titleicon 【画像】ワイの部下、社内不倫していたことが発覚wwwwww

2026/6/17
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hatena はてブ | twitter comment (4)
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1: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)15:41:52 ID:rHN
こちとら中間管理職。部下同士（お互い既婚者）が不倫してると言う噂話が部署で持ちきり…中間管理者の俺、頭と胃が痛い…


2: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)15:42:37 ID:n8E
コンプライアンスはどうなってるんですかあ！

3: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)15:42:44 ID:Yhf
混ぜてもらえ

4: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)15:49:24 ID:rHN
ただ、確証がないのよ、、噂の範疇を超えていない

5: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)15:49:35 ID:SXq
業務に影響があるなら誰かチェンジしてもらったら？
コンプライアンスを言い訳にできるっしょ

6: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)15:52:46 ID:SXq
部下なんだから本人達に確認したら？
当然ないって言うかもだけど噂でも今、色々うるさいし、そういうの嫌いな人もいるから噂が静まるまで違う部署で頑張らないか？

と言ってしまってもよいと思うけど。

7: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)15:55:56 ID:n8E
管理職なんだから普通に確認しろよ
こういううわさが出てるがどうなんだって
二人呼び出して

違うって言ったんなら、他の部下をだまらせぇ

8: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)15:56:50 ID:rHN
噂になる前からの決定事項で、今月から2ヶ月間別部署に応援に行くから少しだけ安心なんだが、結局は同じ職場だからどうしたものかと…

12: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)15:59:03 ID:SXq
>>8
応援先部署に根回ししてそのまま配置替えでよくない？
不倫かぽーを守って良いことなんて

10: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)15:58:55 ID:rHN
俺の上司にも噂話だけど…って事で報告してある。ただ、様子みよう。時期を見て上司から少し話すとは言ってくれたから、俺は動いてない

13: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)16:00:47 ID:n8E
誰の部下なんだよ

14: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)16:02:29 ID:SXq
俺なら噂の時点で面倒な事を回避するため即対応するな。

15: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)16:02:53 ID:a1C
本人に直接確認するのだろう
当人同士で解決するのかどうかです。

また、噂になるくらいなので、そのような言動があるのだろうから、
その部分の是正が必要。

その両者が退職する可能性があるので、そのことも考慮するべき。

16: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)16:04:03 ID:rHN
2人とも俺の部下。ただ、今年立ち上げた部署だから事を荒げて退職されるのが一番困る

20: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)16:06:08 ID:SXq
>>16
別の人に替えてしまえばいいじゃん。
後から面倒な事に巻き込まれても知らんで。

管理職ならリスクマネージメントしようぜ。

17: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)16:04:13 ID:a1C
その会社が、不倫を容認する会社なのか、これがひとつのポイント。

18: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)16:05:13 ID:a1C
最初に確認することが、その噂が事実なのか否か

19: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)16:05:37 ID:gkw
業務に影響与えないならある程度は放置しないと

21: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)16:06:57 ID:n8E
もめ事は火種のうちに消すに限る

23: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)16:11:24 ID:n8E
直属の部下のことをノータッチで
さらに上の上司に丸投げのほうが立場的に危ういのではと思う

24: 名無しさん＠おーぷん 2018/11/06(火)16:13:47 ID:SXq
人によるかもだけど
俺は不倫とかマイナスのプライベートを職場に持ち込むような奴は、他の社員を守る為にさっさときる。
そいつらがいくら優秀っていったって二人で部署全ての仕事をできるわけないし。
人を裏切る奴は仕事でもだいたいトラブル起こす。

26: 自慰探偵キチガイル 2018/11/06(火)16:19:14 ID:CAu
とりあえず部署が安定して回るまで放置でええやん。

元スレ https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1663040628/

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コメント

 コメント一覧 (4)

    • 1. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2026/06/17 02:21
    • 社長部長あたりはほぼ確実に不倫してるんだしトップがやってるならええやろ
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    • 2. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2026/06/17 06:10
    • ８年前にしろ古ぃ〜会社
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    • 3. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2026/06/17 08:43
    • こういう全く動こうとしない名ばかり中間管理職増えたよな
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    • 4. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2026/06/17 12:18
    • どうせ正直に不倫してますとは１００％言わんのやから上司としてヒアリングだけしときゃいいんよ
      ヒアリングかけとくのは不倫が事実だったとしても「やめるきっかけになる」か「ばれて会社に迷惑かけないようにふるまう」か上司にとって良いことしかないから
      発覚して会社にお鉢が回ってきても確認済み、虚偽報告されたって突き放せるんや

      実際上司に「お前と○○ちゃんが不倫してるって噂があるぞ」って言われて別れたけど、言われんかったら家族バレまで続けてたと思う
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