何でこいつごときが会社レベルで語ってんの？
- 0
  
  bipblog
  
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- 12. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 09:24
- 仕事とかいう暇つぶしのおままごとに
  ここまで身を入れられるのは凄い
  現実は小さいオッサンなのに
- 0
  
  bipblog
  
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- 13. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 09:40
- 現代人は基本的に誰かのせい何かのせいだから
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 14. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 09:49
- こんなおもろいメッセージきたら嬉々として暴露できるやん
  自殺なんてもったいないことするなよ
- 0
  
  bipblog
  
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- - 18. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
  - 2025/03/16 10:23
  - >>14
    ね。辞退して拡散するわ。
  - 0
    
    bipblog
    
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- 15. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 09:57
- まじかよララァスン最低だな
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 16. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 10:02
- パナしぐさ
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 17. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 10:17
- 子会社のスタフが伝説？パワハラかなんかの伝説？
- 0
  
  bipblog
  
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- 19. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 10:42
- 伝説の人事（ポエムを投稿するだけ）
  俺もこんな仕事で就活生からチヤホヤされつつ給料もらいてぇな～
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  bipblog
  
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- 20. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 11:07
- 新聞やテレビは一週間で忘れてくれるけど、google先生は一生忘れ無いよ。
  この人事の娘だけでなく孫も特定されて一生言われるよ。フジテレビのプロデューサーみたいに。他人の子にやっているんなら、同じ事を自分の子や孫にやっても当然文句無いよね的な理屈で。結果、、、こういう悪評が自分の血族に混じるのを嫌がる上級国民との結婚は絶対にむり。こういう炎上を気にしない親族は大津イジメ加害者家族みたいな炎上系だけ
- 0
  
  bipblog
  
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- 21. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 11:09
- ＳＮＳやメールのやり取りが残ってるならいくらでもやりようあったよなあ
  自分も過去にあたおかパワハラ上司当たったことあるけどやべえ発言メモっといて上に報告して認めさせてから辞めたったわ
  指導やコミュニケーションのつもりだったとしても周りの人間に４ねとか５６すぞとか普通に言うの頭おかしすぎて無理やったわ
- 0
  
  bipblog
  
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- 22. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 13:05
- なんで飛び降りできる勇気があるなら辞退する勇気がだせんかったんや…
  こんなカスがいる企業はやめとこでよかったやん
  大手に就職することだけが人生じゃないだろうに
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  bipblog
  
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- 23. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 13:47
- やっぱ人事ってクソだわ
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 24. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 13:56
- 年取ると発射角なんてダダ下がりよ
- 0
  
  bipblog
  
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- 25. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 14:39
- 舐めるなよ54のおっさんをって言葉が本当に恥ずかしい
  こんな人間がやってる仕事なんてたかが知れてるだろ
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 26. 白骨死体ホソイゼン白骨死体を発見！？
- 2025/03/16 16:47
- くそ人事こいつ特定されてる？くそが
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 27. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/16 22:23
- 内定した学生へ人事権を盾に課題を強要するのは合法なんか？
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 28. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/17 02:05
- ただの仕事にムキになんなよ
  必死に自己暗示しなきゃ働けない無能は働くなって。平熱で結果出せよ
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 29. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/17 09:07
- 現場の仕事知らん奴が人事やるの、ほんまやめてくれんかな。仕事にマッチしないような新人ばっか送られてこられるのしんどい。
- 0
  
  bipblog
  
  がしました
- 30. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/17 14:12
- 伝説なのに課長なのはなんでや。
  もっと登り詰めろよ。
- 0
  
  bipblog
  
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- 31. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/17 17:41
- ＞給料はもらうものでなく、自分の手で稼ぐもの。
  
  ビジネスモデルで食わされてる自覚がないとか
  会社への敬意がなさすぎるだろ
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  bipblog
  
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- 32. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2025/03/17 22:32
- チャットGPTより無意味な仕事してそう
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  bipblog
  
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